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一、寒假工老板不履行工資支付義務如何解決

不給工資，勞動者可以到勞動行政部門投訴，或者到仲裁委員會申請仲裁。

《勞動合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

（二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；

（三）安排加班不支付加班費的；

（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

二、去法院起訴老板拖欠工資需要準備哪些材料

去法院起訴老板拖欠工資需要準備的材料如下：

1．起訴狀。

2．證明當事人主體資格的材料。

3．受委托代為起訴的，應提交原告的授權(quán)委托書。

公民代理的，同時提交本人的身份證復印件；律師代理的，同時提交律師事務所的公函和律師執(zhí)業(yè)證件的復印件。

4．證明勞動合同法律關(guān)系或事實勞動法律關(guān)系存在的材料，如勞動合同、工資單等。

5．勞動爭議仲裁裁決書、送達回證、不予受理通知書等證明勞動法律關(guān)系已經(jīng)經(jīng)過勞動爭議仲裁委員會先行處理的材料。

6．與訴訟請求相關(guān)的其他材料。

三、工資拖欠如何申請勞動仲裁

拖欠工資申請勞動仲裁流程如下：

1．到當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。

2．申請勞動仲裁材料，仲裁申請書兩份、申請人身份證復印件一份、相關(guān)證據(jù)復印件和證據(jù)清單兩份、用人單位的工商登記信息。

3．提交材料后，五個工作日仲裁委給予立案，給予雙方舉證期，給對方答辯期，然后開庭審理之后對雙方進行調(diào)解。調(diào)解不成仲裁委下達裁決書，勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案。

《中華人民共和國勞動合同法》（2012修正）：第七章　法律責任　　第八十五條　【未依法支付勞動報酬、經(jīng)濟補償?shù)鹊姆韶熑巍坑萌藛挝挥邢铝星樾沃坏模蓜趧有姓块T責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：\n（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；\n（二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；\n（三）安排加班不支付加班費的；\n（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>