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淺談國有企業(yè)委托代理
來源:法律編輯整理 時間: 2024-03-16 21:01:22 90 人看過

淺談國有企業(yè)委托代理這篇文章主要講述委托代理問題產(chǎn)生的原因,國有企業(yè)委托代理關(guān)系存在的問題以及構(gòu)建委托代理雙向制衡機(jī)制的思路等問題,對其上述問題具體闡述如下:

一、委托代理問題及產(chǎn)生的原因

在現(xiàn)代股份制公司中,存在著眾多的所有者(股東),通過選舉將所有權(quán)委托給董事會行使,形成所有權(quán)代理。董事會通過契約將經(jīng)營權(quán)交由經(jīng)理人員,形成經(jīng)營權(quán)代理。現(xiàn)代企業(yè)理論認(rèn)為,股東(或其代理者——董事會)與經(jīng)營者之間存在著委托——代理關(guān)系,在一定的條件下,經(jīng)營者可能作出違背所有者利益的事情,這就是所謂的“委托一一代理問題”。產(chǎn)生代理問題的原因:一是由于委托人與代理人目標(biāo)不一致。對于所有者而言,其動機(jī)在于獲取較大的資產(chǎn)收益,因此,追求利潤最大化是股東的行為目標(biāo)。而對代理人而言,其行為動機(jī)是多元的,除了獲取個人經(jīng)濟(jì)收入動機(jī)外,還包括提高自己的社會地位動機(jī)、擴(kuò)大調(diào)動資源極力的動機(jī)以及實現(xiàn)自我價值的動機(jī)。代理人行為動機(jī)的多元性,決定了其行為目標(biāo)多元化,他不僅有經(jīng)濟(jì)收入目標(biāo),還有名譽、地位、權(quán)勢等目標(biāo)。

經(jīng)濟(jì)收入目標(biāo)與企業(yè)盈利直接相關(guān),從長遠(yuǎn)看存在著共同點,但短期內(nèi)可能發(fā)生矛盾,合同期較短的經(jīng)理人員更有可能犧牲公司的長期利益,追求任期內(nèi)的個人經(jīng)濟(jì)利益。其他個人目標(biāo)的實現(xiàn),均難以保證企業(yè)的長遠(yuǎn)利益。正因為委托人與代理人目標(biāo)的不一致,因此,代理人完全可能用其個人目標(biāo)代替股東利潤最大化目標(biāo),損害所有者利益。二是由于信息非對稱性引起的。股東所掌握的經(jīng)營信息遠(yuǎn)劣于經(jīng)營者,因而委托人想完全監(jiān)督代理人是不可能的,委托人難以準(zhǔn)確判斷代理人是否盡最大努力去增進(jìn)股東的利益。代理人就可以利用這種信息非對稱性采取機(jī)會主義的“搭便車”行為,損害所有者利益。

二、國有企業(yè)委托代理關(guān)系存在的問題

國有企業(yè)屬于全民所有,由國家(政府)代表全民行使資產(chǎn)所有權(quán)職能。全民財產(chǎn)的龐大性、復(fù)雜性和分散性,決定其最高的控制經(jīng)營機(jī)構(gòu)必然會進(jìn)一步尋找下一級代理人,代理人最終進(jìn)入企業(yè)董事會,代表國家行使所有權(quán)職能,形成企業(yè)所有權(quán)代理。同時,所有權(quán)代理也作為委托人,在所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離原則下,委托代理人具體經(jīng)營管理企業(yè),形成經(jīng)營權(quán)代理。

我國國有企業(yè)同樣存在著委托——代理關(guān)系。由于治理結(jié)構(gòu)設(shè)計不合理,委托——代理問題更嚴(yán)重。

1.層代理關(guān)系與較高的代理費用。與個人股東為主組成的公司制相比,國有公司制度下委托關(guān)系表現(xiàn)為間接性、多層性、復(fù)雜性且協(xié)調(diào)關(guān)系繁瑣。國家做為最終所有者,不可能對眾多的國有企業(yè)直接行使監(jiān)督權(quán),只有借助多層代理關(guān)系間接加以管理。由于國有產(chǎn)權(quán)代表與各級產(chǎn)權(quán)代理間存在著權(quán)利和行為的界定問題,這使得協(xié)調(diào)產(chǎn)權(quán)所有者與代理者目標(biāo)不一致的代理費用較高。

2、代理關(guān)系選擇的非市場化。以私有產(chǎn)權(quán)為基礎(chǔ)的公司制度中,委托代理關(guān)系完全是通過市場自由選擇形成的,它是基于個人股東追求資產(chǎn)收益最大化的理性預(yù)期和以個人產(chǎn)權(quán)的自由進(jìn)出,實現(xiàn)對代理人運營成敗的現(xiàn)實評價與強制約束為基本前提。因而,股東與代理人關(guān)系的形成,可以市場契約形式生成無數(shù)種自由組合,且經(jīng)常處于動態(tài)的調(diào)整與優(yōu)化狀態(tài)。國有產(chǎn)權(quán)代表實質(zhì)上處于代表國家(委托人)利益的代理人地位,他們既不具備私人股東追求利潤最大化的內(nèi)在動機(jī),又無自主支配資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓的實際權(quán)力,因而在選擇代理人(經(jīng)理)和約束經(jīng)理行為時,難以借助市場化自由契約特征,或多或少傾向于行政手段。目前,我國一些國有公司中董事會成員、經(jīng)理均以任命的方式,實際上使股東與經(jīng)營者之間的委托一一代理關(guān)系完全缺乏市場選擇的余地,使二者權(quán)力界定更困難,代理費用加大。<

3、國有產(chǎn)權(quán)代表缺乏風(fēng)險責(zé)任能力。西方股份公司雖然也實行法人治理制度,但大股東仍能通過董事會控制企業(yè)的重大決策,尤其是風(fēng)險決策。而國有企業(yè)的所有者,因缺乏承擔(dān)企業(yè)決策風(fēng)險責(zé)任的物質(zhì)基礎(chǔ)2因市場中存在著大量的不確定性、高風(fēng)險性因素,在缺乏企業(yè)風(fēng)險責(zé)任聯(lián)帶機(jī)制的情況下,國有產(chǎn)權(quán)代理的決策行為難以與個人股東一樣理性化。

我國國企委托代理關(guān)系具體表現(xiàn)為以下主要方面:

a、利用委托人與代理人信息不對稱,向委托人隱瞞事實。包括向委托人隱瞞企業(yè)經(jīng)營狀況、經(jīng)營環(huán)境等有關(guān)信息,以謀求委托人的較低期望值,從而減少經(jīng)營壓力,為謀取私利創(chuàng)造條件z向委托人隱瞞自己的經(jīng)營管理能力以騙取委托人的信任;盡可能依靠政府扶持爭取較多的低價資源。

b、在經(jīng)營中采取各種方式損害所有者利益。包括木采取必要措施減少經(jīng)營損失(或增加經(jīng)營收入),增加不必要的費用以謀取私利,如購買奢侈品供自己享用等;運用不正當(dāng)手段減少上級代理人可能給予的懲罰;力爭分成利潤的最大化,在留成利潤的分配上盡可能增加企業(yè)職工的份額2在股份公司中,國家股與職工股同股不同酬,職工所得報酬高于國家股,甚至出現(xiàn)國家股不分紅現(xiàn)象,使國家股權(quán)受損。

c、在產(chǎn)權(quán)重組中使國有資產(chǎn)流失。在對企業(yè)進(jìn)行股份制改造時,以各種名目化國有資產(chǎn)為集體和個人資產(chǎn);一些國有企業(yè)通過辦大集體企業(yè)或與非國有經(jīng)濟(jì)聯(lián)營,把國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)為非國有資產(chǎn);在企業(yè)存量資產(chǎn)重組中,低估國有產(chǎn)權(quán),導(dǎo)致國有資產(chǎn)流失。

三、構(gòu)建委托代理雙向制衡機(jī)制思路

規(guī)范國有企業(yè)的委托代理關(guān)系,是當(dāng)前國企轉(zhuǎn)制的難點。筆者認(rèn)為,應(yīng)建立一種產(chǎn)權(quán)所有者與產(chǎn)權(quán)代理者之間相互約束的雙向制衡機(jī)制,規(guī)范國有公司的運行方式,解決國企公司化改造過程中的種種問題。

所謂委托代理雙向制衡機(jī)制,是既強調(diào)國有股東代表對企業(yè)經(jīng)理的約束作用,又對國有股東代表的權(quán)力和行為方式加以界定和約束。它與強調(diào)單向約束經(jīng)理行為不同,是在充分考慮國有產(chǎn)權(quán)代表由于并非真正的資產(chǎn)所有者,因而可能出現(xiàn)“權(quán)力越軌”和“能力不足”問題,并且以建立對國有產(chǎn)權(quán)代表行為方式系統(tǒng)化的約束機(jī)制加以解決上述問題。建立國有公司委托代理雙向制衡機(jī)制,可以充分借鑒現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)理論及西方股份公司運行的經(jīng)驗,將個人產(chǎn)權(quán)機(jī)制與產(chǎn)權(quán)界定規(guī)則引入國有公司制度中,形成對國有產(chǎn)權(quán)代表和代理的全面制衡機(jī)制,包括激勵機(jī)制、競爭機(jī)制、篩選機(jī)制及各種約束機(jī)制。

1、引進(jìn)個人產(chǎn)權(quán)機(jī)制,強化激勵機(jī)制。在西方公司中,股東個人收入與其資產(chǎn)增值直接相關(guān),代理人收入更與企業(yè)經(jīng)營業(yè)績直接掛鉤,這是各個產(chǎn)權(quán)主體及代理人富有創(chuàng)新精神和進(jìn)取動力并能夠約束自身行為的根本原因。在國有公司產(chǎn)權(quán)制度下可以引人類似的激勵機(jī)制,將國有產(chǎn)權(quán)代表、經(jīng)理人員的收入分別與國有資產(chǎn)盈虧水平、企業(yè)經(jīng)營業(yè)績掛鉤。同時,由于產(chǎn)權(quán)代表、經(jīng)理人員的名譽、聲望等關(guān)系到他們未來能否繼續(xù)任職或晉升,因此,將諸如社會聲譽、職業(yè)前途等“無形利益”

與國有產(chǎn)權(quán)代表的經(jīng)營業(yè)績聯(lián)系起來,也是一種有效的激勵機(jī)制。

2、建立對國有產(chǎn)權(quán)代表、企業(yè)經(jīng)理人員平等競爭機(jī)制和動態(tài)篩選機(jī)制。代理者的素質(zhì)和行為直接影響到委托者的利益。因此,無論國家(政府)作為委托人選擇自己的產(chǎn)權(quán)代表,還是董事會選用經(jīng)理人員,都必須引入市場競爭機(jī)制,讓符合條件的經(jīng)營管理專家成為國有產(chǎn)權(quán)代表。作為產(chǎn)權(quán)代表必須以確保國有資產(chǎn)保值增值為己任,不僅要有責(zé)任感,還應(yīng)懂得生產(chǎn)經(jīng)營、善于發(fā)現(xiàn)自己合適的代理人并能夠有效監(jiān)督、協(xié)調(diào)下級經(jīng)

理行為。因此,應(yīng)通過公開、公平、競爭途徑產(chǎn)生高素質(zhì)國有產(chǎn)權(quán)代表。作為代理者的經(jīng)理人員不僅要有來自同行業(yè)企業(yè)經(jīng)理的競爭壓力,還應(yīng)有潛在的經(jīng)理階層市場的競爭壓力,這是充分發(fā)揮企業(yè)家經(jīng)營才能并有效約束經(jīng)理行為的基本條件。由于國有公司中的產(chǎn)權(quán)代表并非真正的資產(chǎn)所有者,其行使監(jiān)督權(quán)力的行為方式潛在地具有扭曲的可能性。為了確保國有產(chǎn)權(quán)代表行為的合理化、理性化,必須建立一套規(guī)范有效的國有產(chǎn)權(quán)代表篩選機(jī)制,及時淘汰那些“能力不足”或不關(guān)心資產(chǎn)保值增值的產(chǎn)權(quán)代表,使國有產(chǎn)權(quán)代表處于一種動態(tài)、可被淘汰的狀態(tài)。為此,要深化企業(yè)體制改革,完善公司法人治理機(jī)構(gòu),強化監(jiān)事會的監(jiān)督功能,防止董事會、總經(jīng)理濫用權(quán)力,侵犯股東利益行為。

3、完善市場約束機(jī)制。首先,國有企業(yè)破產(chǎn)實質(zhì)是全民資產(chǎn)的損失,這必然迫使國有產(chǎn)權(quán)代表更加關(guān)心企業(yè)的經(jīng)營效益,有效實現(xiàn)資產(chǎn)的不斷增值。其次,從經(jīng)理角度看,在現(xiàn)代股份公司中,股票(或股權(quán))的自由流動性使得經(jīng)營不善、股價下跌的公司很可能被其他公司以購買股份方式兼并。一旦企業(yè)被兼并或破產(chǎn),在任經(jīng)理即被解聘,因而必然迫使經(jīng)理“玩命”工作并自我約束其行為方式。最后,從企業(yè)職工角度看,由于企業(yè)破產(chǎn)會帶來職工失業(yè),這就促使職工關(guān)心本企業(yè)的經(jīng)營活動,強化主人翁意識??梢姡袌黾s束機(jī)制尤其是企業(yè)破產(chǎn)與兼并機(jī)制,能實現(xiàn)企業(yè)股東、董事會及其成員、企業(yè)經(jīng)理、職工各方面權(quán)力利益的協(xié)調(diào)一致,以降低企業(yè)中各種代理成本。

4、完善新型國有資產(chǎn)管理體系中3個層次之間的委托代理關(guān)系,重點界定資產(chǎn)經(jīng)營公司的行為方式。在堅持國有資產(chǎn)‘國家統(tǒng)一所有、政府分級監(jiān)曾’的原則下,地方政府要建立健全國有產(chǎn)權(quán)監(jiān)管制度,國資委(辦)要依法管理國有資產(chǎn),杜絕對資產(chǎn)經(jīng)營公司的行政性干預(yù),其主要職責(zé)是制訂國有資產(chǎn)管理的規(guī)章制度,審查批準(zhǔn)資產(chǎn)經(jīng)營公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方案;國有資產(chǎn)經(jīng)營公司受國資委(辦)委托并代理所有者進(jìn)行投資,其主要職能是“投資、管理、監(jiān)督、服務(wù)”,資產(chǎn)經(jīng)營公司的特殊職能決定了它必須按照產(chǎn)權(quán)運作的要求轉(zhuǎn)變經(jīng)營機(jī)制和方式,以產(chǎn)權(quán)為紐帶對所屬企業(yè)進(jìn)行管理和監(jiān)督,避免直接干預(yù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動。

為確保資產(chǎn)經(jīng)營公司對其投資運營的國有資產(chǎn)的保值增值,一是要完善資產(chǎn)經(jīng)營公司的組織結(jié)構(gòu),按照《公司法》規(guī)范公司組織結(jié)構(gòu),從體制上確保其行為方式的科學(xué)化、理性化;二是資產(chǎn)經(jīng)營公司要利用資產(chǎn)的可流動性,通過股市和產(chǎn)權(quán)市場實現(xiàn)國有資產(chǎn)向效益好的行業(yè)和企業(yè)流動,實現(xiàn)資產(chǎn)不斷增值;三是建立國有資產(chǎn)保值的責(zé)任制度,構(gòu)造投資公司資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任聯(lián)帶機(jī)制,實行重大決策失誤賠償制度。

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2025年05月20日 11:22
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    隨著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢的增強,統(tǒng)一開放的全球市場已經(jīng)形成,物流產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要熱點。在這種新的市場形勢下,我國現(xiàn)有大多數(shù)企業(yè)的物流管理模式不僅遠(yuǎn)不能適應(yīng)競爭激烈的全球市場,而且已經(jīng)嚴(yán)重制約了企業(yè)的健康發(fā)展。目前我國正處于工業(yè)化發(fā)展中期,隨著工業(yè)化進(jìn)程的不斷加快,制造業(yè)物流也將成為今后我國物流發(fā)展的主體。但我國大多數(shù)制造企業(yè)由于受到生產(chǎn)力發(fā)展水平的限制和“大而全”、“小而全”傳統(tǒng)習(xí)慣勢力的影響,物流活動仍然處于分散管理的階段,采購、制造、運輸、倉儲、代理、配送、銷售等環(huán)節(jié)彼此分割,導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的物流管理缺乏統(tǒng)一性、協(xié)調(diào)性,物流成本明顯處于高位。企業(yè)物流發(fā)展的現(xiàn)狀首先,我國企業(yè)物流的發(fā)展遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于社會物流的發(fā)展,而且整體水平不高;其次,企業(yè)對物流服務(wù)的認(rèn)識不夠全面和深刻;第三,企業(yè)的基礎(chǔ)設(shè)施落后,物流效率低下;第四,企業(yè)物流的信息化程度低;第五,企業(yè)缺乏專業(yè)的物流人才。企業(yè)物流發(fā)展的
    2023-04-24
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  • 企業(yè)登記注冊委托代理合同
    一、委托代理范圍1.□企業(yè)名稱核準(zhǔn)2.□申請設(shè)立登記3.□企業(yè)變更登記(1)□名稱變更(2)□法定代表人變更(3)□注冊資本(資金)變更(4)□股東或股權(quán)變更(5)□住所(6)□經(jīng)營范圍變更4.□企業(yè)注銷登記5.□企業(yè)改制6.代理權(quán)限為:_________________________。二、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方應(yīng)保證提供真實、合法、有效的登記注冊材料,合同簽訂后,甲方預(yù)付定金_________元,甲方領(lǐng)取“受理通知單”時,一次付清全部代理費用。2.乙方接受委托,在約定時間內(nèi),完成上述代理登記注冊事項,因登記材料或政策調(diào)整被核駁,需補交或及時修正,領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照時限順延。3.乙方的責(zé)任:(1)維護(hù)甲方合法權(quán)益,保護(hù)甲方委托登記代理材料的完整性,予以保護(hù)知悉的商業(yè)秘密;(2)乙方應(yīng)在甲方提供的登記注冊材料齊備后_________個工作日內(nèi)完成代理業(yè)務(wù);(3)對甲方提供虛假注冊材料的,乙方有權(quán)終
    2023-04-23
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  • 淺談物業(yè)管理企業(yè)員工績效考核
    物業(yè)管理企業(yè)作為服務(wù)行業(yè),不像生產(chǎn)企業(yè)那樣生產(chǎn)有形的產(chǎn)品,有可計量的數(shù)量和可供統(tǒng)一使用質(zhì)量檢測標(biāo)準(zhǔn),因而在進(jìn)行員工工作績效考核時,難以數(shù)量和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)來衡量其工作績效。一些物業(yè)企業(yè)在績效考核的某些方面已取得了一些初步成果,然而仍然存在許多突出問題有待進(jìn)一步提高,如怎樣正確理解考核工作并把握考核主導(dǎo)思想,讓績效考核操作到位;對中高層管理人員、物業(yè)管理員及技術(shù)人員,保潔保安人員如何分別進(jìn)行科學(xué)考核,怎樣實現(xiàn)考核標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性、有效性以及崗位針對性,怎樣防止考核流于形式或成效不彰等等。這些問題突出反映了建立績效考核體系十分必要,同時又不能一蹴而就。如果不能有突破性的科學(xué)完善方法,績效考核就可能會失去應(yīng)有的意義。怎樣讓績效考核落到實處,成為企業(yè)開展績效考核工作的基點。一.讓績效考核觀念深入員工心中,考核結(jié)果與員工的利益緊密相關(guān)。人力資源管理理論強調(diào):員工的個人利益完全取決于其對公司的業(yè)績貢獻(xiàn),而只有通
    2023-06-10
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  • 委托代理人間的審計合謀淺析
    1.信息完全對稱下的審計行為。假設(shè)在信息對稱下,可公開觀察到企業(yè)效益產(chǎn)出和管理者的主觀努力,此時無需審計員。委托人只要根據(jù)各種類型代理人的努力支付相應(yīng)的報酬。2.無審計行為。假設(shè)委托人不能觀察到管理者的努力程度,委托人只能根據(jù)效益產(chǎn)出對管理者的努力作判斷。在這種情況下,有效率的管理者將獲得信息租金(租金表示獲得信息的代價)和最大努力,而低效率的管理者獲得保守工資和次優(yōu)努力,這將導(dǎo)致一個次優(yōu)契約的產(chǎn)生。3.可靠而高成本的審計行為。假設(shè)對審計員支付一定的報酬,委托人就能夠獲得一個可靠的報告。(1)當(dāng)使用審計員相對于他獲得信息和最大懲罰太昂貴時,存在一個不使用審計員的區(qū)域。(2)在租金提取區(qū)域,委托人從有效率管理者處提取信息租金,在最優(yōu)契約中各種有效率管理者的努力有無審計程序都是一樣的。(3)在努力調(diào)整區(qū)域,委托人可以使用威懾力去調(diào)整低效率管理者的努力,但仍可達(dá)到激勵兼容。此時,使用審計員就不是
    2023-04-24
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  • 淺談物業(yè)企業(yè)的服務(wù)、經(jīng)營與管理
    一、堅持不懈、誠實守信地做好客戶服務(wù)工作首先,物業(yè)從業(yè)人員要擺正位置,調(diào)整心態(tài),堅持不懈、誠實守信的為業(yè)主做好服務(wù)工作。物業(yè)管理的核心是服務(wù),物業(yè)企業(yè)服務(wù)的對象是廣大業(yè)主(業(yè)戶)。物業(yè)公司只是受業(yè)主委托、完成物業(yè)管理行為的衍生物,即是業(yè)主進(jìn)行管理活動、行使物業(yè)管理權(quán)所采取的一種手段或方式。所謂“擺正位置”,是指要正確區(qū)分“管理”和“服務(wù)”的含義。物業(yè)企業(yè)中的“管理”主要是針對“設(shè)備設(shè)施”和“公司人員”的管理。而對于業(yè)主,更多的應(yīng)該是“服務(wù)”。我們與業(yè)主的關(guān)系是在國家條例法規(guī)和雙方約定基礎(chǔ)上的服務(wù)者與被服務(wù)者的關(guān)系,能否正確理解這兩者的區(qū)別,將直接關(guān)系到對業(yè)主服務(wù)工作的好壞。如果從業(yè)人員時刻以“生審者”自居,以“管理者”的姿態(tài)和語氣來處理與業(yè)主之間的問題的話,不僅無助于問題的解決,而且還會對公司的形象和聲譽造成不利的影響。而所謂“調(diào)整心態(tài)”,主要是指從業(yè)人員在與業(yè)主面對面交流、溝通,現(xiàn)場解決
    2023-06-10
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  • 淺談現(xiàn)代企業(yè)制度需要建立責(zé)任會計
    責(zé)任會計是企業(yè)管理的有效制度之一。財政部在《會計改革與發(fā)展綱要》中提出:要建立起以責(zé)任會計為主要形式的會計管理體系。為了促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展和完善,加強企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理,提高現(xiàn)代企業(yè)的管理科學(xué)水平,有必要建立一套比較健全的責(zé)任會計制度,以適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營機(jī)制的轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)最佳經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。一、現(xiàn)代企業(yè)制度迫切需要建立責(zé)任會計。現(xiàn)代企業(yè)制度要求企業(yè)增強市場競爭能力,成為市場競爭主體。要解決好企業(yè)和市場的關(guān)系,必須確定企業(yè)市場競爭能力的總體目標(biāo),并對其生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測、決策、控制和分析。責(zé)任會計能很好地發(fā)揮這方面的作用。因為責(zé)任會計需要將企業(yè)總體目標(biāo)中的價值指標(biāo)進(jìn)行分解,按照經(jīng)濟(jì)責(zé)任歸屬,傳遞、控制、考核、報告經(jīng)濟(jì)信息,并對經(jīng)營活動的業(yè)績與規(guī)定的目標(biāo)進(jìn)行比較分析,形成全員參與,保證企業(yè)總體目標(biāo)的實現(xiàn)。責(zé)任會計強調(diào)按確定的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行事前、事中控制,事后分析考核,做到經(jīng)濟(jì)責(zé)任、經(jīng)濟(jì)權(quán)
    2023-04-24
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  • 淺談企業(yè)質(zhì)量體系認(rèn)證
    質(zhì)量體系認(rèn)證是指依據(jù)國際通用的“質(zhì)量管理和質(zhì)量保證”系列標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)過認(rèn)證機(jī)構(gòu)對企業(yè)的質(zhì)量體系進(jìn)行審核,并以頒發(fā)認(rèn)證證書的形式證明企業(yè)的質(zhì)量體系和質(zhì)量保證能力符合相應(yīng)要求的活動,質(zhì)量體系認(rèn)證亦稱為企業(yè)認(rèn)證、質(zhì)量體系注冊、質(zhì)量體系評審、質(zhì)量體系審核等。其目的在于通過審核、評定和事后監(jiān)督來證明供方的質(zhì)量體系符合某種質(zhì)量保證標(biāo)準(zhǔn),對供方的質(zhì)量保證能力給予獨立的證實。企業(yè)的質(zhì)量體系認(rèn)證要遵循《供方質(zhì)量體系的第三方評定和注冊指南》,企業(yè)質(zhì)量體系認(rèn)證也應(yīng)實施以下的程序和內(nèi)容:(1)質(zhì)量體系認(rèn)證申請。企業(yè)向認(rèn)證檢查機(jī)構(gòu)提出認(rèn)證申請(申請書由各質(zhì)量體系認(rèn)證機(jī)構(gòu)統(tǒng)一發(fā)給申請方)。(2)認(rèn)證機(jī)構(gòu)接到申請后對申請方進(jìn)行了解,確定是否接受申請。如果接受,則向申請方發(fā)出接受申請通知書;如果不接受,則向申請方發(fā)出不接受申請的通知書。(3)如果接受申請,申請方做好與認(rèn)證有關(guān)工作的安排,預(yù)交認(rèn)證費用。(4)認(rèn)證機(jī)構(gòu)和企業(yè)一起
    2023-06-14
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  • 淺談化工企業(yè)泄漏的治理措施
    化工企業(yè)的生產(chǎn)、儲運和銷售等環(huán)節(jié),常常發(fā)生泄漏,給企業(yè)生產(chǎn)帶來了極大的危害,對企業(yè)的長周期安全平穩(wěn)運行極為不利,還威脅到職工的生命安全。泄漏既損失了物料,又污染了環(huán)境,嚴(yán)重的引起火災(zāi)、爆炸、中毒等事故。毒氣、易燃、易爆、易腐蝕品的堵漏問題,是當(dāng)今世界科學(xué)實驗和生產(chǎn)領(lǐng)域中經(jīng)常遇到的重大問題之一。目前,很多企業(yè)對泄漏的治理還不夠重視,有的企業(yè)雖然也開展了創(chuàng)建無泄漏工廠活動,但是,對泄漏的治理技術(shù)研究不夠,堵漏人員技術(shù)力量不足,對有些泄漏無能為力,跑、冒、滴、漏現(xiàn)象屢見不鮮,小白龍隨處可見。一、泄漏產(chǎn)生的原因1.人的因素一是思想麻痹,防范意識不強,疏忽大意;二是責(zé)任不明確,考核流于形式,存在無證上崗現(xiàn)象;三是制度不健全,規(guī)程不詳細(xì);四是違章操作,心存僥幸,有章不循;五是責(zé)任心不強,設(shè)備不按要求保養(yǎng),巡檢走過場,發(fā)現(xiàn)問題不及時處理等;六是人員素質(zhì)差,培訓(xùn)不到位,人員對規(guī)章、制度、規(guī)程等不了解,操作
    2023-04-24
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  • 淺談企業(yè)分立一般性稅務(wù)處理
    企業(yè)分立的稅務(wù)處理一般來說是指所得稅,所得稅法上的企業(yè)分立的定義來自《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)重組業(yè)務(wù)企業(yè)所得稅處理若干問題的通知》。按其規(guī)定,分立業(yè)務(wù)的處理分為一般性稅務(wù)處理和特殊性稅務(wù)處理。下面就一般性處理進(jìn)行分析。如果不符合適用特殊性稅務(wù)處理,企業(yè)分立應(yīng)當(dāng)按下列規(guī)定進(jìn)行處理:(1)被分立企業(yè)對分立出去資產(chǎn)應(yīng)按公允價值確認(rèn)資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得或損失。(2)分立企業(yè)應(yīng)按公允價值確認(rèn)接受資產(chǎn)的計稅基礎(chǔ)。(3)被分立企業(yè)繼續(xù)存在時,其股東取得的對價應(yīng)視同被分立企業(yè)分配進(jìn)行處理。(4)被分立企業(yè)不再繼續(xù)存在時,被分立企業(yè)及其股東都應(yīng)按清算進(jìn)行所得稅處理。(5)企業(yè)分立相關(guān)企業(yè)的虧損不得相互結(jié)轉(zhuǎn)彌補。在一般性稅務(wù)處理下,被分立企業(yè)如果資產(chǎn)增值較大會可能涉及企業(yè)所得稅款較多。一、企業(yè)分立的其他稅務(wù)處理公司分立業(yè)務(wù)比較復(fù)雜,總局對各稅種基本有明確規(guī)定,下面分別闡述:(一)流轉(zhuǎn)稅公司分立業(yè)務(wù)交易的其實是被分
    2023-03-26
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      天津在線咨詢 2022-04-26
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      西藏在線咨詢 2023-01-17
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      安徽在線咨詢 2022-10-31
      (1)班組認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和上級的有關(guān)節(jié)能法規(guī)、政策,且能夠結(jié)合實際,制定有關(guān)節(jié)能降耗的具體辦法和措施并加以落實。(2)科學(xué)生產(chǎn)提高效益,班組及其成員施工生產(chǎn)過程中,注重科學(xué)組織,合理安排,有效利用資源提高效益。(3)加強成本分析與控制。班組經(jīng)常組織進(jìn)行針對性的成本分析,并采取相應(yīng)措施,班員有強烈的成本意識,時刻注重精打細(xì)算。(4)班員有良好的節(jié)儉習(xí)慣。堅持對班員進(jìn)行勤儉節(jié)約的道德教育,班員養(yǎng)成和