一、公司可以用商業(yè)保險(xiǎn)代替社會(huì)保險(xiǎn)嗎
不可以私人工廠不可以用商業(yè)保險(xiǎn)替代社會(huì)基本保險(xiǎn)。商業(yè)保險(xiǎn)只可以是作為社會(huì)保險(xiǎn)的補(bǔ)充,不可以替代社會(huì)保險(xiǎn)。所有單位都應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
如果企業(yè)不給員工繳納社保就是違法行為,員工可以要求企業(yè)繳納,也可以向勞動(dòng)部門(mén)反映,由勞動(dòng)部門(mén)強(qiáng)制要求公司為員工繳納社保。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。
二、公司可以設(shè)立子公司和分公司嗎
公司可以設(shè)立子公司和分公司。
一、子公司,是在國(guó)際商務(wù)中指由母公司投入全部或部分股份,依法在世界各地設(shè)立的東道國(guó)法人企業(yè)。子公司在法律上獨(dú)立于母公司,并擁有獨(dú)立而完整的公司管理組織體系,因而在經(jīng)營(yíng)方面具有較大的獨(dú)立性和一定的靈活性。
二、分公司,是指在業(yè)務(wù)、資金、人事等方面受本公司管轄而不具有法人資格的分支機(jī)構(gòu)。分公司屬于分支機(jī)構(gòu),在法律上、經(jīng)濟(jì)上沒(méi)有獨(dú)立性,僅僅是總公司的附屬機(jī)構(gòu)。分公司沒(méi)有自己的名稱(chēng)、章程,沒(méi)有自己的財(cái)產(chǎn),并以總公司的資產(chǎn)對(duì)分公司的債務(wù)承擔(dān)法律責(zé)任。
三、分公司和子公司的區(qū)別如下:
1、法律地位不同。分公司則不具有獨(dú)立的民事和商事主體資格,不具有法人資格。子公司具有獨(dú)立的主體資格,享有獨(dú)立的法人地位。
2、名稱(chēng)稱(chēng)謂不同。分公司不具有獨(dú)立的名稱(chēng),子公司有自己獨(dú)立的名稱(chēng)。
3、經(jīng)營(yíng)范圍不同。分公司經(jīng)營(yíng)范圍不得超出母公司的經(jīng)營(yíng)范圍,子公司可以自行選擇經(jīng)營(yíng)范圍,一般無(wú)限制。
4、設(shè)立的程序不同。設(shè)立分公司只需辦理簡(jiǎn)單的登記和開(kāi)業(yè)手續(xù)。子公司需要按照正常規(guī)定進(jìn)行申請(qǐng)和設(shè)立。
5、財(cái)產(chǎn)關(guān)系不同。子公司雖然有母公司的參與,但仍有屬于自己的財(cái)產(chǎn)。分公司的財(cái)產(chǎn)則全屬于本公司,是本公司財(cái)產(chǎn)不可分割的組成部分。
《中華人民共和國(guó)公司法》第十四條
公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司,應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)登記,領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格,其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。
公司可以設(shè)立子公司,子公司具有法人資格,依法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》:第七章 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳 第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。\n自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。\n國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。
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商業(yè)保險(xiǎn)替代社會(huì)保險(xiǎn)是否可以?江西在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-10-23《社會(huì)保險(xiǎn)法》明確規(guī)定了用人單位為職工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù),這種義務(wù)是強(qiáng)制性的,不因任何因素而免除。所以,該公司主張的其已為你購(gòu)買(mǎi)了商業(yè)險(xiǎn)便沒(méi)有義務(wù)再為你參加社會(huì)保險(xiǎn)的觀點(diǎn)于法無(wú)據(jù)。商業(yè)保險(xiǎn)不能代替社會(huì)保險(xiǎn),你有權(quán)利獲得工傷保險(xiǎn)待遇。
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工傷保險(xiǎn)用什么可以代替商業(yè)險(xiǎn)遼寧在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-08-18勞動(dòng)者在工作期間或視為工作期間受傷的在工傷認(rèn)定期限內(nèi)按照工傷認(rèn)定程序進(jìn)行工傷認(rèn)定的,如果工傷認(rèn)定結(jié)果為確認(rèn)工傷的,勞動(dòng)者依法是可以享受相應(yīng)的工傷待遇的。
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為什么商業(yè)保險(xiǎn)不能替代社會(huì)保險(xiǎn)呢?香港在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-11-01《社會(huì)保險(xiǎn)法》明確規(guī)定了用人單位為職工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù),這種義務(wù)是強(qiáng)制性的,不因任何因素而免除。所以,該公司主張的其已為你購(gòu)買(mǎi)了商業(yè)險(xiǎn)便沒(méi)有義務(wù)再為你參加社會(huì)保險(xiǎn)的觀點(diǎn)于法無(wú)據(jù)。商業(yè)保險(xiǎn)不能代替社會(huì)保險(xiǎn),你有權(quán)利獲得工傷保險(xiǎn)待遇。
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企業(yè)為職工上險(xiǎn)能否以商險(xiǎn)代替社會(huì)保險(xiǎn)上海在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-06-12法律明確用人單位必須為職工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn),該規(guī)定適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類(lèi)企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶(hù)的雇工。工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)的一種,而人身意外傷害保險(xiǎn)屬于商業(yè)保險(xiǎn),除一些特殊行業(yè),法律明確規(guī)定用人單位必須為其職工購(gòu)買(mǎi)之外,用人單位并非必須購(gòu)買(mǎi)。社會(huì)保險(xiǎn)是基礎(chǔ)的,必須的,商業(yè)保險(xiǎn)是補(bǔ)充,是自愿的,不能以商業(yè)保險(xiǎn)代替社會(huì)保險(xiǎn)。 建筑法第四十八條建筑施工企業(yè)必須為從事危險(xiǎn)作業(yè)的職工辦理意外傷害保險(xiǎn),支付
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可以用社保補(bǔ)貼代替補(bǔ)充繳納社會(huì)保險(xiǎn)么重慶在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-12-25根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,為使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償,國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè),建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金。用人單位為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),系用人單位按照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)履行的強(qiáng)制性的法律義務(wù),用人單位必須依法履行。用人單位不得通過(guò)發(fā)放社保補(bǔ)貼的形式代替繳納社會(huì)保險(xiǎn)。