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不能以補(bǔ)貼代替社會(huì)保險(xiǎn)
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-09 18:47:37 499 人看過

勞動(dòng)法規(guī)定:“國家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè),建立社會(huì)保險(xiǎn)制度,設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金,使勞動(dòng)者在年老……等情況下獲得幫助和補(bǔ)償?!眲趧?dòng)法規(guī)定的這種社會(huì)保險(xiǎn),是勞動(dòng)者在與用人單位發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系時(shí),勞動(dòng)者應(yīng)享有的權(quán)利,它是強(qiáng)制性的,即企業(yè)和勞動(dòng)者必須依法參加。如果員工當(dāng)初同意公司只給予保險(xiǎn)補(bǔ)貼來代替繳納社會(huì)保險(xiǎn),是不是就可以免除公司的責(zé)任了呢?不能。因?yàn)閯趧?dòng)法第七十二條中規(guī)定:“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?!边@說明,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不光是用人單位的義務(wù),也是勞動(dòng)者的義務(wù)。它是用人單位和勞動(dòng)者的共同義務(wù),必須履行。因此,既使勞動(dòng)者不想?yún)⒓由鐣?huì)保險(xiǎn)也是不行的。

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  • 用高薪代替社會(huì)保險(xiǎn)是否合法
    不合法。中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄,要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國務(wù)院規(guī)定。第二十三條職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),由個(gè)人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn),由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),職
    2023-04-21
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  • 高溫補(bǔ)貼不可替代高溫假
    炎炎夏日,高溫費(fèi)和高溫假是勞動(dòng)者最關(guān)心的話題。某些公司發(fā)放了高溫費(fèi),但領(lǐng)錢時(shí)公司負(fù)責(zé)人卻告訴他們,凡領(lǐng)取高溫費(fèi)的職工,就不能享受高溫假了。難道領(lǐng)取高溫費(fèi)的職工就不能享受高溫假了嗎?根據(jù)國家規(guī)定,用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。而高溫假則是按照國家的有關(guān)規(guī)定,在超過規(guī)定的高溫時(shí)間,用人單位要對職工給予放假休息或縮短工作時(shí)間。我國《勞動(dòng)法》第三條規(guī)定,勞動(dòng)者享有獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。這就是說,職工在高溫下勞動(dòng),其權(quán)益應(yīng)得到保護(hù),向職工發(fā)放高溫費(fèi)就是一種保護(hù)方法。但問題是,能夠領(lǐng)到高溫費(fèi)的露天作業(yè)人員還要在炎炎夏日下冒酷暑、戰(zhàn)高溫,雖然精神可嘉,但其健康和生命安全仍然受到挑戰(zhàn),容易引發(fā)中暑或高溫傷亡事故。于是,讓廣大露天作業(yè)人員避開高溫時(shí)段的高強(qiáng)度作業(yè),已成為不容回避的問題。關(guān)
    2023-06-09
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#保險(xiǎn)法
北京
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    社會(huì)保險(xiǎn)是國家通過立法的形式,由社會(huì)集中建立基金,以使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等喪失勞動(dòng)能力的情況下能夠獲得國家和社會(huì)補(bǔ)償和幫助的一種社會(huì)保障制度。 社會(huì)保險(xiǎn)是國家根據(jù)憲法所制定的基本社會(huì)政策,社會(huì)保險(xiǎn)具有法定性、保障性、互濟(jì)性... 更多>

    #社會(huì)保險(xiǎn)
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      吉林省在線咨詢 2022-11-11
      根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,為使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償; 國家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè),建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金。 用人單位為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),系用人單位按照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)履行的強(qiáng)制性的法律義務(wù),用人單位必須依法履行。 用人單位不得通過發(fā)放社保補(bǔ)貼的形式代替繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
    • 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可以替代社會(huì)保險(xiǎn)嗎?
      澳門在線咨詢 2022-10-20
      經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可以替代社會(huì)保險(xiǎn)嗎用人單位是否可以將應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的方式一次性支付給職工呢根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定:“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”。社會(huì)保險(xiǎn)是國家的法定保險(xiǎn),單位有為在職人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù),勞動(dòng)者也有繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù),任何單位和個(gè)人不準(zhǔn)以任何方式逃避繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)。由此可見,公司以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的形式一次性支付給職工的做法與國家
    • 高薪或商業(yè)保險(xiǎn)能替代社會(huì)保險(xiǎn)嗎?
      江蘇在線咨詢 2023-06-11
      用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。合同中約定以高薪或商業(yè)保險(xiǎn)替代社會(huì)保險(xiǎn),實(shí)際上是由勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)應(yīng)該由用人單位承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),這樣的約定是不合法的,屬于無效條款。
    • 辦理社保補(bǔ)貼能不能給單位交社會(huì)保險(xiǎn)
      浙江在線咨詢 2022-06-22
      根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,為使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償; 國家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè),建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金。 用人單位為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),系用人單位按照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)履行的強(qiáng)制性的法律義務(wù),用人單位必須依法履行。 用人單位不得通過發(fā)放社保補(bǔ)貼的形式代替繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
    • 社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼能不能由單位發(fā)放
      湖南在線咨詢 2023-02-15
      根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,為使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償,國家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè),建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金。 用人單位為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),系用人單位按照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)履行的強(qiáng)制性的法律義務(wù),用人單位必須依法履行。 用人單位不得通過發(fā)放社保補(bǔ)貼的形式代替繳納社會(huì)保險(xiǎn)。