關(guān)于勞動(dòng)爭議過錯(cuò)推定原則是否適用
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-04-29 17:13:13
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一、關(guān)于勞動(dòng)爭議過錯(cuò)推定原則是否適用?
勞動(dòng)爭議不適用于過錯(cuò)推定，原則勞動(dòng)爭議也是誰主張誰舉證的?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/mssusong/minshitiaojie_ldzytj/">勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》：第六條
發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。第三十九條勞動(dòng)者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。
《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》：
第十三條因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》：第六條在勞動(dòng)爭議糾紛案件中，因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭議的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
二、過錯(cuò)推定原則的適用范圍
1、建筑物及其他地上物致人損害責(zé)任。建筑物及其地上物致人損害責(zé)任應(yīng)適用過錯(cuò)推定責(zé)任原則。
2、共同危險(xiǎn)行為致人損害責(zé)任。在共同危險(xiǎn)行為人致人損害的情形下，受害人不能判明誰是加害人，不能證明加害人的主觀過錯(cuò)，為保護(hù)受害人的合法權(quán)益，必須適用過錯(cuò)推定責(zé)任原則，即從受害人的損害事實(shí)中推定共同危險(xiǎn)行為人的共同過失。
3、雇員職務(wù)行為致人損害責(zé)任。這種賠償責(zé)任應(yīng)適用推定過錯(cuò)責(zé)任原則，被告舉證責(zé)任倒置，由雇主或法人舉證證明自己無過錯(cuò)，舉證不能或證明不足的，直接從損害事實(shí)推定雇主或法人主觀上有選任不當(dāng)，疏于監(jiān)督管理的過失，應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。
4、醫(yī)療損害責(zé)任。醫(yī)療事故是侵權(quán)責(zé)任與違約責(zé)任的竟合，具有較強(qiáng)的技術(shù)性和專業(yè)性。在醫(yī)療損害賠償案件中，受害人往往對醫(yī)學(xué)知識(shí)缺乏基本了解，受害人是弱者，難以舉證證明致害人在醫(yī)療服務(wù)中有過錯(cuò)，如果適用一般過錯(cuò)責(zé)任原則，勢必使受害人一開始就處于十分不利地位。因此，醫(yī)療損害賠償責(zé)任也適用過錯(cuò)推定責(zé)任原則，只要受害人能證明損害事實(shí)的存在，損害事實(shí)與醫(yī)療單位的行為有因果關(guān)系，如果醫(yī)療單位不能證明自己無過錯(cuò)，就應(yīng)推定醫(yī)療單位有過錯(cuò)而承擔(dān)民事責(zé)任。
法律上有明確的規(guī)定過錯(cuò)推定原則的適用范圍，其中并不包括勞動(dòng)爭議，因?yàn)檫^錯(cuò)推定原則的話，是受害人只需要提出自己的主張，相關(guān)的證據(jù)由相對方提供，實(shí)際上就是舉證責(zé)任倒置。但勞動(dòng)者自己沒有任何證據(jù)的話，仲裁機(jī)構(gòu)也沒辦法支持勞動(dòng)者的訴求。
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侵權(quán)行為過錯(cuò)原則與過錯(cuò)推定原則的不同在于二者的適用情況不一樣。在進(jìn)行原則適用的時(shí)候，要注意的是過錯(cuò)推定原則是一種較重的責(zé)任，因此不能被濫用，需要由法律對其適用范圍作出嚴(yán)格限定，否則就有可能限制人們的行動(dòng)自由。法律對此的規(guī)定是必須是法律規(guī)定行為人有過錯(cuò)，行為人不能證明自己沒有過錯(cuò)的，才應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。關(guān)于責(zé)任的過錯(cuò)推定原則和無過錯(cuò)責(zé)任原則1、過錯(cuò)原則與無過錯(cuò)原則是承擔(dān)民事責(zé)任的兩種主要的歸責(zé)原則。2、無過錯(cuò)原則在適用過錯(cuò)原則、過錯(cuò)推定原則不足以保護(hù)受害方利益或難以保護(hù)受害方利益的情況下產(chǎn)生的，都是為了更方便、更有利于保護(hù)受害方，體現(xiàn)了社會(huì)的公平正義要求?！吨腥A人民共和國民法典》第一千一百六十五條行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。依照法律規(guī)定推定行為人有過錯(cuò)，其不能證明自己沒有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。第一千一百六十六條行為人造成他人民事權(quán)益損害，不論行為人有無過錯(cuò)，法律規(guī)定2023-07-01121人看過 -
勞動(dòng)爭議調(diào)解勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解原則：自愿原則；民主說服原則；公平公正原則；其他。當(dāng)事人申請勞動(dòng)爭議調(diào)解可以書面申請，也可以口頭申請。經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。一、工傷賠償承諾書怎么寫?工傷賠償協(xié)議的書寫格式：工傷賠償協(xié)議書首先要寫明雙方公司個(gè)人的基本資料、受傷員工于何年何月何日在工作期間發(fā)生受傷事故等關(guān)于此次事故的相關(guān)情況，最后，調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對雙方當(dāng)事人具有約束力，應(yīng)當(dāng)履行。工傷賠償協(xié)議書必須是在雙方當(dāng)事人平等、自愿基礎(chǔ)上簽訂的。必須要是雙方真實(shí)意思的表示，不能受脅迫或者威脅。二、工傷調(diào)解協(xié)議書怎么寫根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)2023-03-06167人看過 -
行政仲裁勞動(dòng)爭議仲裁不屬于行政仲裁，屬于民事仲裁。法律規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)仲裁與勞動(dòng)爭議訴訟哪一個(gè)好勞動(dòng)爭議仲裁是指勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)勞動(dòng)爭議當(dāng)事人的請求，對勞動(dòng)爭議的事實(shí)和責(zé)任依法做出判斷和裁決，并對當(dāng)事人具有法律約束力的一種勞動(dòng)爭議處理方式。勞動(dòng)爭議訴訟是指人民法院對當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)的裁決或決定而起訴的勞動(dòng)爭議案件，依照法定程序進(jìn)行審理和判決，并對當(dāng)事人具有強(qiáng)制執(zhí)行力的一種勞動(dòng)爭議處理方式。勞動(dòng)爭議仲裁和勞動(dòng)爭議訴訟的關(guān)系：勞動(dòng)爭議仲裁是勞動(dòng)爭議訴訟的法定前置程序，即先裁后審制，勞動(dòng)爭議當(dāng)事人須首先將爭議提交勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。仲裁裁決后，如對仲裁裁決不服的，應(yīng)2023-07-04240人看過
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法律綜合知識(shí)一、過錯(cuò)推定原則法律條文過錯(cuò)推定原則法律條文如下：《民法典》第一千一百六十五條規(guī)定，行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。依照法律規(guī)定推定行為人有過錯(cuò)，其不能證明自己沒有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。二、適用過錯(cuò)推定責(zé)任原則的情況有哪些1．無民事行為能力人在教育機(jī)構(gòu)受侵害時(shí)，教育機(jī)構(gòu)的過錯(cuò)推定責(zé)任；2．下列情況下，醫(yī)療機(jī)構(gòu)的過錯(cuò)推定責(zé)任：（1）違反法律、行政法規(guī)、規(guī)章以及其他有關(guān)診療規(guī)范的規(guī)定；（2）隱匿或者拒絕提供與糾紛有關(guān)的病歷資料；（3）偽造、篡改或者銷毀病歷資料。3．非法占有高度危險(xiǎn)物中所有人、管理人的過錯(cuò)推定責(zé)任；4．動(dòng)物園的過錯(cuò)推定責(zé)任；5．建筑物、構(gòu)筑物或者其他設(shè)施脫落、墜落造成他人損害的過錯(cuò)推定責(zé)任；6．堆放物侵權(quán)；7．林木折斷侵權(quán)；8．窨井管理人的過錯(cuò)推定責(zé)任。過錯(cuò)推定適用是指在行為人不能證明他們沒有過錯(cuò)的情況下，推定行為人有過錯(cuò)，應(yīng)承擔(dān)賠償損害責(zé)任。凡在2023-07-24163人看過 -
一，無過錯(cuò)原現(xiàn)和過錯(cuò)推定原則區(qū)別是怎樣的(1)無過錯(cuò)責(zé)任原則不以行為人主觀上有過錯(cuò)作為其承擔(dān)民事責(zé)任的充分必要條件;而推定過錯(cuò)責(zé)任仍以行為人主觀上有過錯(cuò)作為其承擔(dān)民事責(zé)任的理由或標(biāo)準(zhǔn)，因而它仍屬于過錯(cuò)責(zé)任的范疇，是過錯(cuò)責(zé)任原則適用的一種特殊形式。(2)無過錯(cuò)責(zé)任原則的立法思想，并不在于對“反社會(huì)性”行為的制裁，而是對于不幸損害的合理分配，并以保險(xiǎn)制度和損失分擔(dān)制度為基礎(chǔ)來實(shí)現(xiàn)損害分配的社會(huì)化，因而無過錯(cuò)責(zé)任不具有制裁不法行為并預(yù)防不法行為發(fā)生的作用，已失去了法律責(zé)任所固有的含義;而推定過錯(cuò)責(zé)任的立法思想仍在于對加害行為的非難，仍以過錯(cuò)作為確立責(zé)任的最終要件，民事責(zé)任仍有行為人承擔(dān)，而不是通過保險(xiǎn)制度等有社會(huì)分擔(dān)損失，因而推定過錯(cuò)責(zé)任保持了民事責(zé)任教育和預(yù)防的作用。(3)在適用無過錯(cuò)責(zé)任原則時(shí)，行為人一般不能以自己無過錯(cuò)而主張抗辯。由于無過錯(cuò)責(zé)任并非絕對責(zé)任，行為人也可基于法律規(guī)定的特別事由2023-04-29395人看過
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在刑事訴訟中，舉證責(zé)任是公訴案件的公訴機(jī)關(guān)（檢察院）和自訴案件的自訴人（被害人）依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的證明責(zé)任。 公訴案件的檢察院負(fù)責(zé)舉證，公安機(jī)關(guān)有偵查權(quán)，公安機(jī)關(guān)收集的證據(jù)可以作為檢察院舉證的材料，但公安機(jī)關(guān)沒有向法庭舉證的資格。... 更多>
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怎樣適用過錯(cuò)推定原則？山西在線咨詢 2022-11-02在《合同法》分則中，多處使用“故意”、“重大過失”、“過失”、“過錯(cuò)”等概念，作為普遍性的嚴(yán)格責(zé)任的例外，仍然適用過錯(cuò)（推定）原則。綜觀《合同法》分則，涉及過錯(cuò)的條款可歸納為兩大類： 1、因一方過錯(cuò)造成對方損害的，應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。這種情形，又可分為兩類：①因故意或重大過失造成對方損害的，違約方才承擔(dān)損害賠償責(zé)任。此類情形主要體現(xiàn)在贈(zèng)與合同、無償保管合同、無償委托合同等無償合同中。②對因過錯(cuò)造成 -
和錯(cuò)推定原則適用情形福建在線咨詢 2023-06-101、共同危險(xiǎn)行為致人損害責(zé)任； 共同危險(xiǎn)行為也叫準(zhǔn)共同侵權(quán)行為，它是指二人或二人以上共同實(shí)施有侵害他人權(quán)利的危險(xiǎn)，且給他人造成損害后不能判明是誰實(shí)施的行為。 2、雇員、法人工作人員職務(wù)行為致人損害責(zé)任； 3、無民事行為能力人、限制民事行為能力人致人損害責(zé)任； 4、建筑物及其他地上物致人損害責(zé)任； 5、醫(yī)療損害責(zé)任。 -
舉證責(zé)任推定原則是過錯(cuò)推定原則嗎?云南在線咨詢 2023-02-23舉證責(zé)任倒置只是過錯(cuò)責(zé)任原則中舉證義務(wù)分配的不同，不是一種獨(dú)立的歸責(zé)原則。在訴訟實(shí)踐中，如果一方認(rèn)為對方對己方有侵權(quán)行為，則可使用舉證倒置。 -
過錯(cuò)推定原則是什么? ? ? ?遼寧在線咨詢 2022-11-281、過錯(cuò)推定原則，也叫過失推定，在侵權(quán)行為法上，就是受害人在訴訟中，能證明違法行為與損害事實(shí)之間的因果關(guān)系的情況下，如果加害人不能證明損害的發(fā)生自己無過錯(cuò)，那么就從損害事實(shí)的本身推定被告在致人損害的行為中有過錯(cuò)，并為此承擔(dān)賠償責(zé)任。 2、《民法典》第一千二百一十八條，患者在診療活動(dòng)中受到損害，醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者其醫(yī)務(wù)人員有過錯(cuò)的，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)賠償責(zé)任。 -
廣告侵權(quán)的過錯(cuò)推定原則應(yīng)如何適用黑龍江在線咨詢 2022-10-12廣告侵權(quán)不適用過錯(cuò)推定原則，廣告侵權(quán)適用過錯(cuò)責(zé)任原則。所謂過錯(cuò)推定原則，是指受害人在訴訟中，能夠舉證證明損害事實(shí)、違法行為和因果關(guān)系三個(gè)要件的情況下，如果行為人不能證明對于損害的發(fā)生自己沒有過錯(cuò)，那么，就從損害事實(shí)的本身推定行為人在致人損害的行為中有過錯(cuò)，并就此承擔(dān)賠償責(zé)任的歸責(zé)原則。
