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公司倒閉不夠賠償員工該如何處理
來源:法律編輯整理 時間: 2022-07-20 01:34:14 187 人看過

公司倒閉若是財產(chǎn)不足以向勞動者支付補償金的,用人單位應(yīng)當(dāng)申請破產(chǎn)破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用共益?zhèn)鶆?wù)后,清償破產(chǎn)人所欠職工的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。公司倒閉不夠賠償員工該如何處理的法律依據(jù)

《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條

破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:

(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金;

(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款;

(三)普通破產(chǎn)債權(quán)

破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。

破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。

《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》:第八章 重整 第二節(jié) 重整計劃的制定和批準(zhǔn)  第八十七條 部分表決組未通過重整計劃草案的,債務(wù)人或者管理人可以同未通過重整計劃草案的表決組協(xié)商。該表決組可以在協(xié)商后再表決一次。雙方協(xié)商的結(jié)果不得損害其他表決組的利益。\n未通過重整計劃草案的表決組拒絕再次表決或者再次表決仍未通過重整計劃草案,但重整計劃草案符合下列條件的,債務(wù)人或者管理人可以申請人民法院批準(zhǔn)重整計劃草案:\n(一)按照重整計劃草案,本法第八十二條第一款第一項所列債權(quán)就該特定財產(chǎn)將獲得全額清償,其因延期清償所受的損失將得到公平補償,并且其擔(dān)保權(quán)未受到實質(zhì)性損害,或者該表決組已經(jīng)通過重整計劃草案;\n(二)按照重整計劃草案,本法第八十二條第一款第二項、第三項所列債權(quán)將獲得全額清償,或者相應(yīng)表決組已經(jīng)通過重整計劃草案;\n(三)按照重整計劃草案,普通債權(quán)所獲得的清償比例,不低于其在重整計劃草案被提請批準(zhǔn)時依照破產(chǎn)清算程序所能獲得的清償比例,或者該表決組已經(jīng)通過重整計劃草案;\n(四)重整計劃草案對出資人權(quán)益的調(diào)整公平、公正,或者出資人組已經(jīng)通過重整計劃草案;\n(五)重整計劃草案公平對待同一表決組的成員,并且所規(guī)定的債權(quán)清償順序不違反本法第一百一十三條的規(guī)定;\n(六)債務(wù)人的經(jīng)營方案具有可行性。\n人民法院經(jīng)審查認(rèn)為重整計劃草案符合前款規(guī)定的,應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起三十日內(nèi)裁定批準(zhǔn),終止重整程序,并予以公告。

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    2023-04-11
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      公司倒閉員工賠償標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)勞動法,公司倒閉,應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金,標(biāo)準(zhǔn)為:工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資),如果做了十年,應(yīng)該給十個月補償金。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟補償金、福利待遇等爭議,勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關(guān)系后的具體日期的,用人單位承諾支付之日為勞動爭議發(fā)
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      廣東在線咨詢 2022-10-10
      補償金的標(biāo)準(zhǔn)為:工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資),如果做了十年,應(yīng)該給十個月補償金。按照公司法和企業(yè)破產(chǎn)法等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,公司破產(chǎn)后,破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和公益?zhèn)鶆?wù)后,首先是補償員工應(yīng)得收入。支付順序:職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫費用,應(yīng)當(dāng)劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金。(補償金按工齡計算:滿一年支付一個月工資,不足
    • 如何賠償公司倒閉產(chǎn)期員工
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      公司應(yīng)該給予補償而不是賠償。對于公司倒閉的情況,法律法規(guī)對產(chǎn)期女職工并無特殊規(guī)定,所以和普通職工一樣,按照勞動者在該單位的已工作年限支付經(jīng)濟補償金,每滿一年補償一個月工資,不滿半年補償半個月工資,滿半年不滿一年補償一個月工資。
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