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民法典中勞動合同獎金具有法律效力嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-19 11:04:06 185 人看過

一、民法典中勞動合同獎金具有法律效力嗎

《民法典》中勞動合同的獎金如果已經在合同中約定了的就具有法律效力。

法律規(guī)定，獎金并不是企業(yè)必須支付的，而是一種額外的金錢獎勵，所以沒有事先約定獎金對于勞動者來說是非常沒有保障的。

《勞動法》

第十九條勞動合同應當以書面形式訂立，并具備以下條款：

(一)勞動合同期限;

(二)工作內容;

(三)勞動保護和勞動條件;

(四)勞動報酬;

(五)勞動紀律;

(六)勞動合同終止的條件;

(七)違反勞動合同的責任。

勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，當事人可以協(xié)商約定其他內容。

《民法典》

第四百七十條【合同主要條款與示范文本】合同的內容由當事人約定，一般包括下列條款：

(一)當事人的姓名或者名稱和住所;

(二)標的;

(三)數量;

(四)質量;

(五)價款或者報酬;

(六)履行期限、地點和方式;

(七)違約責任;

(八)解決爭議的方法。

當事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。

二、勞動合同中的工資以什么為標準

1.勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用;

2.社會平均工資水平;

3.勞動生產率;

4.就業(yè)狀況;

5.地區(qū)之間經濟發(fā)展水平的差異。

《勞動法》第四十九條，確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素：

(一)勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用;

(二)社會平均工資水平;

(三)勞動生產率;

(四)就業(yè)狀況;

(五)地區(qū)之間經濟發(fā)展水平的差異。

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勞動合同專用章簽勞動合同具備法律效力嗎

合同章一般代表合同的效力，而法人章可以認定為法人的簽名，法人的簽名也是代表合同效力的一種形式，一份合同當中既有合同章，又有法人章，并不影響合同的效力。此份合同有法律效力。因此，勞動合同專用章簽訂的勞動合同當然有效。合同專用章是指在合同上加蓋合同專用章是指合同當事人經過協(xié)商，在達成的書面合同上各自加蓋本公司的合同專用印章的行為。公司合同專用章的法律意義：對合同當事人而言，合同上加蓋合同專用章，表明雙方當事人對訂立合同的要約、承諾階段的完成和對雙方權利、義務的最終確認，從而確定了合同經當事人雙方協(xié)商而成立，并對當事人雙方發(fā)生了法律效力，當事人應當基于合同的約定行使權利、履行義務。按規(guī)定，專用公章，合同章都需要在公安局備案。當然，自行刻印的章在合同上也是具有法律效力的，因為合同是雙方真實意思的表達，和刻章有沒有備案無關，只是違反了公安局的相關規(guī)定。一份勞動合同發(fā)生法律效力必須具備一些條件，這些條

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