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公司不簽署無限期勞動合同怎么辦才能保護自己的權益？

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-06 21:13:47 302 人看過

公司不簽無限期勞動合同賠償標準的依據是無固定期限勞動合同是用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。用人單位未按約定簽訂無限期勞動合同的應當向勞動者支付經濟補償。

無限期勞動合同辭退的賠償標準

如果用人單位違法辭退與其簽訂無限期勞動合同的員工，要按照經濟補償的雙倍標準向該員工支付賠償金，員工在單位工作每滿一年支付兩個月工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向員工支付一個月工資的賠償金。

根據《勞動合同法》第四十七條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

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