在職職工非因公死亡單位應(yīng)當(dāng)給予什么補(bǔ)償？
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-07-25 17:02:52
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一、喪葬補(bǔ)助費(fèi)在職人員因病或非因工死亡，喪葬補(bǔ)助費(fèi)為死亡當(dāng)月工資3個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。離退休（退職）人員因病或非因工死亡，喪葬補(bǔ)助費(fèi)為上年度企業(yè)離退休人員3個(gè)月人均基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。
二、一次性撫恤金在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為職工死亡當(dāng)月工資20個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給；離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為其生前最后一個(gè)月基本養(yǎng)老金20個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)。
三、遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)職工有多名遺屬時(shí)，全部遺屬的月生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)之和，不得超過該職工生前月工資或月基本養(yǎng)老金。
在職職工非因公死亡享受如下的待遇：
工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個(gè)月；另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，其數(shù)額為死者本人工資六個(gè)月到十二個(gè)月。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定。
工人與職員供養(yǎng)的直系親屬死亡時(shí)，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給供養(yǎng)直系親屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)：死者年齡在十周歲以上者，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資一個(gè)月的二分之一；一周歲至十周歲者，為平均工資一個(gè)月的三分之一；不滿一周歲者不給。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十七條，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。
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一、企業(yè)員工非因工死病亡單位應(yīng)當(dāng)賠償嗎公司對非因公去世的員工無需負(fù)起任何工傷賠償責(zé)任，同樣也不需要為非工傷導(dǎo)致的自殺或者突發(fā)疾病所致的死亡負(fù)責(zé)。對于包括已經(jīng)離職和退休的員工在內(nèi)的員工，如果是因?yàn)椴“Y或者非因公負(fù)傷而不幸去世，則按照規(guī)定，公司將發(fā)放給其家屬相應(yīng)的喪葬補(bǔ)貼費(fèi)用、以及一次性的供養(yǎng)直系親屬救助金或生活補(bǔ)助費(fèi)用，同時(shí)還會(huì)給予一次性的撫恤金?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十七條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。二、企業(yè)員工非法經(jīng)營罪怎樣懲處根據(jù)我國《中華人民共和國刑法》第二百二十五條之規(guī)定，凡違反國家法律規(guī)定，涉及下列任何一種非法經(jīng)營行為，若對市場經(jīng)濟(jì)秩序產(chǎn)生了較為嚴(yán)重的干擾，均將面臨五年以下有期徒刑或拘役的刑事處罰，同時(shí)還需承擔(dān)2024-07-12201人看過 -
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勞動(dòng)者因單位自身原因而要求員工主動(dòng)辭職的行為是違法的。勞動(dòng)者主動(dòng)辭職有兩種情況：一是非企業(yè)原因員工主動(dòng)辭職的；二是由于企業(yè)原因?qū)е聠T工主動(dòng)辭職的；對于第一種情況，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，而對于第二種情況，用人單位就要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司在勞動(dòng)合同未到期的情況下與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同，就必須向勞動(dòng)者支付賠償金。按法律規(guī)定不滿一年按一年計(jì)算。在勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)者在未完成勞動(dòng)定額或承包任務(wù)的情況下，用人單位可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的條款不具有法律效力，”2023-05-01214人看過
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非因工死亡，是和因工死亡相對應(yīng)的一個(gè)法律概念，是指公司企業(yè)等用人單位的員工，因工作以外的原因發(fā)生死亡，且不符合《工傷保險(xiǎn)條例》所規(guī)定的工傷法定情形，不能按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定主張因工死亡相關(guān)賠償?shù)乃劳觥Ｒ蚍且蚬に劳龆l(fā)生的相關(guān)賠償糾紛，稱為非因公死亡糾紛。如員工在工作時(shí)間以外，非因工作原因發(fā)生死亡，或者雖然在工作場所、工作時(shí)間發(fā)生死亡，但與其工作無任何關(guān)聯(lián)，因其行為不符合《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，故不能被依法認(rèn)為工傷。舉例說明，如一員工下班后，在自己租住的房屋內(nèi)因觸電身亡，這個(gè)員工的死亡就是非因工死亡。單位應(yīng)當(dāng)支付喪葬費(fèi)和撫恤金。喪葬費(fèi)是5000元，北京市統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，撫恤金是此人生前6個(gè)月工資，由單位支付?！蛾P(guān)于調(diào)整我市職工喪葬補(bǔ)助費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)的通知》京財(cái)行[2009]70號市屬各單位，各區(qū)(縣)財(cái)政局、人事局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局，各參統(tǒng)單位：經(jīng)市政府批準(zhǔn)、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和本市實(shí)際情況，2023-04-26285人看過 -
一、非法用工單位應(yīng)對因病非因公死亡職工近親屬進(jìn)行撫恤嗎1、非法用工單位也應(yīng)該對因病非因公死亡職工的近親屬進(jìn)行撫恤，這是對職工權(quán)益的保護(hù)和尊重。盡管非法用工單位沒有遵守相關(guān)的法律法規(guī)，但他們?nèi)匀粦?yīng)該承擔(dān)起這種道德和社會(huì)責(zé)任。2、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，職工在非法用工單位工作期間發(fā)生工傷或者疾病，或者在非法用工單位工作期間因工作原因死亡的，職工及其近親屬應(yīng)當(dāng)享有相應(yīng)的待遇和保障。雖然非法用工單位并沒有按照法律規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但他們?nèi)詰?yīng)該承擔(dān)起應(yīng)有的責(zé)任，為職工及其家屬提供撫恤。3、如果非法用工單位不履行相應(yīng)的義務(wù)，職工及其家屬可以通過法律手段來維護(hù)自己的權(quán)益。例如，可以向相關(guān)部門投訴或起訴非法用工單位，要求其承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和賠償。4、總之，非法用工單位雖然沒有按照法律規(guī)定履行相應(yīng)的義務(wù)，但他們?nèi)詰?yīng)該為因病非因公死亡職工的近親屬提供撫恤，這是一種道德和社會(huì)責(zé)任?！豆ｋU(xiǎn)條2023-11-27358人看過 -
保險(xiǎn)人參保單位在職職工1、參保單位攜帶死亡證明辦理減員，如單位有欠費(fèi)應(yīng)先補(bǔ)繳欠費(fèi)。2、參保單位向市社保處綜合業(yè)務(wù)科申請。3、市社保處綜合業(yè)務(wù)科審核后生成《參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員因病或非因工死亡有關(guān)待遇審批表》。4、參保單位與在職死亡人員家屬核實(shí)相關(guān)信息并確認(rèn)。5、經(jīng)市社保處綜合業(yè)務(wù)科業(yè)務(wù)審核、復(fù)核后，由基金財(cái)務(wù)稽核科再復(fù)核并支付有關(guān)待遇。6、單位領(lǐng)款時(shí)應(yīng)攜帶單位往來帳收據(jù)。7、收回在職因病或非因工死亡人員《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》。2023-05-1061人看過 -
法律綜合知識一、單位職工死亡后撫恤金應(yīng)該給誰根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，死亡撫恤金應(yīng)由死者的近親屬共同擁有。若單位在合法范圍之內(nèi)另行制定了相關(guān)規(guī)則，則需按照單位所制定的規(guī)定來執(zhí)行。需要注意的是，具有享受撫恤金待遇的人員必須滿足以下兩項(xiàng)基本條件：首先，該人員必須是死者的直系親屬或者配偶；其次，該人員必須是死者生前主要或部分供養(yǎng)的對象?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)2024-07-16427人看過
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法律綜合知識一、單位解除員工應(yīng)給予什么補(bǔ)償1、單位解除員工應(yīng)給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;一般是每滿一年支付一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償，如果沒有滿一年但滿了半年以上的同樣會(huì)按一個(gè)月的工資來進(jìn)行支付，但最長補(bǔ)償時(shí)間是不會(huì)超過十二個(gè)月的。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。第三十九條【用人單位單方解除勞動(dòng)合同(過失性辭退)】勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明2023-02-01128人看過 -
工傷死亡賠償一、單位員工在單位期間非因工傷死亡賠償嗎1、喪葬費(fèi)本企業(yè)職工平均工資2個(gè)月。2、一次性救濟(jì)金其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個(gè)月；2人者，為死者本人工資9個(gè)月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個(gè)月。3、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助企業(yè)職工（含離退休人員）因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補(bǔ)助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地調(diào)整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。（一）建國前參加革命工作職工遺屬的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上提高20％。（二）職工遺屬為孤寡一人者，在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高10％。（三）兼有（一）、（二）項(xiàng)情況的，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高30％。二、申請非工傷死亡賠償?shù)牧鞒?、工傷報(bào)告程序用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門2023-06-07104人看過 -
直系親屬1．若在工作期間內(nèi)因工作原因而猝死的，屬于工傷，公司應(yīng)當(dāng)賠償；2．若存在我國法律規(guī)定的情形之一，視同工傷的，公司應(yīng)當(dāng)賠償；3．若員工實(shí)在自陷醉酒或吸毒后，或者自傷自殘的，又或者是故意實(shí)施的一些行為導(dǎo)致猝死的，公司不予賠償。賠償金額依據(jù)具體情況而定。單位退休職工死亡怎么算待遇？企業(yè)退休人員死亡待遇一般有以下幾個(gè)待遇：（一）喪葬補(bǔ)助費(fèi)和直系親屬的一次性救濟(jì)費(fèi)。分別按本市上一年度三個(gè)月和十個(gè)月社會(huì)平均工資一次性發(fā)給。（二）供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。每人每月按當(dāng)?shù)厣罾щy補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)以及物價(jià)補(bǔ)貼之和發(fā)給。（三）供養(yǎng)直系親屬孤身一人的，其每月領(lǐng)取的生活救濟(jì)費(fèi)。按當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之二百發(fā)給?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按2023-07-22213人看過 -
工傷保險(xiǎn)職工因工死亡認(rèn)定工傷需要提交的材料有以下內(nèi)容：與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；工傷認(rèn)定申請表；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。職工因公死亡的補(bǔ)助金職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條，提2023-07-24424人看過
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法律綜合知識用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。《勞動(dòng)合同法》第四十六條勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2024-05-01158人看過 -
喪葬費(fèi)單位職工死亡后單位的補(bǔ)助有喪葬費(fèi)、撫恤金、遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)。單位職工醫(yī)保報(bào)銷比例是根據(jù)住院費(fèi)用確定的，費(fèi)用在一千三到三萬元之間的，報(bào)銷比例是百分之八十五。一、單位職工死亡后單位有哪些補(bǔ)助單位職工死亡后單位的補(bǔ)助有：1.喪葬費(fèi)，在職人員因病或非因工死亡，喪葬補(bǔ)助費(fèi)為死亡當(dāng)月工資3個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。2.撫恤金。烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)；病故的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。3.遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)。二、單位職工醫(yī)保報(bào)銷比例是多少職工醫(yī)保報(bào)銷比例多少是根據(jù)住院費(fèi)用的高低劃分：1.職工住院花費(fèi)在1300元-3萬元之間的，報(bào)銷比例為85%；2.職工住院花費(fèi)在3萬元-4萬元之間的，報(bào)銷比例為90%；3.職工住院花費(fèi)在4萬元-10萬元之間的，報(bào)銷比例為95%；4.職工住院花費(fèi)在10萬2023-04-26351人看過
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#直系親屬
詞條
直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果養(yǎng)父母因?yàn)槭震B(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系，例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>
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職工在公司意外死亡單位應(yīng)當(dāng)按照什么標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償勞動(dòng)者的非因工死亡？福建在線咨詢 2022-02-11非工傷造成的意外傷亡，用人單位應(yīng)按非因工死亡的標(biāo)準(zhǔn)支付相應(yīng)的待遇的，法律依據(jù)參考如下：《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》十、職工(含離退休人員)因病或非因工負(fù)傷死亡，發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金(或供養(yǎng)直系親屬生活補(bǔ)助費(fèi))、一次性撫恤金。喪葬補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)：3個(gè)月工資(月工資按當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)月平均工資計(jì)，下同)；供應(yīng)直系親屬一次性救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn)：6個(gè)月工資；一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)：在職 -
職工工傷死亡職工給予什么補(bǔ)償寧夏在線咨詢 2023-03-12職工工傷死亡的賠償費(fèi)用包括： 1、喪葬補(bǔ)助費(fèi)：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金，按職工工資的一定比例發(fā)； 3、一次性工亡補(bǔ)助金：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 4、法律依據(jù)： 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： （一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； -
職工因公死亡,除了外,單位還應(yīng)補(bǔ)償嗎?廣東在線咨詢 2022-10-051.除了《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的相關(guān)賠償外，用人單位在法律上無需額外支付其他費(fèi)用。2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，因工死亡的可以得到大約50-60萬的賠償，父年滿60，母年滿55且無生活來源的可按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，直至二老去世，有子女的也可按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，直至其年滿18周歲。3。 -
職工因病或非因公死亡可按職工因病或非因非因公死亡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么新疆在線咨詢 2022-01-21可按職工因病死亡進(jìn)行補(bǔ)償：企業(yè)職工因病或非因工死亡待主要有下列幾項(xiàng)： 1、喪葬補(bǔ)助費(fèi)：按本企業(yè)的平均工資２個(gè)月計(jì)發(fā)。 2、供養(yǎng)親屬一次性救濟(jì)費(fèi)：供養(yǎng)直系親屬，可領(lǐng)取本人工資6～１２個(gè)月的救濟(jì)費(fèi)。供養(yǎng)直系親屬1人的為6個(gè)月，供養(yǎng)親屬2人為9個(gè)月，供養(yǎng)親屬3人以上的為12個(gè)月。 3、遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)（可選擇）：供養(yǎng)直系親屬生活困難的，參照民政部門現(xiàn)行社會(huì)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行救濟(jì)。居住在城鎮(zhèn)的，每人每月４５～ -
因公殉職和因工死亡單位的補(bǔ)償有什么區(qū)別？陜西在線咨詢 2022-10-18因公殉職和因工死亡工傷賠償是一樣的，但是單位賠償有區(qū)別嗎：沒有任何區(qū)別，按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定進(jìn)行賠償即可。法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。
