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參加生育保險(xiǎn)可以享受哪些待遇（1）女職工：符合計(jì)劃生育政策規(guī)定，①分娩的(含妊娠28周及以上引產(chǎn)，下同)，可享受生育住院醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼和產(chǎn)前檢查補(bǔ)貼待遇;②流產(chǎn)、引產(chǎn)、計(jì)劃生育手術(shù)的，可享受生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼待遇;③連續(xù)繳費(fèi)滿10個(gè)月(補(bǔ)繳時(shí)間不計(jì)算)后分娩、流產(chǎn)、引產(chǎn)的，還可享受生育津貼待遇。（2）男職工：①其未就業(yè)且未參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)和新型農(nóng)村合作醫(yī)療的配偶，符合計(jì)劃生育政策規(guī)定分娩的，可享受男職工未就業(yè)配偶生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼和產(chǎn)前檢查補(bǔ)貼待遇;②連續(xù)繳費(fèi)滿10個(gè)月(補(bǔ)繳時(shí)間不計(jì)算)后符合計(jì)劃生育晚育政策并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證的，可享受男職工護(hù)理假工資待遇。（3）外國(guó)籍職工:可享受生育住院醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼、產(chǎn)前檢查補(bǔ)貼及生育津貼待遇(不包括晚育獎(jiǎng)勵(lì)津貼及計(jì)劃生育相關(guān)待遇)，最多享受2次。（4）參加靈活就業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)的人員：符合計(jì)劃生育政策規(guī)定,①分娩的，可享受生育住院醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼和產(chǎn)前檢查補(bǔ)貼待遇;②流

工傷人員因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。一級(jí)傷殘的，為24個(gè)月的工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費(fèi)工資；二級(jí)傷殘的，為22個(gè)月；三級(jí)傷殘的，為20個(gè)月；四級(jí)傷殘的，為18個(gè)月；（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼。一級(jí)傷殘的，為工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費(fèi)工資的90％；二級(jí)傷殘的，為85％；三級(jí)傷殘的，為80％；四級(jí)傷殘的，為75％；（三）工傷人員辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老金低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。工傷人員到達(dá)法定退休年齡又不符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的，由工傷保險(xiǎn)基金繼續(xù)支付傷殘津貼；

一、因公致殘工傷待遇如何賠償你受傷后，能拿到多少錢得看傷情，具體有這些：治療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、找工作補(bǔ)貼、治病補(bǔ)貼、待業(yè)期間的工資、吃住用的經(jīng)費(fèi)、甚至還有照顧你的人的費(fèi)用。如果最后算下來(lái)，發(fā)給你的津貼比當(dāng)?shù)刈畹凸べY還低，那公司就得把差價(jià)補(bǔ)上?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70％，六級(jí)傷殘為本人工資的62％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。二、因?yàn)楣ぷ餮摱ü芏◣准?jí)腰脫是不是能算是工傷呢．得看符不符合工傷條件啦！腰

一，沈陽(yáng)市工傷期間工資待遇是多少?停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。二，企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)適用范圍我國(guó)原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，其范圍為：1.從事本單位日

劃分因工與非因工傷亡的界限，應(yīng)本著實(shí)事求是的原則，要根據(jù)與生產(chǎn)、工作有、無(wú)直接關(guān)系，發(fā)生傷、亡的區(qū)域、時(shí)間和是否受領(lǐng)導(dǎo)指派等因素確定。一、在生產(chǎn)、工作區(qū)域和法定工作時(shí)間內(nèi)，從事與生產(chǎn)、工作有直接關(guān)系的任務(wù)時(shí)，發(fā)生的傷、亡，按因工處理。在生產(chǎn)、工作區(qū)域或法定工作時(shí)間內(nèi)，從事與生產(chǎn)、工作無(wú)直接關(guān)系的私事或活動(dòng)，發(fā)生的傷、亡，按非因工處理。二、受領(lǐng)導(dǎo)指派（含班、組長(zhǎng)），從事本單位生產(chǎn)、工作任務(wù)時(shí)，發(fā)生的傷、亡，按因工處理。反之，受個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)聘求，搞與生產(chǎn)、工作無(wú)關(guān)的私事而發(fā)生的傷、亡，按非因工處理。三、從事與單位生產(chǎn)、工作有關(guān)的科研、發(fā)明、創(chuàng)造和革新工作中，發(fā)生的傷、亡，按因工處理。四、在生產(chǎn)、工作崗位上，遭到非本人所應(yīng)負(fù)責(zé)任的意外傷、亡，按因工處理。五、職工原有某種慢性疾患，由于事故外因使原有疾患加劇或惡化的，外因只是促使其發(fā)病的條件，不是病變的內(nèi)在依據(jù)，按非因工處理。如經(jīng)醫(yī)務(wù)鑒定確認(rèn)外傷使原疾

遼沈晚報(bào)訊記者高鵬報(bào)道沈陽(yáng)市工傷1－4級(jí)職工在退休后將停發(fā)定期撫恤金，改為享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，并隨基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整。沈陽(yáng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局工傷保險(xiǎn)處工作人員昨日稱，這意味著工傷保險(xiǎn)的待遇也將整體提高。昨日，市勞動(dòng)局工傷保險(xiǎn)處下發(fā)了《關(guān)于工傷保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》，該《通知》就是為了落實(shí)此前國(guó)家與省的兩個(gè)文件，做好沈陽(yáng)市工傷保險(xiǎn)政策的銜接，這將使沈陽(yáng)市的工傷保險(xiǎn)待遇更加規(guī)范、穩(wěn)定。從本月起，原護(hù)理補(bǔ)助費(fèi)、遺屬定期撫恤金、尚未辦理退休手續(xù)的1－4級(jí)工傷人員的定期撫恤金不再以市職工平均工資為基數(shù)進(jìn)行調(diào)整，而是根據(jù)沈陽(yáng)市經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r，由勞動(dòng)保障部門適時(shí)調(diào)整?！锻ㄖ愤€明確指出，對(duì)于2004年1月1日前被鑒定為工傷的職工，此后也將按照相關(guān)規(guī)定享受《通知》實(shí)施后的工傷待遇。已經(jīng)按照老辦法享受定期撫恤金的，也將轉(zhuǎn)入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金列支。同時(shí)，對(duì)于一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)也進(jìn)行上調(diào)。原來(lái)按上年度職工月平

一次性傷殘補(bǔ)助金1、七級(jí)傷殘＝本人工資×13個(gè)月2、八級(jí)傷殘＝本人工資×11個(gè)月3、九級(jí)傷殘＝本人工資×9個(gè)月4、十級(jí)傷殘＝本人工資×7個(gè)月注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

一、沈陽(yáng)市工傷職工待遇的項(xiàng)目有哪些?根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)如下：(一)治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。(三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。(四)康復(fù)治療費(fèi)。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。(五)輔助器具費(fèi)。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)

王某是一名復(fù)員軍人，現(xiàn)在昌樂縣一家公司工作。在部隊(duì)期間，王某曾因公負(fù)傷致殘，傷殘等級(jí)為7級(jí)。2009年5月，因公司勞動(dòng)強(qiáng)度過大，王某舊傷復(fù)發(fā)。當(dāng)王某要求享受工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，公司認(rèn)為王某是在部隊(duì)因公致殘，不能享受工傷保險(xiǎn)待遇。2010年，王某到縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁院起訴，要求與公司解除勞動(dòng)合同，并要求公司支付自己各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)8萬(wàn)元。仲裁委認(rèn)為：因公負(fù)傷復(fù)轉(zhuǎn)軍人在用人單位舊傷復(fù)發(fā)，不屬于在工作中發(fā)生的工傷，但考慮到軍人在服役期間是為了公共利益而受傷，《工傷保險(xiǎn)條例》第15條作了專門規(guī)定：職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，視同工傷，應(yīng)享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。王某的情形完全符合上述規(guī)定，可以有條件的享受工傷保險(xiǎn)待遇。經(jīng)調(diào)解，雙方最終達(dá)成協(xié)議：公司支付王某一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療費(fèi)等6萬(wàn)元，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系。

工傷中傷殘最嚴(yán)重的等級(jí)就是一級(jí)到四級(jí)，將會(huì)停職留薪，一級(jí)傷殘每月了領(lǐng)取本人工資的90％，二級(jí)傷殘可領(lǐng)取85％，后面依次遞減。同時(shí)還可以領(lǐng)到一次性傷殘補(bǔ)助金，一級(jí)傷殘可以一次性領(lǐng)取27個(gè)月的本人工資，二級(jí)可領(lǐng)取25個(gè)月本人工資，后面依次遞減。五級(jí)之后的工傷待遇則沒有津貼，但傷殘補(bǔ)助金還是有的。云南省提高企業(yè)工傷職工傷殘待遇，一級(jí)傷殘津貼月增190元云南省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)出通知，為切實(shí)保障工傷職工和供養(yǎng)親屬的基本生活水平，云南省從2010年1月1日起，提高企業(yè)工傷職工傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)及工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)。其中，一級(jí)工傷職工每人每月增加190元，完全護(hù)理依賴（含已領(lǐng)取生活護(hù)理費(fèi)的一級(jí)傷殘）每人每月增加110元。而工亡職工供養(yǎng)親屬每人每月將增加60元撫恤金。范圍涉及3類職工和親屬2009年12月31日前已享受工傷待遇的3類工傷職工及其供養(yǎng)親屬在本次調(diào)整范圍內(nèi)：已按月領(lǐng)取傷殘津貼（

1、喪葬補(bǔ)助金＝統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月。2、一次性工亡補(bǔ)助金＝為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍3、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)注：配偶＝工傷職工生前本人工資×40％，其他親屬＝工傷職工生前本人工資×30％

工傷致殘的待遇包括哪些1、企業(yè)職工因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)評(píng)殘，然后按照喪失勞動(dòng)能力程度享受不同的傷殘待遇：完全喪失勞動(dòng)能力的，按現(xiàn)行辦法實(shí)行退體制度。其中，全殘、飲食起居不需人扶助的，按月發(fā)給本人標(biāo)準(zhǔn)工資的80%；全殘、飲食起居需人扶助的，按月發(fā)給本人標(biāo)準(zhǔn)工資的90%，并加發(fā)一定的護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，一般不得超過一個(gè)普通工人的工資。2、部分喪失勞動(dòng)能力的，由原單位安排力所能及的工作，如原標(biāo)準(zhǔn)工資降低時(shí)，發(fā)給因工殘廢補(bǔ)助金。其中降低11～20%者補(bǔ)助10%；降低21～0%者補(bǔ)助20%；降低30%以上者補(bǔ)助30%。在后來(lái)實(shí)際執(zhí)行中，一般不降低工資，如果工傷職工調(diào)做輕便工作后未降低原來(lái)工資的，不再發(fā)給因工殘廢補(bǔ)助金。因工殘廢補(bǔ)助金不能由于本人技術(shù)提高、工資晉級(jí)而沖減，調(diào)動(dòng)工作后，調(diào)入單位應(yīng)作為工資的組成部分繼續(xù)發(fā)給。企業(yè)因工負(fù)傷的職工因犯罪被開除后，原傷未愈，或舊傷復(fù)發(fā)；找回單位的

一、怎么獲取工傷保險(xiǎn)待遇《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第31條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。根據(jù)這一規(guī)定，享受工傷保險(xiǎn)待遇的條件是：（1）工作原因。因工作原因受到傷害，是指職工為履行工作職責(zé)、完成工作任務(wù)而受到事故傷害，這是最為普遍的工傷情形。（2）事故傷害，一般包括安全事故、意外事故以及自然災(zāi)害等各種形式的事故。（3）患職業(yè)病。職業(yè)病是指職工在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的職業(yè)性疾病。職工經(jīng)診斷或鑒定確患職業(yè)病，并經(jīng)過工傷認(rèn)定屬于工傷或視同工傷的，可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。二、工傷保險(xiǎn)待遇包括哪些項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況：1、造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償項(xiàng)目醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。2、造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工

沈陽(yáng)補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分三類從今年3月1日起，沈陽(yáng)市將啟動(dòng)全市統(tǒng)一管理的補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)。該項(xiàng)保險(xiǎn)實(shí)施后，參保職工因工死亡的，在獲得現(xiàn)行工傷保險(xiǎn)政策補(bǔ)償之后，還可獲得補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)一次性給付工亡補(bǔ)償金20萬(wàn)元;參保職工需要生活護(hù)理的，補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)還將按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)一次性給付6萬(wàn)元至10萬(wàn)元不等的護(hù)理補(bǔ)償金。【未參加工傷保險(xiǎn)，不能參加補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)】補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)以依法參加工傷保險(xiǎn)為前提，用人單位需要在足額繳納工傷保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上辦理補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，未參加基本工傷保險(xiǎn)的用人單位不能單獨(dú)參加補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)。此外，用人單位辦理補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)，首次繳費(fèi)后，次月1日起，參保職工開始享受保險(xiǎn)待遇。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)從保障職工權(quán)益的角度出發(fā)，主動(dòng)參加補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)。用人單位參加補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)后，應(yīng)按月足額繳費(fèi)，未及時(shí)繳費(fèi)的，參保職工在欠繳期間不享受保險(xiǎn)待遇?！纠U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)】：個(gè)人不需繳費(fèi)用人單位繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分三類沈陽(yáng)市補(bǔ)充工傷