拖欠工資應(yīng)當(dāng)?shù)絼趧?dòng)行政部門舉報(bào),或者到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如果有證據(jù)證明用人單位以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付工資或者有能力支付而不支付工資,數(shù)額較大的涉嫌刑事犯罪,應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)警處理。《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金:(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;(四)解除或者終止勞動(dòng)合同,未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
中介拖欠工資報(bào)警有用嗎
中介拖欠工資報(bào)警有用,相關(guān)規(guī)定如下:
1、中介拖欠工資報(bào)警,警察會(huì)調(diào)解;
2、用以下方法討要工資:
(1)與中介協(xié)商;
(2)向勞動(dòng)行政部門投訴;
(3)向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;
(4)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;
(5)直接向人民法院請(qǐng)求支付令;
(6)對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服,向人民法院提起訴訟。
用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
1、未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;
2、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;
3、安排加班不支付加班費(fèi)的;
4、解除或者終止勞動(dòng)合同,未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
《勞動(dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金:(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;(四)解除或者終止勞動(dòng)合同,未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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報(bào)警指因使國(guó)家、公共利益、本人或者他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利免受損失而通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)、信件等方式向警方報(bào)告危急情況或發(fā)出危急信號(hào)。一般情況下,你所報(bào)警的內(nèi)容只要是法定范圍內(nèi)的應(yīng)當(dāng)受理的警情,報(bào)警都會(huì)產(chǎn)生作用,所以你必須清楚你所報(bào)的事件是否屬... 更多>
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報(bào)警能要到拖欠工資嗎河南在線咨詢 2022-11-201、報(bào)警一般不可以要到拖欠的工資。 2、如果勞動(dòng)者要追回工資的,最好是及時(shí)向勞動(dòng)行政部門投訴; 3、依法向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解、或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 4、公安機(jī)關(guān)一般不處理拖欠工資的勞動(dòng)糾紛。 5、法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用
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公司拖欠工資想報(bào)警報(bào)警能解決嗎山西在線咨詢 2022-06-251、拖欠工資的,應(yīng)當(dāng)先向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴,經(jīng)勞動(dòng)局通知后,用人單位仍不支付的,可以報(bào)警,控告老板拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪,要求追究他的刑事責(zé)任。 2、另外,也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁不服的,還可以向法院起訴。
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報(bào)警能否解決拖欠工資問(wèn)題陜西在線咨詢 2024-12-14如果遇到薪資拖欠的情況,報(bào)警往往不會(huì)產(chǎn)生明顯的效果。這是因?yàn)檫@種問(wèn)題屬于典型的勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng),不在警方的職權(quán)范圍之內(nèi)。處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)由各地的勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé),并且應(yīng)該得到妥善處理。在此過(guò)程中,勞動(dòng)者可以采取多種途徑來(lái)揭露和檢舉用人單位的違規(guī)行為,例如舉報(bào)或申訴等。同時(shí),也可以通過(guò)正式的勞動(dòng)仲裁程序來(lái)切實(shí)保障自己的合法權(quán)益。
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老板拖欠工資,能否向110報(bào)警?香港在線咨詢 2024-12-03如果您遭遇拖欠工資的問(wèn)題,報(bào)警可能會(huì)有所幫助,但在大多數(shù)情況下,報(bào)案并不能帶來(lái)積極的解決途徑。在這種情況下,您可以嘗試撥打當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門的投訴熱線。勞動(dòng)行政部門將依法要求相關(guān)單位在規(guī)定期限內(nèi)支付拖欠的工資給勞動(dòng)者。 此外,您還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾峤恢Ц读钌暾?qǐng)。在此過(guò)程中,通常需要提供案件的法律關(guān)系明確且證據(jù)確鑿的信息才能夠被受理和裁決。 另外,您也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。勞動(dòng)
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拖欠的工資報(bào)警能要回來(lái)嗎香港在線咨詢 2021-11-08一般來(lái)說(shuō),拖欠工資是勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)者應(yīng)向勞動(dòng)行政部門投訴,由勞動(dòng)行政部門解決。根據(jù)法律規(guī)定,用人單位有下列行為之一的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)者工資,勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付賠償金:(一)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的;(二)支付勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的;(三)勞動(dòng)合同