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“舊雇主”不應(yīng)賠償“新工傷”

來源：法律編輯整理時間： 2023-04-25 11:22:56 220 人看過

舊雇主對雇傭關(guān)系結(jié)束后的工傷還要承擔(dān)法律責(zé)任?日前，湖北省恩施州檢察院依法抗訴一起這樣的案件。

吳勝兵2009年承包魏某、譚某家修建房屋的挖坑、灌注工程，他組織了包括吳三明在內(nèi)的幾個工人施工，工程完畢雙方結(jié)算后，魏某、譚某又打電話請吳三明給魏、譚兩家的基樁加高并另行支付吳三明工資。吳三明在給基樁加高過程中受傷。吳三明訴請法院要求魏某、譚某賠償醫(yī)療費、殘疾賠償金等費用共計5萬余元。法庭審理中，被告魏某申請要求追加吳勝兵為被告得到法庭準(zhǔn)許。利川市法院民事判決認(rèn)定吳勝兵作為雇主承擔(dān)70%的責(zé)任，魏某、譚某明知吳三明無建筑工程的施工資質(zhì)而進(jìn)行發(fā)包，承擔(dān)30%的責(zé)任。

吳勝兵不服，向恩施州檢察院申訴，恩施州檢察院受理該案后，對該案迅速展開審查。在審查中檢察官發(fā)現(xiàn)，魏某提供的證人證言及敘述的細(xì)節(jié)存在諸多疑點，且沒有其他證據(jù)佐證，而吳勝兵提交的證言之間不存在矛盾，同時有吳三明的陳述和吳勝兵與工人的結(jié)算單據(jù)佐證，形成了較完整的證據(jù)鏈條。

恩施州檢察院遂以原審判決認(rèn)定的基本事實缺乏證據(jù)證明為由向恩施州中級法院提出抗訴。恩施州中院指令利川市法院對該案進(jìn)行再審。利川市法院再審后認(rèn)定:原審認(rèn)定事實錯誤，檢察機(jī)關(guān)的抗訴理由成立。魏某、譚某為基樁加高另行雇請吳三明做工，雙方已形成新的雇傭關(guān)系。法院遂判決魏某、譚某承擔(dān)吳三明的醫(yī)療費、殘疾賠償金等費用4.3萬元，吳勝兵不承擔(dān)民事賠償責(zé)任。

接到判決書后，吳勝兵和魏某、譚某都明確表示服判。

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2023-07-07

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2023-11-30

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2023-03-16

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雇主險傷殘誤工費應(yīng)該要如何賠償

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2024-04-21

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2023-07-04

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一、雇員受傷未獲賠償如何應(yīng)對雇主的拒賠通常來說，雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。這里提到的“從事雇傭活動”，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務(wù)活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“從事雇傭活動”。也就是說，如果你是在工作時間內(nèi)完成指定的勞務(wù)過程中受到損害，此時雇主是需要承擔(dān)責(zé)任，如果雇主不賠，那么就違法了。想要確定雇主對雇員在受雇期間所遭受的損害承擔(dān)賠償責(zé)任，須具備下列3個條件：1．受害人須為雇員；2．須雇員遭受損害；3．雇員須在完成受雇工作中因工傷事故而遭受損害。二、雇傭關(guān)系和勞動關(guān)系的區(qū)別1．主體范圍不同。凡平等主體的公民之間、公民與法人之間均可形成雇傭關(guān)系，而勞動關(guān)系主體具有單一性，即一

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