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雇主和工傷賠償?shù)膮^(qū)別
來源：法律編輯整理 時間： 2023-03-16 11:50:27 428 人看過

賠償方式不同，主體作用不同。工傷保險，保障職工在受到工傷傷害而無法自救的情況下獲得賠償。雇主責(zé)任險是為緩和勞資糾紛，保障雇主的利益而產(chǎn)生并發(fā)展起來的。

一、工傷賠了雇主險還能賠嗎

能。工傷保險是社會保險，雇主責(zé)任險是商業(yè)保險，二者是不同的法律關(guān)系，按照不同的規(guī)定賠付，二者互不影響。即便是公司投保了雇主責(zé)任險，但只要公司和員工屬于勞動關(guān)系，那么依舊不能免除為職工參加工傷保險的責(zé)任。

二、勞動關(guān)系能否認(rèn)定工傷

因為最高人民法院《民事案件案由規(guī)定》規(guī)定了“工傷事故損害賠償糾紛”和“雇員受害賠償糾紛”兩個不同類別的案由。雇員受害賠償糾紛是指在雇員關(guān)系中，雇員在從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務(wù)活動中受到傷害，由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任而引起的糾紛。雇傭關(guān)系存在與否，是雇主責(zé)任的基礎(chǔ)。在這種雇傭關(guān)系中，雇員利用雇主提供的條件，在雇主的指示、監(jiān)督下，以自身的技能為雇主提供勞務(wù)，并由雇主提供報酬。工傷事故賠償糾紛則是指各類企業(yè)職工在執(zhí)行工作職責(zé)中因事故負(fù)傷、致殘、致死，職工本人或家屬要求企業(yè)予以經(jīng)濟(jì)賠償的糾紛。因而，區(qū)分兩類案件的關(guān)鍵取決于當(dāng)事人之間是勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系。現(xiàn)實中，除了勞動者與用人單位形成具有一定人身依附性的勞動關(guān)系外，還經(jīng)常出現(xiàn)勞務(wù)關(guān)系，勞務(wù)關(guān)系的雇主不限于用人單位，也可能包括個人，雇工不限于勞動法意義上的勞動者，也包括超過法定退休年齡的人員等。因此，勞務(wù)關(guān)系不能認(rèn)定工傷，但可以按照人身損害案件進(jìn)行索償。

三、非工傷事故雇主是否需要賠償

非工傷事故雇主不需要賠償。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。

發(fā)生工傷事故這樣處理：

1、先送往醫(yī)院治療；

2、進(jìn)行工傷認(rèn)定；

3、對工傷認(rèn)定不符的，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟；

4、傷情相對穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；

5、依據(jù)鑒定等級依法獲得賠償。

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    首先，雇主對雇工在完成受雇工作中所受損害承擔(dān)的民事責(zé)任，是一種侵權(quán)責(zé)任，而非合同責(zé)任。理由是，雇工要求賠償?shù)臋?quán)利不是基于合同產(chǎn)生的，而是基于勞動保護(hù)所享有的；雇主所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任也不是因其違反雇用合同的所產(chǎn)生的義務(wù)，而是因其違反了法律賦予的一切不得損害他人合法權(quán)益的普遍義務(wù)。雇主所侵犯的權(quán)利客體是雇員的人身權(quán)和財產(chǎn)權(quán)，而不是雇工的債權(quán)。其次，雇主對雇員在從事雇用合同規(guī)定的生產(chǎn)經(jīng)營活動所受損害具體承擔(dān)的侵權(quán)民事責(zé)任，是無過錯責(zé)任，不適用過錯責(zé)任原則。一、幫工關(guān)系與雇工關(guān)系的區(qū)別（一）幫工關(guān)系既可有償也可無償，而雇工則均為有償雇工。（二）幫工關(guān)系具有互助、臨時、一次性消費(fèi)等特點，而雇工關(guān)系一般時間較長。（三）幫工關(guān)系可以隨時解除而不負(fù)任何責(zé)任；而雇工關(guān)系雖可隨時解除，但在特定情況下，雇員應(yīng)承擔(dān)一些責(zé)任。如雇員未按約定提供勞務(wù)，雇員應(yīng)承擔(dān)返還培訓(xùn)費(fèi)用的責(zé)任，負(fù)有替雇主保守一些商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等義
    2023-02-24
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  • 無償幫工受傷雇主賠償范圍
    一、無償幫工受傷雇主賠償范圍受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十四條幫工人因幫工活動遭受人身損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任;但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。一、雇主雇員存在過錯導(dǎo)致侵權(quán)的雇主如何賠償如果有過錯的都是單位，那么根據(jù)這個司法解釋，職工只能享受工傷待遇。如果導(dǎo)致職工人身損害的是第三人，那么職工可以向第三人追償，同時也可以申請
    2023-03-31
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換一批
#保險法
北京
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    商業(yè)保險是指通過訂立保險合同運(yùn)營，以營利為目的的保險形式，由專門的保險企業(yè)經(jīng)營。 商業(yè)保險關(guān)系是由當(dāng)事人自愿締結(jié)的合同關(guān)系，投保人根據(jù)合同約定，向保險公司支付保險費(fèi)，保險公司根據(jù)合同約定的可能發(fā)生的事故因其發(fā)生所造成的財產(chǎn)損失承擔(dān)賠償保險金... 更多>

    #商業(yè)保險
    相關(guān)咨詢
    • 工傷死亡和雇用死亡的賠償區(qū)別？
      黑龍江在線咨詢 2022-08-11
      第一，賠償?shù)闹黧w對象不同，工傷保險賠償?shù)氖蔷哂袆趧雨P(guān)系的城鎮(zhèn)職工，雇傭關(guān)系的主體是雇工，而不是城鎮(zhèn)職工。
    • 雇員受傷雇主和承包者的區(qū)別
      重慶在線咨詢 2022-03-13
      有雇傭關(guān)系 《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規(guī)定：“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。”第十四條規(guī)定：“被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任；但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。”可見，二者的損害賠償責(zé)任承擔(dān)完全不同。認(rèn)定屬雇傭關(guān)系還是幫工關(guān)系，關(guān)鍵要看雇員是否在雇主的指示、支配下去工作，雇員的報酬是否體現(xiàn)相當(dāng)于提供勞務(wù)的當(dāng)時當(dāng)?shù)貏趧恿r格
    • 工傷賠償中n工傷與雇傭的區(qū)別是什么
      寧夏在線咨詢 2023-02-13
      看是否是在企業(yè)里，上班時間因為工作原因受傷；或者是私人家里幫忙。工傷與雇傭關(guān)系的區(qū)別，簡單理解區(qū)別有如下幾個方面 1、工傷賠償適用〈工傷保險條例〉，屬于國家強(qiáng)制性的一些規(guī)定。而雇傭關(guān)系適用的法律依據(jù)是〈最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋〉。 2、舉證責(zé)任方面也是有區(qū)別的。 3、適用的傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)也是有區(qū)別的，工傷的傷殘鑒定適用〈職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)〉而雇傭關(guān)系有
    • 解雇和開除的賠償有區(qū)別嗎?
      江西在線咨詢 2022-10-09
      開除是對犯錯誤職工作出的一種最嚴(yán)厲的行政處分形式，辭退是用人單位解雇職工的一種行為，是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動關(guān)系的一種強(qiáng)制措施。辭退分兩種情況，一是違紀(jì)辭退，二是正常辭退。辭退和開除的區(qū)別在于：開除是屬于行政處分，而且是最嚴(yán)厲的一種處分。其處理時效為：從證實職工犯錯誤之日起5個月之內(nèi)審批完畢。辭退不是行政處分，是一種行政處理，沒有處理時限的規(guī)定。適用對象及其條件不同。開除處分適用于嚴(yán)
    • 雇人受傷主人和農(nóng)民工誰賠償
      吉林省在線咨詢 2022-01-31
      自己先墊付，主人？雇傭關(guān)系的話，人身損害賠償包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，受害人因傷致殘的還需要增加殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)等。具體金額需要結(jié)合傷殘等級、戶籍居住、住院情況、家庭情況等確定。