國家正常產(chǎn)假是多少天
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-03-20 17:11:13
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1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;
2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天;
4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;
5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假;
6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定。
一、晚育生育假有多少天？
目前國家已經(jīng)取消了晚婚晚育假。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
三、產(chǎn)假怎么算天數(shù)
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假
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不是。在不同用人單位工作時(shí)間將累計(jì)，按照新規(guī)定，職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間，職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的方可享受帶薪年休假。年假有幾天職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。帶薪年休假的時(shí)長(zhǎng)是根據(jù)累計(jì)工齡計(jì)算的。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。帶薪年休假是職工的權(quán)利，如不安排休假，也不按規(guī)定支付帶薪年休假工資的，屬于違法行為?！堵毠侥晷菁贄l例》第三條職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。2023-07-05496人看過 -
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婚假一、正?；榧偈菐滋煺；榧偈?5天，一般是半年或者一年半之內(nèi)必須申請(qǐng)婚假，否則視為放棄該福利。對(duì)于在法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的有三天婚假；符合晚婚年齡的，可以享受15天的婚假?！秶覄趧?dòng)總局、財(cái)政部關(guān)于國營企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》第一條，職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。二、登記領(lǐng)結(jié)婚證都需要什么登記領(lǐng)結(jié)婚證都需要以下這些：1.辦理結(jié)婚登記的內(nèi)地居民應(yīng)當(dāng)出具下列證件和證明材料：(1)本人的戶口簿、身份證;(2)本人無配偶以及與對(duì)方當(dāng)事人沒有直系血親和三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系的簽字聲明。2.辦理結(jié)婚登記的香港居民、澳門居民、臺(tái)灣居民應(yīng)當(dāng)出具下列證件和證明材料：(1)本人的有效通行證、身份證;(2)經(jīng)居住地公證機(jī)構(gòu)公證的本人無配偶以及與對(duì)方當(dāng)事人沒有直系血親和三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系的聲明。三、離婚再復(fù)婚可以享2023-04-30361人看過
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產(chǎn)假產(chǎn)假最多可休180天，其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天，符合地方規(guī)定的可延長(zhǎng)為158天至180天。一、晉中市榆次區(qū)產(chǎn)假女職工休息多久晉中市榆次區(qū)產(chǎn)假女職工休息98天。國家規(guī)定女方產(chǎn)假為98天，符合條件的額外增加60天，最多158天。一、女職工生育享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假十五天。二、如果是難產(chǎn)增加產(chǎn)假十五天。三、如果生多胞胎每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。四、如果是懷孕未滿四個(gè)月流產(chǎn)的享受十五天產(chǎn)假。五、懷孕滿四個(gè)月流產(chǎn)的享受42天產(chǎn)假。二、贛州大余縣年休假有多少天贛州市大余縣規(guī)定的產(chǎn)假有98天。國家規(guī)定女方產(chǎn)假為98天，符合條件的額外增加60天，最多158天。一、女職工生育享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假十五天。二、如果是難產(chǎn)增加產(chǎn)假十五天。三、如果生多胞胎每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。四、如果是懷孕未滿四個(gè)月流產(chǎn)的享受十五天產(chǎn)假。五、懷孕滿四個(gè)月流產(chǎn)的享受42天產(chǎn)假。三、哈爾濱市2023-03-27240人看過 -
產(chǎn)假產(chǎn)假最多休158天,其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合地方規(guī)定的增加產(chǎn)假60天。一、安徽產(chǎn)假158天怎么算安徽產(chǎn)假158天是用國家法定產(chǎn)假98天加上安徽產(chǎn)假60天計(jì)算的。據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天，安徽地方相關(guān)法律規(guī)定，除享受國家規(guī)定的假期外，女方增加產(chǎn)假60日，所以國家規(guī)定產(chǎn)假為98天，安徽在此基礎(chǔ)上增加60天，共為158天。二、山西省臨汾市規(guī)定的產(chǎn)假有多少天山西省臨汾市規(guī)定的產(chǎn)假有98天。國家規(guī)定女方產(chǎn)假為98天，符合條件的額外增加60天，最多158天。一、女職工生育享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假十五天。二、如果是難產(chǎn)增加產(chǎn)假十五天。三、如果生多胞胎每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。四、如果是懷孕未滿四個(gè)月流產(chǎn)的享受十五天產(chǎn)假。五、懷孕滿四個(gè)月流產(chǎn)的享受42天產(chǎn)假。三、呂梁市興縣規(guī)定的產(chǎn)假多少天正常產(chǎn)假98天，最高158天，男方享受護(hù)理假15日。根據(jù)2023-03-16308人看過 -
法律綜合知識(shí)陪產(chǎn)假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見于各地的計(jì)劃生育條例中。《山東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假七日。《山東省人口與計(jì)劃生育條例》第二十五條符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假七日。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。2024-04-28182人看過
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婚假晚婚婚假3天，與法定婚假相同。女23周歲、男25周歲結(jié)婚的，屬于晚婚。晚婚婚假原定15天，2017全面二孩政策實(shí)施后，現(xiàn)已有11個(gè)省份取消了晚婚假，具體可看當(dāng)?shù)卣咭?guī)定而定。一、休婚假期間工資如何計(jì)算休婚假期間工資的算法如下：簽有勞動(dòng)合同的，按勞動(dòng)合同約定的工資計(jì)算；簽有集體合同，且集體合同工資高于勞動(dòng)工資，按集體合同的工資計(jì)算；沒有簽訂任何合同或者協(xié)議的，婚假假期工資的計(jì)算方式是按當(dāng)事人所在崗位正常出勤時(shí)的每月工資的70%來計(jì)算?；榧伲侵竸趧?dòng)者本人結(jié)婚依法享受的假期，婚假是勞動(dòng)者結(jié)婚時(shí)給予的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資，這是對(duì)勞動(dòng)者的精神撫慰，體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策，也是對(duì)其權(quán)益的保護(hù)，對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義。具體婚假情況如下：1、按法定結(jié)婚年齡，女20周歲，男22周歲，結(jié)婚的，可享受3天婚假再婚者可享受；2、符合晚婚年齡，女23周歲，男25周歲的，可享受晚婚假152023-06-26379人看過 -
陪產(chǎn)假目前，全國29個(gè)省已經(jīng)明確了陪同生產(chǎn)的假期。數(shù)據(jù)顯示，最短的7天，最長(zhǎng)的一個(gè)月。同時(shí)，大多數(shù)地區(qū)也明確了在假期期間發(fā)放工資和獎(jiǎng)金。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前，除西藏和新疆外，其他29個(gè)省已修訂了當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育條例，明確了當(dāng)?shù)嘏阃a(chǎn)假（部分地區(qū)稱為護(hù)理假）的期限。其中，最短的產(chǎn)假為7天，最長(zhǎng)的產(chǎn)假為1個(gè)月，大多數(shù)地區(qū)的產(chǎn)假為15天。2018年國家規(guī)定的保胎假有多少天人們通常所說的保胎假是一種泛指，包括兩種情況：一種是單位無權(quán)剝奪，依法享有的休假。一種是需經(jīng)單位同意才可請(qǐng)的假。必須享受的休假1．產(chǎn)假：98（產(chǎn)前15）＋30（晚育）＋15（難產(chǎn)）＋15（多胞胎每多一個(gè)寶寶）（單位為天）2．產(chǎn)前檢查：在醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作時(shí)間均可進(jìn)行，包括＜孕12周初檢。這里需要注意的是：若是用人單位將其計(jì)入病假、曠工，為侵害在職女性合法權(quán)益。3．產(chǎn)前假：妊娠＞7個(gè)月，1小時(shí)／天，不得要求上夜班。授乳時(shí)間：寶寶未滿1周歲，哺乳2次／天2023-08-06466人看過
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#產(chǎn)假
詞條
產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。 職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。... 更多>
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武漢產(chǎn)假多少天正常?內(nèi)蒙古在線咨詢 2021-10-18產(chǎn)假最多休128天，其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天，地方規(guī)定產(chǎn)假30天。法律規(guī)定：《湖北省人口和計(jì)劃生育條例》第33條：晚婚市民除了享受國家規(guī)定的結(jié)婚假期外，增加結(jié)婚假期15天的已婚女性晚婚的，除了享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，給配偶10天的護(hù)理假期的結(jié)婚假期、產(chǎn)假和護(hù)理假期視為上班、工資、獎(jiǎng)金。接受節(jié)育手術(shù)的，其工作單位應(yīng)當(dāng)憑節(jié)育手術(shù)證明，按有關(guān)規(guī)定給予假期，并發(fā)給假期期間的工資，獎(jiǎng)金。女職工所 -
福建的產(chǎn)假正常是多少天湖北在線咨詢 2022-08-22《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人 -
中國法定產(chǎn)假是多少天，工資正常發(fā)嗎？廣東在線咨詢 2022-07-09我找到額中國法定產(chǎn)假的內(nèi)容是產(chǎn)假：98天15天(難產(chǎn))15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)。產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時(shí)間計(jì)為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權(quán)益)產(chǎn)前工間休息：懷孕七個(gè)月以上，每天工間休息一小時(shí)，不得安排夜班勞動(dòng)。授乳時(shí)間：嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時(shí)間，每次 -
女性產(chǎn)假多少天為正常香港在線咨詢 2022-12-261,正常產(chǎn)假98天，最多可休158天。 2,《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 -
第一胎產(chǎn)假多少天正常四川在線咨詢 2022-08-21按國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定：“女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天”。關(guān)于第一胎產(chǎn)假多少天的問題，國家規(guī)定產(chǎn)假不因第一胎而延長(zhǎng)，但對(duì)于晚育的，各省市有延長(zhǎng)產(chǎn)假并給予男方護(hù)理假的規(guī)定，具體天數(shù)參見所在省《人口與計(jì)劃生育條例》。
