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一、云南省昭通市水富市正常情況產(chǎn)假有多少天1、云南省昭通市水富市正常情況產(chǎn)假有98天。具體是：（1）產(chǎn)前可以休假15天；（2）難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；（3）生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。2、法律依據(jù)：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。二、產(chǎn)假期間的工資怎么發(fā)1、保胎假，工資按照病假發(fā)。保胎假是由醫(yī)生開(kāi)證明，所以按病假待遇發(fā)放工資；2、產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假，工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)；3、產(chǎn)假，領(lǐng)生育津貼產(chǎn)假包括：98天＋30到60天，各省人

紅河州的產(chǎn)假最多可以休158天。國(guó)家對(duì)女職工規(guī)定的產(chǎn)假是98天，而該省對(duì)符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的職工額外增加了60天的產(chǎn)假，因此最多是158天。一、福建省泉州市德化縣最新產(chǎn)假最新天數(shù)是多少福建省泉州市德化縣產(chǎn)假最新天數(shù)是98天。國(guó)家規(guī)定女方產(chǎn)假為98天，符合條件的額外增加60天，最多158天。一、女職工生育享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假十五天。二、如果是難產(chǎn)增加產(chǎn)假十五天。三、如果生多胞胎每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。四、如果是懷孕未滿四個(gè)月流產(chǎn)的享受十五天產(chǎn)假。五、懷孕滿四個(gè)月流產(chǎn)的享受42天產(chǎn)假。二、產(chǎn)假158天什么時(shí)候?qū)嵭懈鶕?jù)相關(guān)規(guī)定，自2016年1月1日(含1月1日)起，符合規(guī)定生育子女的夫妻，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天，享受生育津貼。即：2016年起，女職工依法生育享受98天+60天，共計(jì)158天產(chǎn)假;其中，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。生育多胞胎的，每多生1個(gè)嬰兒

一、產(chǎn)假工資比正常少多少天女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。中華人民共和國(guó)境內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織等用人單位及其女職工，適用本規(guī)定。此外，各省、自治區(qū)、直轄市出臺(tái)的《人口與計(jì)劃生育條例》中，對(duì)符合計(jì)劃生育法律法規(guī)合法地生育子女的當(dāng)事人也出臺(tái)了相關(guān)的優(yōu)先優(yōu)惠政策。二、產(chǎn)假規(guī)定法定產(chǎn)假為98天，對(duì)支付女職工產(chǎn)假期間的工資標(biāo)準(zhǔn)也作了規(guī)定，這在國(guó)務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中是非常明確的。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

河北省石家莊市正定縣最新產(chǎn)假時(shí)間有158天，最長(zhǎng)有198天。根據(jù)最新修訂的《河北省人口與計(jì)劃生育條例》，河北省女職工除享有98天國(guó)家規(guī)定是產(chǎn)假外，還額外享有60天的產(chǎn)假，如果是生3胎享有產(chǎn)假90天產(chǎn)假?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。《河北省人口與計(jì)劃生育條例》第二十五條依法辦理結(jié)婚登記的公民，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，延長(zhǎng)婚假十五天；符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，生育第一、二個(gè)子女的延長(zhǎng)產(chǎn)假六十天，生育第三個(gè)以上子女的延長(zhǎng)產(chǎn)假九十天，并給予配偶護(hù)理假十五天；三周歲以下嬰幼兒父母雙方每年可以享受各十天育兒假?；榧佟a(chǎn)假待遇按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。護(hù)理假和育兒假期間，享受

職工長(zhǎng)期休病假規(guī)定最長(zhǎng)是二十四個(gè)月。企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。具體如下：1、實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月；五年以上的為六個(gè)月。2、實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月；五年以上十年以下的九個(gè)月；十年以上十五年以下的為十二個(gè)月。3、十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月；二十年以上的為二十四個(gè)月。公司病假可以扣工資嗎根據(jù)的規(guī)定：職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％。由此可知，在病假期間勞動(dòng)者還是可以領(lǐng)取到工資的，只是可能沒(méi)有原來(lái)的工資那么多，但不能因此就認(rèn)定為是被扣了工資。如果是在病假期間，用人單位直接扣除工資，屬于

贛州市信豐縣規(guī)定的產(chǎn)假最多有158天，包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。贛州市信豐縣交通違章要怎么處理第一步：違法處理。1、被路面執(zhí)勤民警當(dāng)場(chǎng)開(kāi)具的簡(jiǎn)易處罰決定書，交通違法行為人應(yīng)持其第三聯(lián)（交銀行聯(lián)）于開(kāi)具決定書之日起十五日內(nèi)，前往銀行繳納罰款，逾期不繳納罰款的，每日按罰款數(shù)額的3％加處罰款，加處罰款總額不得超出罰款數(shù)額。2、因交通違法行為被路面執(zhí)勤民警依法扣留機(jī)動(dòng)車的，交通違法行為人應(yīng)持車輛扣留憑證、本人駕駛證（駕駛證被依法扣留的和無(wú)駕駛證的持本人身份證）和機(jī)動(dòng)車行駛證（或發(fā)票和合格證）15日內(nèi)到分局、交警大隊(duì)處罰窗口接受處理。3、機(jī)動(dòng)車因交通違法行為被電子監(jiān)控設(shè)備記錄違法信息的，交通違法行為人或者車輛所有人、管理人可在獲知違法信息后持本人駕駛證和車輛

一、正常情況下刑期一年是多少天刑期一年即365天，12個(gè)月，實(shí)際執(zhí)行的時(shí)候要減去在年守所已關(guān)押的時(shí)間。關(guān)于刑期，《刑法》規(guī)定很明確。一年刑期就是12個(gè)月的刑期。國(guó)家立法使用的不是農(nóng)歷，而是公歷。在判決書上必須注明刑期從何年何月何日起，到何年何月何日止。一些人提前出獄并不是因?yàn)楸O(jiān)獄按1年等于10個(gè)月或者少于12月來(lái)計(jì)算的，而是因?yàn)榉唐陂g犯人表現(xiàn)較好，經(jīng)過(guò)法院批準(zhǔn)，進(jìn)行減刑，可以提前出獄?！痉梢罁?jù)】《刑法》第四十七條有期徒刑的刑期，從判決執(zhí)行之日起計(jì)算；判決執(zhí)行以前先行羈押的，羈押一日折抵刑期一日。刑。二、有期徒刑一年可以減刑嗎符合減刑條件就可以。被判處管制、拘役、有期徒刑、無(wú)期徒刑的犯罪分子，在執(zhí)行期間，如果認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)的，或者有立功表現(xiàn)的，可以減刑。有下列重大立功表現(xiàn)之一的，應(yīng)當(dāng)減刑：（一）阻止他人重大犯罪活動(dòng)的；（二）檢舉監(jiān)獄內(nèi)外重大犯罪活動(dòng)，經(jīng)查證屬實(shí)的

我國(guó)對(duì)女職工的產(chǎn)假政策有三種：正常產(chǎn)假98天，最高產(chǎn)假158天，還有男性享受的護(hù)理假15天。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中生育前可休15天產(chǎn)假；生育增加15天產(chǎn)假的多胞胎，每人生育1個(gè)嬰兒，增加15天產(chǎn)假；懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。男性享受護(hù)理假期51天?；榧?、產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受與在職人員同等待遇。產(chǎn)假長(zhǎng)度有三種：正常產(chǎn)假98天，最高產(chǎn)假158天，還有男性享受的護(hù)理假15天。法律規(guī)定：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中生育前可休15天產(chǎn)假困難，生育增加15天產(chǎn)假的多胞胎，每人生育1個(gè)嬰兒，增加15天產(chǎn)假。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假?！渡轿魇∪丝诤陀?jì)劃生育條例》第25條：依法登記結(jié)婚的夫婦可以享受結(jié)婚假期30天，符合本條例規(guī)定生育的，女性在享受國(guó)家和本省規(guī)定產(chǎn)

根據(jù)《湖南省人口與計(jì)劃生育條例(修正案)》規(guī)定，湖南省婚假規(guī)定是15天，包括國(guó)家法律規(guī)定的3天假期。按法定結(jié)婚年齡女20周歲，男22周歲結(jié)婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年齡女23周歲，男25周歲的，可享受晚婚假12天不含3天法定婚假。結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。在探親假探父母期間結(jié)婚的，不另給假期?；榧侔ü菁俸头ǘ佟Ｒ?、女職工生育津貼計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)女職工生育津貼以本人生育或流產(chǎn)時(shí)前12個(gè)月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，計(jì)算生育津貼，每月按30天為標(biāo)準(zhǔn)。(1)妊娠7個(gè)月(含7個(gè)月)以上生產(chǎn)或者妊娠7個(gè)月以上早產(chǎn)的，享受90天的產(chǎn)假及生育津貼；下列情形，可增加產(chǎn)假及生育津貼：分娩時(shí)遇有難產(chǎn)，實(shí)施剖宮手術(shù)的，增加15天產(chǎn)假及生育津貼；多胞胎生產(chǎn)的，每多生產(chǎn)一個(gè)嬰兒，增加15天的產(chǎn)假及生育津貼；分娩時(shí)遇有難產(chǎn)實(shí)施助產(chǎn)手術(shù)的，增加7天的產(chǎn)假及生育津貼。(2)妊娠3個(gè)月(含3個(gè)

女職工正常生育享受98天產(chǎn)假。紅河州蒙自市女職工，在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上延長(zhǎng)生育假60天，總產(chǎn)假為158天。一、祿豐縣產(chǎn)假超過(guò)了是多少天紅河州祿豐縣正常情況產(chǎn)假有98天。國(guó)家規(guī)定女方產(chǎn)假為98天，符合條件的額外增加60天，最多158天。一、女職工生育享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假十五天。二、如果是難產(chǎn)增加產(chǎn)假十五天。三、如果生多胞胎每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。四、如果是懷孕未滿四個(gè)月流產(chǎn)的享受十五天產(chǎn)假。五、懷孕滿四個(gè)月流產(chǎn)的享受42天產(chǎn)假。二、贛州大余縣年休假有多少天贛州市大余縣規(guī)定的產(chǎn)假有98天。國(guó)家規(guī)定女方產(chǎn)假為98天，符合條件的額外增加60天，最多158天。一、女職工生育享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假十五天。二、如果是難產(chǎn)增加產(chǎn)假十五天。三、如果生多胞胎每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。四、如果是懷孕未滿四個(gè)月流產(chǎn)的享受十五天產(chǎn)假。五、懷孕滿四個(gè)月流產(chǎn)的享受42天產(chǎn)假。三

1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；3、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假；6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定。一、產(chǎn)假的工資發(fā)放第一，保胎假，工資按照病假發(fā)保胎假是由醫(yī)生開(kāi)證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。第二，產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假，工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。第三，產(chǎn)假，領(lǐng)生育津貼產(chǎn)假包括：98天＋30～60天（各省人口與計(jì)劃生育條例延長(zhǎng)生育假）＋15天（難產(chǎn)）＋15天（多胞胎每多生一個(gè)嬰兒），領(lǐng)生育津貼。生育津貼是國(guó)家補(bǔ)貼給企業(yè)，用來(lái)發(fā)放產(chǎn)假期間工資的，但它的計(jì)算方法與公司在社保處的申報(bào)工資基

依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，年度法定休假日共計(jì)為11天。具體包括：（一）新年，假期天數(shù)為1天（即公歷1月1日）；（二）春節(jié)，假期天數(shù)為3天（分別為農(nóng)歷正月初一、初二以及初三）；（三）清明節(jié)，假期天數(shù)為1天（即農(nóng)歷清明當(dāng)日）；（四）勞動(dòng)節(jié)，假期天數(shù)為1天（即公歷5月1日）；（五）端午節(jié)，假期天數(shù)為1天（即農(nóng)歷端午當(dāng)日）；（六）中秋節(jié)，假期天數(shù)為1天（即農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；（七）國(guó)慶節(jié)，假期天數(shù)為3天（即公歷10月1日、2日和3日）。《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條全體公民放假的節(jié)日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；（四）勞動(dòng)節(jié)，放假1天（5月1日）；（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；（六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；（七）國(guó)慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。

產(chǎn)假時(shí)長(zhǎng)：98天、難產(chǎn)15天、N胞胎15乘(N-1)天。產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時(shí)間計(jì)為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權(quán)益)產(chǎn)前工間休息：懷孕七個(gè)月以上，每天工間休息一小時(shí)，不得安排夜班勞動(dòng)。授乳時(shí)間：嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時(shí)間，每次30分鐘，也可合并使用。(二)可以請(qǐng)的假產(chǎn)前假：懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假。如上海市規(guī)定“經(jīng)二級(jí)以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴(yán)重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請(qǐng)，用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其產(chǎn)前假?！辈溉榧伲号毠ど螅粲欣щy且工作許可，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月。保胎假：醫(yī)生開(kāi)證明，

公安機(jī)關(guān)交通管理部門可以在接到交通事故損害賠償當(dāng)事人的書面申請(qǐng)后十日內(nèi)制作交通事故認(rèn)定書，載明交通事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、受害人情況及調(diào)查得到的事實(shí)，有證據(jù)證明受害人有過(guò)錯(cuò)的，確定受害人的責(zé)任；無(wú)證據(jù)證明受害人有過(guò)錯(cuò)的，確定受害人無(wú)責(zé)任。并送達(dá)交通事故損害賠償當(dāng)事人。交通事故責(zé)任認(rèn)定的時(shí)限規(guī)定：交通事故責(zé)任認(rèn)定，自交通事故發(fā)生之日起按下列時(shí)限作出：（1）輕微事故5日內(nèi)；（2）一般事故15日內(nèi)；（3）特大、重大事故20日內(nèi)。因交通事故情況復(fù)雜不能按期作出認(rèn)定的，須報(bào)上一級(jí)公安交通管理部門批準(zhǔn)，按上述規(guī)定分別延長(zhǎng)5日、15日、20日。相關(guān)知識(shí)延伸閱讀：交通事故責(zé)任如何劃分一方當(dāng)事人的違章行為造成交通事故的，有違章行為的一方應(yīng)當(dāng)負(fù)全部責(zé)任，其他方不負(fù)交通事故責(zé)任。兩方當(dāng)事人的違章行為共同造成交通事故的，違章行為在交通事故中作用大的一方負(fù)主要責(zé)任，另一方負(fù)次要責(zé)任；違章行為在交通事故中作用基本相當(dāng)?shù)?/div>