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腰部受傷被認(rèn)定為工傷,如何進(jìn)行認(rèn)定?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-06 10:45:23 107 人看過(guò)

工傷造成腰脫的,按工傷傷殘鑒定的依據(jù)來(lái)評(píng)定,一般為十級(jí)傷殘的。《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》分級(jí)原則:5.10十級(jí)器官部分缺損,形態(tài)異常,無(wú)功能障礙,無(wú)醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴,無(wú)護(hù)理依賴。建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,然后才能做工傷鑒定。賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定。

單位不給工傷認(rèn)定書(shū)應(yīng)該怎么辦

單位不給工傷認(rèn)定書(shū)的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)部門索要工傷認(rèn)定書(shū)。工傷認(rèn)定書(shū)是指職工因工受傷后,經(jīng)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定后出具的法律文書(shū),以此證明該職工是因工受傷。想得到工傷認(rèn)定書(shū)需先到你們當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷保險(xiǎn)條例

第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

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    一、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料:勞動(dòng)合同或者工作證或者工資單。不能提供上述資料的,須提供能夠作出有效證明的兩人以上證人證詞,并根據(jù)最高院證據(jù)規(guī)則,證人證詞必須分別作出,證人簽字確認(rèn)并附證人身份證復(fù)印件;3、首次就醫(yī)病歷等醫(yī)療資料或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū));4、受傷害職工的居民身份證;5、用人單位蓋章的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或工商局蓋章的工商登記證明材料;6、近親屬代為申請(qǐng)的,需提供能證明與傷害職工為近親屬的有效證明材料(戶口簿、身份證、結(jié)婚證),授權(quán)委托書(shū)。二、有下列情形之一的,還應(yīng)當(dāng)分別提交相應(yīng)證據(jù):1、屬于職工死亡的,提交死亡證明;2、屬于在工作時(shí)間內(nèi)和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的和在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的,提交發(fā)生事故時(shí)的兩人以上的證
    2023-03-15
    50人看過(guò)
  • 工作場(chǎng)所如何被認(rèn)定為工傷的一部分
    工傷認(rèn)定中的工作場(chǎng)所既包括用人單位能夠?qū)氖氯粘Ia(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行有效管理的區(qū)域,也包括職工為完成某項(xiàng)特定工作所涉及的單位以外的相關(guān)區(qū)域,還包括職工因工作來(lái)往于多個(gè)與其工作職責(zé)相關(guān)的工作場(chǎng)所之間的合理區(qū)域。工傷認(rèn)定中的上下班途中如何理解上下班途中應(yīng)當(dāng)理解為:在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍,工作地與配偶、父母、子女居住地,的合理路線的上下班途中;或者從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng),且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(
    2023-07-06
    210人看過(guò)
  • 工傷認(rèn)定流程:社保局如何進(jìn)行認(rèn)定?
    1、提出申請(qǐng)。2、提交相關(guān)材料。3、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。4、專家進(jìn)行鑒定。工傷職工或用人單位對(duì)初次鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定社保局工傷認(rèn)定不受理將如何處理工傷必須要有社保局的工傷認(rèn)定,一般的處理是先到社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,然后在向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)u殘,憑上述機(jī)構(gòu)出具的工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定向工傷保險(xiǎn)部門申請(qǐng)賠付。你需要弄清楚社保局為什么不受理工傷認(rèn)定?原因是什么?單位負(fù)責(zé)的情形分為兩種,第一,如果單位為你購(gòu)買了社保,那單位會(huì)承擔(dān)三類費(fèi)用:停工留薪期的工資,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助,5至6級(jí)傷殘的按月補(bǔ)貼。其余的工傷待遇由社保局給你發(fā)放;第二,如果單位沒(méi)有為你購(gòu)買社保,則所有的工傷待遇均由單位承擔(dān)?!吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險(xiǎn)待遇;其中,經(jīng)
    2023-07-03
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  • 工傷認(rèn)定補(bǔ)充受傷部位
    用人單位、職工或其直系親屬可以向勞動(dòng)保障行政部門提出補(bǔ)充受傷部位申請(qǐng),并提供書(shū)面申請(qǐng)、原工傷認(rèn)定決定、醫(yī)療診斷證明等材料,勞動(dòng)保障部門將對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí),經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的,撤銷原工傷認(rèn)定決定并重新作出工傷認(rèn)定決定,之后將書(shū)面通知用人單位、職工或其直系親屬,同時(shí)將原工傷認(rèn)定決定文書(shū)收回并存檔。勞動(dòng)能力鑒定、工傷保險(xiǎn)待遇享受的標(biāo)準(zhǔn)等也將以新作出的工傷認(rèn)定決定為依據(jù)。一、工傷應(yīng)該怎么去認(rèn)定工傷認(rèn)定的流程:一、申請(qǐng)。向用人單位所在地或工傷事故發(fā)生地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障局工傷保險(xiǎn)科申請(qǐng)。單位未申請(qǐng)的職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)提出申請(qǐng)。二、受理。三、勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí),用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。四、自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定
    2023-03-17
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#交通常識(shí)
北京
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    機(jī)動(dòng)車是指使用發(fā)動(dòng)機(jī)作為動(dòng)力來(lái)源的車輛,通常包括汽車、摩托車、拖拉機(jī)、農(nóng)用車等各種車輛。機(jī)動(dòng)車具有速度快、操作靈活、舒適性高等優(yōu)點(diǎn),但同時(shí)也需要遵守交通規(guī)則和安全駕駛。 在道路上行駛的機(jī)動(dòng)車必須符合相關(guān)的安全和排放標(biāo)準(zhǔn),并取得相應(yīng)的行駛證和... 更多>

    #機(jī)動(dòng)車
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    • 腰部受傷認(rèn)定工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
      澳門在線咨詢 2022-03-22
      您所陳述的情況屬于工傷,應(yīng)由單位承擔(dān)賠償責(zé)任,如果單位為您購(gòu)買了工傷保險(xiǎn),那么將由工傷保險(xiǎn)基金對(duì)您的損失進(jìn)行賠償,單位只需要承擔(dān)很少一部分,單位如果沒(méi)有購(gòu)買工傷保險(xiǎn),那么本應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)的部分也由單位承擔(dān).您腰部受傷較為嚴(yán)重的話,可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,如果構(gòu)成傷殘,將有一次性殘疾補(bǔ)助金之類的賠償,這是對(duì)您受傷影響今后工作的一種補(bǔ)償.
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      西藏在線咨詢 2022-04-10
      職工工作時(shí)間,工作場(chǎng)所內(nèi),因?yàn)楣ぷ髟虬蜒颗稀豆kU(xiǎn)條例》第十四條(一)款“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的”之規(guī)定,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。其他情形把腰扭傷,不能認(rèn)定為工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條、十八條、人社部《工傷認(rèn)定辦法》第四條、第五條、第六條規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 用人單位未
    • 勞動(dòng)者腰部受傷工傷認(rèn)定怎么寫
      新疆在線咨詢 2023-03-24
      建議按流程先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定。 1、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(人社局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等; 2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,向設(shè)
    • 工作中扭傷腰部可以認(rèn)定為工傷嗎
      上海在線咨詢 2022-03-23
      職工工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi),工作中扭傷腰部,符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一項(xiàng)規(guī)定,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (
    • 如何才能進(jìn)行工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定中的工傷怎么進(jìn)行工傷認(rèn)定
      江蘇在線咨詢 2022-03-18
      進(jìn)行工傷認(rèn)定《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的?!厩疤釛l件是“工作時(shí)間”和“工作場(chǎng)所”是兩個(gè)必須同時(shí)具備的條件,同時(shí)還得是“因工作原因”而受到的負(fù)傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害?!浚ǘ┕ぷ鲿r(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷