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開除和解除的區(qū)別

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-15 00:20:14 325 人看過

一、開除和解除的區(qū)別

開除和解除的區(qū)別：

1．運用主體不同。解除勞動合同可由勞動者和用人單位提出，而開除是由用人單位提出的。

2．適用對象不同。解除勞動合同的適用對象是用勞動合同建立勞動關系的雙方當事人，而開除的對象則是違犯勞動紀律的勞動者等。

3．各種方式的適用原因不同。解除勞動合同適用的原因是多種性質的，如勞動者提出、勞動者不勝任工作、在試用期內被證明不符合錄用條件、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使勞動合同無法履行等，而開除適用的原因，則是單一性的，一般是由于勞動者違法違規(guī)，即屬于懲戒性的原因。

二、開除員工需要怎樣補償

開除員工需要追討的經(jīng)濟補償或賠償包括：

1．造成勞動者工資收入損失的，按勞動者本人應得工資收入支付給勞動者，并加付應得工資收入25％的賠償費用；

2．造成勞動者勞動保護待遇損失的，應按國家規(guī)定補足勞動者的勞動保護津貼和用品；

3．造成勞動者工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為勞動者提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應支付勞動者相當于醫(yī)療費用25％的賠償費用；

4．造成女職工和未成年工身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應支付相當于其醫(yī)療費用25％的賠償費用；

5．勞動合同約定的其他賠償費用。

三、被單位開除還有養(yǎng)老金嗎

被單位開除一般還有養(yǎng)老金。

但開除公職后是沒有退休金的，但單位可以酌情給予生活補助。行政事業(yè)單位干部、職工開除公職后，其社會養(yǎng)老保險賬戶自動被凍結作廢，恢復公職后才可繼續(xù)以前的養(yǎng)老金賬戶。如果是到其他類型單位工作或自謀職業(yè)，則要自行重新參加社會養(yǎng)老保險。被單位開除也是還有養(yǎng)老金的，但前提也要確定符合領取的條件，如果在開除了之后而沒有繳納滿養(yǎng)老保險，那么就沒有權利獲得這筆養(yǎng)老金，這一般都是會結合實際情況來進行處理的。

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