在醫(yī)務(wù)領(lǐng)域中,制造虛假病歷乃是違法行為。
對(duì)于故意涂改、偽造、隱匿或損毀病歷資料的醫(yī)療機(jī)構(gòu)及相關(guān)單位,衛(wèi)生行政管理部門有權(quán)對(duì)其發(fā)出糾正指令,并處以嚴(yán)厲的警告處罰。
對(duì)于此類事件中的主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任者,將依據(jù)法律法規(guī)予以相應(yīng)的行政處分或紀(jì)律處分。
情節(jié)特別嚴(yán)重者,原發(fā)證機(jī)關(guān)有權(quán)吊銷其執(zhí)業(yè)證書或資格證書。
《中華人民共和國(guó)刑法》
第三百零五條在刑事訴訟中,證人、鑒定人、記錄人、翻譯人對(duì)與案件有重要關(guān)系的情節(jié),故意作虛假證明、鑒定、記錄、翻譯,意圖陷害他人或者隱匿罪證的,處三年以下有期徒刑或者拘役節(jié)嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑。
第三百三十五條醫(yī)務(wù)人員由于嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任,造成就診人死亡或者嚴(yán)重?fù)p害就診人身體健康的,處三年以下有期徒刑或者拘役。
-
偽造司法鑒定是否違反法律?
86人看過
-
是否違反法律規(guī)定簽訂假租賃合同?
444人看過
-
法律角度下醫(yī)院偽造證明是否違反規(guī)定
499人看過
-
法律規(guī)定賭博是否違反刑法
193人看過
-
不放假是否違反國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定?
79人看過
-
偽造銀行轉(zhuǎn)賬憑證是否違反法律法規(guī)?
203人看過
法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
-
違反了違法安全規(guī)定是否會(huì)造成工傷貴州在線咨詢 2023-05-24違反安全規(guī)定一般不會(huì)影響工傷認(rèn)定。根據(jù)法律規(guī)定,在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,工傷職工可以依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。
-
是否存在違反勞動(dòng)法規(guī)定的年假寧夏在線咨詢 2024-12-20根據(jù)相關(guān)法規(guī),雇主不得禁止或限制員工享受年假,否則此項(xiàng)規(guī)定將被視為無效。若雇主要求員工在連續(xù)工作期間放棄年假,應(yīng)依照勞動(dòng)基準(zhǔn)法的規(guī)定,向員工發(fā)放相當(dāng)于正常在職工資的300%作為補(bǔ)償。若雇主既未批準(zhǔn)員工的年假申請(qǐng),亦未支付相應(yīng)報(bào)酬,此舉違反了相關(guān)合規(guī)要求。因此,員工可選擇向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)督部門進(jìn)行投訴舉報(bào),或者直接發(fā)起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。 根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十五條,國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作一年
-
工傷造假鑒定是否違法江蘇在線咨詢 2022-06-25眼睛工傷鑒定造假是違法的。用人單位、工傷職工或者其近親屬通過造假騙取工傷保險(xiǎn)待遇,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退還,處罰款;情節(jié)嚴(yán)重,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任;從事勞動(dòng)能力鑒定的組織或者個(gè)人幫助造假的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正,處2000元以上1萬元以下的罰款;其他。
-
法律的規(guī)定病假是否有獎(jiǎng)金天津在線咨詢 2022-06-281、根據(jù)法律規(guī)定,是沒有獎(jiǎng)金的。 2、根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》等規(guī)定,患病或非因工負(fù)傷職工的病假假期根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。 (一)實(shí)際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月;五年以上的為六個(gè)月。 (二)實(shí)際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月;五年以上十年以下的為九個(gè)月;十年以上十五年以下的為
-
病假期間不發(fā)工資算違反了法律的規(guī)定嗎新疆在線咨詢 2023-02-05病假期間不發(fā)工資不可以。用人單位病假期間不發(fā)工資的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付;逾期不支付的,責(zé)令用人單位加付賠償金;勞動(dòng)者也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁維權(quán)。