一、在什么地方做工傷司法鑒定
先到(市)縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)保障科領(lǐng)取工傷申請(qǐng)認(rèn)定表,并詳細(xì)填寫(xiě)表格,其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷鑒定。
因工傷申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的,應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按規(guī)定的期限向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條規(guī)定:
設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;必要時(shí),可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。
二、工傷鑒定需要什么材料
職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。申請(qǐng)工傷鑒定所需的材料如下:
(一)提交工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的工傷確認(rèn)書(shū)復(fù)印件或工傷鑒定委托書(shū)一份;
(二)填交《職工因工負(fù)傷喪失勞動(dòng)能力鑒定表》一份,加貼一寸照片、用人單位加蓋公章;
(三)提交指定醫(yī)院醫(yī)生填寫(xiě)的《工傷職工醫(yī)療終結(jié)臨床體檢與診斷表》一份,并附醫(yī)院各種檢查報(bào)告單;
(四)全部病歷資料、醫(yī)療檢查報(bào)告單、診斷書(shū)等資料復(fù)印件一份,身份證復(fù)印件一份;
(五)職業(yè)病患者,應(yīng)提供由市疾病控制中心職業(yè)病診斷組出具的職業(yè)病診斷結(jié)論書(shū);
(六)肢殘、燒傷等體表傷殘者,應(yīng)提交傷殘部位四寸彩照一張;
(七)工傷勞動(dòng)者居民身份證或社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件。
有下列情形之一并提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,還應(yīng)當(dāng)同時(shí)提交相關(guān)部門出具的證據(jù)材料:
(一)屬于交通事故的,提交公安交警管理部門確定的事故責(zé)任結(jié)論證明;
(二)從事?lián)岆U(xiǎn)救災(zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益活動(dòng)的,提交市民政、公安部門出具的證明;
(三)因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的,提交傷殘證件及指定醫(yī)院的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明;
(四)因公外出期間失蹤的,提交人民法院宣告死亡的證明;
(五)因履行職責(zé)遭致人身傷害的,提交公安機(jī)關(guān)或人民法院出具的證明;
(六)特殊情況需提交的其他證明材料。申請(qǐng)人提供材料不完整的,勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)一次性書(shū)面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部申請(qǐng)材料。
三、申請(qǐng)工傷鑒定的手續(xù)
個(gè)人提出書(shū)面申請(qǐng)單位審查后,向勞動(dòng)部門提出書(shū)面申請(qǐng)?zhí)顚?xiě)鑒定表,并提交原始資料調(diào)查組織醫(yī)療鑒定定級(jí)、發(fā)文。
1、由工傷職工所在單位填寫(xiě)《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》,申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定。特殊情況,職工可直接申請(qǐng);
2、提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷,屬因工傷殘的,需持工傷事故調(diào)查報(bào)告及有關(guān)材料;屬職業(yè)病的,需持衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的,需持精神病院的診斷資料;其它情況的,需持有說(shuō)服力的證明等報(bào)勞動(dòng)鑒定委員會(huì);
3、勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)認(rèn)真審定申請(qǐng)及附件材料,對(duì)資料不全或情況不明的不予受理;
4、對(duì)符合條件的,統(tǒng)一安排鑒定,并把鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)、人員提前通知企業(yè)及有關(guān)人員;
5、勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或者聘請(qǐng)有鑒定資格的醫(yī)生組成專家組對(duì)被鑒定人員進(jìn)行喪失勞動(dòng)能力的醫(yī)學(xué)診斷;
6、專家組對(duì)傷殘、病殘職工的狀況,寫(xiě)出定性、定量的診斷意見(jiàn),由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定傷病或傷殘等級(jí),并發(fā)給等級(jí)證明書(shū)。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)將鑒定結(jié)果及時(shí)通知企業(yè)和被鑒定的職工;
7、職工對(duì)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)辦公室申請(qǐng)復(fù)查;對(duì)復(fù)查結(jié)論不服的,可以向上一級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定。
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工傷得在事故地做鑒定嗎
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鑒定結(jié)論又稱鑒定意見(jiàn),是證據(jù)的一種。鑒定意見(jiàn)是鑒定人在訴訟中運(yùn)用專門知識(shí)或技能,對(duì)某些專門性問(wèn)題進(jìn)行檢驗(yàn)、分析后所作出的科學(xué)判斷,是一種獨(dú)立的證據(jù)。 如法醫(yī)鑒定、指紋鑒定、筆跡鑒定、化學(xué)物品鑒定、精神病鑒定等。鑒定意見(jiàn)是傳來(lái)證據(jù),是由鑒定機(jī)... 更多>
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工傷鑒定在什么地方做, 可以做傷殘鑒定嗎青海在線咨詢 2022-04-15工傷鑒定,一般在市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu),如有部門委托當(dāng)然也是可在司法鑒定機(jī)構(gòu)鑒定。 一、一般發(fā)生工傷以后,要在當(dāng)?shù)氐纳绫2块T進(jìn)行工傷認(rèn)定的申報(bào)工作,用人單位應(yīng)當(dāng)給予配合。 二、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。第二十四條省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能
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根據(jù)法律規(guī)定河北工傷鑒定在什么地方做?廣西在線咨詢 2023-08-22到社保局去申請(qǐng)工傷認(rèn)定,可以是單位出面申請(qǐng),單位不管的話,個(gè)人可以在一年內(nèi)自己去申請(qǐng)。需要提供醫(yī)療證據(jù)、與單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明(可以是工作證、工資條、勞動(dòng)合同等、申請(qǐng)表、最好有2個(gè)以上的證人。申請(qǐng)表遞交受理后,60天內(nèi)會(huì)有結(jié)果。如果認(rèn)定了工傷,就可以繼續(xù)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定。
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司法鑒定在什么地方做,申請(qǐng)程序是什么北京在線咨詢 2023-03-02司法鑒定的鑒定地點(diǎn),如果是涉及公安機(jī)關(guān)管轄的案件,由辦案單位委托公安機(jī)關(guān)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定;如果是涉及民事訴訟的案件,最好由法院委托鑒定;如果是為了辦低保,由當(dāng)?shù)孛裾种付ǖ蔫b定機(jī)構(gòu)鑒定。 司法鑒定的申辦流程: 個(gè)人申請(qǐng)從事司法鑒定業(yè)務(wù),應(yīng)當(dāng)由擬執(zhí)業(yè)的司法鑒定機(jī)構(gòu)向司法行政機(jī)關(guān)提交相關(guān)材料:個(gè)人兼職從事司法鑒定業(yè)務(wù)的,應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定,并提供所在單位同意其兼職從事司法鑒定業(yè)務(wù)的書(shū)面意見(jiàn)。經(jīng)審核符
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工傷鑒定在什么地方做,有沒(méi)有相關(guān)的法律規(guī)定貴州在線咨詢 2023-09-01工傷鑒定一般是在社保行政部門或勞動(dòng)保障行政部門做的。用人單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日起或者職工被診斷為職業(yè)病之日起的三十日內(nèi)去向社保行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定;如果單位沒(méi)有去申請(qǐng),職工一方可以在一年的時(shí)限內(nèi)去向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。
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