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在事故地做工傷鑒定有效嗎
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-02-22 21:41:29 416 人看過(guò)

發(fā)生工傷事故后,如果事故地是社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū),向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員申請(qǐng)鑒定就有效。如果不是社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū),應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)申請(qǐng)。

工傷保險(xiǎn)條例》

第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

一、工傷傷殘鑒定怎么做

1、勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

2、設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí),作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日.勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

3、申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。

4、自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

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    工作鑒定主要涉及兩個(gè)部門:1、工人受傷是否應(yīng)認(rèn)定為工作:工作人員發(fā)生事故傷害,工作單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生日起30天內(nèi)向統(tǒng)一地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工作認(rèn)定申請(qǐng)。2、在構(gòu)成工傷的前提下,進(jìn)行勞動(dòng)力鑒定:?jiǎn)T工發(fā)生工傷事故,治療受傷相對(duì)穩(wěn)定后有障礙。影響勞動(dòng)力的,必須進(jìn)行勞動(dòng)力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位.工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出,并提供工傷認(rèn)定決定書和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。個(gè)人怎么做工傷鑒定(一)鑒定范圍1、因工(職業(yè)?。┲職埖穆毠せ蚱鋯挝?,對(duì)省轄市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服,在規(guī)定的期限內(nèi)申請(qǐng)省級(jí)重新鑒定的;2、省勞動(dòng)保障廳直管的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定;3、受理有關(guān)部門(機(jī)構(gòu))委托的勞動(dòng)能力鑒定。(二)鑒定內(nèi)容1、勞動(dòng)能力鑒定;2、護(hù)理依賴程度鑒定;3、法律法規(guī)規(guī)定的其他。(三)鑒定程序1、鑒定申請(qǐng)(1)職工或其單位對(duì)
    2023-08-05
    317人看過(guò)
  • 工傷事故發(fā)生后多久做傷殘鑒定?
    工傷后經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定,可以進(jìn)行傷殘鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直
    2024-04-30
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  • 工傷后鑒定傷殘等級(jí)在哪做鑒定
    一、工傷后鑒定傷殘等級(jí)在哪做鑒定工傷認(rèn)定后,工傷傷殘級(jí)別的鑒定一般由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定的。工傷傷殘鑒定,向作出工傷認(rèn)定的勞動(dòng)部門申請(qǐng)就可以,他們會(huì)通知你準(zhǔn)確資料和什么時(shí)間去傷殘鑒定的。二、申請(qǐng)工傷賠償?shù)某绦蛏暾?qǐng)工傷賠償程序:1.當(dāng)事人向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)并提交勞動(dòng)關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明等材料;2.社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,根據(jù)審核需要對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí);3.社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出工傷認(rèn)定的決定;4.社會(huì)保險(xiǎn)行政部門將《認(rèn)定工傷決定書》送達(dá)當(dāng)事人,并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。三、工傷賠償糾紛的仲裁時(shí)效工傷仲裁時(shí)效是一年。就工傷賠償和用人單位產(chǎn)生爭(zhēng)議的,屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決勞動(dòng)爭(zhēng)議?!秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事
    2023-10-21
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  • 工傷認(rèn)定書下來(lái),工傷鑒定一年之后做有效嗎
    工傷認(rèn)定書下來(lái)后,工傷勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)間是經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后,所以如果傷情是在一年后穩(wěn)定的,勞動(dòng)能力鑒定在工傷認(rèn)定一年后做是有效的。一、工傷鑒定如何進(jìn)行工傷鑒定是在工傷認(rèn)定之后的程序,工傷認(rèn)定決定作出后,工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,或者停工留薪期滿,含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限,工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。在申請(qǐng)工傷鑒定的時(shí)候需要準(zhǔn)備《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料以及身份證或者社會(huì)保障卡等資料,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審查資料后會(huì)根據(jù)工傷職工的傷情程度等從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取專家組成專家組進(jìn)行鑒定,然后做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。如果工傷職工或者其用人單位對(duì)初次鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直
    2023-03-24
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#血親
北京
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    直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果養(yǎng)父母因?yàn)槭震B(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系,例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>

    #直系親屬
    相關(guān)咨詢
    • 工地工人在工地上受傷,是在工地做傷殘鑒定嗎
      貴州在線咨詢 2022-04-09
      勞動(dòng)者受傷的,如果認(rèn)定為工傷的,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)?shù)炔∏榉€(wěn)定以后,攜帶工傷認(rèn)定書、病例資料以及與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)做傷殘鑒定,只有鑒定為傷殘等級(jí)的,才可以要求用人單位和社保部門在各自所承擔(dān)的比例范圍之內(nèi)進(jìn)行一定的賠償。 1、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。
    • 工傷鑒定沒(méi)有做法醫(yī)鑒定有效嗎
      貴州在線咨詢 2022-03-02
      法醫(yī)鑒定無(wú)效,申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。我國(guó)工傷勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)國(guó)家行政法規(guī)和部門規(guī)章法定,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條、人社部、衛(wèi)計(jì)委《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第五條、第十一條規(guī)定,工傷職工勞動(dòng)能力初次鑒定由設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé),再次鑒定有所在省、直轄市、自治區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)。法醫(yī)鑒定不具有法律效力,勞動(dòng)部門和人民法院不予采信。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位
    • 傷殘鑒定必須在工作地做嗎?在其他地方做有沒(méi)有用?
      江蘇在線咨詢 2022-10-29
      傷殘鑒定一般都需要在出院后三四個(gè)月左右的時(shí)間進(jìn)行
    • 發(fā)生工傷事故有做工傷鑒定的必要嗎?
      河南在線咨詢 2023-08-10
      出現(xiàn)工傷事故,做工傷鑒定是有用的。且職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,還應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,即勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。
    • 在工地干活發(fā)生工傷事故,應(yīng)該做工傷鑒定還是勞動(dòng)能力鑒定
      上海在線咨詢 2022-03-04
      在工地干活發(fā)生工傷事故,應(yīng)該做工傷鑒定。工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上,在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括:勞動(dòng)能力鑒定,停工留薪期鑒定確認(rèn),護(hù)理等級(jí)鑒定,傷殘輔助器具配置鑒定等。鑒定內(nèi)容廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級(jí)鑒定。勞動(dòng)能力鑒定也稱勞動(dòng)鑒定,是指勞動(dòng)者在生