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2021年遼寧省退休人員工資進(jìn)行定額調(diào)整，統(tǒng)一增加54元。在掛鉤調(diào)整方面，與繳費(fèi)年限掛鉤，跟去年的細(xì)則是一樣的，還是繳費(fèi)年限每滿一年增加1元，其中超過15年的部分，每滿一年再增加1元。在傾斜調(diào)整方面，對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行傾斜照顧。其中，高齡退休人員在2020年底前年滿70歲不滿80歲，多漲45元；80歲及以上高齡退休人員多漲90元。高齡退休人員今年享受的傾斜調(diào)整金額比去年的50元、100元有所降低了。艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員可以多漲5元，跟去年一樣的金額。軍人漲工資嗎工資調(diào)整具體標(biāo)準(zhǔn)如下：正軍職2854元。一級(jí)軍士長(zhǎng)1435元。副軍職2537元。二級(jí)軍士長(zhǎng)1312元。正師職2310元。三級(jí)軍士長(zhǎng)1194元。副師職2109元。四級(jí)軍士長(zhǎng)1057元。正團(tuán)職1905元。上士896元。副團(tuán)職1683元。中士761元。正營(yíng)職1458元。下士510元。副營(yíng)職1219元

遼寧養(yǎng)老金上調(diào)的計(jì)算公式為：個(gè)人養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金；基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）2繳費(fèi)年限1％；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額計(jì)發(fā)月數(shù)。北京養(yǎng)老金上調(diào)細(xì)則北京養(yǎng)老金上調(diào)細(xì)則如下：1、每人每月增加50元；2、退休人員按繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同）調(diào)整基本養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限滿10年及其以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3元；繳費(fèi)年限不滿10年的退休人員（不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員），每人每月增加30元；繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加45元。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

企業(yè)退休金即退休職工養(yǎng)老金，是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。按照社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定，國(guó)家支付給退休人員的養(yǎng)老金，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。企業(yè)職工的退休工資主要是由基本養(yǎng)老金組成，其中基本養(yǎng)老金在計(jì)發(fā)時(shí)又由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、地方養(yǎng)老金等主要三部分組成?；A(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工平均工資×a+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)除以2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%;個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù);2006年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、2006年7月1日后申領(lǐng)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)參保人，再計(jì)發(fā)地方養(yǎng)老金：地方養(yǎng)老金=(本市2005年度在崗職工月平均工資-全省2005年度在崗職工月平均工資)除以2×本人2006年6月30日前繳費(fèi)年限×1%。注：關(guān)于a的取值，本人平均繳費(fèi)指數(shù)大于等于0.6時(shí)，a=1;本人平均

在近日召開的人力資源和社會(huì)保障部一季度新聞發(fā)布會(huì)上，新聞發(fā)言人尹成基透露，目前正在擬定事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)的相關(guān)配套政策，重點(diǎn)研究基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法和職業(yè)年金試行辦法。據(jù)了解，職業(yè)年金在我國(guó)是指公職人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)之外的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，我國(guó)目前只實(shí)行事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)改革，因此我國(guó)的職業(yè)年金目前指的是事業(yè)單位的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。今后公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)行改革后，公務(wù)員的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)也將屬于職業(yè)年金范疇。尹成基透露，目前正會(huì)同有關(guān)部門結(jié)合事業(yè)單位其他配套改革進(jìn)展，研究推進(jìn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)工作，擬定事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)的相關(guān)配套政策，重點(diǎn)研究基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法和職業(yè)年金試行辦法。指導(dǎo)5個(gè)試點(diǎn)省市認(rèn)真開展數(shù)據(jù)測(cè)算，做好試點(diǎn)的相關(guān)工作。另外，還積極配合立法機(jī)關(guān)審議社會(huì)保險(xiǎn)法草案，推動(dòng)工傷保險(xiǎn)條例修正案盡快出臺(tái)。有關(guān)事業(yè)單位的一系列法規(guī)規(guī)章也在抓緊制定，尹成基指出，下一步將配合推動(dòng)

遼寧省2020養(yǎng)老金政策是什么具體內(nèi)容如下遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳遼寧省財(cái)政廳關(guān)于2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知遼人社發(fā)〔2020〕14號(hào)各市人民政府，沈撫示范區(qū)管委會(huì)，參加省本級(jí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的機(jī)關(guān)企事業(yè)單位，中央國(guó)家機(jī)關(guān)所屬駐遼各單位：根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2020〕22號(hào))要求，經(jīng)省委、省政府同意，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，現(xiàn)就2020年調(diào)整全省退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、人員范圍和時(shí)間2019年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休(職)人員(包括已納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)規(guī)定范圍內(nèi)的建國(guó)前參軍的企業(yè)退休老工人)，從2020年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)(一)定額調(diào)整1.符合勞人險(xiǎn)〔198

遼寧養(yǎng)老金計(jì)算方法：基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)上年度全市職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）＋2x（1％x繳費(fèi)年限）；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)；過渡性養(yǎng)老金＝“虛賬實(shí)記”的金額及其利息120。遼寧養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)平均上調(diào)100元遼寧省政府再次上調(diào)基本養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，從２００８年開始，全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月人均增加１００元左右。這是近４年來(lái)遼寧第四次上調(diào)養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)遼寧省勞動(dòng)和社會(huì)保障部門介紹，全省２００７年１２月３１日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員，均可享受這一政策。按國(guó)家相關(guān)規(guī)定精神，遼寧此次調(diào)整企業(yè)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)新中國(guó)成立前參加革命工作的退休老工人、對(duì)遼寧工業(yè)體系建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)的新中國(guó)成立初期參加工作的退休老同志、具有高級(jí)職稱的企業(yè)退休科技人員、年齡達(dá)到７０周歲以上的退休人員給予了重點(diǎn)傾斜。遼寧省政府要求各級(jí)地方政府嚴(yán)

遼寧省養(yǎng)老金在2022年12月－2023年1月從新核算補(bǔ)發(fā)。養(yǎng)老金的意義：1、有利于保證勞動(dòng)力的再生產(chǎn)。通過建立養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度，有利于勞動(dòng)力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長(zhǎng)勞動(dòng)力順利就業(yè)，保證就業(yè)結(jié)構(gòu)的合理化。2、有利于社會(huì)的安全。養(yǎng)老保險(xiǎn)為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養(yǎng)。隨著人口老齡化的到來(lái)，老年人口的比例越來(lái)越大，人數(shù)也越來(lái)越多，養(yǎng)老保險(xiǎn)保障了老年勞動(dòng)者的基本生活，等于保障了社會(huì)相當(dāng)部分人口的基本生活。對(duì)于在職勞動(dòng)者而言，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，意味著對(duì)將來(lái)年老后的生活有了預(yù)期，免除了后顧之憂，從社會(huì)心態(tài)來(lái)說(shuō)，人們多了些穩(wěn)定、少了些浮躁，這有利于社會(huì)的穩(wěn)定。3、有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。各國(guó)設(shè)計(jì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養(yǎng)老金籌集模式。勞動(dòng)者退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金的數(shù)額，與其在職勞動(dòng)期間的工資收入、繳費(fèi)多少有直接的聯(lián)系，這無(wú)疑能夠產(chǎn)生一種繳勵(lì)勞動(dòng)者的職

遼寧省人社廳的相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，"目前，即將上調(diào)的遼寧省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金數(shù)額還沒有確定下來(lái)，上調(diào)比率應(yīng)該會(huì)大于國(guó)家所確定的10%。"該負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的步驟是國(guó)家先確定養(yǎng)老金上調(diào)的概數(shù)后。各市根據(jù)自己"養(yǎng)老金"的基數(shù)與上調(diào)目標(biāo)向省里上報(bào)計(jì)劃，經(jīng)省里審批后再上報(bào)國(guó)家。國(guó)家審批后，省里開始劃撥資金開始落實(shí)。一般在4月份左右，上調(diào)的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金就將足額發(fā)放。之前已經(jīng)上調(diào)的部分會(huì)一并補(bǔ)齊。按照目前遼寧省企業(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金的金額1662元計(jì)算，上漲10%之后，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月人均將達(dá)到1828.2元，上漲166.2元。2005年至2012年，國(guó)家已連續(xù)8年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，累計(jì)月人均增加1021元。這是2005年以來(lái)，國(guó)家連續(xù)第9年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。遼寧省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金2008年上調(diào)100.1元，2009年上調(diào)11

一、退休金沒有按時(shí)發(fā)放怎么辦？退休金沒有按時(shí)發(fā)放，可以到當(dāng)?shù)厣绫＞肿稍儯鞯匕l(fā)退休金的時(shí)間都不一樣。一般沒有按時(shí)發(fā)退休金的原因主要是以下幾種：1、退休人員沒有按照規(guī)定每年一次生存認(rèn)證，停發(fā)待遇。2、特殊政策延遲發(fā)放養(yǎng)老金，但發(fā)放時(shí)會(huì)將未發(fā)的一次性補(bǔ)上。3、社保局或銀行因某些原因，延誤了推數(shù)據(jù)或者代發(fā)。二、滿足什么條件可以領(lǐng)退休金？1、已到法定退休年齡。2、累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年。三、遼寧企業(yè)職工退休金計(jì)算方法是什么？遼寧省社會(huì)保險(xiǎn)局對(duì)外公布了《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法》。月基本養(yǎng)老金包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金過渡性養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金三部分組成。（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝計(jì)發(fā)基數(shù)×繳費(fèi)年限×計(jì)發(fā)比例（1％）計(jì)發(fā)基數(shù)＝（退休上年省在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）／2本人指數(shù)化月平均工資＝退休上年省在崗職工月平均工資×本人平均指數(shù)本人平均指數(shù)＝（a1／c1a2／c2a3／c3……an／cn）／

據(jù)省勞動(dòng)保障廳11日發(fā)布的消息，按照國(guó)務(wù)院的規(guī)定，我省多次調(diào)整養(yǎng)老金水平，企業(yè)離退休人員月人均養(yǎng)老金從2000年底的628.3元提高到2005年的854.6元。企業(yè)離退休人員待遇水平逐步提高。據(jù)悉，我省企業(yè)離退休人員由2000年的145萬(wàn)人增加到2005年的193.5萬(wàn)人。五年時(shí)間，全省共發(fā)放基本養(yǎng)老金745億元，養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放率一直保持100%。2003年以來(lái)，我省連續(xù)三年擴(kuò)面人數(shù)都在50萬(wàn)人以上。截止到2005年底，全省參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的人數(shù)達(dá)到833.8萬(wàn)人。

在企業(yè)退休后養(yǎng)老金的計(jì)算方法：1．基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資×a＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1％；2．個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)。天津市企業(yè)退休怎樣計(jì)算養(yǎng)老金的法律依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》：第二章 基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。\n職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)

晨報(bào)訊(記者姜虹通訊員郝明利)截至2011年3月末，全省月人均養(yǎng)老金達(dá)到1409元，比去年人均月增加140元。昨日，記者從省老齡辦了解到相關(guān)數(shù)據(jù)。我省通過加大統(tǒng)籌基金征繳力度、提高繳費(fèi)率等措施積極征收統(tǒng)籌基金，并依靠國(guó)家和省財(cái)政補(bǔ)助、省級(jí)調(diào)劑金補(bǔ)助、個(gè)人賬戶借款、市級(jí)財(cái)政補(bǔ)助等多渠道籌集基金，確保了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金連續(xù)11年按時(shí)足額發(fā)放，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平達(dá)到全國(guó)“中游”水平。新農(nóng)保制度實(shí)施后，已年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，不用繳費(fèi)，也可按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金;對(duì)新農(nóng)保的參保人員，實(shí)行了可將其新農(nóng)保關(guān)系及個(gè)人賬戶資金轉(zhuǎn)入新參保地，并享受相應(yīng)待遇;遷入地尚未開展新農(nóng)保試點(diǎn)的，可將其新農(nóng)保關(guān)系及個(gè)人賬戶資金暫存于原參保地，待條件具備時(shí)轉(zhuǎn)移。經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快的大連市在我省率先實(shí)現(xiàn)新農(nóng)保制度全覆蓋;省政府制定的“十二五”末期建立覆蓋全省新農(nóng)保制度的目標(biāo)，將有望提前實(shí)現(xiàn)。

企業(yè)單位退休和事業(yè)單位退休待遇的區(qū)別有5點(diǎn)。1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金就有四部分構(gòu)成，基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，過渡性養(yǎng)老金和職業(yè)年金。企業(yè)的養(yǎng)老金是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分組成。2、事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納采取掛賬繳納方式，退休時(shí)由財(cái)政一次劃撥記實(shí)，繳納基數(shù)為檔案工資和離退休費(fèi)之和。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納采取實(shí)額繳納方式，中間不得間斷，最少連續(xù)繳納15年，繳納基數(shù)為實(shí)發(fā)工資或者社會(huì)平均工資。3、事業(yè)單位在養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納基礎(chǔ)上實(shí)行了職業(yè)年金制度，單位繳納8%，個(gè)人繳納4%，作為養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)充，使事業(yè)單位干部職工退休后待遇不降低。而企業(yè)繳納職業(yè)年金的寥寥無(wú)幾。4、事業(yè)單位退休工資由本人繳費(fèi)年限、退休、退職前崗位和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。企業(yè)退休金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為

遼寧省2020年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為6000元。養(yǎng)老保險(xiǎn)的領(lǐng)取流程具體如下：1、當(dāng)事人應(yīng)向戶口所在的行政村或鄉(xiāng)鎮(zhèn)企事業(yè)單位申請(qǐng)辦理領(lǐng)取手續(xù)；2、當(dāng)事人攜帶戶口簿或身份證、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證，填寫領(lǐng)取申請(qǐng)表；3、如果當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障局審核合格后，領(lǐng)取養(yǎng)老金。養(yǎng)老保險(xiǎn)的領(lǐng)取條件：1、年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、并符合以下條件之一的參保人，可申請(qǐng)領(lǐng)取養(yǎng)老金；2、距領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡超過15年的參保人，累計(jì)繳費(fèi)不少于15年；3、距領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡不足15年的參保人，累計(jì)繳費(fèi)年限不少于本辦法實(shí)施時(shí)距領(lǐng)取待遇年齡的年限；4、已年滿60周歲、選擇繳費(fèi)參保的參保人一次性補(bǔ)繳15年的應(yīng)繳金，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。選擇不繳費(fèi)、且其符合參保條件的子女已參保繳費(fèi)的參保人，可按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十一條新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。參加新