勞動爭議仲裁開庭后多久拿到仲裁書
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-16 08:04:43
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一、勞動爭議仲裁開庭后多久拿到仲裁書
勞動爭議仲裁開庭后拿到仲裁書的時間并沒有明確的規(guī)定，仲裁庭只需要在法定的審理期限內(nèi)作出裁決結(jié)果即可。勞動爭議仲裁委員會審理勞動爭議案件，應當自受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準，可以延期審理，但是延長期限不得超過十五日。
二、勞動仲裁的受案范圍
勞動仲裁的受案范圍如下：
1.企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者之間，以及機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體與其建立勞動關(guān)系的勞動者之間，因確認勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同，工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護，勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；
2.實施公務(wù)員法的機關(guān)與聘任制公務(wù)員之間、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭議；
3.事業(yè)單位與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議；
4.社會團體與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議；
5.軍隊文職人員聘用單位與文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭議。
三、勞動爭議仲裁的優(yōu)勢
勞動爭議仲裁具有如下優(yōu)勢：
1.快捷
快捷是指用仲裁的方法解決爭議，程序簡便，時間比較短。勞動爭議需要快速處理，當事人一般都不愿意在糾紛處理上花費很長時間和很多精力，仲裁正好適應了這一要求。
2.專業(yè)性強
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勞動仲裁開庭到裁決需要多久吉林省在線咨詢 2021-09-29勞動爭議仲裁開庭之后，多久作出裁決，法律沒有規(guī)定，但對整個仲裁時間法律有明確規(guī)定。勞動仲裁應在45日內(nèi)結(jié)案，經(jīng)批準可延長15日，即最長60日內(nèi)。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。逾 -
給勞動爭議仲裁開庭前還是開庭后上海在線咨詢 2022-04-17按法律規(guī)定，并沒有明文規(guī)定是開庭前還是開庭后。所以勞動爭議仲裁委員會有權(quán)按實際情況對勞動糾紛進行調(diào)解。 相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第四十二條仲裁庭在作出裁決前，應當先行調(diào)解。 調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應當制作調(diào)解書。 調(diào)解書應當寫明仲裁請求和當事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當事人簽收后，發(fā)生法律效力。 調(diào)解不成或者 -
仲裁了我們公司，勞動爭議仲裁開庭時間需要多久？重慶在線咨詢 2022-08-091.仲裁機構(gòu)處理勞動、人事爭議案件實行仲裁員和仲裁庭制度，在仲裁員主持下，當事人在仲裁庭這個法定的、封閉的場所內(nèi)就案件事實進行調(diào)查了解、質(zhì)證、辯論、調(diào)解。仲裁機構(gòu)根據(jù)仲裁庭調(diào)查的事實進行法律適用，作出裁決。2.注意當事人在仲裁庭庭審時的權(quán)利。3.注意當事人在仲裁庭庭審時的義務(wù)。4.如果當事人認為仲裁庭組成人員與案件有利害關(guān)系，可能影響到案件的公正審理，可以申請仲裁庭組成人員回避。5.仲裁員要求申請
