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仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件應(yīng)該多久結(jié)束

來(lái)源：法律編輯整理時(shí)間： 2023-06-28 22:15:26 73 人看過(guò)

仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件應(yīng)該在四十五日內(nèi)結(jié)束；如果案情復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，仲裁庭可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)的期限以十五日為限。

一、仲裁開(kāi)庭后多久可以拿到錢

仲裁開(kāi)庭后，最晚在45天之后，可以拿到錢。對(duì)于仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議的案件，應(yīng)從受理仲裁申請(qǐng)的那天起，四十五天內(nèi)結(jié)束。如果案件復(fù)雜，需要進(jìn)行延期的，可以在得到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任的批準(zhǔn)后，適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行延期。最長(zhǎng)的延長(zhǎng)期限不能超過(guò)十五天。如果逾期，且沒(méi)有作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可向人民法院提起訴訟?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條規(guī)定，仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。

二、合同仲裁時(shí)間一般多長(zhǎng)

裁決的期限一般為仲裁庭成立后的六個(gè)月。國(guó)內(nèi)仲裁法律法規(guī)中，沒(méi)有規(guī)定仲裁的審理時(shí)限，只對(duì)作出裁決書(shū)的期限作了規(guī)定。仲裁庭庭長(zhǎng)認(rèn)為，有正當(dāng)?shù)睦碛珊捅匾獣r(shí)，可以根據(jù)仲裁庭的請(qǐng)求延長(zhǎng)期限。仲裁庭應(yīng)該在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，受理仲裁申請(qǐng)之日起，四十五日內(nèi)審結(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。案件情況復(fù)雜的，可以由仲裁委員會(huì)，以書(shū)面通知當(dāng)事人，延長(zhǎng)仲裁期限，可延長(zhǎng)十五日。關(guān)于農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛的仲裁，應(yīng)該在受理仲裁申請(qǐng)日起六十日之內(nèi)完成。案情情況復(fù)雜是需要延期的，可以讓委員會(huì)主任批準(zhǔn)，并且書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不可以超過(guò)三十日。

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一、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)多久組成仲裁庭1、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書(shū)面通知當(dāng)事人。2、法律依據(jù)：《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第三十七條二、什么是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭是根據(jù)一案一庭的原則，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)經(jīng)過(guò)一定程序選擇出來(lái)的仲裁員組成的專門處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的機(jī)構(gòu)，亦稱勞動(dòng)仲裁庭。從這個(gè)概念可以看出，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭包括這樣幾個(gè)內(nèi)容：1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭是由仲裁員組成的，非仲裁員即使有很強(qiáng)的工作能力和其他方面的資格，如律師、法官等，也不能參與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的審理。2、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭的組成需經(jīng)過(guò)一定的程序。按照《企業(yè)》等有關(guān)規(guī)定，它的組成程序是，立案審批表經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或其辦事機(jī)構(gòu)審查通過(guò)，自立案之日起(即立案審批表審批通過(guò)之日起)7日內(nèi)組成勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭，案件審理結(jié)束后結(jié)案審批表報(bào)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)審批，從結(jié)案審批表審批

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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序：一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的申請(qǐng)必須由當(dāng)事人提交，否則，仲裁委員會(huì)無(wú)權(quán)仲裁案件；二、仲裁委員會(huì)辦公室收到仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)對(duì)下列事項(xiàng)進(jìn)行審查：申訴人是否與本案有直接利害關(guān)系；申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議是否為勞動(dòng)爭(zhēng)議；申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議是否屬于仲裁委員會(huì)受理范圍；勞動(dòng)爭(zhēng)議是否屬于本仲裁委員會(huì)管轄；投訴及相關(guān)材料是否齊全、符合要求；上訴時(shí)間是否符合申請(qǐng)仲裁的時(shí)效等；三、仲裁準(zhǔn)備：1、組成仲裁庭；2、對(duì)應(yīng)當(dāng)回避的仲裁委員會(huì)成員、指定的仲裁員、仲裁庭書(shū)記員、鑒定人、勘驗(yàn)人、翻譯人員作出回避決定；3、調(diào)查取證。仲裁庭人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀當(dāng)事人的申訴和辯護(hù)材料，調(diào)查收集證據(jù)，查明爭(zhēng)議事實(shí)；4、擬定仲裁方案。四、仲裁開(kāi)庭通知當(dāng)事人仲裁庭審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，應(yīng)當(dāng)在開(kāi)庭四日前向仲裁庭成員送達(dá)書(shū)面通知，將開(kāi)庭時(shí)間、地點(diǎn)告知當(dāng)事人。收到通知后，當(dāng)事人無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭，或者開(kāi)庭期間未經(jīng)仲裁庭許可中途

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一、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議庭審后多久有裁決結(jié)果關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件在法院正式審理后的相關(guān)情況，以下為您提供詳細(xì)說(shuō)明：首先，若在庭上進(jìn)行判決并當(dāng)場(chǎng)宣布，則裁判文書(shū)將在不超過(guò)十日之內(nèi)送達(dá)給當(dāng)事人。其次，如案件需經(jīng)過(guò)定期宣判這一流程，則在宣判結(jié)果公布之后，裁判文書(shū)也將立即向相關(guān)當(dāng)事人發(fā)放。最后，對(duì)于需要啟用普通程序?qū)徖淼陌讣?，其所需的審理期限?biāo)準(zhǔn)通常設(shè)定為六個(gè)月?！吨腥A人民共和國(guó)刑事訴訟法》第二百零二條宣告判決，一律公開(kāi)進(jìn)行。當(dāng)庭宣告判決的，應(yīng)當(dāng)在五日以內(nèi)將判決書(shū)送達(dá)當(dāng)事人和提起公訴的人民檢察院；定期宣告判決的，應(yīng)當(dāng)在宣告后立即將判決書(shū)送達(dá)當(dāng)事人和提起公訴的人民檢察院。判決書(shū)應(yīng)當(dāng)同時(shí)送達(dá)辯護(hù)人、訴訟代理人。二、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁時(shí)效中斷和中止的區(qū)別勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁時(shí)效中斷和中止的區(qū)別：中斷是出現(xiàn)當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)的情形，從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效

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勞動(dòng)爭(zhēng)議案件勞動(dòng)仲裁前置依據(jù)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效

一、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件勞動(dòng)仲裁前置依據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件勞動(dòng)仲裁前置依據(jù)如下：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第79條規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟”。司法實(shí)務(wù)中，人民法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件是以是否經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決過(guò)為前提的，即通行的所謂勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁前置程序?！蛾P(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第1條在規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議案件范圍的同時(shí)，也明確規(guī)定了人民法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)以勞動(dòng)仲裁為前置程序。二、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是一年。從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止

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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭多久可以做出處理決定

一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭多久可以做出處理決定勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭后出裁決結(jié)果的時(shí)間一般是在四十五日內(nèi)，這個(gè)期限是從仲裁庭受理仲裁申請(qǐng)之日算起的。但如果情況復(fù)雜的，則經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，審理期限可延長(zhǎng)至多不超過(guò)十五日，當(dāng)事人拿到裁決書(shū)的期限也會(huì)相應(yīng)地延長(zhǎng)。二、個(gè)人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要錢嗎個(gè)人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不需要花錢。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是不收費(fèi)的，既是為了減輕申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，同時(shí)保障勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)費(fèi)，并且勞動(dòng)仲裁委的經(jīng)費(fèi)由國(guó)家財(cái)政保障運(yùn)作。但是勞動(dòng)者敗訴，自己的權(quán)益將不能得到支持。勞動(dòng)仲裁是可以申請(qǐng)法律援助的。法律援助是指由政府設(shè)立的法律援助機(jī)構(gòu)，組織法律援助的律師，為經(jīng)濟(jì)困難或特殊案件的人給予無(wú)償提供法律服務(wù)的一項(xiàng)法律保障制度。只要是經(jīng)濟(jì)困難的人，因勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁而需要申請(qǐng)法律援助的，都可以申請(qǐng)法律援助。三、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)有哪些材料要準(zhǔn)備申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交以下材料：1．《仲裁申

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仲裁庭勞動(dòng)爭(zhēng)議解決時(shí)間有多長(zhǎng)

一、仲裁庭勞動(dòng)爭(zhēng)議解決時(shí)間有多長(zhǎng)仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，一般需要四十五日，從仲裁庭受理仲裁申請(qǐng)之日算起；如果案情復(fù)雜需要延期的，則經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是不得超過(guò)十五日。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條【仲裁審理時(shí)限及先行裁決】仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。二、解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的原則是什么解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的原則：1．調(diào)解原則；2．及時(shí)處理原則；3．以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩原則；4．當(dāng)事人在適用法律上一律平等原則；5．其他。勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人之間因

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勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁應(yīng)分別解決多久？勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第十四條規(guī)定，調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)訂立調(diào)解協(xié)議。調(diào)解協(xié)議由雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽字、調(diào)解組織蓋章后生效。本合同對(duì)雙方均有約束力，并由雙方共同履行。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)后十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。第二十七條規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的期限為一年。仲裁時(shí)效期間自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效因一方向另一方主張權(quán)利、請(qǐng)求有關(guān)部門救濟(jì)或者另一方同意履行義務(wù)而中斷。自中斷之日起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由不能在本條第一款規(guī)定的仲裁期限內(nèi)申請(qǐng)仲裁的，仲裁期限中止。仲裁時(shí)效期間自中止時(shí)效事由消除之日起繼續(xù)計(jì)算。第四十三條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)審結(jié)。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員

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一、勞動(dòng)仲裁案件結(jié)束后領(lǐng)取賠償需要多久勞動(dòng)仲裁后45天可以獲得賠償。勞動(dòng)仲裁自立案之日起，四十五日內(nèi)結(jié)案，如果支持賠償請(qǐng)求的，一般需要四十五日內(nèi)?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。二、勞動(dòng)仲裁裁決后的起訴期限是多長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)下來(lái)后起訴期是15天。普通裁決案件，雙方自收到之日起15天內(nèi)可以向人民法院起訴，以最晚收到的一方收到日期為準(zhǔn)，都過(guò)了15天，文書(shū)就生效了。對(duì)于一裁終局的案件，勞動(dòng)者可以在15日內(nèi)起訴，用人單位不能起訴，如果仲裁委有違法等現(xiàn)象，單位

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一、工傷死亡勞動(dòng)仲裁多久結(jié)束工傷死亡的勞動(dòng)仲裁一般會(huì)在四十五日內(nèi)結(jié)束。該期限是從勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員立案之日算起的，但如果案件復(fù)雜的，則上述期限可延長(zhǎng)至多不超過(guò)十五日，但是要經(jīng)仲裁委員會(huì)的主任批準(zhǔn)。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。二、工傷死亡賠償可否申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁1、勞動(dòng)者因工傷死亡的，如果因工傷死亡賠償產(chǎn)生糾紛的，是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決工傷死亡賠償糾紛。2、

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民事級(jí)別管轄
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件可以不開(kāi)庭嗎

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件可以提出管轄權(quán)異議。管轄權(quán)異議在《勞動(dòng)仲裁法》中并沒(méi)有做出規(guī)定，但是在《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》中第十條規(guī)定，當(dāng)事人提出管轄異議的，應(yīng)當(dāng)在答辯期滿前書(shū)面提出，以及對(duì)管轄異議是否成立的處理。因此可以看出，在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件中，當(dāng)事人可以提出管轄權(quán)異議。一、被告管轄權(quán)異議流程1、被告提出管轄權(quán)異議，訴訟管轄異議應(yīng)當(dāng)采取書(shū)面形式。但口頭形式亦應(yīng)允許。異議書(shū)既可以隨答辯狀一并提出，也可單獨(dú)書(shū)寫。訴訟管轄異議應(yīng)當(dāng)采取書(shū)面形式。但口頭形式亦應(yīng)允許。異議書(shū)既可以隨答辯狀一并提出，也可單獨(dú)書(shū)寫。有權(quán)提出管轄權(quán)異議的，只能是本案的當(dāng)事人，其他訴訟參加人無(wú)權(quán)就管轄問(wèn)題向法院提出意見(jiàn)，也不得以此為借口不參加訴訟。提出異議的當(dāng)事人一般是被告和有獨(dú)立請(qǐng)求權(quán)的第三人，且有獨(dú)立請(qǐng)求權(quán)的第三人主動(dòng)參加到訴訟中去，視為承認(rèn)法院對(duì)此案的管轄權(quán)，不可再提出管轄權(quán)異議。其次，民事訴訟法第127條規(guī)定管轄權(quán)異議應(yīng)

2023-03-09

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仲裁請(qǐng)求
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決遺漏仲裁請(qǐng)求

勞資糾紛年年高發(fā)，甚至有人因此用命相搏，造成極惡劣的社會(huì)影響，一度成為社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題。若出現(xiàn)勞資糾紛，我們應(yīng)該是首先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，因?yàn)楦鶕?jù)我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)仲裁是勞資糾紛公力救濟(jì)的前置程序。但是，若是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決遺漏仲裁請(qǐng)求的話，我們?cè)撛趺崔k？根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第六條的規(guī)定：“人民法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件后，當(dāng)事人可以增加新的訴訟請(qǐng)求。如果新增加的訴訟請(qǐng)求與訴爭(zhēng)的勞動(dòng)爭(zhēng)議具有不可分性，應(yīng)當(dāng)合并審理；如果新增加的訴訟請(qǐng)求屬于獨(dú)立的勞動(dòng)，則人民法院應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁”。根據(jù)該規(guī)定，你可以向人民法院提出新的訴訟請(qǐng)求，但由于你所新提出的訴訟請(qǐng)求屬于獨(dú)立的養(yǎng)老保險(xiǎn)爭(zhēng)議，與以前的加班費(fèi)的訴訟請(qǐng)求不具有不可分性，因此，對(duì)于該請(qǐng)求人民法院將不予處理，而會(huì)告知你向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)新的仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案中，對(duì)遺漏仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)按照《勞動(dòng)人

2023-04-28

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勞動(dòng)仲裁
勞動(dòng)仲裁時(shí)效爭(zhēng)議案件

摘要：原告認(rèn)為，仲裁申請(qǐng)起點(diǎn)的勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生日期，不是指工作交接日期。雙方已于2008年1月11日辦理了工作交接手續(xù)，但尚未辦理完工作交接手續(xù)。在辦理交接手續(xù)過(guò)程中是否有爭(zhēng)議，不得而知。按照被告的慣例，1月份的工資只能在2月份發(fā)放。至于能否如期支付，我們不知道是1月11日，所以也不知道是否發(fā)生了糾紛，仲裁申請(qǐng)期不能開(kāi)始我國(guó)《勞動(dòng)法》第八十二條規(guī)定，申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向仲裁委員會(huì)提出。其中，“勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日”具體是指工作交接或勞動(dòng)關(guān)系終止之日。近日，律師與北京市東城區(qū)人民法院律師事務(wù)所PK了解到這一規(guī)定2007年6月18日，原告加入北京君*君律師事務(wù)所擔(dān)任律師助理。雙方簽訂的勞動(dòng)合同終止日期為2008年1月31日，在過(guò)去的一年中，原告努力工作，2008年1月，駿駿律師事務(wù)所通知其解除勞動(dòng)合同。但原告于2008年1月11日辦理了辭職手續(xù)，但公司拒絕賠償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》

2023-05-07

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勞動(dòng)仲裁
一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的勞動(dòng)仲裁裁決是怎樣的

仲裁裁決書(shū)案號(hào)：xx仲裁字(2009)第xx號(hào)申請(qǐng)人：毛某，原大連某公司職工住所：**委托代理人：劉**，遼寧**律師事務(wù)所律師委托代理人：曹**，遼寧**律師事務(wù)所律師助理被申請(qǐng)人：大連某公司住所：**法定代表人：**委托代理人：大連某律師事務(wù)所的兩位律師申請(qǐng)人毛某與被申請(qǐng)人大連某公司因要求被申請(qǐng)人繼續(xù)履行勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，申請(qǐng)人于2009年某月某日向本委提出申請(qǐng)，本委于2009年某月某日受理并組成仲裁庭。分別于2009年某月某日、2009年某月某日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。申請(qǐng)人毛某、委托代理人劉*軍、曹-錚、被申請(qǐng)人的委托代理人參加了仲裁活動(dòng)。本案現(xiàn)已審結(jié)。申請(qǐng)人稱：事實(shí)及理由;我于1996年某月某日到被申請(qǐng)人處工作，2006年某月某日與被申請(qǐng)人簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2009年某月某日，被申請(qǐng)人以申請(qǐng)人在工作時(shí)間吸煙為由解除勞動(dòng)合同，申請(qǐng)人不服，特申請(qǐng)仲裁。請(qǐng)求：1、被申請(qǐng)人繼續(xù)履行

2023-04-27

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不可抗力
勞動(dòng)爭(zhēng)議多少天仲裁作出裁決

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞動(dòng)仲裁從立案到結(jié)案是45天，特殊情況可由院長(zhǎng)批準(zhǔn)延長(zhǎng)15天，因此一般開(kāi)庭后沒(méi)有中止中斷情形的，45天可以出仲裁結(jié)果。法律依據(jù)：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。勞動(dòng)仲裁自立案之日起，45日內(nèi)結(jié)案，案情復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委主任批準(zhǔn)，可延長(zhǎng)15日；至于開(kāi)庭多長(zhǎng)時(shí)間有判決書(shū)，法律沒(méi)有規(guī)定。一、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)的時(shí)間是多久勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ?/div>

2023-02-25

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