當(dāng)月工作幾天企業(yè)必須交社保
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時間： 2023-08-11 10:51:43
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當(dāng)月工作15天企業(yè)必須交社保。入職當(dāng)月公司未繳納社保可否要求賠償分兩種情況：
1、入職時間在當(dāng)月15日之前，當(dāng)月會繳納社保；不繳納可以要求補繳當(dāng)月的社保；
2、入職時間在當(dāng)月15日之后，則在次月繳納可以在次月繳納社保；合法，可以不予補繳。
社保個人補貼的規(guī)定如下：
1、根據(jù)國家發(fā)布的社保政策，只要女性滿40歲，男性滿50歲的靈活就業(yè)繳納社保人員，就可以申請4050補貼。因為地方性政策不同，所以補貼的標(biāo)準(zhǔn)也會有所不同，有些地區(qū)是按照社保繳納費用的40％直接補貼給個人，有些則是按照每月335元的標(biāo)準(zhǔn)，先繳納后補貼；
2、4050補貼一般可以領(lǐng)取三年，最長是五年。在距離退休時間不足5年的情況下申請4050補貼，是可以一直領(lǐng)取到退休的，也就是最長年限。
法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。
企業(yè)交社保可以抵稅嗎
企業(yè)交的社保不可以抵稅。企業(yè)依照國務(wù)院有關(guān)主管部門或者省級人民政府規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金，準(zhǔn)予扣除。社保與稅務(wù)分屬兩個主管部門，不能互相抵扣。
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社保用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。一、新公司社保開戶流程是什么新公司社保開戶流程是以下六步：1、帶公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、公司法人代表身份證到社保局申請開戶；2、索取表格，填寫公司參保人員名單，并復(fù)印參保人員身份證號碼；4、由社保局確定員工繳費標(biāo)準(zhǔn)后，到地稅部門開票；5、到相關(guān)銀行交錢；6、帶繳費憑據(jù)回社保局登記即完成。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。二、交完五險自己查不到一般是由于系統(tǒng)更新速度慢，可撥打12333查詢或到社保經(jīng)辦機構(gòu)查詢?！拔咫U”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。根據(jù)相關(guān)法律條款規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起32023-03-19343人看過 -
公積金跟社保是企業(yè)必須要交的嗎具體如下：1、社保是企業(yè)必須要交的，公積金是企業(yè)應(yīng)當(dāng)繳納的。2、《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》要求,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。規(guī)定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險并繳納的職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費、工傷保險費、失業(yè)保險費和生育保險費。用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監(jiān)督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工本人簽字認可,由用人單位留存?zhèn)洳椤ａ槍σ恍┯萌藛挝晃窗磿r足額繳納社會保險費的情況,規(guī)定明確,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足,并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯2023-03-16411人看過
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依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，個體或以家庭的形式進行經(jīng)營活動的，是屬于個體工商戶，可以向工商管理部門申請營業(yè)執(zhí)照，個體工商戶如果有招聘員工的，雙方建立的是勞動關(guān)系，經(jīng)營者應(yīng)該為員工購買社會保險，這是強制規(guī)定的。公司不給員工買社保應(yīng)該怎么辦公司不給員工買社保，員工的做法如下：1、勞動者有權(quán)解除勞動合同，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟補償金；2、勞動者有權(quán)以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導(dǎo)致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失；3、社保機構(gòu)對用人單位的行政處罰：（1）社保機構(gòu)有權(quán)對不辦理社保登記的用人單位及負責(zé)人直接罰款。（2）社保機構(gòu)對未按時足額繳納社會保險費的用人單位有權(quán)直接罰款，用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶，并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險2023-07-03371人看過 -
一般如果是月初買了當(dāng)月的社保就會扣除當(dāng)月的社保費，如果是月中或是月末買的，則到下個月才會扣除社保費，一般是沒有扣兩個月社保費之說的。一、社?？▉G了怎么辦預(yù)掛失后可辦理正式掛失與補新卡手續(xù)（正式掛失后不能撤銷）。補卡時可委托他人辦理，辦理時需要出示委托人、被委托人的身份證原件及復(fù)印件，在填寫《申請單》后，由社保卡服務(wù)網(wǎng)點工作人員辦理。此時，工作人員會開具一張《領(lǐng)卡證明》。如果在補卡期間生病，則可拿著《領(lǐng)卡證明》到定點醫(yī)院就醫(yī)，并保留處方明細、收費單據(jù)，按手工流程報銷。單位補辦：企業(yè)單位人事部都會提供補卡的便捷通道，當(dāng)社?？ㄅ獊G了的話，第一時間聯(lián)系你的公司的行政部（人事部或人力資源部），向他們說明丟卡的情況，并根據(jù)要求提供相關(guān)材料即可。個人補辦：參保人帶上自己的身份證和戶口簿（當(dāng)然有的地方可能需要提供其他的材料）去政府辦理社?？ǖ牟块T，說明補辦的情況就可以了。當(dāng)然了按照工作人員的要求辦事就可以2023-04-02136人看過
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工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付，一般一個月，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責(zé)令其支付賠償金。一、勞動法要求發(fā)放工資時間是什么時候工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者工資。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。工資應(yīng)當(dāng)按月支付，是指按照用人單位和勞動者約定的日期支付工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行小時工資制和周工資制的人員，工資也可以按日或周發(fā)放。對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動任務(wù)后即支付工資。二、勞動法拖欠工資的規(guī)定具體有哪些勞動法拖欠工資的規(guī)定：用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資；用人單位拖2023-03-03460人看過 -
目前的確有一些公司自己的制度你規(guī)定，比如上半月離職，就不給上保險之類的，但這個是不符合法律規(guī)定的，只要這個月員工在你單位上班了，單位就有義務(wù)為員工繳納保險。您可以直接去社保中心舉報或者稽查大隊舉報，要求公司補上保險，也可以仲裁要求補上保險，都會被支持的。但個人部分還是需要你自己承擔(dān)的。員工離職當(dāng)月，原單位應(yīng)當(dāng)按照正常情況為其參保繳費，并自次月起暫停繳費。工作半個月離職有沒有工資工作半個月辭職能拿到工資。工資根據(jù)工作天數(shù)來確定應(yīng)發(fā)工資額。按照一般情況，工作半個月，應(yīng)該還在試用期內(nèi)，試用期內(nèi)辭職，只要提前三天就可以，單位應(yīng)當(dāng)支付工資，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或申請勞動仲裁。作為勞動者如何維護自己的合法權(quán)益1、依法簽訂勞動合同，依法簽訂勞動合同是維護勞動者合法權(quán)益的重要依據(jù)，也是最重要的法律武器；2、當(dāng)自己的權(quán)益受到侵犯時，勞動者要及時通過公權(quán)力途2023-07-22375人看過 -
企業(yè)辭退員工的需要繳納當(dāng)月社保，只要職工在職1天，企業(yè)都要為職工繳納社保。《社會保險法》第58條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記?！秳趧臃ā芬惨?guī)定，當(dāng)月的工資還是由原單位支付，那么在那里上班領(lǐng)取的當(dāng)月的勞動報酬就應(yīng)該相應(yīng)的繳納社保。也就是說，只要職工在職1天，企業(yè)都要為職工繳納社保，而且不能出現(xiàn)個人承擔(dān)企業(yè)繳納費用的情況，否則會面臨以下用工風(fēng)險：(1)職工離職后申請仲裁，企業(yè)面臨補繳風(fēng)險；(2)離職日期未到，在交接過程中發(fā)生工傷，企業(yè)由于當(dāng)月未繳社保將會承擔(dān)高額的賠償費用；(3)《保險法》明確個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。員工離職當(dāng)月上班不滿1個月，都可以享受國家規(guī)定購買的社會保險；而對于當(dāng)月社會保險購買成功以后，單位應(yīng)該按照正常流程將繳納社會保險費的明細情況告知本人。辦理完離職手續(xù)以后，員工在結(jié)算工資時候，當(dāng)月社2023-03-17277人看過 -
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看情況，得看當(dāng)?shù)氐纳绫＠U納期是如何規(guī)定，每個地方政策不一樣。有的地方的繳納期是上月27-本月12日，這樣的話，15日增員歸入下月。有的地方繳納期是當(dāng)月5-25日，這樣的話，15日增員歸入當(dāng)月。一、社保月底交的是本月還是下個月的地方的制度不一樣的，有當(dāng)月交下月，有當(dāng)月交當(dāng)月！社保通常是月底進行保險增減和申報，月初進行繳費。社保都是當(dāng)月月初繳納的，先由公司支付，之后再在員工工資中扣除個人繳納部分。如果出現(xiàn)下個月扣除當(dāng)月社保費用，可能是員工本月工資是在下個月發(fā)放，在發(fā)放時員工才知道扣除社保費用。二、公司社保每月幾號交社保局上班時間每月5-25號，理論上這個時間都可以辦的，沒有固定期限。每月1-10日為社保經(jīng)辦機構(gòu)審核期，已經(jīng)受理過的增減業(yè)務(wù)進行審核結(jié)算，并核定當(dāng)月的征收數(shù)據(jù)。每月11日至當(dāng)月最后一個工作日為對單位受理申報時間。繳費單位若有人員增減變化，須在當(dāng)月及時到社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)（每年2023-03-17461人看過 -
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誰是離職當(dāng)月必須把社保交完了嗎？貴州在線咨詢 2022-08-101、可以到當(dāng)?shù)氐纳鐣趧颖Ｕ暇稚暾堁a繳。 2、如果之前沒有交過的話，那是無法往前補交的，所謂的補交，只存在于開養(yǎng)老賬戶后欠交的時段。另外如果是補交，滯納金是一定會有的，按同期銀行一年期定期存款利率計算。 -
企業(yè)招聘員工，是否必須繳納社保江西在線咨詢 2022-03-21勞動部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》的通知（勞部發(fā)〔1995〕309號）第74條規(guī)定：“企業(yè)富余職工、請長假人員、請長病假人員、外借人員和帶薪上學(xué)人員，其社會保險費用仍按規(guī)定由原單位和個人繼續(xù)繳納，繳納保險費期間計算為繳費年限。所以，企業(yè)招用員工，必須繳納社會保險。勞動關(guān)系存續(xù)期間的社會保險費，企業(yè)應(yīng)當(dāng)持續(xù)繳納。
