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請(qǐng)律師應(yīng)注意的陷阱有：

1、盡量去律師事務(wù)所。只有到達(dá)律師事務(wù)所時(shí)，才能了解這個(gè)研究所的真實(shí)性，避免上當(dāng)受騙；

2、盡量核實(shí)律師的執(zhí)業(yè)證書，并向律師支付費(fèi)用。應(yīng)該清楚地消費(fèi)；

3、必須與律師事務(wù)所簽訂合同。只有有了合同，才能有依據(jù)，保證服務(wù)；

4、應(yīng)該向律師事務(wù)所支付費(fèi)用，杜絕律師在辦公場(chǎng)所以外只收費(fèi)，不辦事的現(xiàn)象；

5、相信事實(shí)證據(jù)和法律，絕對(duì)不相信包贏的承諾。律師服務(wù)體現(xiàn)在追求公平正義的過程中，所有包贏的承諾都有欺詐的可能；

6、了解投訴渠道，發(fā)現(xiàn)無(wú)執(zhí)業(yè)證書的，應(yīng)當(dāng)向公安機(jī)關(guān)報(bào)告欺詐案件。發(fā)現(xiàn)收費(fèi)不公示、不發(fā)票、不負(fù)責(zé)的，應(yīng)當(dāng)向律師協(xié)會(huì)或者司法局投訴，并有權(quán)了解調(diào)查結(jié)果。

找暑假工應(yīng)該謹(jǐn)防的三個(gè)陷阱

找暑假工怎么謹(jǐn)防的陷阱有哪些？暑假來(lái)了，暑假工也火熱起來(lái)，學(xué)生暑假找暑假工應(yīng)該謹(jǐn)防的三個(gè)違法陷阱有入職前收取押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用；沒有底薪，靠提成賺取收入和不簽訂勞動(dòng)合同，eee

陷阱一：入職前收取押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用

有些用人單位以統(tǒng)一訂做服裝等理由向應(yīng)聘學(xué)生收取各種費(fèi)用。而且，一些騙子公司或者中介公司在向應(yīng)聘學(xué)生收取上述費(fèi)用后便人去樓空逃之夭夭。

我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第九條明確規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。一切用人單位收取押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等的行為都是不合法的，更有可能涉及假招工等欺詐行為。所以，在找暑期工的時(shí)候應(yīng)該要提高警惕，在入職前遇到要繳納各種費(fèi)用的行為都可能涉及違法。

陷阱二：沒有底薪，靠提成賺取收入

許多商家習(xí)慣于在暑假期間招聘學(xué)生做兼職業(yè)務(wù)員，但卻宣稱兼職業(yè)務(wù)員都沒有底薪，做得多，自然提成就多。許多學(xué)生應(yīng)聘這樣的工作后，雖然付出了辛勤的勞動(dòng)，但往往因?yàn)楫a(chǎn)品推銷難度較高而成交寥寥，甚至無(wú)一成交，最終自己一分錢工資都沒拿到。而一些工廠的流水線上，也充斥著無(wú)底薪，靠計(jì)件的招聘行為。

《勞動(dòng)法》第四十八條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度，最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)。所以學(xué)生們?cè)趯ふ壹媛毜倪^程中要注意，不要應(yīng)聘無(wú)底薪的工作，如果碰到用人單位在支付報(bào)酬時(shí)以無(wú)底薪為由克扣工資時(shí)，應(yīng)及時(shí)尋求勞動(dòng)部門幫助。

陷阱三：不簽訂勞動(dòng)合同

《勞動(dòng)合同法》第七條明確規(guī)定：用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系；第九條規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。

一些學(xué)生認(rèn)為暑期找工作也只是打零工，沒必要簽訂勞動(dòng)合同，許多用人單位也樂得順?biāo)浦鄄缓灪贤?。但是如果不簽訂勞?dòng)合同的話，不但違反了《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，而且學(xué)生在遇到工傷、拖欠工資等糾紛時(shí)難以維護(hù)自身權(quán)益，成為受害者。

因此，學(xué)生們?cè)趯ふ沂钇诠ぷ鞯倪^程中，一定要與用人單位簽訂書面協(xié)議，約定工作時(shí)間和期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬及其支付方式、傷害賠償、勞動(dòng)條件等，只有這樣才能更好地維護(hù)自己的權(quán)益。

《中華人民共和國(guó)律師法》第三十五條受委托的律師根據(jù)案情的需要，可以申請(qǐng)人民檢察院、人民法院收集、調(diào)取證據(jù)或者申請(qǐng)人民法院通知證人出庭作證。

律師自行調(diào)查取證的，憑律師執(zhí)業(yè)證書和律師事務(wù)所證明，可以向有關(guān)單位或者個(gè)人調(diào)查與承辦法律事務(wù)有關(guān)的情況。