中級(jí)人民法院的勞動(dòng)調(diào)解程序是什么
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時(shí)間： 2023-05-07 17:50:19
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中華人民共和國人民法院的勞動(dòng)調(diào)解程序是什么。根據(jù)《民事訴訟法》第九十三條的規(guī)定，法院應(yīng)當(dāng)遵循以下三項(xiàng)原則：當(dāng)事人自愿原則是指法院的調(diào)解應(yīng)當(dāng)以當(dāng)事人的自愿為基礎(chǔ)，無論是調(diào)解活動(dòng)還是調(diào)解協(xié)議的訂立。這一原則的具體要求是：一是在程序上，是否以調(diào)解方式解決糾紛，應(yīng)當(dāng)是當(dāng)事人的自愿；第二，能否達(dá)成調(diào)解協(xié)議，應(yīng)當(dāng)尊重當(dāng)事人的意愿
是非區(qū)分原則是指法院調(diào)解應(yīng)當(dāng)在事實(shí)基本清楚、當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)基本明確的基礎(chǔ)上進(jìn)行。這一原則的具體要求是：人民法院進(jìn)行調(diào)解活動(dòng)時(shí)，合法性原則是指法院調(diào)解在程序上遵循法定程序，所訂立的調(diào)解協(xié)議不得違反國家法律規(guī)定的原則。這一原則的具體要求是：第一，人民法院應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行調(diào)解活動(dòng)。當(dāng)事人不愿調(diào)解或者不愿繼續(xù)調(diào)解的，不得強(qiáng)迫調(diào)解；第二，人民法院進(jìn)行調(diào)解時(shí)，調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。根據(jù)法律規(guī)定，調(diào)解應(yīng)當(dāng)是自愿的、合法的。調(diào)解的合法性是指調(diào)解程序應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定，調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容不得違反法律規(guī)定。調(diào)解協(xié)議的合法性是指調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容不觸犯法律，不要求調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容完全符合法律
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調(diào)解委員會(huì)1、糾紛的受理，既由當(dāng)事人提出調(diào)解申請(qǐng)，當(dāng)事人沒有提出申請(qǐng)的，調(diào)委會(huì)也可主動(dòng)調(diào)解。實(shí)行統(tǒng)一立案報(bào)告制、統(tǒng)一承辦;2、進(jìn)行必要的調(diào)查，收集相關(guān)證據(jù)，查明糾紛的事實(shí)經(jīng)過，擬定調(diào)解糾紛的實(shí)施方案;3、主持調(diào)解，制作書面調(diào)解協(xié)議書，當(dāng)事人、承辦人簽字，并加蓋“人民調(diào)解委員會(huì)”印章;4、對(duì)久調(diào)不決的糾紛，及時(shí)申報(bào)人民調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組，避免糾紛激化;5、調(diào)解結(jié)束，分為兩種情況：一是達(dá)成協(xié)議而結(jié)束的調(diào)解。二是沒有達(dá)成協(xié)議的調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議后人民調(diào)解委員會(huì)有責(zé)任幫助、檢查、督促、教育雙方當(dāng)事人自覺履行協(xié)議。沒達(dá)成調(diào)解協(xié)議，防止糾紛激化，并告知糾紛當(dāng)事人進(jìn)入其他程序進(jìn)行解決(如申訴、仲裁、訴訟)。調(diào)解原則堅(jiān)持平等、自愿、合法的調(diào)處原則。堅(jiān)持平等、自愿、合法的調(diào)處原則是做好旅游服務(wù)糾紛調(diào)解和處理工作的基本準(zhǔn)則。《旅游投訴處理辦法》第十六條規(guī)定：旅游投訴處理機(jī)構(gòu)處理旅游投訴，除本辦法另有規(guī)定外，實(shí)行調(diào)解制度。2023-04-27314人看過 -
法律綜合知識(shí)中級(jí)法院能不能進(jìn)行調(diào)解依據(jù)我國民事訴訟法的規(guī)定，在雙方當(dāng)事人同意的前提條件下，中級(jí)法院可以對(duì)受理的案件進(jìn)行調(diào)解。《中華人民共和國民事訴訟法》第九條人民法院審理民事案件，應(yīng)當(dāng)根據(jù)自愿和合法的原則進(jìn)行調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)判決。第九十三條人民法院審理民事案件，根據(jù)當(dāng)事人自愿的原則，在事實(shí)清楚的基礎(chǔ)上，分清是非，進(jìn)行調(diào)解。第九十六條調(diào)解達(dá)成協(xié)議，必須雙方自愿，不得強(qiáng)迫。調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容不得違反法律規(guī)定。第二百零一條當(dāng)事人對(duì)已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書，提出證據(jù)證明調(diào)解違反自愿原則或者調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容違反法律的，可以申請(qǐng)?jiān)賹?。?jīng)人民法院審查屬實(shí)的，應(yīng)當(dāng)再審。2023-06-1482人看過 -
勞動(dòng)仲裁仲裁委員會(huì)決定受理的勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)自立案之日起七日內(nèi)按《勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)組織規(guī)則》組成仲裁庭。仲裁庭由一名首席仲裁員、二名仲裁員組成。簡單案件，仲裁委員會(huì)可以指定一名仲裁員獨(dú)任處理。仲裁委員會(huì)處理集體爭議案件，應(yīng)當(dāng)組成特別仲裁庭，由三名以上仲裁員單數(shù)組成。勞動(dòng)仲裁程序必備知識(shí)勞動(dòng)仲裁程序第一步：當(dāng)事人申請(qǐng)當(dāng)事人申請(qǐng)是勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭議案件的先決條件和必經(jīng)程序。仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭議案件必須有當(dāng)事人的申請(qǐng)，否則，仲裁委員會(huì)無權(quán)仲裁該案件。根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的有規(guī)定：“勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁2023-08-15279人看過
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勞動(dòng)仲裁1、申請(qǐng)調(diào)解。發(fā)生勞動(dòng)人事爭議，當(dāng)事人可以口頭或者書面形式向調(diào)解組織提出調(diào)解申請(qǐng)。2、受理調(diào)解申請(qǐng)。調(diào)解組織接到調(diào)解申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)調(diào)解申請(qǐng)進(jìn)行審查，在3個(gè)工作日內(nèi)作出是否受理的決定。3、開展調(diào)解。調(diào)解組織根據(jù)案情指定調(diào)解員或者調(diào)解小組進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解應(yīng)當(dāng)自收到調(diào)解申請(qǐng)之日起15日內(nèi)結(jié)束。但是，雙方當(dāng)事人同意延期的可以延長。4、調(diào)解協(xié)議的仲裁審查確認(rèn)。達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，雙方當(dāng)事人可以自調(diào)解協(xié)議生效之日起15日內(nèi)共同向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁審查確認(rèn)申請(qǐng)。5、告知申請(qǐng)仲裁的權(quán)利。當(dāng)事人不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后未經(jīng)仲裁審查確認(rèn)且不履行的，可以向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。一、勞動(dòng)仲裁的程序是什么？1、申請(qǐng)。首先申訴人應(yīng)在權(quán)利被侵害之日起60日內(nèi)，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)書面提出申請(qǐng)。當(dāng)事人按仲裁委員會(huì)提供的《申訴書》填寫一式二份，附勞動(dòng)合同、身份證復(fù)印件及相關(guān)的證據(jù)材料；申訴人2023-04-0182人看過 -
法律綜合知識(shí)一、法院調(diào)解程序是必經(jīng)的嗎法院調(diào)解作為《民事訴訟法》一項(xiàng)基本原則，在民事訴訟中具有廣泛的適用性。但法院調(diào)解不是審理民事案件的必經(jīng)程序。如當(dāng)事人不愿調(diào)解或無調(diào)解基礎(chǔ)的案件，法院可以不經(jīng)調(diào)解而作出判決。法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于人民法院民事調(diào)解工作若干問題的規(guī)定》第一條：人民法院對(duì)受理的第一審、第二審和再審民事案件，可以在答辯期滿后裁判作出前進(jìn)行調(diào)解。在征得當(dāng)事人各方同意后，人民法院可以在答辯期滿前進(jìn)行調(diào)解。二、法院調(diào)解程序法院調(diào)解的原則，是指人民法院在進(jìn)行調(diào)解時(shí)應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)則。根據(jù)民事訴訟法第85條的規(guī)定，法院應(yīng)當(dāng)遵循以下三項(xiàng)原則：1、當(dāng)事人自愿原則當(dāng)事人自愿原則是指法院調(diào)解無論是調(diào)解活動(dòng)的進(jìn)行還是調(diào)解協(xié)議的形成都要建立在當(dāng)事人自愿的基礎(chǔ)上。該項(xiàng)原則的具體要求是：第一，在程序上，是否以調(diào)解的方式解決糾紛，須當(dāng)事人自愿；第二，在實(shí)體上，是否達(dá)成調(diào)解協(xié)議，須尊重當(dāng)事人的意愿。2、查明事實(shí)，分2023-06-07492人看過 -
勞動(dòng)糾紛勞動(dòng)糾紛法院調(diào)解的具體步驟是：1、勞動(dòng)爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;2、調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;3、當(dāng)事人一方也可以不經(jīng)調(diào)解直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;4、對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。一、調(diào)解程序除因簽訂、履行集體合同發(fā)生的爭議外,勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生的其它勞動(dòng)爭議均可以由本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。調(diào)解委員會(huì)應(yīng)自當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解之日起30日結(jié)案,逾期未結(jié)案的視為調(diào)解失敗,當(dāng)事人可以進(jìn)行其它程序。調(diào)解程序不是勞動(dòng)爭議處理的必經(jīng)程序,當(dāng)事人任何一方或雙方可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。二、仲裁程序當(dāng)事人應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)提出仲裁申請(qǐng)。如果當(dāng)事人申請(qǐng)國企業(yè)調(diào)解程序,調(diào)解期間可以扣除,勝訴時(shí)效從調(diào)解結(jié)束之日起繼續(xù)計(jì)算。如果當(dāng)事人因不可抗力或者由其他正當(dāng)理由超過規(guī)定的申訴時(shí)效的,仲裁委員2023-03-17336人看過 -
鑒定結(jié)論河南省鄭州市中原區(qū)人民法院民事調(diào)解書（2007）中民一初字第381號(hào)原告崔某，女，1954年7月2日出生，漢族，住鄭州市中原區(qū)號(hào)。委托代理人孟同欣，男，1959年11月24日出生，漢族，住河南省鞏義市新華辦人民西路125號(hào)。被告何某某，男，1954年10月8日出生，漢族，住鄭州市管城區(qū)號(hào)。被告郭某某，男，1964年8月6日出生，漢族，住河南省新密市院。二被告委托代理人，河南國銀律師事務(wù)所律師。案由：道路交通事故人身損害賠償糾紛。原告崔某訴稱，2007年10月30日7時(shí)35分，被告何某某駕駛登記車主為被告郭某某的豫AJ0069號(hào)轎車沿冉屯路由東向西行駛至冉屯路交叉口西300米處與馬某某駕駛的豫AFB175號(hào)面包車相撞，造成了原告等人受傷的交通事故。致使原告當(dāng)場昏迷被送至鄭州市中心醫(yī)院救治。要求二被告何某某、郭某某賠償原告交通事故人身損害的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、傷殘補(bǔ)助費(fèi)、精2023-06-10408人看過
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勞動(dòng)民事開庭到中級(jí)人民法院之后是不會(huì)到高級(jí)法院嗎。當(dāng)然不服上訴就是到高級(jí)法院去告。民事訴訟開庭注意事項(xiàng)有哪些民事訴訟當(dāng)事人開庭時(shí)經(jīng)常要出席法庭。作為經(jīng)常辦理民事案件的律師，本人發(fā)現(xiàn)，往往會(huì)出現(xiàn)因?yàn)楫?dāng)事人應(yīng)當(dāng)注意或者是律師應(yīng)當(dāng)提醒當(dāng)事人注意的事情被忽視了，導(dǎo)致當(dāng)事人不能完整表述自己的意思;或者因?yàn)槟承┘?xì)節(jié)出現(xiàn)問題，導(dǎo)致了一些對(duì)自己不利的結(jié)果，實(shí)在是令人遺憾。因此，本人特意把這些問題總結(jié)如下，希望能夠?qū)磳⒆呱戏ㄍサ漠?dāng)事人有所幫助。為敘述方便，以下文章中的“當(dāng)事人”用“你”來代替。1、在開庭前一天和律師碰面，或者提前30分鐘到法院和律師見面，律師會(huì)告訴你法庭程序怎樣進(jìn)行，如何回答法官的問題。這有助于緩解你的緊張情緒及案件審理的順利進(jìn)行。2、你要注意梳理案件的具體細(xì)節(jié)問題(特別是關(guān)于證據(jù)的)，這些法官在法庭上可能會(huì)問到。這些細(xì)節(jié)問題可能會(huì)影響法官對(duì)于事實(shí)的認(rèn)定，并最終決定案件的勝負(fù)。3、注意攜帶2023-04-21198人看過 -
調(diào)解委員會(huì)人民糾紛的受理：一、民間糾紛受理的種類。1申請(qǐng)受理。即糾紛當(dāng)事人一方或雙方用口頭或書面形式要求調(diào)解委員會(huì)解決他們之間的矛盾糾紛。2主動(dòng)受理。即人民調(diào)解委員會(huì)根據(jù)群眾反映、有關(guān)部門或單位的轉(zhuǎn)告、糾紛信息員報(bào)告以及人民調(diào)解委員會(huì)在民間糾紛大排查中發(fā)現(xiàn)的矛盾糾紛，主動(dòng)及時(shí)登門調(diào)解。3移交受理。即黨委政府及有關(guān)部門或人民法院已經(jīng)受理的矛盾糾紛，黨委政府及有關(guān)部門、人民法院認(rèn)為更適宜通過人民調(diào)解方式解決的，在征得當(dāng)事人同意后，移交當(dāng)?shù)厝嗣裾{(diào)解委員會(huì)調(diào)解。二、民間糾紛受理的原則。人民調(diào)解委員會(huì)受理民間糾紛應(yīng)當(dāng)遵循便利當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解、便利調(diào)委會(huì)調(diào)解的原則。應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)事人的居住地、糾紛發(fā)生地、不動(dòng)產(chǎn)或主要遺產(chǎn)所在地來確定受理。三、受理。1一般民間糾紛的受理。一般民間糾紛主要指雙方當(dāng)事人在同一居住地、爭議標(biāo)的不大、情節(jié)不復(fù)雜的糾紛。2復(fù)雜、疑難和跨地區(qū)、跨單位民間糾紛的受理。村民委員會(huì)、居民委員會(huì)或者企業(yè)事2023-06-07209人看過 -
法庭調(diào)解的原則，是指當(dāng)事人自愿原則，它有兩個(gè)含義：1、雙方當(dāng)事人接受調(diào)解完全出于自愿，同意以調(diào)解的方式解決糾紛，終結(jié)訴訟。2、雙方當(dāng)事人協(xié)商的內(nèi)容和結(jié)果完全出于自己的意志，法庭不得施加任何壓力和影響。轉(zhuǎn)委托法律規(guī)定的原則是什么轉(zhuǎn)委托法律規(guī)定的原則是：1、轉(zhuǎn)委托的目的必須是為了被代理人的利益需要。2、轉(zhuǎn)委托原則上應(yīng)當(dāng)取得被代理人的同意（事先授權(quán)或事后追認(rèn)）。根據(jù)規(guī)定，代理人轉(zhuǎn)委托他人代理的，應(yīng)當(dāng)事先取得被代理人的同意，事先沒有取得被代理人同意的，代理人應(yīng)當(dāng)在事后及時(shí)告訴被代理人，征得被代理人的同意。3、在緊急情況下，代理人為了維護(hù)被代理人的利益需要而轉(zhuǎn)委托的，不論被代理人是否同意，均依法產(chǎn)生轉(zhuǎn)委托的法律效力。4、代理人只能在其享有的代理權(quán)限范圍內(nèi)，向復(fù)代理人轉(zhuǎn)委托其代理權(quán)的全部或者部分，但不得超過其代理權(quán)限。5、復(fù)代理人是被代理人的代理人，而不是轉(zhuǎn)委托之代理人的代理人，故復(fù)代理人實(shí)施代理行為2023-07-12425人看過 -
民事調(diào)解程序民事調(diào)解程序如下：一、受理糾紛：當(dāng)事人請(qǐng)求調(diào)解的糾紛及時(shí)調(diào)解；發(fā)現(xiàn)糾紛要主動(dòng)受理及時(shí)調(diào)解；二、調(diào)查分析：受理糾紛，要迅速查明糾紛發(fā)生的原因和爭議焦點(diǎn)，及時(shí)判明糾紛性質(zhì)，是非曲直，進(jìn)行研究分析；三、調(diào)解：在調(diào)查分析的基礎(chǔ)上做好雙方當(dāng)事人的工作，充分說理，耐心疏導(dǎo)，學(xué)習(xí)法律規(guī)定，消除隔閡，促使當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解議。民事調(diào)解程序（一）受理糾紛：1、當(dāng)事人請(qǐng)求調(diào)解的糾紛及時(shí)調(diào)解；2、發(fā)現(xiàn)糾紛要主動(dòng)受理及時(shí)調(diào)解；（二）調(diào)查分析：受理糾紛，要迅速查明糾紛發(fā)生的原因和爭議焦點(diǎn)，及時(shí)判明糾紛性質(zhì)，是非曲直，進(jìn)行研究分析；（三）調(diào)解：在調(diào)查分析的基礎(chǔ)上做好雙方當(dāng)事人的工作，充分說理，耐心疏導(dǎo)，學(xué)習(xí)法律規(guī)定，消除隔閡，促使當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解議?！吨腥A人民共和國民事訴訟法》第九條人民法院審理民事案件，應(yīng)當(dāng)根據(jù)自愿和合法的原則進(jìn)行調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)判決。2023-07-0457人看過
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勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系是一種人身與財(cái)產(chǎn)相結(jié)合的社會(huì)關(guān)系?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》調(diào)整勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，這種關(guān)系既包含人身關(guān)系又包含財(cái)產(chǎn)關(guān)系，二者是緊密聯(lián)系不可分割的。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定的要素如下：1、用人單位的勞動(dòng)者主體合法；2、用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者；3、勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。勞動(dòng)合同法勞動(dòng)關(guān)系怎么確定符合下列條件則可以確定雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系：（一）用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格。（二）用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)。（三）勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（2023-08-11283人看過 -
勞動(dòng)調(diào)解調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭議，無嚴(yán)格程序要求，一般包括調(diào)解準(zhǔn)備、調(diào)解開始、實(shí)施調(diào)解、調(diào)解終止等幾個(gè)階段。當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解，應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起30日內(nèi)，以口頭或書面形式向調(diào)解委員會(huì)提出申請(qǐng)，并填寫《勞動(dòng)爭議調(diào)解申請(qǐng)書》。調(diào)解委員會(huì)接到調(diào)解申請(qǐng)后，應(yīng)征詢對(duì)方當(dāng)事人意見，對(duì)方當(dāng)事人不愿調(diào)解的，應(yīng)做好記¼，在3日內(nèi)以書面形式通知申請(qǐng)人。調(diào)解委員會(huì)應(yīng)在4日內(nèi)做出受理或不受理申請(qǐng)的決定，對(duì)不受理的，應(yīng)向申請(qǐng)人說明理由。調(diào)解的步驟包括調(diào)查核實(shí)、召開調(diào)解會(huì)議、聽取陳述、公正調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，制作調(diào)解協(xié)議書;調(diào)解不成的，應(yīng)做好記¼。調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)自當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解之日起30日內(nèi)結(jié)束;到期未結(jié)束的，視為調(diào)解不成。企業(yè)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭議未達(dá)成協(xié)議的，當(dāng)事人可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，各勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2023-04-26335人看過
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勞動(dòng)爭議調(diào)解是指在企業(yè)與員工之間，由于社會(huì)保險(xiǎn)、薪資、福利待遇、勞動(dòng)關(guān)系等發(fā)生爭議時(shí)，由第三方（例如專業(yè)性的人才機(jī)構(gòu)、爭議調(diào)解中心等）進(jìn)行的和解性咨詢，通過勞動(dòng)爭議調(diào)解達(dá)到法律咨詢、和解方式等的說明。 ... 更多>
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法院調(diào)解的程序是怎樣的，民事糾紛法院調(diào)解應(yīng)該注意什么遼寧在線咨詢 2024-09-03一、調(diào)解的開始《民事調(diào)解規(guī)定》第2條規(guī)定：對(duì)于有可能通過調(diào)解解決的民事案件，人民法院應(yīng)當(dāng)調(diào)解。但適用特別程序、督促程序、公示催告程序、破產(chǎn)還債程序的案件，婚姻關(guān)系、身份關(guān)系確認(rèn)案件以及其他依案件性質(zhì)不能進(jìn)行調(diào)解的民事案件，人民法院不予調(diào)解。 根據(jù)民事訴訟法的規(guī)定，法院調(diào)解在訴訟的各階段、各審級(jí)中均可進(jìn)行。具體來講，法院在案件受理之后開庭之前可以進(jìn)行調(diào)解，在庭審過程中可以進(jìn)行調(diào)解，在二審中乃至在再審 -
人民法院在調(diào)解過程中是否收取調(diào)解費(fèi)？青海在線咨詢 2024-11-15在人民法院的訴訟程序中,若涉及進(jìn)入訴訟程序的民事案件,則在此過程中的調(diào)解將實(shí)行減半收費(fèi)。 對(duì)于人民調(diào)解委員會(huì)在訴訟之外進(jìn)行的調(diào)解工作,依據(jù)《中華人民共和國人民調(diào)解法》第四條的規(guī)定,人民調(diào)解委員會(huì)在調(diào)解民間糾紛時(shí)無需收取任何費(fèi)用。除此之外,若訴前調(diào)解能夠成功達(dá)成協(xié)議,且當(dāng)事人向法院提出撤訴申請(qǐng),那么訴訟費(fèi)用也將相應(yīng)地減半收取。 根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第九十六條,人民法院在審理民事案件時(shí) -
勞動(dòng)爭議調(diào)解過程是怎樣的，勞動(dòng)爭議調(diào)解過程中的程序是怎么規(guī)定的內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-03-06勞動(dòng)爭議的調(diào)解過程必須嚴(yán)格按照法定的程序進(jìn)行： (一)事前雙方協(xié)商。當(dāng)事人在知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起三十日內(nèi)，以書面形式向調(diào)委會(huì)提出申請(qǐng)。調(diào)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)接到當(dāng)事人的申請(qǐng)后，在申請(qǐng)被受理前，及時(shí)了解情況，組織雙方協(xié)商解決，避免矛盾升級(jí)。如對(duì)方當(dāng)事人不愿調(diào)解，在三日內(nèi)以書面形式通知申請(qǐng)人。調(diào)委會(huì)應(yīng)在四日內(nèi)作出受理或不受理申請(qǐng)的決定，對(duì)不受理的，應(yīng)向申請(qǐng)人說明理由。 (二)調(diào)解步驟：1、對(duì)爭議事 -
法院民事調(diào)解書下來的一般是什么程序湖北在線咨詢 2023-03-23人民法院審理勞動(dòng)爭議案件時(shí)，法院民事調(diào)解書程序是根據(jù)當(dāng)事人自愿的原則，在事實(shí)清楚的基礎(chǔ)上，分清是非，進(jìn)行調(diào)解。人民法院進(jìn)行調(diào)解，可以由審判員一人主持，也可以由合議庭主持，并盡可能就地進(jìn)行。人民法院進(jìn)行調(diào)解，可以用簡便方式通知當(dāng)事人、證人到庭。人民法院進(jìn)行調(diào)解，可以邀請(qǐng)有關(guān)單位和個(gè)人協(xié)助。調(diào)解達(dá)成協(xié)議，人民法院應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明訴訟請(qǐng)求、案件的事實(shí)和調(diào)解結(jié)果。調(diào)解書由審判人員、書記員署名
