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石油設(shè)計(jì)工作試用期自我工作總結(jié)
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-06-04 21:15:15 497 人看過(guò)

每個(gè)公司都在尋找那些能夠送信給加西亞的人，目前，我還不是這個(gè)人，因?yàn)楣に囍R(shí)的欠缺和技術(shù)技能的不完善，但是我有敬業(yè)的精神和努力的實(shí)踐，我相信，不久的將來(lái)，我一定可以完成那樣的任務(wù)。

以下以時(shí)間為序，對(duì)兩個(gè)月試用期的工作進(jìn)行簡(jiǎn)單的回顧總結(jié)：

4月10日，我到公司報(bào)到，甘捷部長(zhǎng)的話我記憶猶新：設(shè)計(jì)工作需要廣闊的知識(shí)、技能以及踏實(shí)、不容錯(cuò)誤的敬業(yè)精神。

4月11日，楊林主任工程師吩咐我熟悉《鋼鐵企業(yè)電力設(shè)計(jì)手冊(cè)》里的基礎(chǔ)知識(shí)。

4月17日，趙澤平主任工程師交給衡陽(yáng)華菱石油管1#熱處理線液壓站軟件編程的任務(wù)，我開(kāi)始從略知plc編程到著手進(jìn)一步學(xué)習(xí)plc編程和應(yīng)用到實(shí)際的液壓站電氣聯(lián)鎖控制，期間，得到了同事劉建的多方幫助。

4月21日，自動(dòng)化事業(yè)部的部門會(huì)議讓我思索良深，我更加堅(jiān)定了對(duì)自動(dòng)化事業(yè)部的信心和不斷充實(shí)自我以求有朝一日完成領(lǐng)導(dǎo)交給送信任務(wù)的勇氣。

4月26日，茍國(guó)忠主任工程師將衡陽(yáng)華菱石油管1#熱處理線淬火、回火、定徑、矯直、硬度試驗(yàn)區(qū)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試和hmi制作的任務(wù)分配給我，于是我加班加點(diǎn)的熟悉1#熱處理線的工藝和對(duì)應(yīng)的理解同事洪凡富對(duì)這幾個(gè)區(qū)域編寫的plc程序，其間，同事劉建和洪凡富的無(wú)私指導(dǎo)讓我進(jìn)步很快。

5月14日到19日，受部門指派，有幸參加mcXX培訓(xùn)，豐富了ab產(chǎn)品的相關(guān)知識(shí)，對(duì)后續(xù)的工作有足夠的幫助。

5月22日至今，已經(jīng)對(duì)hmi根據(jù)任務(wù)的要求進(jìn)行了兩次改版，最終版本能夠在兩周內(nèi)完成，plc程序以及工藝交接數(shù)據(jù)信息的不斷完善也在進(jìn)行中，正期待到現(xiàn)場(chǎng)的調(diào)試。

在這兩個(gè)月里，我對(duì)衡陽(yáng)華菱石油管1#熱處理線和相關(guān)工作，從略知一二到基本熟悉，算是一個(gè)小小的進(jìn)步和成功，而取得這個(gè)成績(jī)的時(shí)候，我要真心感謝中冶賽迪給我職業(yè)生涯中的第一個(gè)機(jī)會(huì)，前劉洪敏部長(zhǎng)和田小果老師的知遇之恩，李平部長(zhǎng)對(duì)我職業(yè)規(guī)劃的指導(dǎo)，甘捷部長(zhǎng)的中肯提點(diǎn)，楊主工、趙主工、茍主工交給我有挑戰(zhàn)性的任務(wù)，劉建、洪凡富在工藝以及編程技術(shù)方面的幫助!

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    進(jìn)行工作設(shè)計(jì)的時(shí)候，要考慮到工作時(shí)間的安排。除了傳統(tǒng)的時(shí)間安排以外，現(xiàn)在出現(xiàn)了一些比較新穎獨(dú)特的方法。一．彈性工作制企業(yè)規(guī)定一個(gè)核心工作時(shí)間，這個(gè)核心工作時(shí)間是固定且必須遵守的。在此前提下，員工可以自由選擇上班或下班時(shí)間，但所有的時(shí)間加起來(lái)必須達(dá)到規(guī)定的工作時(shí)間。比如，某公司實(shí)行8小時(shí)工作制，其規(guī)定的核心工作時(shí)間是10：00－16：00，中間休息一小時(shí)。員工可以8：00上班，17：00下班。也可以9：00上班，18：00下班。這種方法充分考慮到了員工的具體情況。比如員工住的遠(yuǎn)就可以來(lái)遲一點(diǎn)。員工在感到公司為其著想而心存感激的時(shí)候，也降低了他們因?yàn)槁愤h(yuǎn)或交通堵塞遲到在考勤上的不公平感。二．遠(yuǎn)程辦公信息技術(shù)的發(fā)展，可以實(shí)現(xiàn)在線溝通。員工可以選擇不來(lái)公司上班，而是在家里辦公。各種文件可以通過(guò)傳真、網(wǎng)絡(luò)等方式傳遞。有事的時(shí)候通過(guò)電話或網(wǎng)絡(luò)溝通，比如電子郵件和即時(shí)通訊工具。遠(yuǎn)程辦公的有利之處在于公司
    2023-04-22
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  • 石峰區(qū)近幾年招商引資工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
    近幾年來(lái)，我區(qū)對(duì)外開(kāi)放工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和高度重視下，由于全區(qū)各級(jí)各部門的通力協(xié)作，招商系統(tǒng)的同志們團(tuán)結(jié)一心，招商引資工作取得了長(zhǎng)足進(jìn)步，為促進(jìn)我區(qū)工業(yè)化進(jìn)程，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化步伐，改變?nèi)猩藤Q(mào)三產(chǎn)南重北輕格局，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、人民生活水平迅速提高做出了巨大貢獻(xiàn)，在取得一定成績(jī)的同時(shí)，我局也在不斷的摸索招商引資方面的經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)將摸索的一些實(shí)際經(jīng)驗(yàn)以及一些具有借鑒意義的招商引資的做法匯報(bào)如下：一、責(zé)任明晰，一把手統(tǒng)領(lǐng)全局我區(qū)一直重視招商引資工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)作用，由區(qū)委書記擔(dān)任顧問(wèn)，區(qū)長(zhǎng)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)擔(dān)任副組長(zhǎng)，區(qū)宣傳部、招商局、企業(yè)發(fā)展促進(jìn)局、勞動(dòng)人事社保局、農(nóng)村工作局、商務(wù)局、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)局、審計(jì)局、財(cái)政局、文化體育局、田心高科園及7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處等部門和單位主要負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，領(lǐng)導(dǎo)小組每年聽(tīng)取2次招商引資工作匯報(bào)，研究全區(qū)招商工作形式和規(guī)劃布置，全年重大招
    2023-06-06
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  • 在試用期內(nèi)工作7天，工資怎么結(jié)算
    勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。依據(jù)工資支付暫行規(guī)定的要求，用人單位應(yīng)該在解除勞動(dòng)合同時(shí)，一次性支付勞動(dòng)者的工資，所以用人單位應(yīng)該支付職工試用期七天的工資。一、入職試用期工資是如何計(jì)算的入職試用期工資不得低于勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十或者本單位相同崗位最低檔工資，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。二、試用期離職了有工資嗎試用期內(nèi)辭職有工資。只要?jiǎng)趧?dòng)者提供正常勞動(dòng)，用人單位應(yīng)當(dāng)支付工資。且試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。三、試工三天無(wú)工資合法嗎試
    2023-02-22
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  • 征地拆遷工作總結(jié)
    征地拆遷工作是一項(xiàng)具有普遍性、政策性，而又十分深刻的社會(huì)利益重新分配工程，其中特別是農(nóng)民群眾的根本利益是否得到了真實(shí)的維護(hù)關(guān)系到社會(huì)發(fā)展和穩(wěn)定的大局。大量由此而引發(fā)的上訪已一再提醒我們，在發(fā)展的過(guò)程中，必須保持應(yīng)有的公平，站在維護(hù)政權(quán)穩(wěn)定來(lái)反思。一、違反消防法構(gòu)成犯罪的怎么處理違反《中華人民共和國(guó)消防法》構(gòu)成犯罪的應(yīng)該依法追究刑事責(zé)任。違反《中華人民共和國(guó)消防法》的規(guī)定，發(fā)生消防事故或者知道而不報(bào)告事故，導(dǎo)致后果嚴(yán)重到構(gòu)成犯罪的，會(huì)追究刑事法律責(zé)任，如果違反消防的管理規(guī)范，經(jīng)過(guò)專門機(jī)關(guān)督促仍然不改正的，還是會(huì)需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，導(dǎo)致傷亡等嚴(yán)重后果的也是構(gòu)成犯罪。消防即是消除隱患，預(yù)防災(zāi)患。消防工作是國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要組成部分，是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不可缺少的保障條件。消防工作直接關(guān)系人民生命財(cái)產(chǎn)的安全和社會(huì)的穩(wěn)定。因此，做好消防工作，預(yù)防和減少火災(zāi)事故特別是群死群傷的惡性火災(zāi)事故的發(fā)
    2023-03-05
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#勞動(dòng)關(guān)系
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    #試用期
    詞條

    勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。... 更多>

    #試用期
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