一般是需要承擔的,但前提也是屬于重大的事故;涉嫌重大責任事故罪,是否要承擔刑事責任,主要看后果。重大責任事故罪,是在生產、作業(yè)中違反有關安全管理的規(guī)定,或者強令他人違章冒險作業(yè),因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的行為。
一、工人工地意外死亡怎么處理
隨著我國各項建設的開展,建筑公司等施工企業(yè)目前雇傭著大量人員,包括但不限于大量的農民工。發(fā)生傷亡事故后,受害方(包括傷者、死亡者的近親屬等人員)可以選擇侵權途徑和工傷途徑來要求賠償。
(一)侵權途徑
首先就需要按照我國《民法典》(2021年1月1日起實施)、《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》等法律法規(guī)司法解釋來確定具體賠付項目及數(shù)額;其次是需要明確的是要明確事故責任分擔問題,盡管實踐中受害方責任較小,但是也要負擔相應的事故責任;最后就是結合上面兩點來確定最終賠付數(shù)額并簽訂協(xié)議。
(二)工傷途徑
首先需要明確的是工傷,目前基本認為只要是構成工傷的,受害方無事故責任。
采取以上兩種途徑來處理傷亡事故,在實踐中都需要注意以下問題:
1、途徑選擇:賠付方及受害方要各自選擇對自己有利的途徑,因為兩種途徑有不同賠付項目、賠付標準、處理程序,工傷途徑需要先認定工傷,工傷認定完畢后再處理賠付問題,而侵權可以直接訴訟。
2、簽訂協(xié)議后的處理:實踐中有很多簽訂完協(xié)議后反悔又訴訟至法院的爭議,簽訂完協(xié)議后最好到法院走調解程序或司法確認程序,這樣也防止當事人的反悔來撤銷協(xié)議等。
二、工地意外死亡該怎么賠償
依據我國《工傷保險條例》第三十七條職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:
(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定;
(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據當?shù)亟洕⑸鐣l(fā)展狀況規(guī)定,報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。
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