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朝陽工傷申報認(rèn)定需要哪些材料呢?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-02-25 11:40:13 447 人看過

根據(jù)《工傷保險條例》及《北京市實(shí)施(工傷保險條例)若干規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定,職工、職工近親屬及工會組織申請工傷認(rèn)定時,朝陽工傷申報應(yīng)提供如下材料:

1、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料,主要指勞動合同或單位出具的勞動關(guān)系證明、生效的勞動關(guān)系仲裁書或法院判決書等。(原件和A4紙復(fù)印件一份)

2、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)法人證書、民間非營利組織登記證復(fù)印件,或工商行政部門出具的企業(yè)注冊查詢信息。

3、受傷害職工居民身份證(原件和A4紙復(fù)印件一份)。一寸近期免冠照片一張。

4、受傷害時初診診斷證明及病歷手冊、影像報告、住院病歷和出院診斷等全部的病歷資料。診斷證明要注明受傷害時間、受傷害具體部位。診斷證明書上須蓋醫(yī)院的診斷證明專用章,不得出現(xiàn)僅供休假、報銷字樣。(原件和A4紙復(fù)印件一份)

5、兩位以上工友出具受傷害經(jīng)過證明,并提交證明人的身份證復(fù)印件。

6、實(shí)行一次性躉繳保費(fèi)方式的建筑施工單位,提交總包合同和分包合同、躉繳表、合同用工備案花名冊(原件和A4紙復(fù)印件一份)。

7、屬于勞務(wù)派遣的,提交派遣協(xié)議,并由用工單位出具受傷害經(jīng)過證明。

8、患有職業(yè)病的,應(yīng)提交職業(yè)病診斷證明書(原件和A4紙復(fù)印件一份),還需提交診斷機(jī)構(gòu)的職業(yè)病診斷資格證明的復(fù)印件。

9、材料備齊后,到工傷認(rèn)定部門填寫《工傷認(rèn)定申請表》(一式二份)。

除上述材料外,有下列情形之一的,還應(yīng)當(dāng)分別提交相應(yīng)證據(jù)。

1、受傷害職工近親屬提出工傷認(rèn)定申請的,需提交其與受傷害職工的關(guān)系證明。律師提交申請材料的,應(yīng)提交律師事務(wù)所函、律師證及受傷害職工的授權(quán)委托書。受委托人提交身份證。(原件和A4紙復(fù)印件一份)

2、職工死亡的,提交死亡證明、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救記錄和病歷(原件和A4紙復(fù)印件一份)。

3、屬于事故傷害的,提交事故有關(guān)的證據(jù)材料(原件和A4紙復(fù)印件一份)。

4、因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的,提交公安部門的證明或者人民法院的判決或者其他證明材料(原件和A4紙復(fù)印件一份)。

5、因公外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的,提交公安部門的證明或相關(guān)部門的證明(原件和A4紙復(fù)印件一份)。

6、在上下班途中受到交通事故傷害的,提交公安機(jī)關(guān)交通管理部門出具的道路交通事故相關(guān)文書、工作時間證明及居住地證明。(原件和A4紙復(fù)印件一份)。

7、維護(hù)公共利益受傷害的,提交民政部門或相關(guān)部門證明(原件和A4紙復(fù)印件一份)。

8、復(fù)轉(zhuǎn)軍人舊傷復(fù)發(fā)的,提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明(原件和A4紙復(fù)印件一份)。

填表格、書寫證明應(yīng)使用鋼筆或黑色簽字筆。復(fù)印材料須用空白A4紙。

從提出工傷認(rèn)定申請之日起,受傷害職工須到工傷定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)。

提出工傷認(rèn)定申請的時限為:自傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)。依法解決勞動爭議的時間不計(jì)算在內(nèi)。

綜上所述,上述條文中完整的列舉出了北京朝陽區(qū)工傷認(rèn)定所需材料,為勞動者切實(shí)維護(hù)自己的利益提供了有力的幫助。

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    一、青島工傷申報資料都有哪些提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》,并提交下列材料:(一)勞動合同文本或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;(二)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(職業(yè)病診斷鑒定書)。屬于用人單位提出工傷認(rèn)定申請的還應(yīng)提交本單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。屬于下列情形的還需提供以下相關(guān)證明材料,且因取得這些證明材料所需時間不計(jì)算在申請工傷認(rèn)定的時效內(nèi):(一)因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的,提交公安機(jī)關(guān)或人民法院的證明或判決書;(二)因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中失蹤,下落不明認(rèn)定因工死亡的,應(yīng)提交人民法院宣告死亡的結(jié)論;(三)因工外出或在上下班途中,受到機(jī)動車事故傷害的,提交公安交通管理部門的責(zé)任認(rèn)定書或相關(guān)處理證明;(四)在維護(hù)國家利益、公眾利益活動中受到傷害的,提交相關(guān)職能部門出具的證明;(五)復(fù)退、轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷復(fù)發(fā)的,提交《革命傷殘軍人證》及勞動能力鑒定委
    2023-02-21
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#工傷認(rèn)定
北京
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    職工發(fā)生事故傷害后,用人單位應(yīng)于24小時內(nèi)向勞動保障行政部門報告,同時向參保分中心工傷保險科書面?zhèn)浒?。用人單位如遇緊急情況不能及時辦理書面?zhèn)浒傅?,?yīng)先通過電話或傳真告知參保分中心工傷保險科,并于5日內(nèi)向參保分中心工傷科補(bǔ)報兩份《工傷事故備案... 更多>

    #工傷申報
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      北京在線咨詢 2021-10-15
      提交工作認(rèn)證申請時,必須提交與使用者有勞動關(guān)系的證明資料的工作認(rèn)證申請書的醫(yī)療診斷證明書和職業(yè)病診斷證明書。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)在受理工作認(rèn)證申請之日起60天內(nèi)作出工作認(rèn)證決定,書面通知申請工作認(rèn)證的員工或其近親屬及其員工所在單位。
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      新疆在線咨詢 2023-03-28
      用比較通俗易懂話來說就是需要進(jìn)行工傷認(rèn)定,需要以下材料: 1、工傷認(rèn)定申請表(如果沒有,可向當(dāng)?shù)貏趧泳秩ヒ?2、工傷員工的身份證復(fù)印件; 3、2名工友的證言(有固定格式,答案內(nèi)部方便按規(guī)范格式寫出,可向勞動局咨詢)及這2名工友的身份證復(fù)印件; 4、企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件; 5、勞動合同; 6、醫(yī)院的診斷證明(交原件,應(yīng)復(fù)印幾份保留,以后鑒定和理賠都會用到)
    • 工傷認(rèn)定申請?jiān)谀睦锷暾?,工傷認(rèn)定需要什么材料,需要準(zhǔn)備哪些材料
      新疆在線咨詢 2022-04-08
      用人單位未按提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認(rèn)定申請表; (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料; (
    • 申報工傷待遇需要什么材料?申報工傷待遇需要什么材料?有哪些材料
      青海在線咨詢 2022-04-16
      以蘇州市為例申報工傷待遇需要什么材料?申報工傷待遇需要申請審核表、認(rèn)定工傷決定書、醫(yī)療費(fèi)用的原始發(fā)票、門診病歷、出院記錄、費(fèi)用明細(xì)清單等材料。一、申報工傷待遇需要的材料:1、《參保職工工傷保險待遇申請審核表》;被鑒定為一至四級傷殘的職工,應(yīng)同時填報《蘇州市工傷人員一至四級定期待遇審批表》。2、《認(rèn)定工傷決定書》(或《職業(yè)病診斷證明書》)、《蘇州市勞動能力鑒定結(jié)論通知書》或工亡證明(死亡醫(yī)學(xué)證明書)
    • 工傷認(rèn)定需要哪些材料需要哪些申請材料辦理流程
      廣西在線咨詢 2022-04-23
      《工傷保險條例》規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi),向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。 用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi),可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認(rèn)定申請表(當(dāng)?shù)貏趧硬块T領(lǐng)?。?; (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料;