法律允許單方面終止合同。根據(jù)法律規(guī)定,當(dāng)出現(xiàn)當(dāng)事人事先約定的解除合同的事由或者是法定解除合同的事由時(shí),當(dāng)事人一方可以解除合同,但應(yīng)通知合同另一方當(dāng)事人。
一、合同到期了如何處理
合同到期了可以選擇續(xù)約或終止合同。合同到期意味著訂立合同的雙方不再履行合同的相關(guān)義務(wù),合同的相關(guān)協(xié)議不再對(duì)雙方具有約束力。一般情況下,在原合同中,合同到期后如何續(xù)約或處理有約定的按約定處理。如果有續(xù)約意向,可以按照合同約定操作。合同未明確約定合同到期的,視為此時(shí)雙方權(quán)利義務(wù)終結(jié)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時(shí),解除權(quán)人可以解除合同。
二、合同如何變更與解除
合同變更須經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致,未經(jīng)對(duì)方同意而擅自變更合同的,對(duì)合同的另一方不發(fā)生法律約束力,而且可能構(gòu)成違約。合同解除的方式包括當(dāng)事人協(xié)商一致解除、約定解除或者法定解除。根據(jù)2021年1月1日起施行生效的《民法典》第五百四十三條規(guī)定,當(dāng)事人協(xié)商一致,可以變更合同。第五百四十四條規(guī)定,當(dāng)事人對(duì)合同變更的內(nèi)容約定不明確的,推定為未變更。第五百六十二條規(guī)定,當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時(shí),解除權(quán)人可以解除合同。
三、電子合同怎么解除
電子合同可以由當(dāng)事人協(xié)商一致解除。當(dāng)事人具有民事行為能力,能夠遵循自愿原則,按照自己的意思終止合同。當(dāng)事人也可以約定一方解除合同的事由,當(dāng)該事由發(fā)生時(shí),解除權(quán)人可以解除合同。以持續(xù)履行的債務(wù)為內(nèi)容的不定期合同,當(dāng)事人可以隨時(shí)解除合同。
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約定解除,是指當(dāng)事人雙方在合同中明確約定一定的條件,在合同有效成立后,未履行或未完全履行之前,當(dāng)事人一方在出現(xiàn)某種情況后享有解除權(quán),并通過(guò)解除權(quán)的行使消滅合同關(guān)系。... 更多>
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單方面合同終止可以嗎河北在線咨詢 2021-12-25當(dāng)雙方同意終止合同或者法定終止合同的原因出現(xiàn)時(shí),一方可以根據(jù)終止合同的權(quán)利終止合同。此外,未經(jīng)雙方共同同意單方面終止合同的,屬于違約行為。根據(jù)《民法典》第五百七十七條的規(guī)定,當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者不履行合同義務(wù)的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失的違約責(zé)任。第五百七十八條規(guī)定,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表示不履行合同義務(wù)的,另一方可以擔(dān)違約責(zé)任。
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合同是否該單方面終止合同?合法嗎?寧夏在線咨詢 2023-05-10合同單方面終止合法,但要具有下列情形才可以: 一、出現(xiàn)當(dāng)事人約定的可以解除合同的情形了; 二、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的; 三、在履行期限屆滿前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù); 四、當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行; 五、當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的; 六、法律規(guī)定的其他情形。
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十年以上工齡終止勞動(dòng)合同法律允許嗎安徽在線咨詢 2022-10-11經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作年數(shù)計(jì)算。如果工資在每一年工作后支付一個(gè)月,并且在六個(gè)月或更長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)不到一年,則按一年計(jì)算;少于六個(gè)月,按半月工資計(jì)算。如果合同到期后合同沒(méi)有續(xù)簽,工人可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。法律基礎(chǔ):“勞動(dòng)合同法”第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi):(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條的規(guī)定終止勞動(dòng)合同;(二)用人單位依照本法第三十六條的規(guī)定,建議終止與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同,并與勞動(dòng)者
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勞動(dòng)合同單方面可以終止嗎?湖南在線咨詢 2022-08-12(1)合同期限已滿。定期的勞動(dòng)合同在合同約定的期限屆滿后,除非雙方是依法續(xù)訂或依法延期,否則合同即行終止; (2)合同目的已經(jīng)實(shí)現(xiàn)。以完成一定的工作為期的勞動(dòng)合同在其約定工作完成以后,或其他類型的勞動(dòng)合同在其約定的條款全部履行完畢以后,合同因目的的實(shí)現(xiàn)而自然終止; (3)合同約定的終止條件出現(xiàn)。企業(yè)勞動(dòng)合同或集體合同對(duì)企業(yè)勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)以后,企業(yè)勞動(dòng)合同就此終止; (4)當(dāng)事人死亡。勞