職工上下班被車撞咋辦
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時間： 2024-05-24 00:25:19
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被車撞后下班算工傷嗎？
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被車撞上下班是否能申請工傷賠償
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上下班被車撞了，對方全責，工傷怎么賠
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上下班途中工傷認定辦法下班遇車禍被認定工傷
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法律綜合知識在遇到用人單位拖欠員工薪酬這類情況時，首先應該嘗試與用人單位進行和平協(xié)商，以便達到妥善處理的目的。若協(xié)商無果，以下幾種法律路徑可供選擇以尋求合理有效的解決方案：（1）向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)管部門進行投訴舉報；（2）向同級別的勞動爭議仲裁委員會提出申訴并請求仲裁裁決；（3）通過司法訴訟程序解決。然而，在此過程中也需要分清楚三種不同類型的情況，具體如下所述：第一，對于涉及勞動爭議的特定案件來說，倘若經(jīng)過勞動仲裁程序之后仍有一方對結(jié)果表示不滿，此時有權(quán)向上一級人民法院提交訴訟狀；第二，倘若在勞動仲裁結(jié)束后，雙方均對此表示接受，且勞動仲裁裁決正式生效后，用人單位依然拒不履行支付義務的話，那么作為勞動者，就可依法申請人民法院強迫其履行相關(guān)義務；第三，若是涉及到勞務欠款等方面的問題，則可以直接向法院提起民事訴訟。值得特別強調(diào)的是，當您遭受諸如拖欠工資這種權(quán)益受損的情況時，務必要杜絕任何過激的舉動如爬樓、封鎖2024-05-16493人看過 -
扶養(yǎng)車被撞了對方全責不賠可以起訴要求索賠，賠償項目根據(jù)以下規(guī)定?！蛾P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務人也應當予以賠償。受害人死亡的，賠償義務人除應當根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。第十八條受害人或者死者近親屬遭受精神損害，賠償權(quán)利人向人民法院請求賠償精神損害撫慰金的，適用《最高人2023-02-13376人看過 -
律師事務所前晚，國務院常務會議對《工傷保險條例》進行了5個方面的修改，關(guān)于上下班事故是否屬于工傷的問題引起了全社會關(guān)注。昨天，家住江寧區(qū)淳化街道吳墅社區(qū)洪墅村的村民葛立梅向“勞動維權(quán)”投訴，他在上班途中被車撞傷，至今單位仍沒有支付醫(yī)療費。上班途中被車撞飛司機逃逸葛立梅，1970年7月6日生，住江寧區(qū)淳化街道吳墅社區(qū)洪墅村78號，今年7月初應聘到江寧區(qū)淳化街道青山加油站對面的南京三川蓬房有限公司上班。7月28日領(lǐng)取工作牌，號碼是02039，職務為機工。工作時間一般從早8點到晚8點，國慶節(jié)前后，改為早6點到晚6點，每天進廠采取打卡制，每月1200到1300元工資，有銀行卡。雖然簽過勞動合同，但一直沒有拿到過。今年10月29日早5點45分許，葛立梅騎著自行車上班，在距離廠門口幾十米處被一輛比面包車更大的車輛撞倒昏迷，肇事者逃逸(留有幾塊碎片被交警取走)。交通事故認定書認定逃逸“車輛駕駛員負全責“，葛立梅不2023-06-10176人看過 -
工傷保險上下班途中發(fā)生交通事故到底算不算工傷?這要看當時在做什么。近日，江門市中級法院對一宗工傷認定爭議案作出終審判決，駁回了江門新會某五金電器公司的上訴，認定該公司女工王某蘭在下班時車禍死亡屬工傷。法官解釋稱，職工在上下班合理時間、合理路線中遭遇非本人主要責任的交通事故傷害，可認定為工傷。本月起施行的最新司法解釋中，對何謂上下班途中已加以界定。2012年12月21日20時22分左右，王某蘭步行下班，行至新會小澤天橋路段人行橫道時遭遇車禍受傷，次年1月2日死亡，后新會交警大隊認定王某蘭不承擔事故責任。王女士丈夫李某清申請工傷認定，新會區(qū)人社局經(jīng)調(diào)查后認定王某蘭的死亡為因工死亡。但王某蘭所工作的新會某五金電器公司不服，遂向法院提起行政訴訟，要求撤銷工傷認定。該電器公司認為，王某蘭居住在大澤鎮(zhèn)石橋村，事故地點已明顯超出了其返回住處的正常路線，兩者屬于不同方向，據(jù)此可知王某蘭在下班后沒有直接回家，而是從2023-06-10337人看過
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工資上了兩天班就被炒了，有工資。勞動者上班兩天也是屬于為用人單位付出勞動的情形，依法享受取得勞動報酬的權(quán)利，用人單位應當在解除勞動合同時一次付清工資，不得克扣或無故拖欠。一、申請離職期間有沒有工資申請離職期間是有工資的。1、員工申請離職，公司并未對員工離職申請作出回復，即未向員工發(fā)出不再上班的通知，期間，員工一直從事后續(xù)工作的交接，至雙方辦理完畢工作交接手續(xù)，該期間應視為員工為公司提供了勞動，應認定該期間雙方之間存在勞動關(guān)系并由公司支付該期間的工資。2、如果員工在解除勞動合同后才到公司辦理工作交接，雙方已解除勞動關(guān)系，員工離職后到公司，僅是辦理了離職手續(xù)，并未向也不可能向公司提供實際勞動，員工是不能要求辦理離職手續(xù)期間的工資。對于用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，員工可以向勞動行政部門投訴，或者申請勞動仲裁。提出辭職后不一定要一個月才可以走，可以和用人單位協(xié)商，經(jīng)同意也可以提前走。勞動者提2023-04-05382人看過 -
有期徒刑一、上班偷跑出來被車撞了怎么辦被車撞了車跑了應該采取的處理辦法是：一旦出現(xiàn)這種情況要在第一時間報警，并且尋找周圍的目擊證人的幫助，保留當時的案發(fā)情景，這樣能夠幫助警察同志及時準確地破案。之后要及時就醫(yī)，保證自己的安全健康。二、對肇事逃逸者的懲罰措施逃逸方承擔事故的全責，吊銷駕駛證，并處罰款200-2000元，且承擔民事賠償責任;情節(jié)嚴重的，涉嫌交通肇事罪，處三年以下有期徒刑。作為受害人，建議及時報警，由交警認定事故責任，之后協(xié)商賠償事宜，協(xié)商不成的，直接向法院起訴。三、交通事故逃逸的規(guī)定《中華人民共和國道路交通安全法》第一百零一條規(guī)定，違反道路交通安全法律、法規(guī)的規(guī)定，發(fā)生重大交通事故，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任，并由公安機關(guān)交通管理部門吊銷機動車駕駛證。造成交通事故后逃逸的，由公安機關(guān)交通管理部門吊銷機動車駕駛證，且終生不得重新取得機動車駕駛證。《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》2023-06-15250人看過 -
交通事故認定書員工下班途中發(fā)生交通事故撞傷別人跟公司無關(guān),如果員工在交通事故中承擔非主要責任,那員工就屬于工傷,公司應該承擔相應的工傷賠償,但是如果員工是主要責任,撞傷他人的則與公司無關(guān)。一、上班途中騎車摔倒能否算工傷上下班途中摔傷不算工傷。工傷，又稱職業(yè)傷害、工作傷害，指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)責任有關(guān)的活動時所遭受的事故傷害和職業(yè)病傷害。交通事故要責任的交通事故被認定為工傷。非本人主要責任是指同等責任、次要責任和無責任的情形；因主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，不屬于工傷。員工上下班途中發(fā)生的交通事故被認定為工傷，必須同時滿足三個條件，即合理的時間和路線，這不是當事人的主要責任。二、下班途中騎車摔傷算工傷嗎？依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害申請認定工傷的，申請人需要提供公安交通管理部門或其他相關(guān)部門出具的交通事故2023-06-28303人看過 -
律師事務所錢先生咨詢：我一個表兄上個月在單位上夜班，下班后沒有回自己家，而是去了父母家，但是在路上發(fā)生交通事故受傷了。申報工傷的時候公司說他不是在下班回家的正常路線上發(fā)生的交通事故，不屬于工傷，不予認定。請問法律是這樣規(guī)定的嗎?江蘇法德永衡律師事務所楊帆律師：《工傷保險條例》第十四條第六項規(guī)定了上下班途中發(fā)生非本人主要責任的交通事故的應當認定為工傷。但此處對上下班途中如何理解并無詳細的解釋，在實踐當中經(jīng)常發(fā)生員工下班去菜場買菜、去其他親屬家路途中發(fā)生交通事故的情況。但由于法律沒有細致的規(guī)定，導致不同的工傷認定機構(gòu)對這些情況是否屬于工傷也有不同的理解。2014年4月最高人民法院通過了《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》，其中第六條對上下班途中進行了明確，對下班后去父母、配偶、子女等居住地均應屬于上下班途中，換句話說，你表兄的情況是符合工傷認定情形的，但該司法解釋現(xiàn)在暫未生效，生效時間2023-06-10101人看過
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法律綜合知識建議首先向警方報案，并請求他們協(xié)助調(diào)查周邊的監(jiān)控系統(tǒng)，以期尋找到事故肇事者，隨后，由其承擔車輛損失責任進行賠償；若未能找到肇事者，如您所駕駛的車輛已購買了相應的車輛損失險，則可向保險公司提出索賠申請，依照保險合同約定，因涉及到第三方逃逸事故而導致的車輛損失，保險公司會給予免賠額30％的處理，但仍需賠償剩余的70％給您。《中華人民共和國道路交通安全法》第一百零一條違反道路交通安全法律、法規(guī)的規(guī)定，發(fā)生重大交通事故，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任，并由公安機關(guān)交通管理部門吊銷機動車駕駛證。造成交通事故后逃逸的，由公安機關(guān)交通管理部門吊銷機動車駕駛證，且終生不得重新取得機動車駕駛證。2024-05-16135人看過 -
機動車如果你購買的有車損險，保險公司會賠償你正常車輛實際的折舊后的價格，賠償后車輛的殘值貴保險公司所有，如果你要車輛殘值，那么保險公司會用把理賠金額減去殘值的評估價格后賠償你。一、如何辦理車輛報廢手續(xù)1、報廢汽車的擁有者應當及時向公安機關(guān)辦理機動車報廢手續(xù)。公安機關(guān)應當于受理當日，向報廢汽車的擁有者出具《機動車報廢證明》，并告知其將報廢汽車交售給報廢汽車回收企業(yè)。2、報廢汽車的擁有者應當及時將報廢汽車交售給報廢汽車回收企業(yè)。3、報廢汽車回收企業(yè)憑《機動車報廢證明》收購報廢汽車，并向報廢汽車的擁有者出具《報廢汽車回收證明》。4、報廢汽車的擁有者憑《報廢汽車回收證明》，向汽車注冊登記地的公安機關(guān)辦理注銷登記。5、報廢汽車回收企業(yè)對回收的報廢汽車應當逐車登記，報廢汽車回收企業(yè)不得拆解、改裝、拼裝、倒賣有犯罪嫌疑的汽車及其五大總成和其他零配件。五大總成是指從報廢汽車上拆解下的發(fā)動機、前后橋、變速器、轉(zhuǎn)向2023-03-16405人看過 -
機動車行為人在路上被車撞了的，車輛駕駛?cè)藨斄⒓赐＼?，保護現(xiàn)場，同時應當立即對被撞行人進行救治，并迅速報告執(zhí)勤的交通警察或者公安機關(guān)交通管理部門。車輛駕駛?cè)艘驌尵仁軅藛T變動現(xiàn)場的，應當標明位置。乘車人、過往車輛駕駛?cè)?、過往行人應當予以協(xié)助。套牌車在路上出車禍怎么辦我們都知道正常的交通事故在發(fā)生之后，都要聯(lián)系相關(guān)的交通部門，出具交通事故責任書，判定相應承擔責任的比例，來進行賠償。那么如果是套牌車發(fā)生了交通事故，發(fā)生車禍之后，那應該怎么辦呢目前我國的法律規(guī)定。交通部門越來越重視，因為非法違法行為造成的交通事故，管理和處罰違法行車力度也越來越大。相比較往年來看，對違法行車上路的行為導致的交通事故越來越少，不按照法律規(guī)定上路的車輛也越來越少。但是由于我國的汽車的保有量基數(shù)比較大，每個地方的情況也有著很大的差異，所以套牌車、改裝車違法上路的情形也是屢見不鮮，如果因為套牌車造成了車禍，先要調(diào)查交通事故確認2023-08-14346人看過 -
一、未簽訂合同并不能免除用人單位為員工繳納各項社會保險費的義務。按照規(guī)定，用人單位只要發(fā)生了用工行為，與員工形成了勞動關(guān)系，即使是沒有簽勞動合同書，員工就享有勞動法上規(guī)定的各項權(quán)利，單位也負有勞動法上的各項義務。其中，依法繳納各項社會保險費就是用人單位不能免除的強制性法定義務。假如單位沒有繳納社會保險費，員工可以向勞動監(jiān)察部門投訴，勞動監(jiān)察部門可以責令單位繳納，甚至申請法院強制執(zhí)行，并對用人單位進行處罰。二、單位終止或者解除事實勞動關(guān)系（辭退員工）需要依法支付經(jīng)濟補償金。按照法律的規(guī)定，如果雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同，用人單位終止或者解除勞動關(guān)系時，需要依法向員工支付經(jīng)濟補償金，未依法支付經(jīng)濟補償金的，還需要加付額外的經(jīng)濟補償金。而如果是簽訂了勞動合同，在勞動合同到期時，用人單位與勞動者終止勞動合同時，則不需要支付任何經(jīng)濟補償金。三、員工可以隨時解除勞動合同，且不承擔任何違約責任或者賠償如果2023-03-16179人看過
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法律綜合知識一、臨時工下班途中被車撞骨折工資怎么算在通常情況下，因工傷導致的骨骼損傷可享有以下幾種具體的補償方案：一是可以得到生活自理障礙方面的相關(guān)補償——這部分的賠償金額，將按照所在地的上一年職工月均工資，計算出50％、40％或30％的比例作為生活護理費用。二是在工人進入休養(yǎng)停工期后，其原有的工資和福利待遇依然保持不變。三是根據(jù)所進行的傷殘級別評估，來確定相應的傷殘津貼數(shù)額，例如對于五級傷殘者，他們享有其本人工資70％的撫恤金，而對六級傷殘者則依照同樣標準發(fā)放60％的撫恤金。除此之外，還有一些附加的補償額度，可根據(jù)實際情況酌情處理?！吨腥A人民共和國工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二2024-03-3055人看過
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機動車「案情介紹」原告北京市B區(qū)A鋼具公司被告北京市B區(qū)勞動和社會保障局第三人鄧XXA鋼具公司職工案由不服工傷認定結(jié)論1998年12月23日下午，北京市B區(qū)A鋼具公司職工鄧XX下班后，與同廠兩名女職工一同騎自行車回家，至曹章路口與同伴分手。鄧行至房鄭路八一橋南約200米的地方時，被一輛130汽車撞倒，造成鄧盆骨、左側(cè)腓骨、拇指骨指骨折，多處軟組織損傷。出事后肇事司機逃逸，鄧被過往行人送往醫(yī)院治療。后北京B區(qū)交通大隊房山支隊對事故進行鑒定，認定鄧在此次交通事故中無責任。1999年4月21日，鄧向B區(qū)勞動和社會保障局提請職工工傷認定。5月14日，勞動局作出鄧XX因工負傷的認定結(jié)論。鄧的單位A公司對行政認定結(jié)果不服，向北京市勞動和社會保障局申請復議，該局維持原認定結(jié)論。A公司又向法院提起行政訴訟，請求撤銷勞動和社會保障局的認定結(jié)論。B區(qū)法院審理認為：B區(qū)勞動和社會保障局對鄧XX的工傷認定結(jié)論事實清楚，2023-04-25349人看過
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上班路上被車撞了下腿出血寧夏在線咨詢 2022-07-30被電動車撞了以后，要根據(jù)事故的責任來進行賠償。在賠償?shù)臅r候，可以由雙方就賠償問題進行協(xié)商，如協(xié)商不成的可以向法院起訴要求賠償；也可以直接向法院起訴要求賠償。 -
員工在下班路上出了車禍，職工被汽車撞了能否申報工傷貴州在線咨詢 2022-07-28上下班途中出現(xiàn)機動車交通事故，認定的為工傷符合的條件： 1、必須是回家的主要合理交通路線。 2、必須在合理的時間內(nèi)（如果10分鐘內(nèi)就能到家，而你在下班后30分鐘都沒到家，那就不可以了）。 3、交警隊出具的交通事故責任書，你負的責任不能超過50%。出現(xiàn)工傷后，傷者或傷者家屬應馬上通知公司，讓公司上報當?shù)毓J定機構(gòu)。還有這種情況屬于工傷事故兼第三者損害賠償，醫(yī)療費由肇事者負責。 -
上班途中被車撞到尾骨骨折咋賠償四川在線咨詢 2023-07-23首先應當申請工傷認定，這是一個必要的前提條件，工傷認定從受傷之日起算只有一年的時效，超過時效就喪失的索賠的權(quán)利。然后可以申請勞動能力鑒定，以確定是否有傷殘等級，有了結(jié)果就可以要求賠償，賠償項目有一次性醫(yī)療補助金、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、護理費、住院伙食補助費、停工留薪期工資等，具體金額要根據(jù)等級計算。上述只是一般情況，每個案件都有自身的特殊性，最好是具體案件具體分析。為更好的解決你的問
