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仲裁庭開(kāi)庭審理，可以根據(jù)案情選擇以下程序：1、由書記員查明雙方當(dāng)事人、代理人及有關(guān)人員是否到庭，宣布仲裁庭紀(jì)律；2、仲裁員宣布開(kāi)庭，宣布仲裁員、書記員名單，告知當(dāng)事人的申訴、申辯權(quán)利和義務(wù)，詢問(wèn)當(dāng)事人是否申請(qǐng)回避并宣布案由：3、聽(tīng)取申訴人的申訴和被訴人的答辯；4、仲裁員以詢問(wèn)方式，對(duì)需要進(jìn)一步了解的問(wèn)題進(jìn)行當(dāng)庭調(diào)查，并征詢對(duì)方當(dāng)事人的最后意見(jiàn)：5、根據(jù)當(dāng)事人的意見(jiàn)，當(dāng)庭再進(jìn)行調(diào)解；6、不宜進(jìn)行調(diào)解或調(diào)解達(dá)不成協(xié)議時(shí)，應(yīng)及時(shí)休庭合議并作出裁決；7、仲裁庭復(fù)庭，宣布仲裁裁決；8、對(duì)仲裁庭難作結(jié)論或需提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定的疑難案件，仲裁庭應(yīng)當(dāng)宣布延期裁決。

一、申請(qǐng)勞動(dòng)人事仲裁經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的程序是怎么樣的

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁分為以下四個(gè)程序：

1、申請(qǐng)與受理。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁必須有當(dāng)事人的申請(qǐng)，否則不能仲裁。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)，即提出仲裁要求的一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。仲裁委員會(huì)在收到申請(qǐng)書后，應(yīng)在七日內(nèi)審查作出受理與否的決定。

2、仲裁前準(zhǔn)備。仲裁委員會(huì)決定受理的，

首先成立仲裁庭，簡(jiǎn)單案件指定一名仲裁員審理。

其次進(jìn)行調(diào)查取證工作。

3、調(diào)解。

4、開(kāi)庭與裁決。調(diào)解不成的應(yīng)當(dāng)開(kāi)庭仲裁。仲裁庭應(yīng)在開(kāi)庭前四天將開(kāi)庭時(shí)間。地點(diǎn)書面通知當(dāng)事人。當(dāng)事人拒不到庭或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對(duì)申訴人按照撤訴處理，對(duì)被訴人可以缺席仲裁。開(kāi)庭后應(yīng)宣布仲裁人員名單，詢問(wèn)是否申請(qǐng)回避。

二、勞動(dòng)仲裁程序有哪些

勞動(dòng)仲裁經(jīng)過(guò)以下程序：

1、身份核對(duì)與旁聽(tīng)人員登記。仲裁庭的書記員將在候?qū)張?chǎng)所對(duì)當(dāng)事人及其代理人的身份、代理權(quán)限等事項(xiàng)進(jìn)行核對(duì)，復(fù)印身份證件，并要求簽到。

2、宣讀仲裁庭紀(jì)律。

3、宣布開(kāi)庭。

4、對(duì)當(dāng)事人身份進(jìn)行核對(duì)。

5、權(quán)利義務(wù)告知和回避申請(qǐng)。

6、申訴與答辯。由申請(qǐng)人陳述仲裁請(qǐng)求、事實(shí)和理由。

7、調(diào)查與質(zhì)證。

8、辯論。

9、仲裁庭調(diào)解與裁決。在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議。