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北京市勞動仲裁流程簡介
來源:法律編輯整理 時間: 2023-09-23 07:40:05 469 人看過

北京勞動仲裁的申請流程包括以下三個步驟:首先進行申請,然后領(lǐng)取相關(guān)通知書,最后準備相關(guān)資料。勞動仲裁申請書,一式兩份或按被申請人人數(shù)提供,申請人身份證明及復(fù)印件,《授權(quán)委托書》,注明委托事項,同時提交受委托代理人的身份證復(fù)印件,被申請人工商注冊信息資料。

北京勞動仲裁的申請流程包括以下三個步驟:首先進行申請,然后領(lǐng)取相關(guān)通知書,最后準備相關(guān)資料。

勞動仲裁申請書,一式兩份或按被申請人人數(shù)提供,申請人身份證明及復(fù)印件,《授權(quán)委托書》,注明委托事項,同時提交受委托代理人的身份證復(fù)印件,被申請人工商注冊信息資料,申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料,包括勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除勞動關(guān)系通知或證書等。申請人提交證明材料時,應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份,審核后退回原件,《證據(jù)材料清單》一式兩份。

勞 動 仲 裁 申 請 書 怎 么 寫 ?

根據(jù)提供的素材,威海市仲裁委員會已經(jīng)收到了省縣經(jīng)貿(mào)公司提出的貨物買賣糾紛仲裁申請。經(jīng)審查,申請人與被申請人之間于年月日簽訂了貨物買賣合同,并同年月日食品研究所出具了質(zhì)量檢驗報告。根據(jù)合同中的仲裁條款,威海市仲裁委員會已受理此案。

作為被申請人,省縣有限公司在收到仲裁申請書后,已注意到其中的事實和理由。我們承認與申請人之間存在貨物買賣糾紛,但認為糾紛并非不能通過協(xié)商、調(diào)解等非訴訟途徑解決。因此,我們不同意申請人的仲裁申請。

我們希望威海市仲裁委員會能夠充分了解本案的事實和情況,通過公正、客觀的仲裁程序,公正地處理本案。同時,我們也將積極配合仲裁程序,認真履行仲裁裁決。

謝謝!

綜上所述,不同地區(qū)的勞動仲裁申請流程和具體操作細節(jié)可能有所不同,具體的流程和操作應(yīng)根據(jù)當?shù)卣咭?guī)定和勞動仲裁委員會的要求來進行處理。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十條勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后,應(yīng)當在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人。

被申請人收到仲裁申請書副本后,應(yīng)當在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后,應(yīng)當在五日內(nèi)將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的,不影響仲裁程序的進行。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。

仲裁申請書應(yīng)當載明下列事項:

(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù);

(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;

(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當事人。

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      勞動仲裁處理的程序: 1、當事人提出仲裁的,應(yīng)當從勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會提出書面申請。 2、仲裁委員會應(yīng)當自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定。受理的,應(yīng)當由作出決定之日起五日內(nèi),將申請書副本送達被申請人,并組成仲裁庭,決定不予受理的,應(yīng)當書面作出不予受理通知,說明不予受理的理由。被申請人應(yīng)當自收到申請書副本之日起十日內(nèi)提交答辯書及相關(guān)證據(jù)。被訴人沒有按時提交或不提交答辯書的,
    • 勞動合同簽訂流程簡介
      吉林省在線咨詢 2023-06-07
      辦理勞動合同備案的情況分為除此勞動合同登記備案和勞動合同變更登記備案: (一)初次熟悉勞動合同的簽訂流程: 1、用人單位應(yīng)當在與勞動者簽訂勞動合同之日起30內(nèi)日、新成立的用單位應(yīng)當在工商注冊后30日內(nèi),到勞動保障行政部門進行勞動合同登記備案。 2、用人單位填寫《勞動合同備案表》并向勞動保障行政部門提交勞動合同登記備案材料。 3、勞動保障行政部門經(jīng)審查核實后,在《勞動合同備案表》相應(yīng)欄目以及新簽、續(xù)
    • 北京小時工勞動仲裁
      山東在線咨詢 2022-01-29
      現(xiàn)在北京的小時工最低工資標準是15.2元,所以單位不合理,建議協(xié)商,協(xié)商不成可申請仲裁維權(quán)。勞動仲裁時效為1年,自知道或應(yīng)當知道侵權(quán)行為發(fā)生之日起計算.建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請勞動仲裁,申請勞動仲裁應(yīng)當在單位注冊地或勞動關(guān)系實際履行地的勞動仲裁委員會申請。
    • 外地公司在北京勞動仲裁程序
      青海在線咨詢 2022-03-21
      一、當事人向仲裁委員會申請仲裁,應(yīng)當提交申訴書,并按被訴人數(shù)提交副本。二、仲裁委員會應(yīng)當自收到申訴之日起7日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。決定受理的,應(yīng)當自作出決定之日起7日內(nèi)將申訴書的副本送達被訴人,并組成仲裁庭;決定不予受理的,應(yīng)當說明理由。 被訴人自收到申訴書副本之日起15日內(nèi)提交答辯書和有關(guān)證據(jù),仲裁委員會有權(quán)要求當事人提供或者補充證據(jù)。 三、仲裁庭于開庭的4日前,將開庭時間、地點和書面通