久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

中國法院網(wǎng)訊因離職后，仍有部分工資遲遲拿不到手，今年4月，小常等4名員工將北京奧綠特有機(jī)農(nóng)業(yè)技術(shù)發(fā)展有限(以下簡稱奧綠特公司)公司告上了法庭。今天，北京市朝陽區(qū)人民法院依據(jù)5月1日剛剛實(shí)施的《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》判決支持了小常等4人的訴訟請(qǐng)求，依法判決奧綠特公司支付這4名員工工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等共計(jì)5.2萬余元。據(jù)悉，這是北京法院首次適用《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》判決案件。

據(jù)小常講，2007年4月5日，當(dāng)時(shí)23歲的小常入職奧綠特公司，擔(dān)任開發(fā)拓展部經(jīng)理職務(wù)。然而，從當(dāng)年5月份起，公司就開始拖欠員工工資。2007年11月13日，小常從公司離職。然而至今，公司仍拖欠著小常幾個(gè)月(2007年8月到11月13日)的工資。小常稱，其曾多次與公司總經(jīng)理協(xié)商，但均未果。和小常有著同樣經(jīng)歷還有盧先生、袁先生和張先生。無奈之下，2008年3月，小常等4人向朝陽區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起了申訴，但是，3月25日，小常等4人卻接到了《不予受理通知書》，理由是他們的申訴超過了60天的時(shí)效。無奈，他們又將公司告上了法庭，要求公司支付拖欠的工資、各種補(bǔ)貼，并給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總計(jì)79000余元。

庭審中，奧綠特公司辨稱，一方面，小常等4名員工的起訴未經(jīng)過仲裁裁決，其起訴不符合規(guī)定;另一方面，他們的起訴也已經(jīng)超過了60天的時(shí)效規(guī)定。

法院經(jīng)審理認(rèn)為，用人單位應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付勞動(dòng)者工資，不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。奧綠特公司應(yīng)當(dāng)補(bǔ)發(fā)拖欠員工的工資。關(guān)于是否超過申訴時(shí)效的問題，法院認(rèn)為，2008年5月1日實(shí)施的《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定了勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，故4原告主張的訴訟請(qǐng)求并未超過該法規(guī)定的申訴時(shí)效。因被告未及時(shí)發(fā)放工資，故應(yīng)當(dāng)支付拖欠工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。最終，法院判決奧綠特公司支付小常等4人工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等總計(jì)52000余元。

據(jù)悉，這四起案件系北京法院首次適用5月1日剛剛實(shí)施的《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》判決的案件。本案爭議的申訴時(shí)效問題是此次出臺(tái)的《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》與《勞動(dòng)法》的重要變化之一?！秳趧?dòng)法》第82條規(guī)定申訴時(shí)效期間為60日，這一規(guī)定是為了盡快解決勞動(dòng)爭議。但是在勞動(dòng)爭議處理的實(shí)踐中，由于勞動(dòng)爭議的情況較為復(fù)雜，當(dāng)事人尤其是勞動(dòng)者一方往往因不能在60日內(nèi)申請(qǐng)仲裁，致使其合法權(quán)益不能得到法律救濟(jì)。因此，為了更好地保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》對(duì)申請(qǐng)時(shí)效期間制度進(jìn)行了完善，增加了時(shí)效中止、中斷制度，并將時(shí)效期間由原來的60日延長至1年。據(jù)法官介紹，盡管《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的時(shí)效是針對(duì)仲裁而言的，但是出于保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的考慮，本著立法精神，法院對(duì)這四起訴訟案件也適用了新的規(guī)定。