用人單位應(yīng)當(dāng)怎樣繳納殘疾人就業(yè)保障金
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時間： 2023-07-28 10:13:41
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用人單位應(yīng)按規(guī)定時限向保障金征收機(jī)關(guān)申報(bào)繳納保障金。在申報(bào)時應(yīng)提供本單位在職職工人數(shù)、實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)、在職職工年平均工資等信息，并保證信息的真實(shí)性和完整性。申報(bào)繳納方式可以選擇網(wǎng)上申報(bào)或上門申報(bào)，申報(bào)繳納地點(diǎn)為申報(bào)繳納個人所得稅的主管稅務(wù)機(jī)關(guān)。
職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險由用人單位和職工共同繳納
職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險由用人單位和職工共同繳納，這句話是錯誤的。具體規(guī)定如下：
1、根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費(fèi)。職工個人不繳納工傷保險費(fèi)。用人單位繳納工傷保險的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率的結(jié)果。用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示；
2、職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使職工得到及時救治。用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任；用人單位已參加工傷保險的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險變更登記；用人單位實(shí)行承包經(jīng)營的，工傷保險責(zé)任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。
法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十條
用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費(fèi)。職工個人不繳納工傷保險費(fèi)。用人單位繳納工傷保險費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。對難以按照工資總額繳納工傷保險費(fèi)的行業(yè)，其繳納工傷保險費(fèi)的具體方式，由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。
《殘疾人就業(yè)條例》第九條
用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。
第十條
政府和社會依法興辦的殘疾人福利企業(yè)、盲人按摩機(jī)構(gòu)和其他福利性單位（以下統(tǒng)稱集中使用殘疾人的用人單位），應(yīng)當(dāng)集中安排殘疾人就業(yè)。
集中使用殘疾人的用人單位的資格認(rèn)定，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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私營企業(yè)殘疾人就業(yè)保障金指：1、殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金，是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金；2、由用人單位所在地的地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收，沒有分設(shè)地方稅務(wù)局的地方，由國家稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收。凡安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的用人單位，按其差額人數(shù)全額征收保障金；3、差額不足一人的，按差額比例計(jì)算繳納。殘疾人就業(yè)保障金的繳納與使用1．用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到1．5％比例的，每少安排一名殘疾人，每年度按市或者縣級市統(tǒng)計(jì)部分公布的上年度全市職工年平均工資的80％繳納殘疾人就業(yè)保障金。按比例計(jì)算不足一人的部分，依照前款標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)際比例數(shù)繳納殘疾人就業(yè)保障金。2．繳納保障金按下列公式計(jì)算（計(jì)算結(jié)果取小數(shù)點(diǎn)后兩位）：（1）按比例應(yīng)安排殘疾人數(shù)＝上年度在職員工平均人數(shù)1．5％（私營企業(yè)，外商、港澳臺商投資企業(yè)等無填勞動情況統(tǒng)計(jì)表的用人單位，其上年度在職2023-07-04432人看過 -
用人單位殘疾人就業(yè)保障金是為了促進(jìn)殘疾人就業(yè)而設(shè)立的一種資金，對于不能達(dá)到省級人民政府規(guī)定的具體比例的有關(guān)單位，需要按照一定比例繳納資金。這項(xiàng)政策旨在保障殘疾人在就業(yè)中的權(quán)益，同時鼓勵企業(yè)提高對殘疾人的雇傭比例。殘疾人就業(yè)保障金是指在實(shí)行一定比例的殘疾人就業(yè)安排的地區(qū)，對于如果該地區(qū)不能達(dá)到省級人民政府規(guī)定的具體比例的有關(guān)單位（包含機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體組織），這些用人單位根據(jù)其所在地區(qū)的有關(guān)地方性法規(guī)的規(guī)定，按這一年期的差額和上一年期所在地區(qū)職工年平均工資繳納保障殘疾人就業(yè)的資金。殘疾人就業(yè)保障金怎么申報(bào)殘疾人就業(yè)保障金在當(dāng)?shù)仉娮佣悇?wù)局找到申報(bào)表按照下面公司填寫申報(bào)。殘疾人就業(yè)保障金由用人單位所在地的地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收，沒有分設(shè)地方稅務(wù)局的地方，由國家稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收。在申報(bào)時，應(yīng)提供本單位在職職工人數(shù)、實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)、在職職工年平均工資等信息，并保證信息的真實(shí)性和完整性?！稓埣踩吮Ｕ?/div>2023-06-30305人看過
職業(yè)病用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。一、幾種特殊情況職業(yè)病患者待遇解讀1、用人單位使用童工，發(fā)生傷害事故或者患職業(yè)病的處理所謂童工，是指不滿16周歲的人員。用人單位使用童工屬于非法用工的行為。非法使用童工發(fā)生傷害事故或者患職業(yè)病的，單位必須依法向傷殘或死亡童工的直系親屬給予一次性賠償。一次性賠償包括受到事故傷害或患職業(yè)病的童工在治療期間的費(fèi)用和一次性賠償金兩部分，一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當(dāng)在受到事故傷害或患職業(yè)病的童工死亡或者經(jīng)勞動能力鑒定后確定。賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇。2、無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的2023-06-22119人看過
法律綜合知識問：上海市殘疾人就業(yè)保障金怎么計(jì)算的？答：殘疾人就業(yè)保障金為保障社會弱勢群體，保障殘疾人就業(yè)而設(shè)立的，要求各單位企業(yè)招收1．6％的殘疾人。依據(jù)《中國殘疾人保障法》和《上海市第42號令》按上一年度職工工資總額的1．6％征收。1、凡是國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位，均須按本單位上一年度在職職工平均人數(shù)1．6％的比例安排殘疾人就業(yè)（一名盲人按兩名殘疾人計(jì)算）。但屬集中安排殘疾人就業(yè)的福利型企業(yè)、事業(yè)單位除外。2、安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的單位，應(yīng)當(dāng)按本單位上一年度職工工資總額1．6％的比例繳納殘疾人就業(yè)保障金。但單位上一年度職工平均工資為全市職工上一年度平均工資一定比例以上的，超過比例以上的部分不計(jì)入繳納殘疾人就業(yè)保障金的基數(shù)。3、安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的單位應(yīng)當(dāng)按本辦法第五條規(guī)定，到市勞動和社會保障局所屬的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下簡稱社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）繳納殘疾人就業(yè)保障金。殘疾人就2022-11-18231人看過-
殘疾人保障一、殘疾人保障金不交會怎樣殘疾人保障金不交地稅專管員會在通知催促繳納，查出來，有可能把單位的地稅申報(bào)縮了，那單位就報(bào)不了稅。殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金，是指在實(shí)施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達(dá)不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織，根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計(jì)算交納用于殘疾人就業(yè)的專項(xiàng)資金。二、殘疾人保障金的用處有哪些殘疾人保障金有下列用處：有償扶持殘疾人集體從業(yè)、個體經(jīng)營；補(bǔ)貼殘疾人職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用；獎勵超比例安置殘疾人就業(yè)的單位及為安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績的單位；經(jīng)同級財(cái)政部門批準(zhǔn)，適當(dāng)補(bǔ)助殘疾人勞動服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)開支；其他。三、殘疾人保障金如何計(jì)算保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。計(jì)算公式：保障金年繳納額=（上年用人單位在2023-06-14496人看過 -
劉某于2004年5月20日到山東省某工程公司工作，雙方最后一次簽訂的勞動合同期限為2008年1月1日至2008年12月31日。2008年10月至12月，劉某閑置在家，沒有到公司和項(xiàng)目工地上班，工程公司即以此為由未發(fā)放其這期間的工資。劉某在勞動合同終止前12個月的平均工資為3900元。2008年12月31日，工程公司終止了與劉某的勞動合同，并支付了劉某一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。由于工程公司沒有按照國家規(guī)定為劉某繳納社會保險費(fèi)，致使劉某終止勞動合同后，無法領(lǐng)取失業(yè)保險金，為此，劉某訴至濟(jì)南市勞動爭議仲裁委員會，要求工程公司承擔(dān)未繳納社會保險費(fèi)的法律責(zé)任，賠償其失業(yè)保險金損失，同時支付其2008年10月至12月的工資。仲裁委作出裁決后，劉某不服，訴至濟(jì)南市市中區(qū)法院。法院查明，自2008年1月1日起，濟(jì)南市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為760元每月;2008年濟(jì)南市失業(yè)保險金為380元每月。用人單位應(yīng)當(dāng)為員工繳納社2023-06-0982人看過 -
1、申報(bào)繳納方式用人單位可以選擇網(wǎng)上申報(bào)或上門申報(bào)的方式進(jìn)行保障金申報(bào)，并對申報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。依照有關(guān)規(guī)定不需繳納保障金的用人單位也要進(jìn)行零申報(bào)。保障金的繳款方式與北京市地方稅務(wù)局征收的其他稅費(fèi)繳款方式一致。2、申報(bào)需提交的資料選擇上門申報(bào)方式的用人單位已安排殘疾人就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)提交《北京市用人單位安排殘疾人就業(yè)情況審核確定書》和《殘疾人就業(yè)保障金繳費(fèi)申報(bào)表》；未安排殘疾人就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)提交《殘疾人就業(yè)保障金繳費(fèi)申報(bào)表》。用人單位可以在國家稅務(wù)總局北京市水務(wù)局自行下載《殘疾人就業(yè)保障金繳費(fèi)申報(bào)表》。一、殘保金的計(jì)算方法有哪些保障金年繳納額＝（上年用人單位在職職工人數(shù)Ｘ所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例－上年用人單位時間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù)）Ｘ上年用人單位在職職工年平均工資。舉例計(jì)算1、成立時間不滿1年的單位，按單位成立后的足月計(jì)算，不滿1個月的不計(jì)算。在征繳2023-06-24473人看過 -
強(qiáng)制執(zhí)行【殘疾人就業(yè)保障金征收法律依據(jù)】《廣東省分散按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》和深圳市人民政府《關(guān)于貫徹執(zhí)行廣東省分散按比例安排殘疾人就業(yè)辦法的通知》(深府[2002]113號)及《深圳市殘疾人就業(yè)保障金征收實(shí)施辦法》(深府[2005]175號)。【殘疾人就業(yè)保障金征收范圍】本市機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織，包括在本市登記的外地駐深單位和企業(yè)、私營企業(yè)、港澳臺同胞和華僑投資的企業(yè)、外商投資企業(yè)。【殘疾人就業(yè)保障金征收標(biāo)準(zhǔn)】企業(yè)應(yīng)按不低于上一年度平均在崗職工人數(shù)0.5%的比例安排殘疾人就業(yè)。安排殘疾人達(dá)不到0.5%比例的用人單位，每少安排一名殘疾人，每年度按本市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度在崗職工平均工資(寶安、龍崗兩區(qū)分別按該區(qū)公布的統(tǒng)計(jì)數(shù)字)的80%繳納殘疾人就業(yè)保障金。企業(yè)在崗職工人數(shù)是以本單位每月參保人數(shù)最多的險種為標(biāo)準(zhǔn)。繳納保障金計(jì)算公式：應(yīng)繳保障金=[應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)-在崗殘疾職工2023-06-07460人看過
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不可抗力殘疾人就業(yè)保障金減免政策如下：用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失，可以申請減免或者緩繳保障金。申請減免緩繳保障金的用人單位，持申請表及相關(guān)資料向主管地稅機(jī)關(guān)提出減免緩繳申請，經(jīng)保障金減免緩合議委員會批準(zhǔn)后，予以減免緩繳。申請緩繳的單位每年只緩一次，緩繳期最長不超過6個月，緩繳期滿后必須足額繳納。申請減免保障金的最高限額不得超過1年的保障金應(yīng)繳納金額。殘疾人就業(yè)保障金是為了保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。根據(jù)法律規(guī)定，各級人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)保障殘疾人有接受社會幫助的權(quán)利。殘疾人就業(yè)保障金怎樣繳納用人單位應(yīng)當(dāng)按期足額地向保障金征收機(jī)關(guān)申報(bào)繳納保障金。在申報(bào)時應(yīng)提供本單位在職職工人數(shù)、實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)、在職職工年平均工資等信息，并保證信息的真實(shí)性和完整性。申報(bào)繳納方式可以選擇網(wǎng)上申報(bào)或上門申報(bào)，申2023-07-22452人看過 -
殘疾人就業(yè)保障金無需每月申報(bào)，用人單位已與主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)簽訂扣繳稅款協(xié)議。一、殘疾人就業(yè)保障金由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)征收。2、按上一年度職工人數(shù)的1、5％計(jì)算應(yīng)安置就業(yè)的殘疾人數(shù)。排除已安置就業(yè)的殘疾人數(shù)，安置不足的人數(shù)，根據(jù)上一年度職工平均工資，計(jì)算出應(yīng)繳納的殘保金。3、企事業(yè)單位自行向地方稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)。殘疾人保障金申報(bào)時間一般是在每年的8－10月份，用人單位已與主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)簽訂扣繳稅費(fèi)協(xié)議的，用人單位只需于每年的征繳期內(nèi)（每年8月至10月）在扣稅賬戶存足款項(xiàng)后由主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)統(tǒng)一扣繳。如果未簽訂扣繳稅費(fèi)協(xié)議的，用人單位須于征繳期內(nèi)（每年8月至10月）持殘疾人就業(yè)年審機(jī)構(gòu)發(fā)出的《殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書》到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理繳費(fèi)手續(xù)?！稓埣踩司蜆I(yè)條例》第八條用人單位應(yīng)當(dāng)按照一定比例安排殘疾人就業(yè)。具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。第九條用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)2023-08-18313人看過 -
私營企業(yè)(一)征收范圍按照財(cái)政部財(cái)綜字〔1995〕5號頒布《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定的通知和西殘聯(lián)發(fā)〔2001〕41號《西安市殘疾人聯(lián)合會、西安市地方稅務(wù)局地稅部門代收殘疾人就業(yè)保障金有關(guān)問題的通知規(guī)定，殘疾人就業(yè)保障金的征收范圍為：本行政區(qū)域內(nèi)的所有機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)(含三資和私營企業(yè))事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織以及外地駐西安單位。(二)征收依據(jù)和繳費(fèi)人殘疾人就業(yè)保障金的征收依據(jù)為：未達(dá)到政策規(guī)定的安置殘疾人職工人數(shù)比例。未達(dá)到安置標(biāo)準(zhǔn)的上述單位為殘疾人就業(yè)保障金的繳費(fèi)義務(wù)人。(三)征收標(biāo)準(zhǔn)殘疾人就業(yè)保障金的征收標(biāo)準(zhǔn)為：本市(地區(qū))上年度職工個人平均工資額。(四)費(fèi)額計(jì)算應(yīng)納費(fèi)額計(jì)算：按照殘疾人就業(yè)保障金征收管理的有關(guān)文件規(guī)定，應(yīng)納費(fèi)額計(jì)算為上年度在職職工人數(shù)的1.5%減去上年度實(shí)際安排殘疾人人數(shù)差乘以上年度職工年平均工資。計(jì)算公式：應(yīng)繳殘疾人就業(yè)保障金=上年度職工年平均工資×(上年度末在職職工人2023-05-10199人看過 -
用人單位根據(jù)人民共和國財(cái)政部、國家稅務(wù)總局、中國殘聯(lián)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》規(guī)定，殘疾人就業(yè)保障金由用人單位所在地稅務(wù)機(jī)關(guān)征收。有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市對保障金征收機(jī)關(guān)另有規(guī)定的，按其規(guī)定執(zhí)行。殘疾人就業(yè)保障金一般按月繳納。用人單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)向保障金征收機(jī)關(guān)申報(bào)繳納保障金。申報(bào)時，應(yīng)提供本單位在職職工人數(shù)、殘疾人就業(yè)人數(shù)、在職職工年平均工資等信息，并保證信息的真實(shí)性和完整性。殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)配合保障金征收機(jī)構(gòu)做好保障金征收工作。用人單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)如實(shí)向殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)告上一年度本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核后，確定用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)，并及時提供給保障金征收機(jī)構(gòu)。殘疾人就業(yè)保障金是什么殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金，是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。由用人單位所在地的地方稅2023-08-05418人看過
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殘疾人就業(yè)保障金簡稱為“殘疾人保障金”或“殘保金”是指在實(shí)施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達(dá)不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織，根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計(jì)算交納用于殘疾人就業(yè)的專項(xiàng)資金。在企業(yè)所得稅匯算清繳輔導(dǎo)中，我們發(fā)現(xiàn)有此企業(yè)將其列入“應(yīng)付福利費(fèi)”會計(jì)科目核算，這是不符合現(xiàn)行政策規(guī)定的。財(cái)政部關(guān)于發(fā)布《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》的通知(財(cái)綜字[1995]5號)規(guī)定：企業(yè)、城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織交納的“保障金”從管理費(fèi)用中列支。所以企業(yè)交納的“殘保金”財(cái)務(wù)上應(yīng)該列入“管理費(fèi)用”中。其會計(jì)處理見《財(cái)政部關(guān)于印發(fā)企業(yè)繳納殘疾人就業(yè)保障金有關(guān)會計(jì)處理規(guī)定的通知》(財(cái)會[1995]10號1995年2月17日)規(guī)定。企業(yè)繳納殘疾人保障金有關(guān)會計(jì)處理如下：一、企業(yè)應(yīng)在“其他應(yīng)交款”科目下設(shè)置“應(yīng)交2023-05-05325人看過 -
殘疾人就業(yè)保障金是用于殘疾人就業(yè)的專項(xiàng)資金，納入地方一般公共預(yù)算統(tǒng)籌安排，主要用于支持殘疾人就業(yè)和保障殘疾人生活。殘疾人就業(yè)保障金必須按照規(guī)定用途使用，任何部門不得平調(diào)或挪作他用。具體用于下列開支：（1）殘疾人職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)教育和職業(yè)康復(fù)支出。（2）殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供殘疾人就業(yè)服務(wù)和組織職業(yè)技能競賽支出。補(bǔ)貼用人單位安排殘疾人就業(yè)所需設(shè)施設(shè)備購置、改造和支持性服務(wù)費(fèi)用。補(bǔ)貼輔助性就業(yè)機(jī)構(gòu)建設(shè)和運(yùn)行費(fèi)用。（3）殘疾人從事個體經(jīng)營、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的經(jīng)營場所租賃、啟動資金、設(shè)施設(shè)備購置補(bǔ)貼和小額貸款貼息。各種形式就業(yè)殘疾人的社會保險繳費(fèi)補(bǔ)貼和用人單位崗位補(bǔ)貼。扶持農(nóng)村殘疾人從事種植、養(yǎng)殖、手工業(yè)及其他形式生產(chǎn)勞動。（4）獎勵超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位，以及為安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績的單位或個人。（5）對從事公益性崗位就業(yè)、輔助性就業(yè)、靈活就業(yè)，收入達(dá)不到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、生活確有困2023-05-13140人看過
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用人單位是指具有用人權(quán)利能力和用人行為能力，運(yùn)用勞動力組織生產(chǎn)勞動，且向勞動者支付工資等勞動報(bào)酬的單位。用人單位的用人權(quán)利能力和用人行為能力，自其依法成立之時產(chǎn)生，自其依法撤消之時消滅。 用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享... 更多>
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事業(yè)單位殘疾人就業(yè)保障金按照什么比例繳納？殘疾人保障金是指什么陜西在線咨詢 2022-03-051、凡在本市、區(qū)行政區(qū)域內(nèi)、在地稅局辦理稅務(wù)登記的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)（福利企業(yè)除外）、事業(yè)單位等各類用人單位，均應(yīng)按照不少于本單位在職職工總數(shù)1.7%的比例安排殘疾人就業(yè)，未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的，應(yīng)繳納殘保金。2、殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金，是指在實(shí)施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達(dá)不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織，根據(jù)地方有關(guān)法規(guī) -
需要繳納殘疾人保障金的單位有哪些？湖南在線咨詢 2024-12-01根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》的規(guī)定,哪些單位需要交納殘疾人保障金?在貫徹實(shí)施該法的過程中,一些地方法規(guī)規(guī)定,如果機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織安排殘疾人就業(yè)的比例未達(dá)到一定水平,就需要交納殘疾人保障金。為保障金的管理和使用,制定了本規(guī)定。 對于安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的用人單位,應(yīng)按其差額人數(shù)全額征收保障金;差額不足一人的,則按差額比例計(jì)算繳納。如果用人單位安排一名盲人按2 -
殘疾人就業(yè)保障金是否可以由事業(yè)單位進(jìn)行代繳江蘇在線咨詢 2022-04-06殘保金即殘疾人保障金，是指國家為促進(jìn)按比例安排殘疾人就業(yè)工作的開展，使各類用人單位依法履行按比例安排殘疾人就業(yè)義務(wù)，平等地承擔(dān)社會責(zé)任，關(guān)愛和扶助殘疾人，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)(福利企業(yè)除外)、事業(yè)單位均應(yīng)按照一定的比例安排殘疾人就業(yè)；未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。殘疾人就業(yè)保障金按年征繳，經(jīng)市、區(qū)(縣)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核后，由主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)代征。 按國家殘疾人保障法要求，每 -
用人單位應(yīng)當(dāng)如何繳納社會保險費(fèi)用，用人單位應(yīng)當(dāng)如何繳納社會保險貴州在線咨詢 2022-05-06根據(jù)《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》[1]規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在成立之日起30日內(nèi)，持營業(yè)執(zhí)照或者登記證書等有關(guān)證件，到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，發(fā)給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起30日內(nèi)，到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會保險登記手續(xù)。用人單位必須按月向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會保險費(fèi) -
用人單位應(yīng)當(dāng)按照什么比例安排殘疾人就業(yè)上海在線咨詢 2022-01-30用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本單位在職職工總數(shù)百分之一點(diǎn)五的比例安排殘疾人就業(yè),并逐步建立按照比例安排殘疾人就業(yè)崗位預(yù)留制度。未達(dá)到安排殘疾人就業(yè)比例的用人單位，應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。財(cái)政全額撥款的用人單位，由殘疾人聯(lián)合會報(bào)本級財(cái)政部門足額代扣;辦理稅務(wù)登記的用人單位，由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)足額代征;其他用人單位，由縣級以上殘疾人聯(lián)合會設(shè)立的殘疾人公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)收取。機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位、國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)
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