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勞動(dòng)仲裁調(diào)解書(shū)不執(zhí)行咋辦
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-06 10:33:58 288 人看過(guò)

一、勞動(dòng)仲裁調(diào)解書(shū)不執(zhí)行咋辦

根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第28條、30條和31條規(guī)定,仲裁庭進(jìn)行調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書(shū),調(diào)解書(shū)自送達(dá)當(dāng)事人之日起具有法律效力。當(dāng)事人一方或雙方對(duì)仲裁裁決在15日內(nèi)不起訴,期滿后裁決書(shū)即發(fā)生法律效力。當(dāng)事人對(duì)具有法律效力的調(diào)根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第28條、30條和31條規(guī)定,仲裁庭進(jìn)行調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書(shū),調(diào)解書(shū)自送達(dá)當(dāng)事人之日起具有法律效力。當(dāng)事人一方或雙方對(duì)仲裁裁決在15日內(nèi)不起訴,期滿后裁決書(shū)即發(fā)生法律效力。當(dāng)事人對(duì)具有法律效力的調(diào)解書(shū)和裁決書(shū),應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定嚴(yán)格履行。一方當(dāng)事人逾期不執(zhí)行的,對(duì)方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。人民法院應(yīng)當(dāng)依照《民事訴訟法》規(guī)定的執(zhí)行程序辦理。在執(zhí)行中,對(duì)于企業(yè)拒絕給職工安排工作并且不發(fā)工資或者不給福利待遇的。人民法院可按《民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定通知銀行或信用社扣劃應(yīng)付的工資和應(yīng)享受的福利待遇,必要時(shí)可責(zé)令企業(yè)賠償該職工的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失。

二、單位對(duì)勞動(dòng)仲裁調(diào)解書(shū)不執(zhí)行會(huì)有什么法律后果

根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第28條、30條和31條規(guī)定,仲裁庭進(jìn)行調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書(shū),調(diào)解書(shū)自送達(dá)當(dāng)事人之日起具有法律效力。當(dāng)事人一方或雙方對(duì)仲裁裁決在15日內(nèi)不起訴,期滿后裁決書(shū)即發(fā)生法律效力。當(dāng)事人對(duì)具有法律效力的調(diào)解書(shū)和裁決書(shū),應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定嚴(yán)格履行。一方當(dāng)事人逾期不執(zhí)行的,對(duì)方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。人民法院應(yīng)當(dāng)依照《民事訴訟法》規(guī)定的執(zhí)行程序辦理。在執(zhí)行中,對(duì)于企業(yè)拒絕給職工安排工作并且不發(fā)工資或者不給福利待遇的。人民法院可按《民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定通知銀行或信用社扣劃應(yīng)付的工資和應(yīng)享受的福利待遇,必要時(shí)可責(zé)令企業(yè)賠償該職工的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失。

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件訴訟當(dāng)事人問(wèn)題的批復(fù)》(法[經(jīng)]復(fù)[1988]50號(hào))規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決,向人民法院起訴,爭(zhēng)議的雙方仍然是企業(yè)與職工。雙方當(dāng)事人在適用法律上和訴訟地位上是平等的。此類(lèi)案件不是行政案件。人民法院在審理時(shí),應(yīng)以爭(zhēng)議的雙方為訴訟當(dāng)事人,不應(yīng)把仲裁委員會(huì)列為被告。

三、如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行

勞動(dòng)仲裁勝訴后,只要對(duì)方未提起訴訟,該裁決已經(jīng)生效。而對(duì)方拒不履行裁決義務(wù),你們可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

1、提交書(shū)面申請(qǐng)執(zhí)行書(shū)。

2、需要向人民法院提交裁決書(shū)原件而不是復(fù)印件。

3、申請(qǐng)執(zhí)行的事項(xiàng),只能是裁決書(shū)裁定的范圍,不可以提其他要求。

人民法院按照法定程序,運(yùn)用國(guó)家強(qiáng)制力量,根據(jù)發(fā)生法律效力文書(shū)明確具體的執(zhí)行內(nèi)容,強(qiáng)制民事義務(wù)人完成其所承擔(dān)的義務(wù),以保證權(quán)利人的權(quán)利得以實(shí)現(xiàn)。發(fā)生法律效力的文書(shū)包括但不限于以下幾種:民事判決書(shū)、實(shí)現(xiàn)擔(dān)保物權(quán)裁定、確認(rèn)調(diào)解協(xié)議裁定、支付令等。它們一經(jīng)生效,義務(wù)人即應(yīng)自動(dòng)履行。如拒不履行,權(quán)利人可申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。提出申請(qǐng)的權(quán)利人稱申請(qǐng)人,被指名履行義務(wù)的人稱被執(zhí)行人。

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  • 勞動(dòng)仲裁調(diào)解可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行嗎?
    勞動(dòng)仲裁調(diào)解可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。當(dāng)事人不按照已經(jīng)生效的勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年,從裁決書(shū)規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算;裁決書(shū)規(guī)定分期履行的,從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計(jì)算;未規(guī)定履行期間的,從裁決書(shū)生效之日起計(jì)算?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū),應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。
    2024-04-27
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  • 勞動(dòng)仲裁不調(diào)解可以直接仲裁嗎
    勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁一定要先行調(diào)解。順序應(yīng)該是先和解,再調(diào)解,再仲裁最后提起訴訟。這個(gè)順序不能亂,如果你沒(méi)有調(diào)解這一步,直接向法院提起訴訟,法院是不會(huì)受理的。一、勞務(wù)派遣合同糾紛需要向仲裁庭申請(qǐng)仲裁么勞務(wù)派遣合同糾紛需要申請(qǐng)仲裁,仲裁不成的,再向法院提起訴訟。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。二、勞動(dòng)仲裁是否是前置程序1、仲裁前置程序指勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人要想向人民法院提起訴訟前,必須先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁裁決不服的,當(dāng)事人自收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)才可以向人民法院提起訴訟。2、勞動(dòng)爭(zhēng)議需要先仲裁后訴訟。在我國(guó),勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。3、
    2023-03-01
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  • 單位不履行勞動(dòng)仲裁的調(diào)解書(shū)處理辦法是什么
    一、單位不履行勞動(dòng)仲裁的調(diào)解書(shū)處理辦法根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第28條、30條和31條規(guī)定,仲裁庭進(jìn)行調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書(shū),調(diào)解書(shū)自送達(dá)當(dāng)事人之日起具有法律效力。當(dāng)事人一方或雙方對(duì)仲裁裁決在15日內(nèi)不起訴,期滿后裁決書(shū)即發(fā)生法律效力。當(dāng)事人對(duì)具有法律效力的調(diào)解書(shū)和裁決書(shū),應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定嚴(yán)格履行。一方當(dāng)事人逾期不執(zhí)行的,對(duì)方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。人民法院應(yīng)當(dāng)依照《民事訴訟法》規(guī)定的執(zhí)行程序辦理。在執(zhí)行中,對(duì)于企業(yè)拒絕給職工安排工作并且不發(fā)工資或者不給福利待遇的。人民法院可按《民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定通知銀行或信用社扣劃應(yīng)付的工資和應(yīng)享受的福利待遇,必要時(shí)可責(zé)令企業(yè)賠償該職工的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件訴訟當(dāng)事人問(wèn)題的批復(fù)》(法[經(jīng)]復(fù)[1988]50號(hào))規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決,向人民法院起訴,爭(zhēng)
    2023-02-21
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  • 勞動(dòng)仲裁調(diào)解協(xié)議向哪里申請(qǐng)執(zhí)行
    一方當(dāng)事人逾期不履行勞動(dòng)仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。一般就是向被執(zhí)行人營(yíng)業(yè)執(zhí)照住所地或者財(cái)產(chǎn)所在地的基層人民法院申請(qǐng)執(zhí)行,基層人民法院是指區(qū)縣人民法院。一、判決的內(nèi)容如何執(zhí)行1、判決書(shū)下來(lái)之后,根據(jù)判決的生效的法律文書(shū),如果是民事裁決或者刑事裁決,還有裁定中的財(cái)產(chǎn)的部分,是由一審的人民法院來(lái)執(zhí)行的,或者是跟一審的人民法院同級(jí)的人民法院來(lái)執(zhí)行的。2、法律依據(jù):《民事訴訟法》第二百三十一條發(fā)生法律效力的民事判決、裁定,以及刑事判決、裁定中的財(cái)產(chǎn)部分,由第一審人民法院或者與第一審人民法院同級(jí)的被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。法律規(guī)定由人民法院執(zhí)行的其他法律文書(shū),由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。第二百三十三條人民法院自收到申請(qǐng)執(zhí)行書(shū)之日起超過(guò)六個(gè)月未執(zhí)行的,申請(qǐng)執(zhí)行人可以向上一級(jí)人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。上一級(jí)
    2023-03-05
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  • 勞動(dòng)仲裁一審訴訟調(diào)解 還能執(zhí)行嗎
    在勞動(dòng)爭(zhēng)議的一審案件結(jié)束后,仲裁裁決沒(méi)有效力,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用勞動(dòng)仲裁前置,一審結(jié)束說(shuō)明已經(jīng)進(jìn)入訴訟程序,因而前面仲裁程序所作出的仲裁裁決還沒(méi)有發(fā)生法律效力。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,能在收到仲裁裁決書(shū)之日起的十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一、單位不簽勞動(dòng)合同補(bǔ)償申訴有效期是多久依據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法相關(guān)明確的規(guī)定,單位不簽勞動(dòng)合同的補(bǔ)償申訴有效期是十五日,即勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。如果期滿不起訴的,裁決書(shū)發(fā)生法律效力。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十條規(guī)定,當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書(shū)發(fā)生法律效力。二、臨時(shí)工不服勞動(dòng)仲裁該如何處理臨時(shí)工不服勞動(dòng)仲裁,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)合同法第四十七
    2023-03-13
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#勞動(dòng)爭(zhēng)議
北京
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    仲裁,是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方,由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解,并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對(duì)象不同,仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國(guó)際爭(zhēng)端仲裁等。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種,旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #勞動(dòng)仲裁
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    • 用人單位不執(zhí)行勞動(dòng)仲裁調(diào)解書(shū)怎樣辦?
      陜西在線咨詢 2023-03-25
      可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第五十一條規(guī)定,當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū),應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。
    • 請(qǐng)問(wèn)一下關(guān)于不予執(zhí)行仲裁調(diào)解書(shū)還是不執(zhí)行咋辦
      福建在線咨詢 2024-09-16
      1·當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū),應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。被申請(qǐng)人提出證據(jù)證明勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)、調(diào)解書(shū)有下列情形之一,并經(jīng)審查核實(shí)的,人民法院可以裁決定不予執(zhí)行: (一)裁決的事項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決范圍,或者勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)無(wú)權(quán)仲裁的; (二)適用法律確有錯(cuò)誤的; (三
    • 仲裁調(diào)解書(shū)不服怎么辦?勞動(dòng)仲裁
      上海在線咨詢 2022-04-18
      當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)作出的調(diào)解書(shū)不服的情況分為兩種:一種是勞動(dòng)者不服;一種是用工單位不服。對(duì)于第一種情況,勞動(dòng)者可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟;對(duì)于第二種情況,用人單位在有相關(guān)證據(jù)的條件下,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決。
    • 勞動(dòng)仲裁調(diào)解書(shū)和仲裁決議書(shū)不執(zhí)行怎么辦, 法院強(qiáng)制執(zhí)行程序是什么
      陜西在線咨詢 2022-03-14
      當(dāng)事人對(duì)生效的勞動(dòng)仲裁調(diào)解書(shū)和仲裁決議書(shū)不執(zhí)行的,另一方當(dāng)事人可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十一條的規(guī)定,當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū),應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū),應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)
    • 仲裁辦理生效勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解書(shū)不執(zhí)行如何處理
      云南在線咨詢 2022-11-05
      1、如果一方當(dāng)事人不執(zhí)行勞動(dòng)仲裁調(diào)解書(shū),另一方可以催告其及時(shí)按規(guī)定執(zhí)行;如果被拒絕的,則該當(dāng)事人可以依法向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行,由法院向?qū)Ψ桨l(fā)出執(zhí)行通知書(shū),采取一定的強(qiáng)制措施。 2、發(fā)生法律效力的民事判決、裁定,當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的,對(duì)方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行,也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行。調(diào)解書(shū)和其他應(yīng)當(dāng)由人民法院執(zhí)行的法律文書(shū),當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的,對(duì)方當(dāng)事人可以向人