企業(yè)管理責(zé)任制的主要內(nèi)容
一、人力資源管理制度。人力資源管理制度是包括員工守則及行為規(guī)范、崗位職責(zé)(或崗位說明書)、考勤制度、招聘制度、人事檔案管理制度、
離職制度、企業(yè)管理培訓(xùn)制度、人員調(diào)動(dòng)管理制度、獎(jiǎng)懲制度、福利管理制度、工資管理制度、績(jī)效考核制度等等。
二、安全管理制度。警衛(wèi)人員值勤制度、防火安全制度、安全生產(chǎn)管理制度、安全保衛(wèi)制度、事故管理制度、危險(xiǎn)物品安全管理制度等等。
三、財(cái)務(wù)管理制度:資金預(yù)結(jié)算制度、
資金管理制度、現(xiàn)金管理制度、財(cái)務(wù)審批制度、財(cái)務(wù)盤點(diǎn)制度、審計(jì)制度、固定資產(chǎn)管理制度、出納管理規(guī)范、會(huì)計(jì)檔案管理、統(tǒng)計(jì)管理制度等等。
四、行政管理制度。會(huì)議管理制度、文件管理制度、報(bào)刊、郵件、函電收發(fā)制度、檔案管理制度、出差管理制度、車輛管理制度、食堂管理制度、保密制度、環(huán)境衛(wèi)生管理制度、值班制度、辦公用品管理制度等等
五、物資管理制度。倉庫管理制度、招標(biāo)采購管理制度、物料消耗定額管理制度、物資庫存量管理制度、采購物資價(jià)格管理辦法。
六、生產(chǎn)管理制度。車間管理制度、設(shè)備管理制度、生產(chǎn)調(diào)度制度等等。
七、銷售管理制度。合同簽訂制度、產(chǎn)品發(fā)運(yùn)計(jì)劃、組織回籠資金制度、產(chǎn)品銷售信息反饋制度。
八、質(zhì)量管理制度。質(zhì)量信息管理、質(zhì)量審核制度、產(chǎn)品質(zhì)量檔案及原始記錄管理。
- 工資
- 假期
- 勞動(dòng)報(bào)酬
- 加班費(fèi)
- 月工資
- 培訓(xùn)費(fèi)用
- 日工資
- 工資獎(jiǎng)金
- 最低工資
- 工資集體協(xié)商
- 員工培訓(xùn)
- 高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)
- 勞動(dòng)預(yù)備培訓(xùn)
- 再就業(yè)培訓(xùn)
- 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
- 職業(yè)規(guī)劃
- 職業(yè)資格
- 職業(yè)技能鑒定
- 勞動(dòng)預(yù)備制度
- 工時(shí)
- 工作時(shí)間
- 加班加點(diǎn)
- 休假
- 年假
- 哺乳假
- 病假
- 產(chǎn)假
- 陪產(chǎn)假
- 喪假
- 探親假
- 法定節(jié)假日
- 加班
- 員工手冊(cè)
- 工齡
- 勞動(dòng)服務(wù)期
- 富余職工安置
- 員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)
- 辭職
工資即員工的薪資,是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后,用人單位依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>
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物業(yè)服務(wù)企業(yè)違約責(zé)任主要包括哪些內(nèi)容廣西在線咨詢 2022-11-041、物業(yè)服務(wù)企業(yè)違約責(zé)任是:物業(yè)服務(wù)企業(yè)違反物業(yè)管理服務(wù)合同所應(yīng)承擔(dān)的繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、支付違約金、賠償損失等民事責(zé)任。對(duì)于不履行合同義務(wù)的物業(yè)服務(wù)企業(yè),業(yè)主可以依法請(qǐng)求其承擔(dān)違約責(zé)任。 2、法律依據(jù)《民法典》 第五百七十七條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。 第五百七十八條當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行
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合同管理制度的主要內(nèi)容包括哪些,對(duì)企業(yè)企業(yè)來講合同管理怎么進(jìn)行江西在線咨詢 2022-03-05合同管理制度的主要內(nèi)容應(yīng)包括:合同的歸口管理,合同資信調(diào)查、簽訂、審批、會(huì)簽、審查、登記、備案,法人授權(quán)委托辦法,合同示范文本管理,合同專用章管理,合同履行與糾分處理,合同定期統(tǒng)計(jì)與考核檢查,合同管理人員培訓(xùn),合同管理獎(jiǎng)懲與掛鉤考核等。企業(yè)通過建立合同管理制度,做到管理層次清楚、職責(zé)明確、程序規(guī)范,從而使合同的簽訂、履行、考核、糾紛處理都處于有效的控制狀態(tài)。 1、簽約前首先要注意的是加強(qiáng)對(duì)企業(yè)公章
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礦業(yè)權(quán)管理的主要內(nèi)容包括哪些礦業(yè)權(quán)管理的主要內(nèi)容包括哪些方面?廣西在線咨詢 2022-03-05礦業(yè)權(quán)是探礦權(quán)和采礦權(quán)的合稱。礦業(yè)權(quán)管理是礦產(chǎn)資源行政管理的核心內(nèi)容,是指國家礦產(chǎn)資源行政管理機(jī)關(guān)為實(shí)現(xiàn)國家礦產(chǎn)資源所有權(quán)益,保護(hù)礦業(yè)權(quán)人合法權(quán)利的基本要求,對(duì)探礦權(quán)、采礦權(quán)從有償設(shè)立到注銷全過程的行政管理。 礦業(yè)權(quán)管理的主要內(nèi)容 礦業(yè)權(quán)管理的主要內(nèi)容包括以下幾方面: 1.界定礦業(yè)權(quán)的性質(zhì),時(shí)間和空間限制; 2.設(shè)定取得礦業(yè)權(quán)的資格、條件和程序; 3.界定礦業(yè)權(quán)的權(quán)利與義務(wù); 4.受理礦業(yè)權(quán)申請(qǐng),
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外資企業(yè)名錄包括的主要內(nèi)容有什么西藏在線咨詢 2022-08-06企業(yè)信息包括:?jiǎn)挝幻Q、詳細(xì)地址、郵政編碼、聯(lián)系電話、企業(yè)負(fù)責(zé)人、經(jīng)濟(jì)類型、產(chǎn)品名稱(或經(jīng)營范圍、職能范圍)、所屬行業(yè)、職工人數(shù)等項(xiàng)目信息。
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企業(yè)管理主要包括哪些內(nèi),法律的規(guī)定是什么廣西在線咨詢 2023-08-25企業(yè)管理主要包括以下內(nèi)容:財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目管理、人力資源管理、統(tǒng)計(jì)管理、信息管理等經(jīng)營層面、業(yè)務(wù)層面、決策層面、執(zhí)行層面、職工層面等方面管理事項(xiàng)。