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生育補(bǔ)貼政策條件
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-02-18 16:41:54 415 人看過

生育補(bǔ)貼指的是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況:一種是，在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天;另一種是，在沒有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵(lì)政策。生育津貼包括分娩類津貼和引、流產(chǎn)類津貼。計(jì)算公式：生育津貼=用人單位月人均繳費(fèi)基數(shù)÷30天×產(chǎn)假天數(shù)

一、異地生育是否可以領(lǐng)取生育津貼

異地生育可以領(lǐng)取生育津貼。

產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時(shí)享受。

具體如下：

1、生育津貼指對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；

2、生育保險(xiǎn)是國家通過社會(huì)保險(xiǎn)立法，對生育職工給予經(jīng)濟(jì)、物質(zhì)等方面幫助的一項(xiàng)社會(huì)政策，體現(xiàn)了國家和社會(huì)對婦女的支持和愛護(hù)。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用、生育津貼和一次性營養(yǎng)補(bǔ)助。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

二、什么是生育補(bǔ)助

生育津貼是指國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。

我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：

（1）在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天。

（2）在沒有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵(lì)政策。

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    晚婚晚育的補(bǔ)貼如下：晚育的，給予女方一個(gè)月的基本工資獎(jiǎng)勵(lì)，由夫妻雙方所在單位承擔(dān)百分之五十，或者增加產(chǎn)假三十天；男方所在單位給予七天護(hù)理假。晚婚、晚育假期間工資發(fā)放，其他福利待遇與國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假相同。農(nóng)民晚婚晚育的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，由所在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村給予獎(jiǎng)勵(lì)。晚婚晚育補(bǔ)貼是婚假產(chǎn)假增加三十天，婚假產(chǎn)假期間工資發(fā)放，不扣除。彈性退休有利于減少晚婚晚育3月8日，第十三屆全國人大代表在談到延遲退休時(shí)提出，可以推行更大尺度的彈性退休機(jī)制：例如，以現(xiàn)行的60歲為標(biāo)準(zhǔn)年齡，上下15歲浮動(dòng)。這就意味著，我們要允許人在45歲選擇提前退休。這樣可以切實(shí)發(fā)揮社會(huì)保障的保底功能；為緩解養(yǎng)老金壓力提供新辦法；助于緩解少子化；能夠恢復(fù)家庭功能；為個(gè)人更好、更久地參與社會(huì)提供了新的可能?！吨腥A人民共和國人口與計(jì)劃生育法》第二十六條婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家有關(guān)規(guī)定享受特殊勞動(dòng)保護(hù)并可以獲得幫助和補(bǔ)償。公民實(shí)
    2023-07-07
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  • 哪些人符合4050政策補(bǔ)貼條件？
    我國針對4050人群推出了社保補(bǔ)貼政策,補(bǔ)貼時(shí)間為3年。對于就業(yè)困難的人員,可以通過認(rèn)定成就業(yè)困難人員來領(lǐng)取補(bǔ)貼,補(bǔ)貼對象為戶籍在本地、持有《就業(yè)失業(yè)登記證》等困難人群。申請4050補(bǔ)貼需要繳費(fèi)靈活就業(yè)方式繳納社保,且繳費(fèi)壓力較大,國家對其進(jìn)行補(bǔ)貼以減輕生活負(fù)擔(dān)。在我國，當(dāng)一個(gè)人的年齡達(dá)到4050歲時(shí)，其標(biāo)準(zhǔn)年齡為女性年滿40歲，男性年滿50歲。考慮到這些人在繳納社保時(shí)可能會(huì)遇到困難，國家針對這些人群推出了4050社保補(bǔ)貼政策。通常情況下，補(bǔ)貼的時(shí)間大約為3年。然而，對于離退休年齡不足5年的勞動(dòng)者，補(bǔ)貼可以直接發(fā)放到退休。而當(dāng)?shù)竭_(dá)退休年齡就不行了。2、針對就業(yè)困難的人員，這個(gè)補(bǔ)貼說白了，就是給那些就業(yè)困難的人進(jìn)行的社保補(bǔ)貼，一般只針對戶籍在本地的人，那什么情況才是就業(yè)困難的呢，就是持有《就業(yè)失業(yè)登記證》的人、殘疾人、享受低保的人、特困家庭的人、失地農(nóng)民、以及困難高校畢業(yè)生等等，這些情況都屬
    2023-11-13
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  • 佛山市生育津貼報(bào)銷政策
    窗口受理工作人員初審、復(fù)核社保分局主管領(lǐng)導(dǎo)審批窗口辦結(jié)。佛山生育津貼報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)：1．女職工妊娠7個(gè)月（含7個(gè)月）以上順產(chǎn)分娩或妊娠不足7個(gè)月早產(chǎn)的，享受3個(gè)月的生育津貼；難產(chǎn)及實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增加半個(gè)月的生育津貼；2．多胞胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒，增加半個(gè)月的生育津貼；3．妊娠3個(gè)月（含3個(gè)月）以上、7個(gè)月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受1個(gè)半月的生育津貼；4．妊娠3個(gè)月以內(nèi)因病理原因流產(chǎn)的，享受1個(gè)月的生育津貼。生育津貼以女職工產(chǎn)前或計(jì)劃生育手術(shù)前12個(gè)月的生育保險(xiǎn)月平均繳費(fèi)工資為計(jì)發(fā)基數(shù)。生育津貼報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)1、正常產(chǎn)假90天（包括產(chǎn)前檢查15天）；2、獨(dú)生子女假增加35天；3、晚育假增加15天；4、難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、度會(huì)陰破裂增加30天；吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天；5、多胞胎生育假，每多生育一個(gè)嬰兒增加15天；6、流產(chǎn)假：懷孕不滿2個(gè)月15天；懷孕不滿4個(gè)月30天；滿4個(gè)月以上（含4個(gè)月）至7個(gè)
    2023-07-17
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換一批
#保險(xiǎn)法
北京
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    生育保險(xiǎn)是勞動(dòng)者因生育子女導(dǎo)致勞動(dòng)力中斷，由此從社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種制度，其作用是在職工妊娠、分娩和機(jī)體恢復(fù)整個(gè)過程中提供身體保健、醫(yī)療服務(wù)及有薪假期，從而體現(xiàn)國家和社會(huì)對婦女在這一特殊時(shí)期給予的保障。 ... 更多>

    #生育保險(xiǎn)
    相關(guān)咨詢
    • 計(jì)劃生育二胎政策有補(bǔ)貼嗎
      重慶在線咨詢 2022-06-07
      二胎政策的補(bǔ)貼政策由當(dāng)?shù)卣贫?，二胎補(bǔ)貼主要就是來自于生育津貼。只要用人單位繳納了生育保險(xiǎn)費(fèi)，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇。生育津貼的金額為用人單位上年度月人均繳費(fèi)基數(shù)÷30天×產(chǎn)假天數(shù)。
    • 北京的生育津貼有沒有補(bǔ)貼的政策？
      河北在線咨詢 2022-11-20
      生育津貼計(jì)算公式：職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù)。（職工繳費(fèi)基數(shù)按照職工所在用人單位上一年月平均工資計(jì)算；低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計(jì)算；高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計(jì)算；本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計(jì)算。）
    • 生育津貼政策詳情？
      安徽在線咨詢 2023-09-16
      生育津貼最新政策具體有(當(dāng)月本單位人均繳費(fèi)工資/30天乘假期天數(shù))假期天數(shù)，正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天)，生育保險(xiǎn)金=生育津貼+醫(yī)療補(bǔ)助金津貼：以用人單位職工月平均工資為基數(shù)，正常生育的按3個(gè)月(90天)計(jì)發(fā)，晚育的按 3.5個(gè)月(105天)計(jì)發(fā)。
    • 三胎生育補(bǔ)貼新政策三胎產(chǎn)假新政策嗎
      湖北在線咨詢 2022-11-20
      1、正常產(chǎn)假98天，最多可休158天。 2、法律規(guī)定： 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
    • 福建省計(jì)劃生育三胎補(bǔ)貼政策
      重慶在線咨詢 2022-03-15
      福建省計(jì)生政策是提倡一對夫妻生育兩位子女。當(dāng)事人如果違反計(jì)生政策超生子女的，多生育一位子女，需要繳納當(dāng)事人所在地區(qū)上一年人均年收入2--3倍的社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。多生育第二個(gè)子女的，按四倍至六倍征收；多生育第三個(gè)以上子女的，從重征收?！陡＝ㄊ∪丝谂c計(jì)劃生育條例》：第八條提倡一對夫妻生育兩個(gè)子女。第四十二條違反本條例規(guī)定生育的，由縣（市、區(qū)）人民政府衛(wèi)生和計(jì)劃生育行政部門按當(dāng)事人違法行為被查出的上一年縣（市