不用，因?yàn)樯绫Ｖ邪t(yī)療保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)?；踞t(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工個(gè)人共同繳納，其中：?jiǎn)挝话?%比例繳納，個(gè)人繳納2%。
用人單位所繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)一部分用于建立基本醫(yī)療保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌基金，這部分基金主要用于支付參保職工住院和特殊慢性病門(mén)診及搶救、急救。發(fā)生的基本醫(yī)療保險(xiǎn)起付標(biāo)準(zhǔn)以上、最高支付限額以下符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)，其中個(gè)人也要按規(guī)定負(fù)擔(dān)一定比例的費(fèi)用。
一、現(xiàn)行醫(yī)保單位個(gè)人繳費(fèi)比例
1、用人單位和個(gè)人繳納比例
職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費(fèi)比例為在職職工工資總額的7、5%，職工繳費(fèi)比例為本人工資收入的2%。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，用人單位和職工繳費(fèi)比例可作相應(yīng)調(diào)整。
2、單位和職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)
用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，職工個(gè)人以本人上年度月平均工資收入為月繳費(fèi)基數(shù)。
單位和職工個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)低于上年度本市職工月平均工資的60%，以本市職工月平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)；高于本市職工月平均工資300%以上部分，不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。
3、用人單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)劃入個(gè)人帳戶(hù)的比例
國(guó)務(wù)院規(guī)定：用人單位繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)分為兩部分，一部分用于建立統(tǒng)籌基金；一部分劃入個(gè)人帳戶(hù)。劃入個(gè)人帳戶(hù)的比例一般為用人單位繳費(fèi)的30%左右，具體比例由統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)個(gè)人帳戶(hù)的支付范圍和職工年齡等因素確定。
4、用人單位和參保職工不繳或欠繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人帳戶(hù)的處理
用人單位和參保職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行繳費(fèi)義務(wù)，不繳納或欠繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，職工個(gè)人帳戶(hù)資金停止計(jì)入。個(gè)人帳戶(hù)的結(jié)余資金可以繼續(xù)使用。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十三條職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
二、保安交五險(xiǎn)一金嗎
保安交五險(xiǎn)一金。
當(dāng)保安的工資待遇一個(gè)月四千，用人單位依法繳納五險(xiǎn)一金是可以干的，通常保安的工資待遇不高，一般是2000至5000等，勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。在職職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金。住房公積金為“應(yīng)當(dāng)繳納“項(xiàng)目，法律上應(yīng)當(dāng)即為必須，同時(shí)繳納也表現(xiàn)出這是一項(xiàng)義務(wù)。
參保范圍和繳費(fèi)如下：
（1）職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；
（2）無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；
（3）公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。
個(gè)人賬戶(hù)用于支付門(mén)診醫(yī)療費(fèi)和按規(guī)定由個(gè)人負(fù)擔(dān)的其他醫(yī)療費(fèi)。個(gè)人賬戶(hù)不足時(shí)，職工個(gè)人用現(xiàn)金支付。個(gè)人賬戶(hù)為職工個(gè)人所有，可以結(jié)轉(zhuǎn)使用和繼承，相當(dāng)于在銀行的存款，但不得提取現(xiàn)金，不得透支或挪作他用。基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金用于支付住院醫(yī)療費(fèi)和指定病種門(mén)診醫(yī)療費(fèi)的補(bǔ)助。
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法律綜合知識(shí)為了妥善管理小型和微型企業(yè)與其雇員之間的勞動(dòng)關(guān)系，用人單位必需依法按照規(guī)定為雇員繳納社保費(fèi)用，而商保事宜則可由用人單位與雇員在各自利益關(guān)注點(diǎn)上協(xié)商確定并記錄于勞動(dòng)合同之中。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，用人單位應(yīng)在雇傭關(guān)系正式確立后的第三十個(gè)自然日之內(nèi)，代其任職的員工前往各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。2024-04-26313人看過(guò) -
社保1．根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，凡未達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的職工都可參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到退休年齡時(shí)社保繳費(fèi)達(dá)15年以上的可享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿(mǎn)十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。2．也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。3．國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿(mǎn)60周歲，女工人年搜索滿(mǎn)50周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲。4．女40歲，男45歲初次繳費(fèi)，如果超過(guò)年齡，自己可以補(bǔ)交的可以參保，不能補(bǔ)交可以延遲退休5年，直到繳滿(mǎn)規(guī)定的15年都可以的。40歲交社保來(lái)得及嗎如果已經(jīng)是四五十歲的年齡了，仍然是可以去繳納社保的，時(shí)間上并不晚。尤其是你現(xiàn)在是40歲的話(huà)，繳滿(mǎn)15年后，也就是55歲，對(duì)于女性來(lái)說(shuō)正好是可以領(lǐng)取養(yǎng)老金了。即便你已經(jīng)是50歲了，也就是在65歲繳滿(mǎn)15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，相比其他人，你需要延遲5年退休，但這個(gè)2023-07-06306人看過(guò) -
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法律綜合知識(shí)一、必須交社保嗎單位不交社保有哪些后果必須要交。單位不買(mǎi)社保的后果是由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。二、什么員工不用繳納社保1．返聘退休人員；2．聘用實(shí)習(xí)生，簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議的；3．承包商派遣人員；4．停薪留職人員；5．協(xié)保人員2023-10-14339人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、單位社保了交不了醫(yī)保單位社保了交不了醫(yī)保，社保當(dāng)中就包含了醫(yī)保。社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿(mǎn)足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。二、單位繳納社保比例單位繳納社保比例如下：1．養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?1％（全部劃入統(tǒng)籌基金），個(gè)人8％（全部劃入個(gè)人帳戶(hù)）。2．醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?％，個(gè)人2％＋3元。3．失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?％，個(gè)人1％。4．工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月繳納0．5％。5．生育保險(xiǎn)：用人單位繳納1％。工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)都是無(wú)需個(gè)人繳納的。三、職工社保斷交了怎么辦2023-07-10156人看過(guò) -
一、公司法人必須辦社保嗎公司法人是指依照公司法設(shè)立的，有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)，能夠依自己的名義享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)，并以自己的全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)組織。從上述內(nèi)容中我們可以知道，公司法人就是企業(yè)，企業(yè)是不需要繳納社保的，企業(yè)只能給在該企業(yè)的員工繳納社保，因此，公司法人不需要繳納社保。二、公司法人的分類(lèi)根據(jù)我國(guó)《公司法》的規(guī)定，我國(guó)的公司法人包括兩種基本類(lèi)型，即有限責(zé)任公司和股份有限公司。其中，有限責(zé)任公司是由50個(gè)以下的股東設(shè)立的公司法人；股份有限公司是采取發(fā)起設(shè)立或募集設(shè)立的方式成立的公司法人。（一）有限責(zé)任公司在我國(guó)，有限責(zé)任公司包括普通有限責(zé)任公司、一人有限責(zé)任公司和國(guó)有獨(dú)資公司三種形態(tài)。普通的有限責(zé)任公司是由2個(gè)以上、50個(gè)以下股東出資設(shè)立的有限責(zé)任公司。股東按照出資比例分取紅利，并以出資為限承擔(dān)公司對(duì)外所欠債務(wù)。一人有限責(zé)任公司是指只有一個(gè)自然人股東或者一個(gè)法人股東2023-03-14322人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)15號(hào)以后離職公司必須交社保，社保依據(jù)當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同證明書(shū)記錄確定停保時(shí)間，一般從次月開(kāi)始暫停其社保繳費(fèi)。對(duì)于離職人員，用人單位一般會(huì)以15號(hào)為分界線(xiàn)確定是否繳納當(dāng)月社保。15號(hào)之前離職員工不繳納當(dāng)月社保，員工出勤滿(mǎn)15天離職的，用人單位應(yīng)當(dāng)在當(dāng)月為其繳納社保，并將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知員工本人，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。用人單位未按時(shí)、足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足。逾期不改正的，依法處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上3倍以下的罰款，對(duì)直接責(zé)任人員處500元以上3000元以下的罰款?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈2024-05-08207人看過(guò) -
保險(xiǎn)費(fèi)我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，一般情況下，如果個(gè)人交的社會(huì)保險(xiǎn)里面已經(jīng)包含了醫(yī)保，那么該當(dāng)事人就不需要再交社區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)。因?yàn)榧词官I(mǎi)了城居的醫(yī)療保險(xiǎn)，在醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)時(shí)也只能報(bào)銷(xiāo)一份。因?yàn)樯鐓^(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)和個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)存在著以下三個(gè)區(qū)別：本質(zhì)不同、享受范圍不同和報(bào)銷(xiāo)比例不同。社區(qū)醫(yī)保和居民醫(yī)保有什么區(qū)別社區(qū)醫(yī)保和居民醫(yī)保區(qū)別如下：1、面向?qū)ο蟛煌?，居民醫(yī)保主要面向的是沒(méi)有工作的居民，低保戶(hù)，學(xué)生兒童等人群；職工醫(yī)保面向的是有工作單位或者靈活就業(yè)人員，個(gè)體工商戶(hù)等；2、費(fèi)用來(lái)源不同，居民醫(yī)保由個(gè)人繳費(fèi)，財(cái)政給予補(bǔ)助；一般財(cái)政補(bǔ)助的金額比個(gè)人繳納的要多的多；社區(qū)醫(yī)保由單位和個(gè)人共同承擔(dān)繳費(fèi)，一般是單位繳納8％，個(gè)人繳納2％；3、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)方式不同，居民醫(yī)保是按年繳費(fèi)，有征繳期，一般是每年的9－12月份繳納下一年的費(fèi)用，如果不在征繳期內(nèi)繳費(fèi)，會(huì)有一定得等待期，也就是會(huì)有一段時(shí)間不能享受待遇；職工醫(yī)保是按月繳費(fèi)，一2023-07-01337人看過(guò)
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公司必須依法為職工參加社會(huì)保險(xiǎn)，法律強(qiáng)制的。一、只有養(yǎng)老保險(xiǎn)金還可以交工傷保險(xiǎn)嗎社會(huì)保險(xiǎn)在公司比較強(qiáng)制性的交納的，還有社會(huì)保險(xiǎn)并不是指的一個(gè)保險(xiǎn)而已，而是指的是5種保險(xiǎn)，其中就有工傷保險(xiǎn)，所以說(shuō)公司上班的人，都有工傷保險(xiǎn)的。國(guó)家統(tǒng)籌的社會(huì)保險(xiǎn)一共是5險(xiǎn)，工傷險(xiǎn)是其中之一，現(xiàn)在針對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的要求是根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況來(lái)確定的，如果本人是非農(nóng)業(yè)戶(hù)口，如果參加工作了，其所在的單位必須為員工繳納5險(xiǎn)，也就是說(shuō)所有保險(xiǎn)必須都得為員工繳納。如果本人是非農(nóng)業(yè)戶(hù)口，但是沒(méi)有單位，屬于失業(yè)人員，自行繳納保險(xiǎn)的話(huà)，那么本人只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，如果符合國(guó)家相關(guān)扶持規(guī)定，可以進(jìn)行減免，但是不能辦理工傷保險(xiǎn)。二、做企業(yè)的工傷保險(xiǎn)要單獨(dú)買(mǎi)嗎？社會(huì)保險(xiǎn)是公司企業(yè)必須為職工繳納的，工傷保險(xiǎn)包括在社保里，不可以單獨(dú)購(gòu)買(mǎi)。只有在員工參加工作的情況下，才能由單位為員工繳納工傷保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)是不用職工自行繳納的，而是由用人單2023-06-23498人看過(guò) -
醫(yī)療保險(xiǎn)是社保的一種，和退休金沒(méi)關(guān)系，退休金也叫養(yǎng)老金，也是社會(huì)保險(xiǎn)的一種，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳夠15年，到了法定退休年齡，就可以領(lǐng)取退休金。繳醫(yī)保，實(shí)際繳費(fèi)年限男不足25年女不足20年，退休后不享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。養(yǎng)老和醫(yī)保最有用，有能力就都繳?？粗改且活?lèi)人群，如早前下崗后，現(xiàn)以‘’靈活就業(yè)‘’個(gè)人繳納社保的，(包含原下崗工人)由于個(gè)人收入低，家庭又比較困難；有些人每年只參加社保繳費(fèi)，而醫(yī)療保險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)的是“城鄉(xiāng)居民醫(yī)療險(xiǎn)”，一年一繳，交一年管一年；一直到終身年年繳；當(dāng)然了，他每年只繳180元，但享受醫(yī)保待遇要低一些，報(bào)銷(xiāo)比例低，也沒(méi)社保卡醫(yī)療門(mén)診返還錢(qián)；這也沒(méi)辦法，這類(lèi)下崗工人，本身現(xiàn)在年齡將近五十歲左右了；每年關(guān)社保這一項(xiàng)要繳費(fèi)七千到一萬(wàn)余元；打工年紀(jì)大了沒(méi)有要，打點(diǎn)零工還要養(yǎng)家糊口；就醫(yī)療這一塊要交一年也要三四千元，沒(méi)辦法只好停交職工醫(yī)保，花180元買(mǎi)份居民醫(yī)療險(xiǎn)，也有個(gè)保障；到老退休時(shí)，直到2023-06-21159人看過(guò)
