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專家建議勞動(dòng)者注意預(yù)防職業(yè)病
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-06-05 19:03:03 263 人看過

勞動(dòng)者面對(duì)職業(yè)病威脅時(shí)應(yīng)懂得依法維權(quán)。首先，在從事有職業(yè)病危害的工作前，要主動(dòng)要求接受職業(yè)病危害培訓(xùn)，在工作中認(rèn)真防護(hù);其次，進(jìn)行定期體檢，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病盡快治療，避免釀成大病。最后，結(jié)束工作時(shí)也要進(jìn)行體檢，確定工作期間是否染上了職業(yè)病，以依法得到職業(yè)病危害賠償。

職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

我國是職業(yè)病危害比較嚴(yán)重的國家之一，在從事有職業(yè)病危害行業(yè)的勞動(dòng)者中，許多人都沒有進(jìn)行過健康體檢、作業(yè)場(chǎng)所檢測(cè)等衛(wèi)生服務(wù)。日前有關(guān)專家提醒，勞動(dòng)者在務(wù)工時(shí)應(yīng)警惕作業(yè)場(chǎng)所環(huán)境條件，如果患上職業(yè)病要懂得依法進(jìn)行維權(quán)，而不要自認(rèn)倒霉。

申請(qǐng)職業(yè)病診斷時(shí)應(yīng)當(dāng)提供職業(yè)史、既往史、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件、職業(yè)健康檢查結(jié)果、工作場(chǎng)所歷年職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)資料，以及診斷機(jī)構(gòu)要求提供的其他材料。用人單位應(yīng)當(dāng)按照診斷機(jī)構(gòu)的要求，如實(shí)提供必要的資料。

有關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的多項(xiàng)權(quán)利，如職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)、職業(yè)健康檢查、拒絕違章操作和冒險(xiǎn)操作、獲得健康損害賠償等。但許多勞動(dòng)者對(duì)此并不了解，在受到職業(yè)危害時(shí)，不知怎樣維護(hù)自己的權(quán)利?；蛘呙半U(xiǎn)在高危害的環(huán)境中工作，或者在患病后自認(rèn)倒霉，東挪西湊借錢治病，生活更加貧困。

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    • 勞動(dòng)者辭職應(yīng)注意什么，勞動(dòng)者被迫辭職企業(yè)補(bǔ)償嗎
      香港在線咨詢 2023-05-10
      一、勞動(dòng)者辭職應(yīng)注意什么 勞動(dòng)者可以提前三十天書面通知單位三十天后正式解除雙方的勞動(dòng)合同，這種解除權(quán)不需要單位的同意，只要員工提前三十天書面通知了單位，到期后雙方的勞動(dòng)合同就可以解除。操作注意事項(xiàng)： 1、注意合同中有無雙方所約定的提前通知金和脫密期的規(guī)定，如有約定，員工提前通知的時(shí)間就應(yīng)當(dāng)依照雙方合同中所約定的提前通知期，而不再是三十日了。 2、書面通知書最好一式兩份，要求單位簽收后個(gè)人留存一份。
    • 職業(yè)病勞動(dòng)法，經(jīng)體檢建議換崗工作，能算職業(yè)病嗎？
      西藏在線咨詢 2022-07-08
      《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十四條用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同(含聘用合同，下同)時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作經(jīng)過中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得掩瞞或者欺騙。勞動(dòng)者在已訂立勞動(dòng)合同期間因工作職位或者工作內(nèi)容變換，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存任職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)依照前款限定，向勞動(dòng)者履行如實(shí)告知的義務(wù)，并商量變換原勞動(dòng)合同相關(guān)
    • 職業(yè)病防治法是為了預(yù)防哪些
      香港在線咨詢 2022-07-28
      《職業(yè)病防治法》的立法宗旨是 為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動(dòng)者健康及相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
    • 職業(yè)病的預(yù)防措施有哪些
      北京在線咨詢 2023-03-31
      用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。優(yōu)先采用的勞保用品有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料。產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的信息。應(yīng)當(dāng)經(jīng)常性維護(hù)、檢修職業(yè)病防護(hù)設(shè)備等，確保其處于正常狀態(tài)。用人單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。