職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療的補(bǔ)貼是怎么樣的
來源：法律編輯整理
時間： 2023-05-03 22:03:33
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一、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療的補(bǔ)貼是怎么樣的
關(guān)于實行勞動保險條例的企業(yè)職工供養(yǎng)直系親屬患病醫(yī)療待遇的享受范圍問題,各地不斷來函詢問,現(xiàn)根據(jù)條例規(guī)定和過去處理的意見,解答如下:
根據(jù)勞動保險條例第十三條戊款規(guī)定工人與職員供養(yǎng)的直系親屬患病時,得在該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院、特約醫(yī)院或特約中西醫(yī)處免費診治,手術(shù)費及普通藥費,由企業(yè)行政方面負(fù)擔(dān)二分之一,就醫(yī)路費、住院費、住院膳費及其他一切費用均由本人自理.根據(jù)這一條規(guī)定,凡職工供養(yǎng)的直系親屬,不論與職工同居或不同居,住在城市或農(nóng)村,凡患病時能夠到上述指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治時,即可享受勞動保險條例第十三條戊款規(guī)定的醫(yī)療待遇.患病時,未在上述指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治者,其所需診治醫(yī)藥等費用原則上應(yīng)由本人自理.本人負(fù)擔(dān)確有困難,影響其不能維持生活者,可以做為生活困難,由基層給予適當(dāng)補(bǔ)助.
至于因工作需要被調(diào)動的職工,其供養(yǎng)直系親屬在原單位已享受規(guī)定的醫(yī)療待遇,在職工調(diào)動后,因當(dāng)?shù)厮奚釛l件限制不能隨同職工前往.家屬患病在當(dāng)?shù)毓⑨t(yī)院醫(yī)療,所需醫(yī)藥費用應(yīng)由職工所在單位行政,在醫(yī)藥衛(wèi)生補(bǔ)助費中,按規(guī)定給予報銷.
對精減城鎮(zhèn)人口動員回農(nóng)村的職工供養(yǎng)直系親屬,回到農(nóng)村后,如仍符合供養(yǎng)條件,患病時能夠到上述指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療時,可繼續(xù)享受規(guī)定的醫(yī)療待遇.如不能到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療時,其醫(yī)藥費用,原則上也應(yīng)由本人自理,本人負(fù)擔(dān)確有困難時,企業(yè)可由困難補(bǔ)助項下給予適當(dāng)補(bǔ)助.
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#直系親屬
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#直系親屬
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供養(yǎng)直系親屬和非直系親屬的區(qū)別澳門在線咨詢 2021-10-23直系親屬是指與配偶、父母、孩子、祖父母、祖父母等有直接血緣關(guān)系或婚姻關(guān)系的人。為了充分保證勞動者的合法權(quán)益和家庭生活的穩(wěn)定，根據(jù)勞動保險實施細(xì)則養(yǎng)活直系親屬的規(guī)定，其主要生活來源是勞動者員工的供給，必須列為勞動者員工的養(yǎng)活直系親屬，勞動者員工發(fā)生事故的話，直系親屬得到補(bǔ)償。員工撫養(yǎng)直系親屬需要滿足以下條件：1、爺爺、爸爸、丈夫、滿60歲或完全喪失勞動力。2、奶奶．母親．妻子．丈夫，沒有從事報酬工作 -
企業(yè)在職職工或離退休人員供養(yǎng)直系親屬范圍內(nèi)，企業(yè)供養(yǎng)直系親屬的山東在線咨詢 2022-01-22企業(yè)在職職工或離退休人員供養(yǎng)直系親屬范圍，是指其生活來源依靠在職職工、離退休人員供養(yǎng)的下列人員： １．祖父、父（包括養(yǎng)父）、夫年滿60周歲或者完全喪失勞動能力； ２．祖母、母（包括養(yǎng)母）、妻年滿55周歲或者完全喪失勞動能力； ３．子女（包括遺腹子女、養(yǎng)子女、前妻或前夫所生子女等）未滿16周歲或者滿16周歲尚在普通中學(xué)和職業(yè)中學(xué)學(xué)習(xí)或者完全喪失勞動能力； ４．弟妹（包括同父異母或同母異父的弟妹）未滿 -
供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療費是否計入工資福利費青海在線咨詢 2022-12-311、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼屬于職工福利費的范圍。對于職工以發(fā)票形式報銷的供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療費用，實質(zhì)還是企業(yè)發(fā)放，因此可作為職工供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療補(bǔ)貼，按照職工福利費支出的相關(guān)規(guī)定稅前扣除。 2、企業(yè)發(fā)生的職工福利費，應(yīng)該單獨設(shè)置賬冊，進(jìn)行準(zhǔn)確核算。沒有單獨設(shè)置賬冊準(zhǔn)確核算的，稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)責(zé)令企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)進(jìn)行改正。逾期仍未改正的，稅務(wù)機(jī)關(guān)可對企業(yè)發(fā)生的職工福利費進(jìn)行合理的核定。 -
職工供養(yǎng)直系親屬如何界定？云南在線咨詢 2021-10-14根據(jù)民政部民[1989]優(yōu)字19號文件規(guī)定，職工供養(yǎng)直系親屬確定的資格條件包括： 1、父（包括撫養(yǎng)死者長大的撫養(yǎng)人）、夫年滿60歲，或者基本喪失勞動能力的。 2、母（包括撫養(yǎng)死者長大的撫養(yǎng)人）、妻年滿50歲，或者基本喪失勞動能力的。 3、子女（包括遺腹子女、養(yǎng)子女、前妻或者前夫所生子女）年未滿16歲，機(jī)關(guān)事業(yè)單位為18歲或者滿16歲尚在普通中學(xué)學(xué)習(xí)，或者基本喪失勞動能力的。 4、弟妹（包括同父異母
