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為什么規(guī)定工傷保險費“由用人單位繳納。職工個人不繳納”？

來源：法律編輯整理時間： 2022-04-16 09:03:54 64 人看過

工傷保險條例》第10條規(guī)定，工傷保險費“由用人單位繳納，職工個人不繳納”，是指工傷保險費全部由用人單位繳納，職工本人不承擔繳費義務。這一規(guī)定與工傷保險條例險種實行的多方責任制度不同，它體現(xiàn)了工傷保險遵循的雇主責任原則。目前，世界各國的工傷保險均認可這一原則，其理念源于工傷是由工作原因帶來的，保險的責任應由雇主來承擔。目前，全世界有160多個國家實行了工傷保險制度，保險費均由雇主承擔繳費責任，職工個人不繳費。

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用人單位應當按照《中華人民共和國社會保險法》繳納工傷保險費。首先，第三十三條規(guī)定，職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。其次，第三十五條用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定的費率繳納工傷保險費。一、如何證明員工有沒有工傷保險證明員工的工傷保險，單位可以直接在網(wǎng)站打印社保繳費證明，員工本人也可以在人力資源和社會保障局打印社保繳費證明。用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定的費率繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。二、社保繳費標準根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基

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[案例描述]馬阿姨在某企業(yè)工作了13年，后企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，企業(yè)給予馬阿姨一次性補償后，就與她解除勞動合同。直到這個時候，馬阿姨才知道單位沒有給她上失業(yè)保險。請問，馬阿姨應當怎么辦?[案例分析]首先，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第72條規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。用人單位無故不繳納社會保險費的必須承擔行政責任。其次，根據(jù)《違反行政處罰辦法》規(guī)定，“勞動行政部門責令無故不繳納社會保險費的用人單位，在一定期限內(nèi)全部繳清費用。逾期不繳的，勞動行政部門可以加收滯納金。滯納金的數(shù)額為，每逾期一日加收所欠款額的2‰，滯納金收入并入社會保險基金”，馬阿姨可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，這樣可以很好地維護自己的合法權(quán)益。[法律法規(guī)]《中華人民共和國勞動法》第72條《違反行政處罰辦法》

2023-06-09

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2023-08-05

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用人單位未繳納工傷保險金，職工受工傷如何處理

一、用人單位未繳納工傷保險金，職工受工傷如何處理職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位依法支付全部工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位補繳欠繳的工傷保險費、滯納金及罰款后，由工傷保險基金和用人單位按照《工傷保險條例》的規(guī)定支付新發(fā)生的費《社會保險法》第四十一條，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。二、單位未參加工傷保險工傷職工的工傷待遇怎么支付《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門責令改正；未參加工傷保險期間用人單

2024-01-22

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2023-07-04

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一、工傷保險費的繳納應該由哪個單位來負責工傷保險費的繳納應該由勞動者所在的用人單位來負責。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定的費率繳納工傷保險費。《中華人民共和國社會保險法》第三十五條用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定的費率繳納工傷保險費?！豆ｋU條例》第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。二、單位不繳納工傷保險的處罰單位未給員工繳納工傷保險的，由社會保險行政部門責令單位補繳；并且自欠繳之日起，對單位按日加收萬分之五的滯納金；如果單位逾期仍不繳納

2024-01-09

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上海員工個人無需繳納工傷保險費規(guī)定

從上海法律咨詢獲悉，本市出臺《上海市工傷保險實施辦法》，從7月1日起，本市用人單位必須按職工工資總額的0.5%按月繳納工傷保險費，而員工個人無需繳納工傷保險費。據(jù)悉，除了本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會團體、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶及其從業(yè)人員屬于本市工傷保險制度覆蓋范圍外，《辦法》還規(guī)定將非全日制從業(yè)人員、協(xié)保人員和非正規(guī)就業(yè)人員也納入工傷保險的范圍，并分別就其不同的特點作了規(guī)定。從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向所在區(qū)縣勞動保障局提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報區(qū)縣勞動保障局同意，申請時限可以適當延長。用人單位沒有按照規(guī)定提出工傷認定申請的，發(fā)生事故傷害的從業(yè)人員或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人

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