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什么是勞務(wù)派遣與建筑勞務(wù)分包

來(lái)源：法律編輯整理時(shí)間： 2023-06-14 15:54:22 64 人看過

勞務(wù)派遣和勞務(wù)分包是當(dāng)今各行業(yè)較為普遍的勞動(dòng)生產(chǎn)者供給方式。由于勞務(wù)派遣和勞務(wù)分包這兩種經(jīng)營(yíng)模式存在一定的特殊性，在基層稅收征管中出現(xiàn)了一些理解上的分歧，在建筑行業(yè)尤為突出。因此，應(yīng)綜合分析相關(guān)法律法規(guī)并結(jié)合實(shí)際情況，準(zhǔn)確判斷“勞務(wù)派遣服務(wù)”與“建筑勞務(wù)分包”。

什么是勞務(wù)派遣與建筑勞務(wù)分包

勞務(wù)派遣是勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。

勞動(dòng)力給付的事實(shí)發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)之間，要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。

勞務(wù)分包作業(yè)，是指施工承包單位或者專業(yè)分包單位將其承攬工程中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包單位完成的活動(dòng)。

《勞動(dòng)合同法》

第五十八條【勞務(wù)派遣單位、用工單位及勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)】勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。

第五十九條【勞務(wù)派遣協(xié)議】勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。

用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。

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勞務(wù)派遣企業(yè)是指經(jīng)工商行政管理、勞動(dòng)保障部門或人事部門批準(zhǔn)，依照公司法有關(guān)規(guī)定設(shè)立，根據(jù)用工單位的需要，在中華人民共和國(guó)境內(nèi)招聘、錄用員工后，將員工派往用工單位從事階段性工作并獲取相應(yīng)服務(wù)收入的勞務(wù)公司。勞務(wù)派遣企業(yè)的運(yùn)作模式必須符合以下三個(gè)條件：1.勞務(wù)派遣企業(yè)依法與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，被派遣勞動(dòng)者按勞動(dòng)合同到用工單位服務(wù)。2.勞務(wù)派遣企業(yè)依法與接受被派遣勞動(dòng)者的用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，用工單位和被派遣勞動(dòng)者之間沒有勞動(dòng)雇用關(guān)系。3.勞務(wù)派遣企業(yè)按規(guī)定為被派遣勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，并支付被派遣勞動(dòng)者的工資和其他福利。二、關(guān)于營(yíng)業(yè)稅的扣除范圍和扣除憑證勞務(wù)派遣企業(yè)可適用《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于營(yíng)業(yè)稅若干政策問題的通知》(財(cái)稅[2003]16號(hào))文件第(十二)項(xiàng)規(guī)定,在計(jì)算營(yíng)業(yè)稅允許扣除的范圍包括：支付給被派遣勞動(dòng)者的工資和為被派遣勞動(dòng)者上交的社會(huì)保險(xiǎn)(包括

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一、建筑勞務(wù)公司可不可以派遣勞務(wù)建筑勞務(wù)公司可不可以派遣勞務(wù)，需要根據(jù)企業(yè)成立的經(jīng)營(yíng)范圍來(lái)確定。建筑公司（這是指有資質(zhì)的施工企業(yè)）屬總承包公司。建筑勞務(wù)公司主要是為建筑企業(yè)實(shí)行分包，并保證支付建筑工人工資的單位。它屬于建筑類行業(yè)，它的成立是按照國(guó)家建設(shè)部門制定的相關(guān)法規(guī)，為了避免類似工人集體討薪而引發(fā)沖突造成不良影響而設(shè)置的。建筑企業(yè)的建筑工程必須由建筑勞務(wù)公司承接或分包工程。勞動(dòng)工人的勞動(dòng)人事關(guān)系都在勞務(wù)公司那里，它能夠保障工人的權(quán)益。因?yàn)榻ㄖ袠I(yè)本身是一個(gè)高危行業(yè),隨時(shí)會(huì)有生命危險(xiǎn),所以三方只有簽訂了勞動(dòng)合同,正常的工傷保險(xiǎn)的賠付，工作才會(huì)進(jìn)行得比較順利,而且專業(yè)的勞務(wù)公司會(huì)處理好相關(guān)自身責(zé)任問題。二、建筑勞務(wù)公司和勞務(wù)派遣公司的區(qū)別建筑勞務(wù)公司從字面上就可以看出，從事建筑業(yè)勞務(wù)分包的公司，比如瓦工、木工等，必須有建筑業(yè)勞務(wù)資質(zhì)。勞務(wù)派遣公司不限于建筑行業(yè)，可以向用人單位提供勞務(wù)輸出，

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有。建筑勞務(wù)公司是建筑行業(yè)發(fā)展產(chǎn)生的一個(gè)新的專業(yè)分工很多建筑企業(yè)為了減少成本不再保留自己的施工工人，只保留技術(shù)和管理人員有工程的時(shí)候怎么辦呢，就由技術(shù)和管理人員，再聘請(qǐng)建筑勞務(wù)公司為工程提供勞務(wù)服務(wù)這些工人的工資、工傷、安全管理都是建筑勞務(wù)公司負(fù)責(zé)。建筑企業(yè)是不管的而勞務(wù)派遣的工人是要派遣到企業(yè)，其管理、安全等都要這個(gè)企業(yè)負(fù)責(zé)的。但建筑勞務(wù)公司在法律上還沒有一個(gè)明確的定義，也沒有專門的法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。一、成立建筑公司需要什么條件成立建筑公司需要以下條件：1、滿足《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》要求的資產(chǎn)。建筑公司注冊(cè)資質(zhì)的二級(jí)資質(zhì)要求公司凈資產(chǎn)達(dá)到4000萬(wàn)元以上；2、滿足《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》要求的注冊(cè)建造師及其他注冊(cè)人員、工程技術(shù)人員、施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員和技術(shù)工人。建筑公司注冊(cè)資質(zhì)的二級(jí)資質(zhì)要求公司的技術(shù)負(fù)責(zé)人具有8年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有結(jié)構(gòu)專業(yè)高級(jí)職稱或建筑工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)

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一、勞務(wù)分包的含義勞務(wù)分包作業(yè)，是指施工承包單位或者專業(yè)分包單位將其承攬工程中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包單位完成的活動(dòng)。勞務(wù)分包既不是轉(zhuǎn)包，也不是一般分包。在勞務(wù)分包中，分包商僅提供勞務(wù)，而材料、機(jī)具及技術(shù)管理等工作仍由總包責(zé)任，是將建設(shè)工程中的勞務(wù)部分轉(zhuǎn)由第三人完成。勞務(wù)分包純粹屬于勞動(dòng)力的使用，其他一切施工技術(shù)、物質(zhì)等均完全由總包單位進(jìn)行負(fù)責(zé)，勞務(wù)分包是通過工日的單價(jià)和工日的總數(shù)量進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算的，是純粹的工費(fèi)。按照工日數(shù)量，根據(jù)預(yù)先確定的工日單價(jià)進(jìn)行工費(fèi)結(jié)算是勞務(wù)分包的本質(zhì)特征之一，勞務(wù)分包不發(fā)生材料、機(jī)械等費(fèi)用，更不會(huì)有管理費(fèi)。勞務(wù)分包的發(fā)包人和承包人對(duì)工程勞務(wù)作業(yè)部分向總承包人及建設(shè)單位承擔(dān)連帶責(zé)任。二、建筑工程勞務(wù)分包與勞務(wù)分包的區(qū)別1、工程分包人是取得總包工程中的一部分非主體工程；工程勞務(wù)分包人是取得工程中的勞務(wù)，提供勞動(dòng)力；2、工程分包單位以自己的勞動(dòng)力、設(shè)備、原

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勞務(wù)派遣
如何區(qū)別勞務(wù)分包、勞務(wù)派遣

1、服務(wù)性質(zhì)不同對(duì)用工單位而言，勞務(wù)派遣公司提供的是派遣工；而勞務(wù)外包提供的卻是針對(duì)某個(gè)相對(duì)獨(dú)立項(xiàng)目的全部勞務(wù)服務(wù)。2、用工需求不同對(duì)勞務(wù)派遣而言，用工單位需要的是派遣公司為自己提供約定數(shù)量的“派遣工”，至于派遣工完成多少工作量，這與派遣公司并不相關(guān)。對(duì)勞務(wù)外包而言，發(fā)包單位需要的是外包公司為自己完成約定的“工作量”，至于承包方使用多少勞動(dòng)力，這與發(fā)包單位沒有實(shí)質(zhì)關(guān)系。3、用工范圍不同勞務(wù)派遣是為用工單位提供特定崗位而非特定項(xiàng)目的派遣員工，而派遣工通常只占某個(gè)相對(duì)獨(dú)立項(xiàng)目用工總數(shù)的一部分。勞務(wù)外包卻是為用工單位提供特定項(xiàng)目而非特定崗位的外包員工，并且外包員工應(yīng)該占整個(gè)項(xiàng)目用工數(shù)量的全部。4、合同性質(zhì)不同勞務(wù)派遣簽訂的是勞務(wù)派遣合同，勞務(wù)外包簽訂的是勞務(wù)外包合同，服務(wù)性質(zhì)不同協(xié)議性質(zhì)也完全不同。勞務(wù)派遣協(xié)議中用工單位是以派遣公司提供的派遣工數(shù)量結(jié)算費(fèi)用，結(jié)算方法是“工作人數(shù)乘單價(jià)”。勞務(wù)外包

2023-03-16

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法律綜合知識(shí)
勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的界限如何劃分

一、勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的界限如何劃分1．適用的法律不同。勞務(wù)派遣適用勞動(dòng)法，勞務(wù)外包適用合同法。2．勞務(wù)外包可以是個(gè)人，也可以是法人或其他實(shí)體；勞務(wù)派遣單位必須是嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同法規(guī)定設(shè)立的法人實(shí)體。3．勞動(dòng)者管理的責(zé)任主體不同。這是兩者最主要的區(qū)別。發(fā)包企業(yè)對(duì)勞務(wù)外包單位的員工不進(jìn)行直接管理，其工作形式和工作時(shí)間由勞務(wù)外包單位自己安排確定；勞務(wù)派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作形式和工作時(shí)間進(jìn)行勞動(dòng)。4．結(jié)算費(fèi)用的方式不同。勞務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價(jià)根據(jù)勞務(wù)外包單位完成的工作量結(jié)算，其合同標(biāo)的一般是“事”；勞務(wù)派遣一般是按照派遣的時(shí)間和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)約定派遣的人數(shù)結(jié)算費(fèi)用，其合同標(biāo)的一般是“人”?；蛘哒f(shuō)，勞務(wù)外包下，發(fā)包方買的是“勞務(wù)”，而勞務(wù)派遣下，用工單位買的是“勞動(dòng)力”。5．違法的后果不同勞務(wù)發(fā)包單位對(duì)勞務(wù)承擔(dān)單位的員工不承擔(dān)任何責(zé)任。勞務(wù)外包適用民法典，違約人除承擔(dān)

2023-08-21

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勞務(wù)派遣
勞務(wù)分包與勞務(wù)派遣主要有多少不同

1、服務(wù)性質(zhì)不同對(duì)用工單位而言，勞務(wù)派遣公司提供的是派遣工；而勞務(wù)外包提供的卻是針對(duì)某個(gè)相對(duì)獨(dú)立項(xiàng)目的全部勞務(wù)服務(wù)。2、用工需求不同對(duì)勞務(wù)派遣而言，用工單位需要的是派遣公司為自己提供約定數(shù)量的“派遣工”，至于派遣工完成多少工作量，這與派遣公司并不相關(guān)。對(duì)勞務(wù)外包而言，發(fā)包單位需要的是外包公司為自己完成約定的“工作量”，至于承包方使用多少勞動(dòng)力，這與發(fā)包單位沒有實(shí)質(zhì)關(guān)系。3、用工范圍不同勞務(wù)派遣是為用工單位提供特定崗位而非特定項(xiàng)目的派遣員工，而派遣工通常只占某個(gè)相對(duì)獨(dú)立項(xiàng)目用工總數(shù)的一部分。勞務(wù)外包卻是為用工單位提供特定項(xiàng)目而非特定崗位的外包員工，并且外包員工應(yīng)該占整個(gè)項(xiàng)目用工數(shù)量的全部。4、合同性質(zhì)不同勞務(wù)派遣簽訂的是勞務(wù)派遣合同，勞務(wù)外包簽訂的是勞務(wù)外包合同，服務(wù)性質(zhì)不同協(xié)議性質(zhì)也完全不同。勞務(wù)派遣協(xié)議中用工單位是以派遣公司提供的派遣工數(shù)量結(jié)算費(fèi)用，結(jié)算方法是“工作人數(shù)乘單價(jià)”。勞務(wù)外包

2023-03-02

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勞務(wù)派遣
勞務(wù)分包與勞務(wù)派遣具體差別有哪些

1、服務(wù)性質(zhì)不同對(duì)用工單位而言，勞務(wù)派遣公司提供的是派遣工；而勞務(wù)外包提供的卻是針對(duì)某個(gè)相對(duì)獨(dú)立項(xiàng)目的全部勞務(wù)服務(wù)。2、用工需求不同對(duì)勞務(wù)派遣而言，用工單位需要的是派遣公司為自己提供約定數(shù)量的“派遣工”，至于派遣工完成多少工作量，這與派遣公司并不相關(guān)。對(duì)勞務(wù)外包而言，發(fā)包單位需要的是外包公司為自己完成約定的“工作量”，至于承包方使用多少勞動(dòng)力，這與發(fā)包單位沒有實(shí)質(zhì)關(guān)系。3、用工范圍不同勞務(wù)派遣是為用工單位提供特定崗位而非特定項(xiàng)目的派遣員工，而派遣工通常只占某個(gè)相對(duì)獨(dú)立項(xiàng)目用工總數(shù)的一部分。勞務(wù)外包卻是為用工單位提供特定項(xiàng)目而非特定崗位的外包員工，并且外包員工應(yīng)該占整個(gè)項(xiàng)目用工數(shù)量的全部。4、合同性質(zhì)不同勞務(wù)派遣簽訂的是勞務(wù)派遣合同，勞務(wù)外包簽訂的是勞務(wù)外包合同，服務(wù)性質(zhì)不同協(xié)議性質(zhì)也完全不同。勞務(wù)派遣協(xié)議中用工單位是以派遣公司提供的派遣工數(shù)量結(jié)算費(fèi)用，結(jié)算方法是“工作人數(shù)乘單價(jià)”。勞務(wù)外包

2023-03-01

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