勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同。被派遣勞動者有過失性辭退、非過失性辭退情形的,用工單位可以將勞動者退回勞務(wù)派遣單位,勞務(wù)派遣單位可以與勞動者解除勞動合同。
一、合同履行期限怎么寫
合同履行的期限是買賣合同雙方當(dāng)事人在協(xié)商訂立合同過程中約定的,是用來界定合同當(dāng)事人是否按時履行合同義務(wù)或者延遲履行合同義務(wù)的客觀標(biāo)準(zhǔn),是雙方履行合同的時間界限,該界限經(jīng)雙方當(dāng)事人在合同上簽字生效,受法律保護(hù),違反該約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
合同履行的期限,以日、旬、月、季、半年度、年度或跨年度計算。在買賣合同中的履行期限,實際上就是出賣人交付標(biāo)的物、買受方支付貨款的時間。
《民法典》第五百七十八條規(guī)定:當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的,對方可以在履行期限屆滿前請求其承擔(dān)違約責(zé)任。
二、履行期限屆滿前明確表示不能履行如何處理
遇此情形,如果仍讓守約方坐等履行期屆至才能向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利,要求賠償損失,那將損害守約方的利益。因此建立這一規(guī)則,允許守約方行使解除權(quán),并可以在履行期限屆滿之前要求對方承擔(dān)違約責(zé)任,對保護(hù)守約方是十分必要的。當(dāng)然守約方也可以不解除合同,等到履行期屆至后再要求對方承擔(dān)違約責(zé)任。
在合同履行期限屆滿之前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)的,叫做“預(yù)期違約”或“先期違約”。其法律特征是:
(一)是在履行期到來之前表示不履行未來的義務(wù),侵害的是期待的債權(quán)而不是現(xiàn)實的債權(quán)。因而被稱為“預(yù)期”,以此區(qū)別履行期屆滿后的實際違約。
(二)是以明示或者行為肯定地向?qū)Ψ奖硎緦⒉宦男衅淞x務(wù)。
(三)是能夠履行義務(wù),而無正當(dāng)理由拒絕履行未來的義務(wù)。
(四)拒絕履行的是主要債務(wù),而非細(xì)小義務(wù)。
《民法典》賦予當(dāng)事人在對方預(yù)期違約時以解除合同的權(quán)利,并可以在履行期限屆滿之前要求對方承擔(dān)違約責(zé)任。其理由在于:當(dāng)事人雖未實際違約,但已表示他已置合同于不顧,根本漠視其應(yīng)負(fù)的合同義務(wù)。遇此情形,如果仍讓守約方坐等履行期屆至才能向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利,要求賠償損失,那將損害守約方的利益。因此建立這一規(guī)則,允許守約方行使解除權(quán),并可以在履行期限屆滿之前要求對方承擔(dān)違約責(zé)任,對保護(hù)守約方是十分必要的。當(dāng)然守約方也可以不解除合同,等到履行期屆至后再要求對方承擔(dān)違約責(zé)任。
《民法典》第五百七十八條【預(yù)期違約責(zé)任】當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的,對方可以在履行期限屆滿前請求其承擔(dān)違約責(zé)任。
-
勞務(wù)派遣單位與勞務(wù)派遣合同要簽訂幾年期限
373人看過
-
勞務(wù)派遣有沒有服務(wù)期?
149人看過
-
北京勞務(wù)派遣簽勞務(wù)年限
211人看過
-
勞務(wù)派遣三次合同后是否可以簽訂無限期合同
426人看過
-
勞務(wù)派遣單位可以簽訂幾年勞動合同
128人看過
-
勞務(wù)派遣公司應(yīng)與被派遣勞動者簽訂
233人看過
勞動派遣是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關(guān)系,并將勞動者派遣到用工單位,被派遣勞動者在用工單位的指揮、監(jiān)督下從事勞動的新型用工形式。... 更多>
-
勞務(wù)派遣單位履行勞務(wù)派遣義務(wù)有哪些?河南在線咨詢 2022-09-02單位應(yīng)當(dāng)對被派遣勞動者履行下列義務(wù):(一)如實告知被派遣勞動者第八條規(guī)定的事項、應(yīng)遵守的規(guī)章制度以及勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容;(二)建立培訓(xùn)制度,對被派遣勞動者進(jìn)行上崗知識、安全教育培訓(xùn);(三)按照國家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定,依法支付被派遣勞動者的勞動報酬和相關(guān)待遇;(四)按照國家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定,依法為被派遣勞動者繳納社會保險費(fèi),并辦理社會保險相關(guān)手續(xù);(五)督促用工單位依法為被派遣勞動者提供勞
-
勞務(wù)派遣合同期限多久,勞務(wù)派遣合同期限,勞務(wù)派遣合同香港在線咨詢 2022-04-25根據(jù)《勞動合同法》第五十八條的規(guī)定,勞務(wù)派遣合同期限跟工資的支付如下:勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項外,還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按
-
工資的期限和勞務(wù)派遣合同簽訂期限西藏在線咨詢 2022-03-29根據(jù)《勞動合同法》第五十八條的規(guī)定,勞務(wù)派遣合同期限跟工資的支付如下:勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項外,還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按
-
勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣有哪些類別勞務(wù)派遣合同的簽訂北京在線咨詢 2022-04-14勞務(wù)派遣人員有哪些,勞務(wù)派遣涉及專業(yè)極為廣泛,從管理人員、專業(yè)技術(shù)人員至一般員工,均可采用派遣方式,目前主要勞務(wù)派遣人員類別有: 1、國有企業(yè)改制后所使用的合同制員工。 2、國家事業(yè)單位編外臨時聘用人員; 3、服務(wù)性行業(yè)員工(餐飲服務(wù)、客房酒店服務(wù)等); 4、商業(yè)企業(yè)員工(收銀員、銷售人員、文員等); 5、物業(yè)管理員工(各類技術(shù)人員、保潔員、保安員、園藝師等); 6、工業(yè)企業(yè)員工(司機(jī)、倉儲人員、
-
北京勞務(wù)派遣簽勞務(wù)年限內(nèi)蒙古在線咨詢 2021-11-26勞務(wù)派遣合同的期限一般為2年以上的固定期限勞動合同,內(nèi)容應(yīng)明確用人單位、派遣期限、工作崗位等。根據(jù)《勞動合同法》第五十八條勞務(wù)派遣單位、用人單位和勞動者的權(quán)利義務(wù),勞務(wù)派遣單位是本法所稱的用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除本法第十七條規(guī)定的事項外,還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用人單位、派遣期限和工作崗位。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立兩年以上固定