一、男人的工資離婚后應(yīng)該平分嗎
離婚工資是可以平分,但是具體分割方式由雙方協(xié)商達(dá)成。根據(jù)《民法典》第一千零六十二條,夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財(cái)產(chǎn),為夫妻的共同財(cái)產(chǎn),歸夫妻共同所有:(一)工資、獎金、勞務(wù)報(bào)酬;(二)生產(chǎn)、經(jīng)營、投資的收益;(三)知識產(chǎn)權(quán)的收益;(四)繼承或者受贈的財(cái)產(chǎn),但是本法第一千零六十三條第三項(xiàng)規(guī)定的除外;(五)其他應(yīng)當(dāng)歸共同所有的財(cái)產(chǎn)。夫妻對共同財(cái)產(chǎn),有平等的處理權(quán)。
二、夫妻離婚男方掙的錢要分給女方嗎
夫妻離婚男方掙的錢如果是婚前所掙的,則屬于個人所有,如果是婚后掙的,則屬于夫妻共同所有,需要進(jìn)行分配。根據(jù)《民法典》第一千零六十二條,夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財(cái)產(chǎn),為夫妻的共同財(cái)產(chǎn),歸夫妻共同所有:
(一)工資、獎金、勞務(wù)報(bào)酬;
(二)生產(chǎn)、經(jīng)營、投資的收益;
(三)知識產(chǎn)權(quán)的收益;
(四)繼承或者受贈的財(cái)產(chǎn),但是本法第一千零六十三條第三項(xiàng)規(guī)定的除外;
(五)其他應(yīng)當(dāng)歸共同所有的財(cái)產(chǎn)。
三、夫妻個人財(cái)產(chǎn)有哪些
根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定,一方的婚前財(cái)產(chǎn),一方因受到人身損害獲得的賠償或者補(bǔ)償,遺囑或者贈與合同中確定只歸一方的財(cái)產(chǎn),一方專用的生活用品等財(cái)產(chǎn)為夫妻個人財(cái)產(chǎn)。
《中華人民共和國民法典》第一千零六十三條,下列財(cái)產(chǎn)為夫妻一方的個人財(cái)產(chǎn):
(一)一方的婚前財(cái)產(chǎn);
(二)一方因受到人身損害獲得的賠償或者補(bǔ)償;
(三)遺囑或者贈與合同中確定只歸一方的財(cái)產(chǎn);
(四)一方專用的生活用品;
(五)其他應(yīng)當(dāng)歸一方的財(cái)產(chǎn)。
夫妻對共同財(cái)產(chǎn),有平等的處理權(quán)。
四、請求財(cái)產(chǎn)分割的情形有哪些
在婚姻關(guān)系存續(xù)期間,如果出現(xiàn)一方有隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損、揮霍夫妻共同財(cái)產(chǎn)或者偽造夫妻共同債務(wù)等嚴(yán)重?fù)p害夫妻共同財(cái)產(chǎn)利益的行為,或者一方負(fù)有法定扶養(yǎng)義務(wù)的人患重大疾病需要醫(yī)治,另一方不同意支付相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用的情形,夫妻一方可以向人民法院請求分割共同財(cái)產(chǎn)。
《中華人民共和國民法典》第一千零六十六條,婚姻關(guān)系存續(xù)期間,有下列情形之一的,夫妻一方可以向人民法院請求分割共同財(cái)產(chǎn):
(一)一方有隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損、揮霍夫妻共同財(cái)產(chǎn)或者偽造夫妻共同債務(wù)等嚴(yán)重?fù)p害夫妻共同財(cái)產(chǎn)利益的行為;
(二)一方負(fù)有法定扶養(yǎng)義務(wù)的人患重大疾病需要醫(yī)治,另一方不同意支付相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用。
夫妻離婚男方掙的錢要分給女方嗎?根據(jù)上文可知,夫妻離婚男方掙的錢如果是婚前所掙的,則屬于個人所有,如果是婚后掙的,則屬于夫妻共同所有,需要進(jìn)行分配。如果您還有其他問題,歡迎咨詢,我們有專業(yè)的律師為您解答。
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工資即員工的薪資,是指勞動者提供勞動后,用人單位依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動者的勞動報(bào)酬。 工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。... 更多>
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婚后男方工資應(yīng)該給女方嗎山西在線咨詢 2021-12-18婚后男方的工資應(yīng)當(dāng)屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn),雙方有平等的處理權(quán),可以把給女方。法律明確規(guī)定夫妻雙方對共同財(cái)產(chǎn),存在平等的處理權(quán),男方的工資不一定要給女方,也可以由男方自行保管,夫妻雙方的工資由誰進(jìn)行保管,應(yīng)當(dāng)由夫妻雙方達(dá)成約定,法律對這個問題沒有作強(qiáng)制性規(guī)定,也不會強(qiáng)制將工資交由女方管理。
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