工傷認(rèn)定不成功,可確實在單位受傷
來源：法律編輯整理
時間： 2023-03-27 00:40:24
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在上班的過程中發(fā)生人身損害事故，申請工傷認(rèn)定不成功的，當(dāng)事人對認(rèn)定結(jié)果不服的，可以申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
一、工傷認(rèn)定撤銷手續(xù)是什么流程
申請撤銷工傷認(rèn)定結(jié)論的依據(jù)：當(dāng)事人對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟，要求工傷認(rèn)定結(jié)論撤銷。因工傷認(rèn)定申請人或者用人單位隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的情形，工傷認(rèn)定結(jié)論也可以依法撤銷。
雖然工傷鑒定過了復(fù)議期限，但可以在收到工傷認(rèn)定書之日起六個月內(nèi)向人民法院提起行政訴訟。勞動行政部門的工傷認(rèn)定結(jié)論是國際機關(guān)的具體行政行為，用人單位和工傷職工對工傷認(rèn)定結(jié)論不服，可以申請行政復(fù)議或提起行政訴訟。
三、員工上班發(fā)生工傷事故怎么處理
1、及時進(jìn)行工傷認(rèn)定。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請；用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工及其直系親屬、工會組織可以于1年內(nèi)提出申請。2、勞動者或者用人單位對工傷認(rèn)定結(jié)果不服的，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟。
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直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果養(yǎng)父母因為收養(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系，例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>
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單位能否成功推翻工傷認(rèn)定？河南在線咨詢 2024-11-28在大多數(shù)情況下,如果企業(yè)能夠提供充分的證據(jù)證明工傷認(rèn)定是不正確的,那么企業(yè)勝訴的可能性就會更高。這是因為工傷認(rèn)定的關(guān)鍵依據(jù)是勞動者所遭受的傷害是否符合《工傷保險條例》中規(guī)定的特定條件。當(dāng)企業(yè)能夠明確地提供確鑿的證據(jù)證明勞動者遭受的傷害不符合上述規(guī)定時,推翻工傷認(rèn)定的可能性就會顯著增加。 企業(yè)必須審慎嚴(yán)格地遵循法律法規(guī),以確保在推進(jìn)推翻工傷認(rèn)定的過程中不會導(dǎo)致工作無法達(dá)到預(yù)期效果,甚至可能面臨被視 -
單位在工傷認(rèn)定書中否認(rèn)員工受傷事實，該怎么辦？廣西在線咨詢 2024-12-131. 向人力資源和社會保障局（前稱勞動局）申請工傷認(rèn)定，公司必須在事故發(fā)生的一個月內(nèi)向其申報。如果公司未能在規(guī)定期限內(nèi)提出申請，工傷職工或其近親屬將在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。所需提交的材料包括：工傷認(rèn)定申請表（可在勞動局網(wǎng)站下載）、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料以及醫(yī)療診斷證明等。 2. 如果你沒有勞動合同或其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，則無法申請工傷認(rèn)定。在這種情況下，你可以先向勞動仲裁部門申請確 -
在單位加班期間受傷，工傷認(rèn)定可以查到單位嗎四川在線咨詢 2022-04-221、在單位加班單位知情 在單位加班，更符合工作場所的認(rèn)定，而單位知情的情況通常是由單位支配、安排、要求的加班，或者是員工申請加班，單位批復(fù)同意，這兩種加班情況受傷均可被認(rèn)定為工傷。 2、在單位加班單位不知情 而在單位加班，單位不知情，能否被認(rèn)定為工傷，通常分以下兩種情況： （1）如果該單位沒有加班審批制度，單位需要拿出證據(jù)證明其已經(jīng)明確阻止過員工加班，否則在司法實踐中會推定為單位對員工主動加班的行 -
在單位受傷了，工傷認(rèn)定怎樣寫吉林省在線咨詢 2023-05-28職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的 （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的 （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的 （四）患職業(yè)病的 （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的 （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪 -
單位受工傷認(rèn)定不成功后要求人身損害的時效計算江蘇在線咨詢 2022-10-09人身損害的上訴有效期是從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時起計算一年內(nèi)有效。根據(jù)《民法通則》第一百三十六條下列的訴訟時效期間為一年：(一)身體受到傷害要求賠償?shù)?(二)出售質(zhì)量不合格的商品未聲明的;(三)延付或者拒付租金的;(四)寄存財物被丟失或者損毀的。第一百三十七條訴訟時效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時起計算。但是，從權(quán)利被侵害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)。有特殊情況的，人民法院可以延長
