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包工頭沒談價(jià)格沒合同怎么要工程款?
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-01-15 20:30:32 75 人看過

一、包工頭沒談價(jià)格沒合同怎么要工程款?

如果對(duì)方一直拒絕支付工程款,協(xié)商不成,經(jīng)催欠也不給的,建議盡快準(zhǔn)備證據(jù)起訴對(duì)方,要求支付拖欠工程款并承擔(dān)違約責(zé)任,必要時(shí)可委托律師代為維權(quán)。

《中華人民共和國(guó)建筑法》

第十五條建筑工程的發(fā)包單位與承包單位應(yīng)當(dāng)依法訂立書面合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

發(fā)包單位和承包單位應(yīng)當(dāng)全面履行合同約定的義務(wù)。不按照合同約定履行義務(wù)的,依法承擔(dān)違約責(zé)任。

《中華人民共和國(guó)民事訴訟法

第六十三條證據(jù)包括:

(一)當(dāng)事人的陳述;

(二)書證;

(三)物證;

(四)視聽資料;

(五)電子數(shù)據(jù);

(六)證人證言;

(七)鑒定意見;

(八)勘驗(yàn)筆錄。

證據(jù)必須查證屬實(shí),才能作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。

第六十四條當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。

當(dāng)事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據(jù),或者人民法院認(rèn)為審理案件需要的證據(jù),人民法院應(yīng)當(dāng)調(diào)查收集。

人民法院應(yīng)當(dāng)按照法定程序,全面地、客觀地審查核實(shí)證據(jù)。

二、工程款拖欠糾紛證據(jù)有哪些?

(一)證明雙方當(dāng)事人身份的證據(jù)材料。個(gè)人的是雙方身份證資料,公司的是雙方工商登記資料,如營(yíng)業(yè)執(zhí)照或工商查詢資料。

(二)證明建設(shè)工程合同關(guān)系成立的證據(jù)材料。如合同,會(huì)議紀(jì)要,來往郵件、信函,現(xiàn)場(chǎng)工程簽證單等等一切相關(guān)的證據(jù)材料。

(三)證明建設(shè)工程合同履行情況的證據(jù)材料。

(1)工程預(yù)、決算報(bào)告;

(2)支付工程款的付(收)款憑證;

(3)當(dāng)事人對(duì)工程量、工程質(zhì)量共同確認(rèn)的證據(jù),如工程驗(yàn)收、結(jié)算憑證,質(zhì)檢報(bào)告等。

(四)提交其它訴訟相關(guān)的證據(jù)資料。如向法院提交主張賠償金額的計(jì)算方法及計(jì)算清單等。

事實(shí)上,建筑工程糾紛涉及的因素往往比較多,尤其是對(duì)相關(guān)費(fèi)用的計(jì)算,更是容易引發(fā)糾紛的熱點(diǎn),一般人往往是難以在既準(zhǔn)確又能保障自身利益的前提下,通過法律處理的。要是情況復(fù)雜,涉及金額大的,建議委托律師介入處理更為保險(xiǎn)。

如果包工頭不支付工程款的話可以起訴對(duì)方,證據(jù)包括建筑合同、短信記錄、工程驗(yàn)收單等證據(jù)。同時(shí)也可以向勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,一般三十天后才有消息。

《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》(2021修正):第一編 總則 第五章 訴訟參加人 第二節(jié) 訴訟代理人 第六十三條 訴訟代理人的權(quán)限如果變更或者解除,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)書面告知人民法院,并由人民法院通知對(duì)方當(dāng)事人。

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    法律依據(jù):《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第三條第(二)款:修復(fù)后的建設(shè)工程經(jīng)竣工驗(yàn)收不合格,承包人請(qǐng)求支付工程價(jià)款的,不予支持。《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第十條:建設(shè)工程施工合同解除后,已經(jīng)完成的建設(shè)工程質(zhì)量合格的,發(fā)包人應(yīng)當(dāng)按照約定支付相應(yīng)的工程價(jià)款;已經(jīng)完成的建設(shè)工程質(zhì)量不合格的,參照本解釋第三條規(guī)定處理?;景盖椋?012年,原告某企業(yè)與被告某公司簽訂了建筑安裝工程合同一份,工程名稱為某酒店,承包工程每平米800元,如果合同期內(nèi)發(fā)生勞務(wù)、材料價(jià)格調(diào)整,收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)變動(dòng),按照文件規(guī)定執(zhí)行,并按照國(guó)家規(guī)定據(jù)實(shí)結(jié)算平米。建設(shè)工程簽訂后,原告進(jìn)入施工,被告工支付了工程款200萬(wàn)元?,F(xiàn)該工程處于停滯狀態(tài),原告某企業(yè)尚未全部完工,也沒有要求對(duì)工程進(jìn)行竣工驗(yàn)收結(jié)算。原告某企業(yè)以被告某公司未按照約定向其支付工程款及因被告某公司違
    2023-06-17
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  • 沒有勞動(dòng)合同,包工頭不承認(rèn)工人工時(shí)怎么辦
    若不涉及其他勞動(dòng)爭(zhēng)議,可持欠條直接向人民法院提起訴訟。該方法時(shí)間最短。向勞動(dòng)保障行政部門(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付。投訴時(shí),應(yīng)提供本人身份證復(fù)印件以及相關(guān)拖欠工資的證據(jù)。向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)時(shí)應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書(2份);證據(jù)清單和相應(yīng)證據(jù)材料(2份),證據(jù)材料主要有勞動(dòng)合同,工資銀行賬單;身份證復(fù)印件(1份)。一、如果離職過后還沒有按規(guī)定發(fā)工資公司拖欠工資的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或者向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求公司支付拖欠工資。向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)時(shí)應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書(2份);證據(jù)清單和相應(yīng)證據(jù)材料(2份);身份證復(fù)印件(1份)。二、老板不給員工工資應(yīng)該去哪里投訴老板不給員工工資的情況,員工可以到勞動(dòng)行政部門投訴舉報(bào)(通常是單位所在區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))。老板不給員工工資,員工可通過協(xié)商、申請(qǐng)仲裁或訴訟的方式
    2023-06-21
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  • 工地給包工頭打工沒有勞動(dòng)合同受傷怎么辦
    公司沒有簽訂勞動(dòng)合同如何賠償?shù)膯栴},用人單位自用工之日起,超過一個(gè)月但不滿一年未與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資。公司不簽勞動(dòng)合同,可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)投訴。勞動(dòng)糾紛只能先仲裁,對(duì)仲裁結(jié)果不服再起訴。直接起訴法院不受理。仲裁結(jié)果對(duì)訴訟沒有影響。沒有勞動(dòng)合同,要提供能證明和單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),比如工資卡、出勤卡之類。沒有勞動(dòng)合同,在單位工作不超過一年的,可以要求從入職第二個(gè)月起的雙倍工資補(bǔ)償。超過一年的視為無固定期合同。我國(guó)法律規(guī)定,無固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂
    2023-06-23
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