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懷孕期間需要續(xù)簽勞動合同嗎
來源：法律編輯整理 時間： 2023-07-27 18:05:05 290 人看過

根據(jù)《勞動合同法》第四十五條規(guī)定，勞動合同期滿，勞動者處于懷孕期間的不需要續(xù)簽勞動合同，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。

第四十二條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：

（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；

（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

懷孕期間合同續(xù)簽工資降低是否違法

懷孕期間合同續(xù)簽但降低工資待遇是違法的，懷孕期間，公司降薪、解除勞動合同都是違法行為。

《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》

第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

《勞動合同法》第四十五條

勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

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    • 勞動合同期間懷孕了能續(xù)簽勞動合同嗎
      廣東在線咨詢 2022-11-09
      合同到期后懷孕了，如果是合同到期之前已經(jīng)懷孕但是合同到期后才發(fā)現(xiàn)的，則勞動合同應(yīng)當(dāng)自動延續(xù)，會延續(xù)至哺乳期結(jié)束； 如果是合同到期后才懷孕，而不是合同到期后才發(fā)現(xiàn)懷孕的，則勞動合同不會自動延續(xù)。
    • 2022年勞動合同到期懷孕期間要續(xù)簽嗎
      新疆在線咨詢 2023-03-14
      根據(jù)《勞動合同法》第四十五條規(guī)定，勞動合同期滿，勞動者處于懷孕期間的不需要續(xù)簽勞動合同，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。 第四十二條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； （二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞
    • 簽訂期間懷孕合同能續(xù)簽嗎
      廣西在線咨詢 2022-11-04
      懷孕合同到期能夠續(xù)簽。 《勞動合同法》第四十五條規(guī)定，勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。 第四十二條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗
    • 懷孕期間公司能否以員工懷孕為由終止勞動合同？怎么續(xù)簽勞動合同？
      重慶在線咨詢 2022-03-08
      根據(jù)你的實際情況，首先你要證明你是在孕期與用人單位終止勞動合同關(guān)系的。你可以到醫(yī)院開出相關(guān)證明，證明你在2008年9月10日以前你就已經(jīng)懷孕了。如果確實是屬實，用人單位是不能與你終止勞動合同，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動者在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，勞動合同期限屆滿時，用人單位應(yīng)當(dāng)將勞動合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。根據(jù)該條規(guī)定，女職工懷
    • 懷孕后沒有勞動合同老公不續(xù)簽需要賠償嗎
      廣西在線咨詢 2022-10-22
      如是用人單位沒有合理的理由不續(xù)簽合同的，是需要賠償?shù)?，如有需要，建議可以馬上撥打我們頭像下面的聯(lián)系方式，直接為您解答，以便讓專業(yè)律師為您制定更詳細(xì)更合理更高效的方案。