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一、肺結(jié)核要求工傷賠償嗎依照現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定，該事件可被判定為工傷事故。工傷事故發(fā)生后，所在用人單位有責(zé)任在三個月內(nèi)向當(dāng)?shù)貐^(qū)縣級以上勞動行政部門提出書面工傷認(rèn)定申請；若用人單位未能按時履行此項職責(zé)，受傷員工或其直系親屬則有權(quán)在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)自行提出工傷認(rèn)定申請。待傷勢基本穩(wěn)定后，應(yīng)進行勞動功能障礙程度鑒定，依據(jù)鑒定結(jié)果確定相應(yīng)的賠償金額。工傷事故所導(dǎo)致的傷殘賠償項目主要包括以下幾個方面：醫(yī)療費用、傷者住院期間的伙食補貼費用、生活護理費用、工傷治療期間的工資待遇、交通及住宿費用、輔助器具購置費用、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金以及一次性傷殘就業(yè)補助金（具體標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)傷殘等級予以確定）等?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工

犯罪嫌疑人患有肺結(jié)核傳染病仍然要拘留。但是犯罪嫌疑人在判刑之后，可以以患有傳染病為由，申請取保候?qū)?。犯罪分子判刑之后，入監(jiān)體檢后根據(jù)病情會安排在衛(wèi)生分監(jiān)區(qū)，有專門的傳染病隔離院區(qū)，住院治療，等病情穩(wěn)定治愈后再分到生產(chǎn)監(jiān)區(qū)勞動改造。肺結(jié)核病人符合拘留的條件嗎肺結(jié)核病人能拘留。如因疾病不符合拘留條件可不拘，作罰款處理?？梢跃唾r償提起民事訴訟。而刑事拘留不會因為肺結(jié)核減少拘留時間，可根據(jù)肺結(jié)核患者具體情況申請進行適當(dāng)?shù)母綦x服藥，多少天應(yīng)按照相關(guān)法律條文正常執(zhí)行。這是因為肺結(jié)核分為開放性和非開放性患者，開放性即有較強的傳染性，但通過正規(guī)服藥3周即可以轉(zhuǎn)為非開放性即無傳染性狀態(tài)。司法拘留則是司法機關(guān)對違反訴訟紀(jì)律的當(dāng)事人的一種處罰措施，是在訴訟活動中才涉及到的。比如說，當(dāng)事人在訴訟中存在作偽證、破壞證據(jù)、妨害證人作證、阻礙工作人員執(zhí)行公務(wù)、逃避執(zhí)行或沖擊法庭等行為時，法院可直接作出拘留的決定?！缎淌?/div>

收押?？词厮昭悍缸锵右扇藭r，會要求辦案機關(guān)出具權(quán)威醫(yī)療機構(gòu)做出的該人體檢報告及相關(guān)法律文書，凡不符合收押條件的，一律不予收押，肺結(jié)核是一種慢性傳染性疾病，不屬于《看守所條例》第十條規(guī)定的不予收押范圍?！吨腥A人民共和國看守所條例實施辦法》第五條規(guī)定：看守所對人犯收押前，應(yīng)當(dāng)由醫(yī)生對人犯進行健康檢查，填寫《人犯健康檢查表》，凡具有《條例》第十條規(guī)定情形之一的，不予收押，由送押機關(guān)依法作其他處置。對于收押后發(fā)現(xiàn)不應(yīng)當(dāng)收押的，提請辦案機關(guān)依法變更強制措施;對可能患有精神病的人犯，由辦案機關(guān)負(fù)責(zé)鑒定?！犊词厮鶙l例》第十條規(guī)定，看守所收押人犯,應(yīng)當(dāng)進行健康檢查,有下列情形之一的,不予收押：（一）患有精神病或者急性傳染病的；（二）患有其他嚴(yán)重疾病,在羈押中可能發(fā)生生命危險或者生活不能自理的,但是罪大惡極不羈押對社會有危險性的除外；（三）懷孕或者哺乳自己不滿一周歲的嬰兒的婦女。

職工患肺結(jié)核病的，由于肺結(jié)核病不屬于職業(yè)病，故不算工傷。結(jié)核病是由結(jié)核分枝桿菌引起的慢性傳染病，可侵及許多臟器，以肺部結(jié)核感染最為常見。排菌者為其重要的傳染源。人體感染結(jié)核菌后不一定發(fā)病，當(dāng)?shù)挚沽档突蚣?xì)胞介導(dǎo)的變態(tài)反應(yīng)增高時，才可能引起臨床發(fā)病?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

一、肺結(jié)核不在傳染期能拘留嗎肺結(jié)核不在傳染期一般能拘留。1．根據(jù)規(guī)定，肺結(jié)核作為一種傳染病，其患者確實可能會受到特殊的醫(yī)療和管理措施。2．如果肺結(jié)核患者經(jīng)過治療，病情已經(jīng)穩(wěn)定且不在傳染期，那么他們是否可以被拘留，則需要根據(jù)具體的案件情況和法律程序來判斷。3．一般來說，公安機關(guān)在決定拘留某人時，會綜合考慮各種因素，包括被拘留人的健康狀況、疾病的傳染性、是否會對社會造成危害等。4．如果肺結(jié)核患者已經(jīng)不在傳染期，且其病情穩(wěn)定，不會對社會造成危害，那么公安機關(guān)在決定拘留時可能會考慮這些因素，并作出相應(yīng)的決定。二、患肺結(jié)核被拘留后如何安排1．如果肺結(jié)核患者被拘留，公安機關(guān)會根據(jù)醫(yī)療和監(jiān)管的規(guī)定，將患者安置在符合傳染病防治要求的拘留所內(nèi)，以確?；颊吣軌虻玫郊皶r的治療和監(jiān)管。2．拘留所會采取相應(yīng)的措施，如設(shè)置隔離區(qū)、提供必要的醫(yī)療設(shè)備等，以確?；颊卟粫魅窘o其他人。（1）入監(jiān)體檢后，根據(jù)患者的病情，公安

1、會收。2、看守所收押犯罪嫌疑人時，會要求辦案機關(guān)出具權(quán)威醫(yī)療機構(gòu)做出的該人體檢報告及相關(guān)法律文書，凡不符合收押條件的，一律不予收押，肺結(jié)核是一種慢性傳染性疾病，不屬于《看守所條例》規(guī)定的不予收押范圍?！吨腥A人民共和國看守所條例實施辦法》第五條看守所對人犯收押前，應(yīng)當(dāng)由醫(yī)生對人犯進行健康檢查，填寫《人犯健康檢查表》，凡具有《條例》規(guī)定情形之一的，不予收押，由送押機關(guān)依法作其他處置。對于收押后發(fā)現(xiàn)不應(yīng)當(dāng)收押的，提請辦案機關(guān)依法變更強制措施；對可能患有精神病的人犯，由辦案機關(guān)負(fù)責(zé)鑒定。

如果學(xué)校應(yīng)該采取措施但不采取管理過錯的，可以要求學(xué)校承擔(dān)賠償責(zé)任；只要學(xué)校管理層是盡責(zé)的，就不承擔(dān)責(zé)任?？梢院蛯W(xué)校協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法向法院提起訴訟。所需的具體信息包括病例證明、醫(yī)藥費用清單及發(fā)票、住院費用清單及發(fā)票，第九條因下列情形之一造成學(xué)生傷害事故的，學(xué)校應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任：（一）校舍、場館、學(xué)校、學(xué)校、學(xué)校等，其他公共設(shè)施，以及學(xué)校為學(xué)生提供的教具、教育教學(xué)和生活設(shè)施設(shè)備不符合國家規(guī)定的（二）學(xué)校的治安、消防、設(shè)施設(shè)備管理等安全管理制度有明顯疏漏的，或者管理不力的學(xué)校向?qū)W生提供的藥品、食品、飲用水等不符合國家或行業(yè)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求的；（4）學(xué)校組織學(xué)生參加教育教學(xué)活動或課外活動，未對學(xué)生進行相應(yīng)的安全教育，在可預(yù)見的范圍內(nèi)未采取必要的安全措施；（5）學(xué)校明知教師或其他教職工患有不適合教育教學(xué)的疾病，但未采取必要措施；（六）學(xué)校違反規(guī)定，組織、安排未成年學(xué)生從事勞動、體育

不拒收?？词厮昭悍缸锵右扇藭r，會要求辦案機關(guān)出具權(quán)威醫(yī)療機構(gòu)做出的該人體檢報告及相關(guān)法律文書，凡不符合收押條件的，一律不予收押，肺結(jié)核是一種慢性傳染性疾病，不屬于《看守所條例》第十條規(guī)定的不予收押范圍?！吨腥A人民共和國看守所條例實施辦法》第五條規(guī)定：看守所對人犯收押前，應(yīng)當(dāng)由醫(yī)生對人犯進行健康檢查，填寫《人犯健康檢查表》，凡具有《條例》第十條規(guī)定情形之一的，不予收押，由送押機關(guān)依法作其他處置。對于收押后發(fā)現(xiàn)不應(yīng)當(dāng)收押的，提請辦案機關(guān)依法變更強制措施;對可能患有精神病的人犯，由辦案機關(guān)負(fù)責(zé)鑒定?！犊词厮鶙l例》第十條規(guī)定，看守所收押人犯,應(yīng)當(dāng)進行健康檢查,有下列情形之一的,不予收押：（一）患有精神病或者急性傳染病的；（二）患有其他嚴(yán)重疾病,在羈押中可能發(fā)生生命危險或者生活不能自理的,但是罪大惡極不羈押對社會有危險性的除外；（三）懷孕或者哺乳自己不滿一周歲的嬰兒的婦女。

上海黃浦劉曄律師回復(fù)：結(jié)核非常難以治愈，尤其是嬰兒感染，抵抗力低，其后續(xù)治療費是巨大的。如醫(yī)院承認(rèn)過錯，同意賠償，除了已經(jīng)發(fā)生的費用外，還必須賠償今后治療費和精神損失費等等。具體多少您們可以協(xié)商，協(xié)商不成，只好通過訴訟解決了。注意收集有關(guān)證據(jù)，比如在協(xié)商的時候進行錄音。廣州朱律師回復(fù)：1、患方在與醫(yī)方協(xié)商醫(yī)療糾紛賠償數(shù)額時，往往不得要領(lǐng)，要么不清楚該得的賠償項目及數(shù)額，要么是漫天要價，雙方難以達(dá)成一致意見。本案中，尤其是后續(xù)治療費用問題，應(yīng)另找一家醫(yī)院進行評估，開出后續(xù)治療費用等證明，然后根據(jù)《醫(yī)療事故處理條例》的相關(guān)項目進行計算，在較為精確的計算前提下，談前應(yīng)有一個底線，即可以接受的最底額。由于有些項目較為專業(yè)，普通人士不一定十分清楚如何計算，因此，建議請一個擅長人身損害賠償(擅長醫(yī)療糾紛處理的更好)的律師先行計算。2、如協(xié)商不成，可訴訟解決，建議先將病歷封存，保留相關(guān)證據(jù)，如門診病歷、

若確系因遭受他人惡意傳染導(dǎo)致其患上肺結(jié)核，則該患者有權(quán)提起上訴。然而需要明確指出，前述患者因罹患肺結(jié)核具有傳染性，但這并不能直接推斷出其對您實施了惡意傳播行為。除非能證明此前曾經(jīng)與曾患有肺結(jié)核的人員進行過親密接觸且確系有意為之，否則將無法強制要求對方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任或接受懲罰?！吨腥A人民共和國傳染病防治法》第六十六條縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門違反本法規(guī)定，有下列情形之一的，由本級人民政府、上級人民政府衛(wèi)生行政部門責(zé)令改正，通報批評；造成傳染病傳播、流行或者其他嚴(yán)重后果的，對負(fù)有責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）未依法履行傳染病疫情通報、報告或者公布職責(zé)，或者隱瞞、謊報、緩報傳染病疫情的；（二）發(fā)生或者可能發(fā)生傳染病傳播時未及時采取預(yù)防、控制措施的；（三）未依法履行監(jiān)督檢查職責(zé)，或者發(fā)現(xiàn)違法行為不及時查處的；（四）未及時調(diào)查、處理單位和個人

買了工傷保險由工傷賠付，如沒有購買醫(yī)保，由公司承擔(dān)全部費用。建議在發(fā)生事故后一年內(nèi)到勞動局（人力資源社會保障局）申請工傷認(rèn)定，帶材料到律所由律師具體核算。若協(xié)商賠償不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者到用人單位所在地或事故發(fā)生地申請勞動爭議仲裁或到法院進行訴訟。超市上班得了肺結(jié)核，是工屬工傷嗎？在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的屬于工傷。即使是零時工，只要證明存在事實勞動關(guān)系，就受法律保護，可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償。你需要先申請工傷認(rèn)定，再申請勞動能力鑒定，然后才可以確定賠償數(shù)額。工傷賠償應(yīng)包括：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金?！吨腥A人民共和國社會保險法》第三十五條用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定的費率繳納工傷保險費。第三十六條

不拒收?？词厮昭悍缸锵右扇藭r，會要求辦案機關(guān)出具權(quán)威醫(yī)療機構(gòu)做出的該人體檢報告及相關(guān)法律文書，凡不符合收押條件的，一律不予收押，肺結(jié)核是一種慢性傳染性疾病，不屬于《看守所條例》第十條規(guī)定的不予收押范圍?！吨腥A人民共和國看守所條例實施辦法》第五條規(guī)定：看守所對人犯收押前，應(yīng)當(dāng)由醫(yī)生對人犯進行健康檢查，填寫《人犯健康檢查表》，凡具有《條例》第十條規(guī)定情形之一的，不予收押，由送押機關(guān)依法作其他處置。對于收押后發(fā)現(xiàn)不應(yīng)當(dāng)收押的，提請辦案機關(guān)依法變更強制措施;對可能患有精神病的人犯，由辦案機關(guān)負(fù)責(zé)鑒定?！犊词厮鶙l例》第十條規(guī)定，看守所收押人犯,應(yīng)當(dāng)進行健康檢查,有下列情形之一的,不予收押：（一）患有精神病或者急性傳染病的；（二）患有其他嚴(yán)重疾病,在羈押中可能發(fā)生生命危險或者生活不能自理的,但是罪大惡極不羈押對社會有危險性的除外；（三）懷孕或者哺乳自己不滿一周歲的嬰兒的婦女。

在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的屬于工傷。即使是零時工，只要證明存在事實勞動關(guān)系，就受法律保護，可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償。你需要先申請工傷認(rèn)定，再申請勞動能力鑒定，然后才可以確定賠償數(shù)額。工傷賠償應(yīng)包括：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。上班途中受傷屬于工傷嗎？在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可認(rèn)定為工傷。除此之外上下班途中其他情況受傷的，不屬于工傷。醫(yī)藥費由工傷保險基金支付，單位不需要支付，但單位沒有參加工傷保險的，全部單位承擔(dān)?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備

行為規(guī)范：1、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)，樹立棄惡向善，改邪歸正的正確態(tài)度。2、必須遵守監(jiān)規(guī)和看守所的有關(guān)規(guī)定，服從看守所工作人員的管理教育和值勤武警的看管。3、主動匯報思想，如實講清自己的問題，積極檢舉揭發(fā)他人的犯罪行為，發(fā)現(xiàn)其他在押人員的違反監(jiān)規(guī)和預(yù)謀、實施脫逃、行兇、自殺等犯罪行為的，要立即報告和制止，不得隱瞞包庇。4、搞好個人和監(jiān)室衛(wèi)生，愛護公共財物，講文明、懂禮貌。生活規(guī)范：1、遵守一日生活制度，嚴(yán)格按規(guī)定的作息時間活動。2、聽到起床信號后，必須立即起床，未經(jīng)批準(zhǔn)不得臥床不起。3、起床后，必須整理好內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，按順序洗漱，不得擁護搶位。4、鞋子、被褥、洗漱用品、飯盆和其他日常生活用品，必須按規(guī)定位置擺好，做到整齊劃一。5、就餐時，必須順序排隊領(lǐng)餐，不準(zhǔn)敲擊餐具，不準(zhǔn)搶吃多占，不準(zhǔn)伙吃伙喝，不準(zhǔn)互相串換食物，不準(zhǔn)亂倒剩飯，不準(zhǔn)浪費糧食。6、男性在押人員不得赤身，婦性在押人員不得只穿背心和三