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感染肺結(jié)核誰來賠償
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-04 22:33:46 249 人看過

一、感染肺結(jié)核誰來賠償

勞動(dòng)者得肺結(jié)核病,在規(guī)定的治療期內(nèi),是不能辭退的。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條第三項(xiàng)規(guī)定:勞動(dòng)者在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),用人單位不得解除勞動(dòng)合同。如用人單位因此而解除勞動(dòng)合同屬違法,應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。如用人單位在規(guī)定的醫(yī)療期滿后辭退勞動(dòng)者,應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,同時(shí)還應(yīng)發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?;贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百。

二、被公司辭退怎么賠償

如果勞動(dòng)者是嚴(yán)重違反用人單位違規(guī)制度被用人單位辭退的,用人單位不需要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但用人單位要承擔(dān)舉證的責(zé)任。

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

三、用人單位辭退職工的舉證責(zé)任

《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》

第六條在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中,因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》2001年4月30日

第十三條因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

第六條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

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    • 肺結(jié)核醫(yī)護(hù)人員感染嚴(yán)重嗎
      廣東在線咨詢 2022-10-07
      如果能夠確定醫(yī)護(hù)人員是在醫(yī)院內(nèi)感染了結(jié)核,就屬于工傷?!豆kU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明
    • 女方感染有肺結(jié)核能要孩子嗎
      山東在線咨詢 2022-10-29
      孩子由誰撫養(yǎng)這得看哪一方的撫養(yǎng)對(duì)孩子的成長(zhǎng)更有利,法院確定撫養(yǎng)權(quán)時(shí)會(huì)綜合考慮孩子現(xiàn)在的生活狀態(tài)、雙方的工作收入以及其他因素等,一般兩周歲以下的孩子由女方撫養(yǎng),十周歲以上的還要聽取孩子的意見。一方撫養(yǎng)孩子,另一方支付撫養(yǎng)費(fèi),一般為月收入的20%—30%。
    • 被傳染了肺結(jié)核要怎么賠償
      西藏在線咨詢 2022-10-09
      工傷賠償:醫(yī)療費(fèi)、伙食費(fèi)、住院護(hù)理費(fèi)、停工留薪期工資、傷殘津貼、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助、一次性就業(yè)補(bǔ)助金。其中住院護(hù)理費(fèi)、停工留薪期工資、一次性就業(yè)補(bǔ)助金由單位支付??筛鶕?jù)傷殘等級(jí)和本人前十二個(gè)月平均工資,計(jì)算具體賠償數(shù)額。先申請(qǐng)認(rèn)定工傷,再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,計(jì)算賠償數(shù)額后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
    • 肺結(jié)核傳染嗎肺結(jié)核嚴(yán)重不嚴(yán)重
      安徽在線咨詢 2022-11-04
      1、相關(guān)人員患肺結(jié)核傳染病仍然要拘留。具體規(guī)定是,入監(jiān)體檢后根據(jù)病情會(huì)安排在衛(wèi)生分監(jiān)區(qū),有專門的傳染病隔離院區(qū),住院治療,等病情穩(wěn)定治愈后再分到生產(chǎn)監(jiān)區(qū)勞動(dòng)改造。 2、對(duì)刑事案件的偵查、拘留、執(zhí)行逮捕、預(yù)審,由公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。檢察、批準(zhǔn)逮捕、檢察機(jī)關(guān)直接受理的案件的偵查、提起公訴,由人民檢察院負(fù)責(zé)。審判由人民法院負(fù)責(zé)。除法律特別規(guī)定的以外,其他任何機(jī)關(guān)、團(tuán)體和個(gè)人都無權(quán)行使這些權(quán)力。 3、人民法院、